1、03 03 處員工工作職責流程處員工工作職責流程 總部人力資源培訓部總部人力資源培訓部 營業員工作職責：營業員工作職責： 1執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
2負責商品陳列。

2、02 02 處員工工作職責流程處員工工作職責流程 總部人力資源培訓部總部人力資源培訓部 理貨員的工作職責：理貨員的工作職責： 1執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
2負責商品。

3、03 03 處員工工作職責流程處員工工作職責流程 總部人力資源培訓部總部人力資源培訓部 營業員工作職責：營業員工作職責： 1執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
2負責商品陳列。

4、02 02 處員工工作職責流程處員工工作職責流程 總部人力資源培訓部總部人力資源培訓部 理貨員的工作職責：理貨員的工作職責： 1執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
執行公司的促銷計劃，檢查價格簽和促銷海報到位情況。
2負責商品。

5、前前線線工工作作表表現現評評核核報報告告 PA31PA31 適用于前線S5級或以上職員 職位持有人姓名 : 入職日期 : 區域 : 部門 分行 現職 : 現時薪金 : 上次薪金調整升職日期 : 一一般般指指引引 等級 分數 A4 優異 B 。

6、前前線線工工作作表表現現評評核核報報告告 PA33PA33 適用于策劃組之職員 職位持有人姓名 : 入職日期 : 區域 : 部門 分行 現職 : 現時薪金 : 上次薪金調整升職日期 : 一一般般指指引引 等級 分數 A 5 優異 B 4 良。

7、后后勤勤工工作作表表現現評評核核報報告告 PA32PA32 適用于后勤職員 職位持有人姓名: 員工編號 : 職位 :入職日期 : 區域 : 部門 分行 一一般般指指引引 等級 分數 A5 優異 B 4 良好 C 3 合格 D 2 未符要求 。

8、前前線線工工作作表表現現評評核核報報告告 PA33PA33 適用于策劃組之職員 職位持有人姓名 : 入職日期 : 區域 : 部門 分行 現職 : 現時薪金 : 上次薪金調整升職日期 : 一一般般指指引引 等級 分數 A 5 優異 B 4 良。

9、后后勤勤工工作作表表現現評評核核報報告告 PA32PA32 適用于后勤職員 職位持有人姓名: 員工編號 : 職位 :入職日期 : 區域 : 部門 分行 一一般般指指引引 等級 分數 A5 優異 B 4 良好 C 3 合格 D 2 未符要求 。

10、PrivatePrivate ConfidentialConfidential 機機密密 前前線線工工作作表表現現評評核核報報告告 PA31PA31 適用于前線S5級或以上職員 職位持有人姓名 : 入職日期 : 區域 : 部門 分行 現職 。

11、影影務務VIPVIP崗崗位位工工作作流流程程 日期：20151015員工：值班經理： 崗位目標：標準地完成VIP服務的各項工作，保證為觀眾提供優質全面的VIP服務 物物品品 領領用用 表表格格類類 排片表巡廳檢查記錄表VIP盤點表 物物品品。

12、XXXX年年XXXX月月XXXX地地區區公公司司項項目目招招商商經經理理考考核核表表 項項目目 項項目目一一項項目目二二項項目目三三 考考核核人人備備注注 考考核核項項評評分分標標準準標標準準分分姓姓名名一一姓姓名名二二姓姓名名三三 1招商。

13、XXXX年年XXXX月月XXXX地地區區公公司司項項目目運運營營經經理理及及其其他他運運營營管管理理人人員員考考核核表表 項項目目 項項目目一一項項目目二二項項目目三三 考考核核人人備備注注 考考核核項項 評評分分標標準準標標準準分分姓姓名。

14、融科公司員工行為表現考核統計表 姓名：日期：2001年 月 日正常為中位分數 行為導向行為細分與考核分值得分等級 考核權重分項得分 自評10輔考核人40主考核人50 自評10輔40主50 一敬業精 神：滿分40 分 1按時保質地完成工作， 。

15、促銷員工作手冊 目 錄 1 XXXXXX 通訊發展有限公司簡介 二促銷員規章制度管理規則 2 服 務規范標準 3 銷售安例與技巧 4 零售店陳列標準 5 相關表格 促銷員規章制度 1 被錄用的零售推廣員統一和公司簽訂用工協議，期限一年，前三。

