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永泰地產績效

永泰房地產集團項目公司績效激勵辦法永泰房地產集團項目公司績效激勵辦法 永泰房地產集團北京公司項目公司績效激勵辦法 試行稿二八 年 三月 目 錄 目 錄. 1 第一章 總 則. 1 第一條 目 的. 1 第二條 原 則. 2 第三條 適用范圍,

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1、 戰戰略略主主題題轉轉化化目目標標分分解解表表 維維 度度 戰戰略略 主主題題 年年度度策策略略 主主題題 關關鍵鍵驅驅動動因因素素責責任任部部門門 部部門門價價值值點點部部門門價價值值點點集集團團高高層層和和職職能能部部門門 專專業業 公。

2、永泰地產人力資源管理咨詢項目公司績效管理方案永泰地產人力資源管理咨詢項目公司績效管理方案 原新華信管理咨詢原新華信管理咨詢 永泰地產人力資源永泰地產人力資源咨詢項目咨詢項目 2006年12月22日 第1頁 項目公司考核內容項目公司考核內容 。

3、 永泰房地產集團北京公司薪酬管永泰房地產集團北京公司薪酬管 理手冊理手冊 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 . 1 第二章第二章 薪酬管理組織和職責薪酬管理組織和職責 . 3 第三章第三章 薪薪酬酬結結構構 . 4 第四章第四章 薪酬序列。

4、LOGO 呼和浩特永泰廣場項目介紹 商管事業部 公司簡介及背景介紹 呼和浩特永泰廣場項目介紹 呼和浩特永泰廣場未來愿景 呼和浩特城市概況 公司簡介及背景介紹 創建于1993年,是多元化大型企業集團,旗下 產業分為地產金融醫藥三大板塊.總部位。

5、 第一篇第一篇 文化創意產業的定義與范圍文化創意產業的定義與范圍 釋義 文化創意產業是指依靠創意人的智慧技能和天賦,借助于高科技對文化資 源進行創造與提升,通過知識產權的開發和運用,產生出高附加值產品,具有創 造財富和就業潛力的產業.聯合國。

6、永泰房地產集團永泰房地產集團 連云港連云港 有限公司有限公司 項目管理部項目管理部 20102010年工作總結年工作總結 總述:總述: 20102010年度項目管理部緊密圍繞保質搶期,力爭為年度項目管理部緊密圍繞保質搶期,力爭為201120。

7、深圳萬科績效管理項目 員工績效指標設定專題培訓 深圳萬科績效管理項目 員工績效指標設定專題培訓 美世公司美世公司 2007年年12月月 Mercer Human Resource Consulting 2 本次培訓的目標本次培訓的目標 掌握。

8、LOGO 呼和浩特永泰廣場項目介紹 商管事業部 公司簡介及背景介紹 呼和浩特永泰廣場項目介紹 呼和浩特永泰廣場未來愿景 呼和浩特城市概況 公司簡介及背景介紹 創建于1993年,是多元化大型企業集團,旗下 產業分為地產金融醫藥三大板塊.總部位。

9、 花橋永泰大廈招商策劃報告書 第 1 頁 共 66 頁 目 錄 目 錄 前 言 第一章市場調研及分析 前 言 第一章市場調研及分析 一城市房地產投資環境分析 二城市房地產市場概況 三商業房地產市場研究及項目競爭市場分析 第二章項目定位及商業。

10、沈陽永泰海洋城 全國首創空中海洋館 給沈陽帶來一片海 STRATEGY LAYOUT IN CHINA 全國戰略布局圖 長春海洋國際兒童城建設中 大慶項目籌備中 沈陽永泰海洋商業城建設中 鞍山海洋綜合體建設中 大連項目籌備中 杭州萬邦藝術酒。

11、奎屯永泰奎屯永泰mall市場推廣策劃方案市場推廣策劃方案 銷售領域銷售領域 新疆鼎元房地產營銷顧問有限公司新疆鼎元房地產營銷顧問有限公司 20052005年年1010月月1212日日 2 本方案適用期本方案適用期 2005年10月25日20。

12、永泰地產人力資源管理咨詢項目永泰地產人力資源管理咨詢項目 項目公司激勵方案項目公司激勵方案 20062006年年1212月月2626日日 永泰地產人力資源永泰地產人力資源咨詢項目咨詢項目 保密文件版權所有 2006年12月25日 第1頁 目。

13、2 3 聽聽海的聲音海的聲音 4 看看海的精靈海的精靈 5 享享海的韻味海的韻味 6 觸觸海的肌體海的肌體 7 嘆嘆海的胸懷海的胸懷 8 訴訴海的歷程海的歷程 9 語語海的骨胳海的骨胳 10 由感性過渡到理性 我們希望 溶于項目的精神內涵 。

14、問策商業管理顧問群 第三部分 永泰田廣場項目定位分析報告第三部分 永泰田廣場項目定位分析報告 提示語:提示語: 針對昆山永泰田廣場的經濟環境地理位置商業市場及項目實際物業狀況,在我們充分注意到昆山近期世界國際商業巨頭紛紛開發以 大賣場為主力。

