1、廣州物業新員工入職培訓手冊物業服務管理的四項基礎業務1客戶服務；2安全管理；3環境管理；4設備設施管理。
四項基礎業務是物業管理的生命線，物業管理的好壞取決于這四項基礎業務的管理水平。
對待客戶原則：1 對客戶承諾的一定做到，沒有承諾的盡量。

2、深圳市保利物業服務有限公司員工入職申請表申請職位：姓名性別年齡民族婚否一寸照片身份證號碼政治面貌籍貫身高戶口所在地現居住址學歷聯系方式是否服兵役是否專長及愛好教育狀況起止時間學校專業證書名稱證書種類工作經歷起止時間工作單位及部門職務及職責范。

3、質量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的：保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍：新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據員工培訓計劃表實施 熟悉小區名稱地。

4、15 第三章第三章 CPMCPM 企業文化企業文化 企業文化隨管理科學的發展而產生，但又是對企業管理的超越，升華到了當 代社會文化的嶄新層次。
管理科學與企業文化的區別有以下三個不同。
一是遵循 原則不同，管理科學以理性為工具，以知為目標，強調。

5、11 第二章第二章 艾維克大廈簡介艾維克大廈簡介 一 大廈位置和簡介 艾維克AVIC大廈位于北京市國貿立交橋的東南角。
西臨東三環，南望通 惠河，北臨招商惠普摩托羅拉大廈。
大廈由 DE 兩幢建筑物及連體裙房組成。
其中 D 座為寫字樓，E 座。

6、31 第五章第五章 服務意識服務意識 第一節第一節 什么是服務和服務意識什么是服務和服務意識 服務是一個較為廣泛的總概念，一般認為，為滿足他人的需求而提供的勞務 活動就是服務。
社會越是發達，社會服務越是廣泛。
社會服務可以分為幾類，按 照服務。

7、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作，努力鉆研物業管理專業技術知識，認真及時地完成 本職工作。
2. 忠誠正直，嚴守信用，關心集體，團結同事，不弄虛作假，不陽奉。

8、日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號碼身份證號碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯系電話聯系電話 備備 注注。

9、深圳市中航物業管理有限公司 深圳市中航物業管理有限公司 北京分公司 北京分公司 培 訓 教 材 培 訓 教 材 下 下 CPMBJ CPMBJ 擬制： 日期： 審核： 日期： 批準： 日期： 版 本 號： 生效日期： 最有價值房產策劃200。

10、1 大型物業管理公司員工 培訓手冊 2 目目目目錄錄錄錄 一一編制說明編制說明.3.3 二二輔導教材參考輔導教材參考 1 1 酒店式物業管理模式說明酒店式物業管理模式說明44 2 2 酒店管理與物業管理間的關系比較酒店管理與物業管理間的關系。

11、卓越物業員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業文化經營 理念質量方針管理模式規章制度。
2了解物業管理的基本知識，掌握一定 的職業安全知識。
3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀， 培養良好的職業。

12、1 河源市河源市XX物業管理有限公司入職培訓課程物業管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內內 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業管理有限公司。

13、員工手冊員工手冊 北京天佑萬榮物業管理有限公司北京天佑萬榮物業管理有限公司 Beijing Rainbow Laurel Property Beijing Rainbow Laurel Property Management Co.,Ltd。

14、XX物業服務有限責任公司物業服務有限責任公司 XX物業服務中心物業服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

15、員工培訓資料員工培訓資料 一員工培訓制度 員工訓練的基本原則 所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。
教育訓練不只 是 以 集 合 授 課 的 方 式 舉 辦 ， 同 時 也 要 教 導 新 進 員 工 。

16、錦龍物業管理有限公司內部培訓資料之二錦龍物業管理有限公司內部培訓資料之二 物業管理物業管理 基本知識基本知識與與技能技能 本培訓資料參照一些先進的物業管理企業的培訓資料和廣本培訓資料參照一些先進的物業管理企業的培訓資料和廣 東省物業管理從業。

