1、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工辭退通知書員工辭退通知書 日 期： 姓名 部門 職務 編號 入職日期 離職日期 辭退原因及在 職工作鑒定 部門經理意見 簽字： 日期： 人事經理意見 簽字： 日期： 總經理意見 簽字： 日期。

2、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工嚴重過失單員工嚴重過失單 填寫日期： 年 月 日 姓名 所在部門 過失日期 原 因 簽單人 領導簽字。

3、員工調整通知書員工調整通知書 姓名 性別 年齡 調整種類 原 任 部門 改 任 部門 職務 職務 薪資 薪資 調整原因 調整生效日期 年 月 日 原任部門經理意見 改任部門經理意見 人力資源部經理意見 總經理意見。

4、員員 工工 調調 整整 通通 知知 書書 姓 名 性 別 年 齡 調整種類 原 任 部門 改 任 部門 職務 職務 薪資 薪資 調 整 原 因 調整生 效日期 年 月 日 原任部門經理意見 改任部門經理意見 人力資源部經理意見 總經理意見。

5、北京東易日盛裝飾有限責任公司 員工一般過失單 填寫日期： 年 月 日 姓 名 所在部門 過失日期 原 因 簽單人 領導簽字 北京東易日盛裝飾有限責任公司 員工一般過失單 填寫日期： 年 月 日 姓 名 所在部門 過失日期 原 因 簽單人 領。

6、15 第三章第三章 CPMCPM 企業文化企業文化 企業文化隨管理科學的發展而產生，但又是對企業管理的超越，升華到了當 代社會文化的嶄新層次。
管理科學與企業文化的區別有以下三個不同。
一是遵循 原則不同，管理科學以理性為工具，以知為目標，強調。

7、80 第七章第七章 觀念的創新觀念的創新 第一節第一節 創新的形勢為何強調創新創新的形勢為何強調創新 世界已進入了知識經濟的時代。
96 年世界經濟組織發布 知識經濟：人類智慧創造的經濟運作體系。
社會已進入了創新的蜂聚時期。
客戶需求變化。

8、31 第五章第五章 服務意識服務意識 第一節第一節 什么是服務和服務意識什么是服務和服務意識 服務是一個較為廣泛的總概念，一般認為，為滿足他人的需求而提供的勞務 活動就是服務。
社會越是發達，社會服務越是廣泛。
社會服務可以分為幾類，按 照服務。

9、83 第八章第八章 服務觀念服務觀念 第一節第一節 觀念的力量觀念的力量 觀念的問題不解決，其它問題很難解決。
當人的看法發生了變化，價值觀隨 之就發生變化，效率效益 效能也就發生了變化，這就是觀念發生了變化所 應該產生的能量。
觀念革新中國。

10、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作，努力鉆研物業管理專業技術知識，認真及時地完成 本職工作。
2. 忠誠正直，嚴守信用，關心集體，團結同事，不弄虛作假，不陽奉。

11、92 第十章第十章 核心專長核心專長 第一節第一節 什么是核心專長什么是核心專長 1 這能夠為用戶提供特定好處的技能和技術 如：索尼的微型化視聽技術 快遞公司的后勤管理郵件的追蹤條形碼 2 促使公司不斷完善能給用戶提供特定好處的技術 3 主。

12、員工請銷假制度 考勤時間： 1.夏季:上班時間 8:0018:30 午休時間 12:002:30 冬季:上班時間 8:3018:00 午休時間 12:002:00 2.由行政部組織每天早上 8:00 在一樓大廳集合點名，做敬業。
3.部門每。

13、員工手冊目錄員工手冊目錄 第一章第一章 總則總則 第二章第二章 企業文化與發展歷程企業文化與發展歷程 第一條 企業理念 第二條 核心價值觀 第三條 經營管理原則 第四條 企業質量原則 第五條 公司發展歷程 第三章第三章 員工素質能力員工素質。

14、總經理致辭 加盟到奧森公司團隊的新員工， 我用萬分的熱情歡迎你們的到來 只有不斷地輸入新鮮的血液 ，我們團隊才會做得更好要實現公司 與員工的共同發展，員工對于公司這個團隊是多么的重要。
不管公司現在將來是經營何種業務，我堅信尊重個人成就 客。