16、2017年9月29日 萬達廣場員工工作標準 前言 2017年9月全國萬達廣場總數量達218座 現場要求 一服務禮儀 二營業準備 三經營秩序 四閉店管理 一服務禮儀 1儀容儀表 2行為規范 3接待服務 1儀容儀表 1上班時必須著品牌統一定制的。

17、 單 位 童玩家用課 所在股別 童裝童玩股，寢室家用股 直屬主管 組長 報告系統 本人 組長 股長 課長 工作摘要 協助進行現場管理 工 作 內 容 一. 現場管理 1檢查營業員的考勤狀況 2關注營業員的服務態度 3賣場清潔衛生的檢查 4現。

18、總服務臺人員工作規范總服務臺人員工作規范 1. 1. 基本職業道德規范與責任基本職業道德規范與責任 1.1 總服務臺人員必須身著統一工裝上崗，為顧客和商戶提供服務和指引。
1.2 嚴格遵守公司各項管理規定，嚴格按照公司相關制度辦理各類服務申。

19、 1 營運部員工工作心態 營運部員工工作心態 1基本心態與準備 1基本心態與準備 1 我們的心態 記住：您是益田假日廣場的代表，事實上我們每個人都代表益田假日廣 場，我們隨時都應記得我們的首要職責是服務顧客。
顧客從我們個人得 來之印象，便成。

20、 店鋪店鋪工作職責流程工作職責流程 制作： 日 期： 審查： 日 期： 核準： 日 期： 核準： 日 期： 文件修訂記錄表 版次 修訂章節 修訂內容 修訂日期 發行章發行章 目錄 1 1 店鋪店鋪店長工作職責店長工作職責 4 4 2 2 店。

21、北北京京鏈鏈家家房房地地產產經經紀紀有有限限公公司司 大大區區實實施施部部培培訓訓專專員員交交接接單單 系統號：姓名： 入司日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數數據據檔檔案案 電電子子版版 ： 筆記本大靈。

22、培訓專員工作職責 下區工作 編號 工作項周期交付物 1向總監述職次月培訓反饋表述職表 2參加區經理會議次月培訓反饋表述職表會議紀要 3參加區助理會議次月會議紀要 4下店實習一天天月調查問卷一天有效行程 5參加店經理會議次月會議紀要 6講師選。

23、培培訓訓工工作作匯匯報報 培培訓訓班班 開班數 開班日期 分別 培訓人數 未出勤人員 考試合格人數參加補考人員名單 區域人數 新人訓 銜接培訓 銜接培訓 租賃培訓 在職店經理培訓 在職經紀人培訓 新任店經理培訓 合合計計0 00 00 00。

24、營營運運部部樓樓層層管管理理員員工工作作流流程程及及工工作作標標準準 編號：營管03007 時時 間間工工 作作 標標 準準 一營業前 8：569：00 上班打卡時，檢查卡鐘是否能正常使用時間是否準確鑰匙管理員是否到位； 各樓層管理員9：0。

25、營營業業員員工工作作流流程程 編號：營員03001 8:458:55 在工衣柜處換衣室換上工服，并銷好工衣柜，不能帶任何東西進賣場除小 錢包。
8:559:00晨會前的準備整理好自己的儀容儀表 9:009:20 統一進賣場，由主管點名，參加。

26、商場管理前線人員工作手冊 一 司通訊錄商場管理各部門負責人聯系方式，包括日 間夜間 二 緊急通訊錄設備急修供水供電部門聯系電話盜 警火警急救保險理賠電話 三 前線人員的專業素養 1儀表儀容要求 1儀容的要點：清潔合身不奢華。
2. 男性的著。

27、營營業業員員工工作作流流程程 編號：營員03001 8:458:55 在工衣柜處換衣室換上工服，并銷好工衣柜，不能帶任何東西進賣場除小 錢包。
8:559:00晨會前的準備整理好自己的儀容儀表 9:009:20 統一進賣場，由主管點名，參加。

28、營營運運部部樓樓層層管管理理員員工工作作流流程程及及工工作作標標準準 編號：營管03007 時時 間間工工 作作 標標 準準 一營業前 8：569：00 上班打卡時，檢查卡鐘是否能正常使用時間是否準確鑰匙管理員是否到位； 各樓層管理員9：0。

