1、萬科員工守則1.總則 1.1本準(zhǔn)則體現(xiàn)了萬科價值觀的基本要求，職員應(yīng)當(dāng)熟知并遵守。
1.2公司尊重職員的正當(dāng)權(quán)益，通過本準(zhǔn)則界定公司利益與職員個人利益，避免二者發(fā)生沖突。
1.3職員違反本準(zhǔn)則可能導(dǎo)致公司與之解除勞動合同。
職員違反本準(zhǔn)則給公司造。

2、物業(yè)員工培訓(xùn)員工是第一線的工作人員，直接為業(yè)主住戶服務(wù)，工作質(zhì)量的好壞，水平高低直接影響到服務(wù)質(zhì)量公司聲譽(yù)和形象。
因此，對員工的培訓(xùn)十分重要。
入職培訓(xùn)：由物業(yè)管理公司人力部負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
崗位培訓(xùn)：各部門根據(jù)實(shí)際需要及具體工作。

3、致致：人人事事及及行行政政部部 員員工工辭辭職職表表 PA29PA29 請請將將此此表表格格于于員員工工離離職職后后1212小小時時傳傳真真至至所所屬屬地地區(qū)區(qū)之之人人事事及及行行政政部部 甲甲部部. . 由由部部門門主主管管填填寫寫 離職。

4、員工管理表 編號 部門職務(wù)姓名性別年齡生日家庭住址 身份證號電話號碼上崗日期離崗日期 員工管理表 獎獎懲懲記記錄錄 月份日期編號部門職務(wù)姓名獎懲事由獎懲措施 意意見見建建議議 性質(zhì)內(nèi)容公司答復(fù)借款還款 編號部門職務(wù)姓名文學(xué)體育音樂舞蹈電腦演。

5、員工管理表 編號 部門職務(wù)姓名性別年齡生日家庭住址 身份證號電話號碼上崗日期離崗日期 員工管理表 獎獎懲懲記記錄錄 月份日期編號部門職務(wù)姓名獎懲事由獎懲措施 意意見見建建議議 性質(zhì)內(nèi)容公司答復(fù)借款還款 編號部門職務(wù)姓名文學(xué)體育音樂舞蹈電腦演。

6、廣州市番禺區(qū)市橋橋南街市良路9號金業(yè)別墅花園文化長廊14座鐘樓三樓 郵編：511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請表 申請人姓名部門職務(wù)性別 原宿舍號申請宿舍號同住人聯(lián)系電話 申請事由 本人承諾： 并表示愿意遵守以下3。

7、質(zhì)量體系文件 第1頁，共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號：C C文件名稱 文文件件編編號號： XZ 17 修修改改狀狀態(tài)態(tài)： 員員工工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日。

8、填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機(jī)固定電話 聯(lián)系人手機(jī)固定電話 部門經(jīng)理意見主管總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見 填表日期 年 月 日 申請人所屬部門 請假起止時間 請假原因 外出地址 本人手機(jī)固定電話 聯(lián)。

9、填表日期： 年 月 日 姓名性別出生年月日入司日期 畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專 業(yè)異動生效日期 變動事項(xiàng) 晉升 調(diào)動 降職 調(diào)薪 變 動 前 部門 變 動 后 部門 職務(wù)職務(wù) 薪金薪金 異 動 原 因 原 部 門 意 見 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 。

10、第 1 頁 共 17 頁 員工手冊員工手冊 目錄表目錄表 序言01 第一章：勞動條例02 員工類別02 工作時間02 薪 金02 員工調(diào)職02 員工升職03 合同續(xù)簽03 合同終止03 裁 員03 員工培訓(xùn)03 員工評估03 第二章：員工福。

11、 服裝公司 員工手冊 公司管理原則 公司各部門和全體員工在工作中都應(yīng)遵循如下管理原則： 一 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)層級管理的原則 公司各部門均服從公司最高決策層的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一執(zhí)行決策層的各項(xiàng)決策；各級員工在 工作中必須接受直屬上司的管理，服從直屬上級的命令。

12、序序 言言 各位同仁： 衷心歡迎你們加入 xx 公司 我們編定此員工手冊 ，是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定，員工福利，員 工的雇傭條件，并讓大家認(rèn)識本身之職責(zé)，進(jìn)而發(fā)揮高度的工作效率。
我們深信，籍著現(xiàn)代化的管理健全的知識充裕的資。

13、北京泰福恒投資發(fā)展有限公司 綜合辦公室留存 員員工工基基本本情情況況表表 編號TFHRLLC002BD006 版本A0 員員 工工 基基 本本 情情 況況 表表 基基本本情情況況 姓名 出生日期 年 月 日 政治面貌性別民族 婚姻狀況籍貫戶。

14、 先生女士： 祝賀您應(yīng)聘成功，成為北京頂秀置業(yè)有限公司中的一員相信在本公司工作期間您的 價值將得到體現(xiàn)和提升，您也將因此感受到工作的快樂 錄用具體事項(xiàng)： 1. 崗位名稱： 2. 報到時間： 年 月 日 時 3. 報到地點(diǎn)： 4. 報到所需材。

