1、手冊內容適用于經萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員，所稱公司或萬科集團均指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有下屬公司。
如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或你的上司你所在單位人力資源部門的同事聯(lián)系。
我們都很樂意解答你。

2、博大公司企業(yè)文化建設方案 一背景 企業(yè)文化是企業(yè)圍繞生產經營管理而形成的觀念的總和， 是企業(yè)在生產實踐 中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經營理念經營宗旨發(fā)展戰(zhàn)略 奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。
文化建設是理性改良和感。

3、萬萬科科物物業(yè)業(yè)企企業(yè)業(yè)文文化化課課程程大大綱綱 課課程程目目標標： 1.通過解析企業(yè)發(fā)展使命，了解價值觀產背景，掌握企業(yè)文化內涵愿景追求。
2.使企業(yè)文化能感染到每一位員工，提升員工凝聚力和對客服務的主動性積極性； 3.促進日常行為和管理。

4、萬科物業(yè)企業(yè)文化 主講人：xxx 138 你了解物業(yè)么 238 客戶 業(yè) 主 獨一無事的客戶 人最大的資產 距離業(yè)主最近的行業(yè) 信仸是行業(yè)的根基 作為離業(yè)主最近的行業(yè)，物業(yè)接受業(yè)主的払付，對業(yè)主的共 有資產迚行打理，實現(xiàn)業(yè)主資產的保值增值。

5、萬科物業(yè)企業(yè)文化 主講人：xxx 201X年X月X日 2016年5月版 138 你了解物業(yè)么 238 客戶 業(yè) 主 獨一無事的客戶 人最大的資產 距離業(yè)主最近的行業(yè) 信仸是行業(yè)的根基 作為離業(yè)主最近的行業(yè)，物業(yè)接受業(yè)主的払付，對業(yè)主的共 有。

6、15 第三章第三章 CPMCPM 企業(yè)文化企業(yè)文化 企業(yè)文化隨管理科學的發(fā)展而產生，但又是對企業(yè)管理的超越，升華到了當 代社會文化的嶄新層次。
管理科學與企業(yè)文化的區(qū)別有以下三個不同。
一是遵循 原則不同，管理科學以理性為工具，以知為目標，強調。

7、 編號：編號：BTBT PPPP 101101 版版 本本 號號 A A 企業(yè)文化建設工作程序企業(yè)文化建設工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 企業(yè)文化建設工作程序企業(yè)文化建設工作程序 受控狀態(tài)：受控。

8、置信經營哲學 我們所說的企業(yè)文化系統(tǒng)， 如果把它作為一個實際參與企業(yè)經 營運作的實體的話，不可避免地包含了物質和精神這兩個層面。
它是一個經驗性的實在體系它的物質表現(xiàn)形式是文字化圖形 化的企業(yè)整體形象， 又是一個精神性的理念體系它的內在實質。

9、天馬行空官方博客：http: ；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 華西集團企業(yè)文化手冊 企業(yè)文化手冊目錄企業(yè)文化手冊目錄 前言前言 一緒論一緒論 A序 B集團簡介 c輝煌業(yè)績 二企業(yè)理念識別系統(tǒng)二企業(yè)理念識別系統(tǒng)MI。

10、企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理 目 錄 一企業(yè)文化介紹 二公司企業(yè)文化的提煉和形成 三企業(yè)文化管理的意義 四公司企業(yè)文化如何推廣 五優(yōu)秀企業(yè)企業(yè)文化的分享 目 錄 企業(yè)文化介紹 1 公司企業(yè)文化的提煉和形成 2 企業(yè)文化管理的意義 3 公司企業(yè)文。

11、北京鏈家房地產經紀有限公司 北京鏈家房地產經紀有限公司 目錄 4 1 2 3 第一章 總則 第二章 考核組織管理 第三章 考核方法 第五章 考核特殊問題處理 5 第四章 績效應用 北京鏈家房地產經紀有限公司 第一章 總則 一適用范圍一適用范。

12、 ,26,4,4 501589 9A , 2,. 934:;:;34,:9 552;55852 552,5;D 55, 2,79:F , 77,881:2 E2E 7,9; 2;A; 01;A,;6A ;,60 B ABC;4B422. 8。

13、 萬科物業(yè)企業(yè)文化 讱 師 手 冊 2016 年 5 月 物業(yè)亊業(yè)本部人力資源部 諑程目標： 1. 向萬科物業(yè)的每一位吅伙人員工吅作商傳逑我們的使命愿景價值觀 2. 通過解析企業(yè)収展使命，讓學員了解萬科物業(yè)的戓略以及存在的目的，清楚我們 的。