29、69 1 生鮮處生鮮處 營業員的工作職責營業員的工作職責 69 2 資產：資產：每天每周每月 人力：人力：每天每周每月 商品：商品：每天每周每月 財務：財務：每天每周每月 目錄目錄 69 3 資產資產 每天每天 1. POP的懸掛及價格牌的。

30、 員工表現評估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT 機機密密 CONFIDENTIAL 姓名Name 部門Dept.職位Position 工號Staff No. 入職日期Date Joined試用期滿日期Probat。

31、目目 錄錄 第一章第一章 員工手冊的使用員工手冊的使用 第二章第二章 酒店概況酒店概況 2.1 酒店簡介 2.2 酒店目標 2.3 企業理念 2.4 酒店組織機構 第三章第三章 勞動條例勞動條例 3.1 用工原則 3.2 試用期 3.3 體。

32、 員 工 手 冊員 工 手 冊 xx 國際酒店國際酒店 董事長致辭董事長致辭 尊敬的同仁： 您有幸進入了 xx。
我們也有幸獲得了與您合作的機會，并在共同信任的基礎上， 度過在酒店工作的歲月。
這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。
xx 被公。

33、 1 國國 防防 酒酒 店店 目目 錄錄 歡迎信歡迎信 1 1 國防國防酒店簡介酒店簡介 2 2 酒店規范：優質服務和禮貌待客標準酒店規范：優質服務和禮貌待客標準 5 5 1 1員工儀容儀表規范員工儀容儀表規范 5 5 2 2員工言談舉止規。

34、 1 第一章 總經理致詞 尊敬的愛樂假日酒店全體員工們： 首先祝賀您成為愛樂假日酒店的一員，并希望您在酒店工作愉快。
為使您了解酒店各項 規定，和您應享受的福利權益及您應遵守的紀律，本酒店特為您編寫了這本手冊，希望您 能熟記于心，并有助您的工。

35、員工手冊商場類聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證并按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。
所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化住址聯系電話等應及時至人事部更改。
試用期員。

36、xx 職員手冊職員手冊歡迎辭.2王石致辭.4公司介紹篇.6公司沿革.6品牌之路.7公司理念.8入職指引篇.12第一章 入職程序.12第二章 職場紀律.15第三章薪酬福利.18第四章 學習與發展.27第五章 績效管理.33第六章 獎勵和處分.。

37、xxxx 地產集團有限公司地產集團有限公司員工手冊員工手冊目錄目錄一一 入職管理入職管理二二 試用期管理試用期管理三三 工作時間與考勤制度工作時間與考勤制度四四 休假制度休假制度五五 工資制度工資制度六六 福利制度福利制度七七 績效考核制度。

38、售樓人員工作職責1嚴格遵守員工手冊及公司的各項規章制度.2遵守作息時間,嚴禁遲到早退無故曠工,如若發現,按人事管理制度執 行.1 上班時間認認真真,不大聲喧嘩 吃零食看書,不逛街或外出辦其它事,如有違反,按制度罰款.2 上班時間配戴工牌著工。

39、包房服務員工作流程一每天 18:30準時參加班前例會1按要求著裝化妝,整理好個人儀容儀表;2帶齊工作用具筆打火機開瓶器手表日記本夾子手寫單等3認真聽從會議內容及工作安排,并做好記錄及時交納罰單.二19:0019:30 班前準備工作1把自己所。

40、包房服務員工作流程包房服務員工作流程一每天10:00準時參加班前例會1按要求著裝化妝,整理好個人儀容儀表詳見員工日常行為規范 ;2帶齊工作用具筆打火機開瓶器點菜寶手寫單衛生食品夾等3認真聽從會議內容及工作安排,并做記錄. .二10:2010。

41、產房人員工作流程1工作人員進入產房必須在更衣室穿戴產房專用的帽子口罩鞋和工作服.2執行床邊交接班制度,做到助產人員待產室床邊交接班,詳細了解待產婦的各種情況,對胎心胎位宮縮孕周宮口擴張程度,產程進展及高危因素進行認真檢查,并做詳細記錄和簽字。

42、產房人員工作流程1工作人員進入產房必須在更衣室穿戴產房專用的帽子口罩鞋和工作服.2執行床邊交接班制度,做到助產人員床邊交接班,詳細了解待產婦的各種情況,對胎心胎位宮縮孕周宮口擴張程度,產程進展及高危因素進行認真檢查,并做詳細記錄和簽字.3嚴。