15、 員工手冊員工手冊 陜西陜西 xxxx 建筑裝飾工程有限公司建筑裝飾工程有限公司 類類 型：型： 管理制度管理制度 修修 訂訂: : 行行 政政 部部 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎您加入陜西 xx 建筑裝飾工程有限公司的大家庭 本員工手冊旨在幫助。

16、 員 工 手 冊 寧波市寧波市 xx 建筑裝飾工程有限公司建筑裝飾工程有限公司 目目 錄錄 序言序言 公司簡介公司簡介 組織架構圖組織架構圖 第一章第一章 勞動關系管理勞動關系管理 第二章第二章 員工福利員工福利 第三章第三章 規章制度規章。

17、 SG 酒店餐飲有限公司員工手冊 目 錄 第一章 歡迎加入大 SG 餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結構與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓制度 第六章 溝通與協調 第七章 工作須知 第八章 安全健康 第九章 店內紀律 第十章 。

18、 員 工 手 冊 xxx 有限公司 第 1 頁 共 24 頁 xxx 有限公司 1 員工手冊 第一章 建筑裝飾設計工程有限公司介終 . 3 1.1建筑裝飾設計工程有限公司員工手冊的意義 . 3 1.2 建筑裝飾設計工程有限公司簡介 . 3 。

19、北京設計分公司Beijing Engineering Branch of CPECC公司2013年新員工入職培訓CPECCEPC項目設計管理2013年7月北京設計分公司Beijing Engineering Branch of CPECC公。

20、金寧裝飾工程公司員工制度手冊金寧裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤薪酬管理 48 加班制度 49 。

21、員員 工工 手手 冊冊第一章寄 予 01第二章公司簡介 04第三章企業文化.05第四章崗位職責15第五章行為規范33第六章考勤制度.37第七章會議與總結制度.41第八章獎懲制度.43第九章考核制度.47第九章聘用離職制度.49第十章附 則.。

22、某某裝飾設計工程有限公司某某裝飾設計工程有限公司員工手冊員工手冊歡迎你加入某。
我們盼望與你一起共事， 并盡我們一切所能，使你的工作稱心如意。
本手冊為你在某的成功提供了你應該知道的資料。
敬請反復翻閱本手冊， 如果你在本公司工作中仍有不明白。

23、員工手冊目錄員工手冊目錄第一章總則第一章總則第二章企業文化與發展歷程第二章企業文化與發展歷程第一條企業理念第二條核心價值觀第三條經營管理原則第四條企業質量原則第五條公司發展歷程第三章員工素質能力第三章員工素質能力第一條通用素質能力第二條專業。

24、員工手冊目錄員工手冊目錄第一章第一章總則總則第二章第二章企業文化與發展歷程企業文化與發展歷程第一條企業理念第二條核心價值觀第三條經營管理原則第四條企業質量原則第五條公司發展歷程第三章第三章員工素質能力員工素質能力第一條通用素質能力第二條專業。

25、裝飾裝飾工程有限公司工程有限公司員員工工手手冊冊歡歡 迎迎 辭辭歡迎您加入裝飾的大家庭本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。
本手冊讓您了解裝飾的組織結構管理制度和公司價值等有關情況，幫助您理解就職于裝飾的各項條件。

26、管理手冊目錄第一部分員工手冊 1引言 2總經理致歡迎詞 2公司簡介 3聘用條件 4員工來源 4試用期 4調職及降職 4工資 4職級 4工作時間 5加班 5曠工 5終止合約 6裁員 6員工福利 7法定假期 7福利假 7事假 7病假 7婚假 8。

27、xxxx 裝飾工程公司員工制度手冊裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤薪酬管理 48 加班制度 49。

28、裝飾工程公司員工制度手冊裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理。

29、湖北湖北 xxxx 裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司員員工工手手冊冊二 0 一二年一月一日目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考。

30、員 工 手 冊員 工 手 冊總經理寄語總經理寄語親愛的員工：親愛的員工：歡迎加入企業大家庭在此，熱烈祝賀你順利通過甄選，成為企業的一員。
中企業的宗旨是開拓創新求實守信 ，在工作中奉獻盡善盡美的服務，實現這一承諾，需要這個大家庭的你我和每一位。

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