14、萬科企業(yè)文化手冊 歡迎你加入萬科，共同參與公司未來的發(fā)展，在此謹祝你工作愉快 萬科過去的每一點成就， 都有賴于萬科職員的努力。
萬科明天的每一個進步， 從今天開始，都與你的努力密切相關。
現(xiàn)在，請隨我們一起，走進萬科 這本小冊子，將向你陳述。

15、商業(yè)地產商業(yè)地產企業(yè)文化企業(yè)文化 企業(yè)企業(yè)愿景愿景 這是我們永遠為之奮斗并希望達到的圖景， 是我們一切行動的起源， 也是企業(yè)發(fā)展的最 高境界。
我們的愿景：我們的愿景：成為商業(yè)地產領跑者。
成為商業(yè)地產領跑者。
在每在每座座城市都能看到城市都。

16、 目目 錄錄 1 企業(yè)干部要求1 2 2企業(yè)精神與工作思路企業(yè)精神與工作思路1 1 3 3管理人員崗位制度管理人員崗位制度2 2 4 4管理處罰制度管理處罰制度9 9 5 5費用報銷制度費用報銷制度1212 6 6施工技術制度施工技術制度1。

17、西藏世邦投資有限責任公司西藏世邦投資有限責任公司 企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設 目錄 一世邦公司企業(yè)介紹一世邦公司企業(yè)介紹 二企業(yè)文化建設計劃實施的目的二企業(yè)文化建設計劃實施的目的 三企業(yè)文化建設實施的原則三企業(yè)文化建設實施的原則 四文化建設中。

18、萬科的萬科的 DNADNA 萬科宗旨愿景價值觀萬科宗旨愿景價值觀 分享主題分享主題 宗旨：我們存在的價值宗旨：我們存在的價值 愿景：未來的藍圖和方向愿景：未來的藍圖和方向 核心價值觀：我們做事的原則核心價值觀：我們做事的原則 宗旨的定義：為。

19、龍湖物業(yè) 企業(yè)文化手冊 龍湖物業(yè) 企業(yè)文化手冊 重慶 修訂版重慶 修訂版2011年年2月月 序言序言 團隊是一批有共同目標的人統(tǒng)一起來的集體。
企業(yè)文化是企業(yè)的工作團隊所 形成的共同的行為規(guī)范與標準以及共同的價值觀。
怎樣才是一個好的團隊 團。

20、丹尼斯集團企業(yè)文化丹尼斯集團企業(yè)文化 丹尼斯集團丹尼斯集團 企業(yè)文化目錄企業(yè)文化目錄 一董事長個人簡歷一董事長個人簡歷 二副董事長個人簡歷二副董事長個人簡歷 三何謂企業(yè)文化三何謂企業(yè)文化 四丹尼斯企業(yè)文化的認同與傳承四丹尼斯企業(yè)文化的認同與。

21、Orientation WalMart China 現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部 市場調研經理市場調研經理 負責沃爾瑪中國區(qū)市場調研負責沃爾瑪中國區(qū)市場調研 April 21, 2001 Orientation WalM。

22、我的企業(yè)與文化易居中國 2 易居中國介紹易居中國介紹 易居中國簡要介紹易居中國簡要介紹 定義定義 易居中國易居中國 目標及理念目標及理念 發(fā)展背景發(fā)展背景 企業(yè)文化企業(yè)文化 構架構架 3 易居中國簡要介紹易居中國簡要介紹 易居中國是中國首個。

23、 xx 集團企業(yè)文化手冊 企業(yè)文化手冊目錄企業(yè)文化手冊目錄 前言前言 一緒論一緒論 A序 B集團簡介 c輝煌業(yè)績 二企業(yè)理念識別系統(tǒng)二企業(yè)理念識別系統(tǒng)MISMIS A企業(yè)精神 B企業(yè)目標 C企業(yè)宗旨 D企業(yè)管理理念 E企業(yè)經營理念 F企業(yè)發(fā)。

24、企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊 ENTERPRESE CULTURE HANDBOOK 目 錄 公司簡介 企業(yè)理念 行為規(guī)范 文明用語 公司簡介 天津市xxxx管理有限公司成立于2001年， 在做大做強物業(yè)主業(yè)的同時，公司充分利用集 團房地產產業(yè)。

25、第1頁湖南連鎖超市有限責任公司HUNAN CHAIN SUPERMARET CO.,LTD第2頁公 司 文化 這里所指的文化是我們公司在創(chuàng)辦和發(fā)展過程中所創(chuàng)造的精神財富和物質財富的總和。
第3頁公司徽標設計元素：BBG三個字母。
寓 意：下面兩。

26、1企業(yè)文化培訓手冊2本手冊的目的23Guidelines 1Guidelines 2Guidelines 3XX是誰1企業(yè)文化是什么XX的企業(yè)文化是什么3總 目 錄第一篇 XX簡介4第二篇 企業(yè)文化基本理念18第三篇 XX文化理念75第四篇。