17、核電科達物業公司組織新員工入職培訓核電科達物業公司組織新員工入職培訓 12 月 26 日29 日，核電科達物業公司組織新到安全管理員招聘的當年 退伍軍人，開始了為期四天的新員工入職系列培訓，培訓涵蓋了公司人力資源政 策員工手冊物業管理知識禮。

18、廣州公司新員工入職培訓方案 為了廣州公司新員工指導工作更加系統化和規范化，進一步提高新員工指導工作的質 量，特策劃在新員工入職一個月以內組織集中培訓，并成為入職引導工作的必備組成部分，具 體方案如下。
一培訓目的：一培訓目的： 了解公司發展。

19、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能，了解企業的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能，了解企業的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責 及操作規程，從而全面提升綜合素質，樹立對企業的忠誠度。

20、新世代物業保安員工入職培訓方案新世代物業保安員工入職培訓方案 保安部保安部 一培訓對象一培訓對象：物業管理處新入職員工 二培訓目的二培訓目的：了解物業服務中保安工作的運行及常見可疑情況的處 理 三培訓提綱三培訓提綱： 1交接班對講機使用規定。

21、浙江梵石物業服務有限公司浙江梵石物業服務有限公司 員員 工工 培培 訓訓 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓方案員工入職培訓方案 員工入職培訓大綱員工入職培訓大綱 基本培訓手冊基本培訓手冊 緊。

22、湖湖 南南 物物 業業 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業物業服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓，提高員工的。

23、目 錄 物業管理概述 . 1 物業管理前期介入 . 8 物業管理企業在承接物業時的查驗義務 . 11 業主入伙 . 14 裝修管理 . 18 突發情況的處理 . 20 管理員日常工作管理 . 30 客戶投訴處理規程 . 33 業主大會與業主。

24、培訓內容培訓內容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責及日常工作注意事項 五親情服務操作方式 六休假及請假制度 七員工福利 八離職手續辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發展有限公司成立于 1995 年 12 月，其前。

25、1 大型地產公司員工大型地產公司員工 入職培訓手冊入職培訓手冊 2 第一章總則第一章總則 一編制目的一編制目的 為幫助員工全面了解本公司，同時保證員工的權益和明確自己應盡的義務， 提高工作效率和嚴格執行規程，將員工培養成合格的玉龍地產員工，。

26、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 2 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發展機會成長空間和發展機會 未來發展戰略未來發展戰略 制度制度 問題與回答問題與回答 3 龍湖。

27、企業簡介企業簡介 天津中有物業服務有限公司簡稱：中有物業成立于 2012 年 10 月 15 日，經營項目包括物業管理家政服務日用百貨五金電料辦 公用品零售等，是具有三級資質的物業管理企業。
公司注冊資本為人幣 三百萬元， 現有總資產五百萬元。

28、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁： 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ，是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規定，員工福利，員工 的雇傭條件，并讓大家認識本身之職責，進而發揮高度的工作效率。
我們。

29、 丹田物業員工入職培訓手冊丹田物業員工入職培訓手冊 培培 訓訓 部部 入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能，了解企業的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能，了解企業的價值觀和管理模式，了。

30、物業管理處員工入職培訓實施方案物業管理處員工入職培訓實施方案入職培訓方案一.培訓對象物業管理處全體員工二.培訓目的1.全面理解物業管理服務概念,完善服務意識;2.充分掌握大廈管理模式,提高工作質量;3.熟悉大廈各種設備設施的功能,降低事故率。

31、企業制度企業制度普通件普通件Z001第 1 頁 共 4 頁員工入職管理辦法員工入職管理辦法一一目的目的為規范員工的招聘面試入職流程特制定本管理辦法.二二范圍范圍適用于 xx百貨所有人員三三內容內容31 員工的招聘入職權責分配員工的招聘入職權。