15、 榮安榮安績效激勵方案績效激勵方案 編號:RAHR1 版號:A0 頁碼:第 1 頁 共 7 頁 榮安榮安績效激勵方案績效激勵方案 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審。

16、公公司司高高管管周周邊邊績績效效評評價價表表 文件編號:TFHJXBD007 版本修訂:A0 評評價價人人:日日期期: 序序號號 考考 評評 項項 目目 被被 評評 價價 人人 滿滿意意度度 指指標標 高高管管間間工工作作效效率率高高管管對。

17、 績效考核績效考核反饋面談記錄反饋面談記錄表表 編號:TFHJXBD009 版號:AO 頁碼:第 1 頁 共 1 頁 部門 崗位 姓名 日期 面談項目面談項目 記錄內容記錄內容 在工作中哪些方面做的比 較成功 有哪些技能需要提高是 否需要接。

18、 流程支持文件流程支持文件 編號: TFHRLLC004 版本: A1 績效考核管理流程績效考核管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂號修訂號 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批。

19、 績效考核申訴表績效考核申訴表 編號:TFHJXBD012 版號:A1 頁碼:第 1 頁 共 1 頁 申訴人 部門 崗位 直接上級 申訴事件: 申訴理由: 申訴人簽名: 日 期: 申訴處理意見: 申訴受理人簽名: 日 期: 申訴處理結果: 。

20、基于 BSCKPI 運用和企業戰略落地的 房地產企業目標績效管理與績效薪酬體系優化設計 課程背景 房地產行業企業正面臨從高利潤向微利轉型時期.如何從高利潤高回報的天壇回歸常態化持 續發展現實,是每個房企迫切解決的問題.實施基于企業戰略落地的。

21、績效管理培訓 行政人事部 2009年9月4日 本次討論會內容本次討論會內容 一績效理論探討 二平衡計分卡 三公司績效管理 一年度績效計劃 二月度績效管理 三持續反饋與指導 四年度績效考核 績效理論探討績效理論探討 績效管理績效管理是一個完整。

22、 第一第一篇篇 文化創意產業的定義與范圍文化創意產業的定義與范圍 釋義 文化創意產業是指依靠創意人的智慧技能和天賦,借助于高科技對文化資 源進行創造與提升,通過知識產權的開發和運用,產生出高附加值產品,具有創 造財富和就業潛力的產業.聯合國。

23、哈爾濱市永泰城項目介紹 永泰地產簡介 哈爾濱永泰城項目介紹 哈爾濱永泰城未來愿景 哈爾濱城市概況 永泰地產所隸屬的中發集團,創建于1993年,是多 元化大型企業集團,旗下產業分為地產保險金 融醫藥四大板塊.總部位于北京,產業輻射全國. 現有。

24、商業地產招商績效管理商業地產招商績效管理 觀經濟形勢的變化下,商業地產規模呈現縮減態勢.這在一定程度上,促使 商業地產運營組織之間的競爭更趨激烈. 拉上三五人馬占山為王的時代一去 不再復返,一個商業地產項目的成敗越來越取決于團隊工作能力的強。

25、旭輝龍湖碧桂園績效研究旭輝龍湖碧桂園績效研究 2 目錄 1.1. 旭輝旭輝 2.2. 龍湖龍湖 3.3. 碧桂園碧桂園 3 績效導向與激勵機制 激勵 導向 規模 導向 利潤 導向 客戶 導向 股東 導向 承接戰略要求資承接戰略要求資 本市場。

26、績效考核績效考核 VS VS 績效管理績效管理 績效管理認識和實踐的幾個誤區績效管理認識和實踐的幾個誤區 思考:目前的績效考核為何總是出現這樣那樣的問題思考:目前的績效考核為何總是出現這樣那樣的問題 績效管理就是績效考核績效管理就是績效考核。

27、 房房房房地地地地產產產產開開開開發發發發集集集集團團團團 績績績績效效效效管管管管理理理理手手手手冊冊冊冊 有限公司有限公司 目錄目錄 第一章:績效管理概述 第二章:績效指標辭典的建立 第三章:公司級績效管理 第四章:部門級績效管理 第五。

28、花橋永泰大廈招商策劃報告書 蘇州諾亞房地產咨詢有限公司第 1 頁 共 66 頁20071012 目 錄 目 錄 前 言 第一章市場調研及分析 前 言 第一章市場調研及分析 一城市房地產投資環境分析 二城市房地產市場概況 三商業房地產市場研究。

29、餐飲績效管理餐飲績效管理與與績效設計績效設計 CANYINJIXIAOGUANLICANYINJIXIAOGUANLIYUYUJIXIAOSHEJIJIXIAOSHEJI 引言引言 據世界商業評論一項調查發現,中國企業面臨的 十大管理難題中。

30、 2009 鏈家地產年度鏈家地產年度 運營薪資績效調整運營薪資績效調整 經紀人版經紀人版 2009 1 目錄目錄 本次調整的要點本次調整的要點 薪資調整的具體內容及背后的理念薪資調整的具體內容及背后的理念 DD跳點調整跳點調整 對大家的期望。