27、萬景國際酒店管理有限公司萬景國際酒店管理有限公司本文適用于酒店行業(yè)建立建設企業(yè)文化基礎及管理人員授課內容。
目 錄第一編 企業(yè)文化概論引言一 企業(yè)文化的產生 二 企業(yè)文化的定義 三 企業(yè)文化的構造 四 企業(yè)文化的基點 五 企業(yè)文化的特征 六 。

28、封面封面創(chuàng)建明天創(chuàng)建明天LogoP1p2扉頁扉頁百年名企百年名企 見證香港見證香港 續(xù)寫傳奇續(xù)寫傳奇P3p4 過渡過渡 P第一章第一章百年名企百年名企集團簡介企業(yè)歷史地產開發(fā)愿景P5p6百年名企集團簡介創(chuàng)建明天，征程不止創(chuàng)建明天，征程不止房。

29、神旅集團企業(yè)文化建設工作方案征求意見稿一必要性1提升企業(yè)形象的需要文化是企業(yè)生存發(fā)展壯大的靈魂.2對外提升競爭力的需要1企業(yè)競爭的核心是人才競爭， 通過企業(yè)文化建設提升隊伍的素質，是提高企業(yè)競爭力的根本所在。
2市場需求的多樣化游客興趣的廣泛。

30、銀建地產有限公司銀建地產有限公司企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊二零一二年六月二零一二年六月目目錄錄1 銀建文化宣言.22 理念篇.321 使命.3212 什么是使命.3213 銀建的使命.3214 銀建使命的內涵.322 愿景.3221 什么是愿。

31、銀建地產有限公司銀建地產有限公司企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊二零一二年六月二零一二年六月目目錄錄1 銀建文化宣言.22 理念篇.321 使命.3212 什么是使命.3213 銀建的使命.3214 銀建使命的內涵.322 愿景.3221 什么是愿。

32、xx 物業(yè)有限公司企業(yè)文化建設實施方案目目 錄錄前前 言言.3 3一理念篇一理念篇.4 4一基本建設思路.4二指導思想.4三建設實施方針.5四建設實施的原則.6二規(guī)劃篇二規(guī)劃篇.8 8一企業(yè)文化的四個方面.8二企業(yè)文化的具體構成.8三企業(yè)文。

33、物業(yè)公司企業(yè)文化標語物業(yè)公司企業(yè)文化標語導讀：導讀：本文是關于物業(yè)公司企業(yè)文化標語，如果覺得很不錯，歡迎點評和分享1愜意生活，無限享受。
2物業(yè)漢鑫，讓您更省心。
3聚專業(yè)服務，創(chuàng)卓越價值。
4專業(yè)化的物業(yè)管理效率高。
5捍衛(wèi)物業(yè)，用心服務。
6享受。

34、建筑有限公司建筑有限公司企業(yè)管理制度企業(yè)管理制度企業(yè)管理制度題目勞動人事管理規(guī)定編號起草審核批準版本發(fā)布日期實施日期修訂狀態(tài)0一目的建立完整全面的勞動人事管理制度,規(guī)范人事管理.二適用范圍本規(guī)定適用于公司所有員工.三職責本規(guī)定由行政人力資源。

35、香港悅華置地物業(yè)公司企業(yè)文化目標:為行業(yè)促發(fā)展,為環(huán)境增改進,為員工謀福利,為社會盡責.服務理念:用我們竭誠盡力,無微不至的服務,為您營造 100喜;核心理念:你的微笑對我們最重要, 合與實是悅華置地企業(yè)精神的核靈魂和精髓. 合就是保持團結。

36、方案預案方案預案:某建筑公司企業(yè)文化建設推行方案某建筑公司企業(yè)文化建設推行方案姓名姓名:單位單位:日期:日期:年年月月日日某建筑公司企業(yè)文化建設推行方案某建筑公司企業(yè)文化建設推行方案一前言為了使管理咨詢項目順利開展,前期準備宣傳與造勢工作就。

37、北京鏈家房地產經紀有限公司 2011年度運營企業(yè)文化考核制度北京鏈家房地產經紀有限公司 目錄4123第一章 總則第二章 考核組織管理第三章 考核方法第五章 考核特殊問題處理5第四章 績效應用北京鏈家房地產經紀有限公司 第一章 總則一適用范圍。

38、 15 CPM 企業(yè)文化 CPM 企業(yè)文化 企業(yè)文化隨管理科學的發(fā)展而產生,但又是對企業(yè)管理的超越,升華到了當代社會文化的嶄新層次.管理科學與企業(yè)文化的區(qū)別有以下三個不同.一是遵循原則不同,管理科學以理性為工具,以知為目標,強調客觀性,企業(yè)。