15、 說明： 1.人員需求申請表應(yīng)聘者簡歷面試評價記錄表背景調(diào)查情況根據(jù)需要作為附件一并提交。
姓名 招聘部門 應(yīng)聘崗位 入職日期 試用期工資綜合辦公室和應(yīng)聘人員商討確認(rèn)的工資： 轉(zhuǎn)正工資綜合辦公室和應(yīng)聘人員商討確認(rèn)的工資： 經(jīng)面試，以上人員符。

16、北京北京 xxxxxxxx 有限公司有限公司 轉(zhuǎn)正通知書存根轉(zhuǎn)正通知書存根 編號 員工 試用期從 年 月 日至 年 月 日，試用崗位 為 .崗位。
現(xiàn)經(jīng)公司考核，該員工符合轉(zhuǎn)正條件，現(xiàn)予以按期轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期從 年 月 日 起計。
員工簽名：。

17、 職員基本情況職員基本情況 姓 名 性 別 學(xué) 歷 專 業(yè) 入職時間 崗 位 轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正申請 簽 名： 年 月 日 由部門經(jīng)理填寫由部門經(jīng)理填寫 部門負(fù)責(zé)人對該職員試用期間的工作業(yè)績表現(xiàn)的評價以及轉(zhuǎn)正建議： 簽 名： 年 月 日 轉(zhuǎn)正條件。

18、 江蘇江蘇 XX 建設(shè)工程有限公司建設(shè)工程有限公司 員員 工工 手手 冊冊 編 制 人： 審 核 人： 批 準(zhǔn)： 執(zhí)行時間： 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 入職與試用 . 2 第三章 考勤管理 . 3 第四章 薪酬福利制度 . 。

19、 重慶新龍湖物業(yè)員工手冊重慶新龍湖物業(yè)員工手冊 員工手冊持有人變更登記表員工手冊持有人變更登記表 持有人簽名 日 期 備 注 修修 訂訂 表表 頁碼頁碼 行數(shù)行數(shù) 修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容 生效日生效日 持有人簽名持有人簽名 目 錄 序言 4 第一。

20、 員工手冊員工手冊 第 1 頁 共 59 頁 目目 錄錄 歡迎辭 . 3 董事長致辭 . 4 第一章 公司介紹篇 . 4 第一節(jié) 企業(yè)簡介 . 6 第二節(jié) 品牌之路 . 10 第三節(jié) 企業(yè)文化 . 13 第二章 入職指引篇 . 16 第一節(jié)。

21、慶慶保保利利地地產(chǎn)產(chǎn)改改及及員員工工激激勵勵方方案案 目的1 為完善公司治理構(gòu)堅(jiān)持感恩激勵及利益共享5510的指導(dǎo)方公司擬 權(quán)和利分的激勵機(jī)制以增強(qiáng)核心團(tuán)及干員工的向心力和凝力激發(fā) 大家強(qiáng)烈的主人意和任感實(shí)現(xiàn)共擔(dān)利益共享的目的。
2激勵對及。

22、 消防安全責(zé)任人職責(zé)消防安全責(zé)任人職責(zé) 太古城英皇之都消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： 一貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單 位的消防安全情況。
二將消防工作與本單位的經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí) 施年度消防工作。

23、課程內(nèi)容課程內(nèi)容什么是心態(tài)什么是心態(tài)1積極與消極心態(tài)舉例積極與消極心態(tài)舉例2人生八大經(jīng)典心態(tài)人生八大經(jīng)典心態(tài)3打造積極心態(tài)的意義打造積極心態(tài)的意義4如何保持良好的心態(tài)如何保持良好的心態(tài)5七大成功信條七大成功信條6實(shí)踐計劃實(shí)踐計劃7什么是心態(tài)。

24、公司管理手冊1目錄第一章組織系統(tǒng). 41.1房地產(chǎn)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖.41.2房地產(chǎn)有限公司各部門職能說明書草案.51.2.1 總經(jīng)辦職能.51.2.2 營銷策劃中心職能.61.2.3 工程管理中心.61.2.4 企業(yè)管理中心.71.2.5。

25、某房地產(chǎn)營銷策劃部員工管理制度某房地產(chǎn)營銷策劃部員工管理制度房地產(chǎn)公司營銷策劃部員工管理制度 詳細(xì)前言第一章 組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章 部門人員聘用第三章 部門職能第四章 部門崗位職責(zé)描述第五章 部門行為規(guī)范第六章 售樓中心管理制度第一節(jié) 。

26、員工手冊范本公司類員工手冊范本公司類第一章第一章 總則總則第一條本手冊為增強(qiáng)員工自律意識規(guī)范工作行為而制訂.第二條每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司聲譽(yù)和形象.第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)守信創(chuàng)造發(fā)展的公司精神,形成團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的八字方。

27、公司簡介公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)銷售的高新技術(shù)企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺,貢獻(xiàn)著自己的智慧熱忱與執(zhí)著.公司自 1998 年成立以來。

28、XXXXXXXXXXXX 公司公司公司公司員員員員工工工工手手手手冊冊冊冊1目錄前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理2前言女士先生:您好歡迎您加入我們的行列,成為 XX 公。