31、奎屯永泰奎屯永泰mall市場推廣策劃方案市場推廣策劃方案 銷售領域銷售領域 2 本方案適用期本方案適用期 2005年10月25日2006年1月15日約80天 其中覆蓋3個銷售階段: 1預熱造勢期10月25日開始,約25天 2開盤認籌期11月。

32、員工員工績效績效考評考評細則細則 第一條第一條 為完善集團內部激勵和約束機制,規范績效考評組織和實施行為, 保障集團績效評價結果的科學客觀公正,根據建業住宅集團員工績效考評 暫行辦法制定本細則. 第二條第二條 考評內容和指標 一考核的內容分。

33、永泰房地產集團有限公司永泰房地產集團有限公司項目公司業績考核及激勵方案項目公司業績考核及激勵方案目錄目錄. 1第一章總則. 2第二章項目公司獎金額度的確定. 2第三章業績考核. 4第四章項目公司獎金的發放. 7第五章附則. 9附表 1:項目。

34、永泰房地產集團有限公司永泰房地產集團有限公司項目公司業績考核及激勵方案項目公司業績考核及激勵方案目錄目錄. 1第一章總則. 2第二章項目公司獎金額度的確定. 2第三章業績考核. 4第四章項目公司獎金的發放. 7第五章附則. 9附表 1:項目。

35、永泰房地產集團有限公司永泰房地產集團有限公司項目公司業績考核及激勵方案項目公司業績考核及激勵方案2007 年年 1 月月目錄目錄. 1第一章總則. 2第二章項目公司獎金額度的確定. 2第三章業績考核. 4第四章項目公司獎金的發放. 7第五章。

36、永泰房地產集團北京公司永泰房地產集團北京公司薪酬管理手冊薪酬管理手冊機密目目錄錄第一章第一章總則總則.1第二章第二章薪酬管理組織和職責薪酬管理組織和職責. 2第三章第三章薪酬結構薪酬結構.3第四章第四章薪酬序列薪酬序列.4第五章第五章基本工。

37、銀川永泰城 4地塊工程銀川永泰城 4地塊 CFG 樁施工方案目目 錄錄1 編制依據. 21.1 業主提供的資料.21.2 相關規程規范和標準.21.3 國家及地方相關法律法規.22 工程概述. 32.1 工程簡介. 32.2 工程概況. 3。

38、目目錄錄一編制依據1二工程概況1三施工部署2四材料設備準備5五施工工藝75.1卷材防水施工工藝75.2剛性混凝土防水層施工13六質量要求156.1卷材防水質量要求156.2剛性防水層質量要求:16七成品保護17八安全技術措施17一編制依據一。

39、KPI績效管理操作手冊績效管理操作手冊目 錄第一部分:績效管理綜述一 績效管理二 績效管理過程三 績效管理適用對象四 績效指標的主要形式與內容五 建立績效管理系統的條件第二部分:關鍵績效指標體系建立一 關鍵績效指標含義二 關鍵績效指標設計基。

40、永愛智能養老展廳設計方案 智能居家養老Smart home care智慧養老系統Intelligent home care system定位:紫光物聯在智慧養老領域我們專注于成為: 智能養老硬件供應商 智能養老硬件設備網絡管理和開發平臺包括。

41、永泰御園歐境溝通方案市場部分Part1:宏觀政策解讀2010年政策回顧緊盯市場變化持續出臺調控政策,力度不斷加強,經濟手段和行政措施并用,密集出臺,長短結合抑制需求1房價過高,上漲過快供應緊張的城市,要在一定時間內限定居民家庭購房套數收緊信。

42、績效考核績效考核 VS VS 績效管理績效管理績效管理認識和實踐的幾個誤區績效管理認識和實踐的幾個誤區思考:目前的績效考核為何總是出現這樣那樣的問題思考:目前的績效考核為何總是出現這樣那樣的問題p績效管理就是績效考核績效管理就是績效考核p績。

43、永泰房地產集團北京公司永泰房地產集團北京公司異地派遣薪酬管理制度異地派遣薪酬管理制度2006 年年 12 月月1一目的一目的為適應公司跨區域發展需要,鼓勵外派人員,派遣外派人員積極性,保持公司企業文化及管理模式的傳承和復制,最大限度降低企業。

44、天津房地產行業崗位薪酬分析天津房地產行業崗位薪酬分析太和職位等級:此崗位涵蓋的基準崗位包括:此崗位涵蓋的基準崗位包括:提供樣本公司家:在崗者樣本量個:在崗者平均年齡歲:在崗者平均工作經驗年:造價工程師造價工程師在崗者最高學歷:在崗者最高學歷。

45、天津房地產行業崗位薪酬分析天津房地產行業崗位薪酬分析太和職位等級:此崗位涵蓋的基準崗位包括:此崗位涵蓋的基準崗位包括:提供樣本公司家:在崗者樣本量個:在崗者平均年齡歲:在崗者平均工作經驗年:財務經理財務經理在崗者最高學歷:在崗者最高學歷:博。

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