1、項項 目目 部部 門門 工工 作作 目目 標標 部門：項目部 職務：管理員 序號工作職責工作內容工作計劃目標考核分值 實際得分 1公寓管理 在學生公寓物業主管的 領導下，對專業部門工 作人員綜合性考核管理 1認真貫徹實施物業各專業部門制定的。

2、物業管理有限公司標準 物業管理有限公司標準 QBCPMHR111 CPM 員 工 績 效 管 理 手 冊CPM 員 工 績 效 管 理 手 冊 試 行 試 行 20130601 發布 20130601 實施 物業管理有限公司物業管理有限公司。

3、員工待遇管理辦法第一條 本公司行政管理及專業技術從業人員的薪給實行職務給與制，按其所派職位及責任的輕重給與不同職等的薪給。
第二條 本公司從業人員薪給由基本工資和職務工資兩部分組成，分為5職等，每職等分為三級，具體見表。
第三條 薪組的薪點，本。

4、質量體系文件 第1頁，共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號：C C文件名稱 文文件件編編號號： XZ 17 修修改改狀狀態態： 員員工工轉轉正正流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日。

5、第四章 21 第四章第四章 員工行為規范員工行為規范 第一節第一節 員工行為規范員工行為規范 1. 熱愛物業管理工作，努力鉆研物業管理專業技術知識，認真及時地完成 本職工作。
2. 忠誠正直，嚴守信用，關心集體，團結同事，不弄虛作假，不陽奉。

6、致新員工致新員工 首先祝賀您正式成為深圳市中航物業管理有限公司CPM北京分公司這個充 滿希望擁有活力的組織中的一員，CPM 本著真誠合作共創未來的原則歡迎有志 于物業管理事業的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發展空間。
來自深圳的 CP。

7、十一員工離職內部調職管理 運作程序 一 目的 規范員工離職內部調職工作的審批及手續辦理程序，確保員工離職 內部調職工作的質量。
二 職責 用人部門負責人負責提出本部門員工離職內部調職工作的申請 審核工作。
公司人事部負責員工離職內部調職工作。

8、編號：SWG12 項目名稱：年 月 日期培訓用時培訓內容培訓對象培訓人培訓效果審核意見 培訓月總結 員員工工培培訓訓訓訓練練記記錄錄表表 培訓日期培訓用時 時 至 時 共用 小時 培訓地點組織者 培訓人培訓對象 培訓主題 培 訓 內 容 備。

9、員工培訓資料員工培訓資料 一員工培訓制度 員工訓練的基本原則 所謂安排新進員工的人事及教育，也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。
教育訓練不只 是 以 集 合 授 課 的 方 式 舉 辦 ， 同 時 也 要 教 導 新 進 員 工 。

10、第一章：總則 一制定目標：為培養員工職業素質，規范員工行為；實現佳食紛制度化規范化 的管理目標特制定本手冊。
二適用范圍：本手冊適用于佳食紛全體員工。
第二章：序言 親愛的員工： 歡迎您加入佳食紛朝氣蓬勃年輕向上積極進取的組織相信您的加入 。

11、 第二章第二章 員工手冊員工手冊 前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導，幫 助您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您 在任職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不。

12、 IKEA Trading China Coworker Handbook 宜家貿易中國宜家貿易中國 員工手冊員工手冊 Tables of Contents A. WELCOME 歡迎您歡迎您 1 B. KNOW IKEA 了解宜家了解宜家。

13、PPT模板下載： 海底撈員工手冊海底撈員工手冊 海底撈員工手冊海底撈員工手冊 海底撈員工手冊海底撈員工手冊 海底撈餐飲有限責任公司成立于海底撈餐飲有限責任公司成立于1994年，是一家以經營川年，是一家以經營川 味火鍋為主營業務的大型連鎖餐飲。

14、深圳市深圳市 xxxx 股份有限公司股份有限公司 新員工導師制管理規定新員工導師制管理規定 一目的一目的 規范新員工培養工作和導師工作： 1引導新員工盡快融入公司企業文化，增強歸屬感和凝聚力。
2幫助新員工了解并執行公司的各項規章制度。
3。

15、 前 序 親愛的各位同事： 安全是酒店的頭等大事，是酒店生存和發展的根本保證，它始終貫穿于酒店服務過 程中。
如果有安全，企業的經營和發展就是無根之水無本之木雕泥塑，沒有安全就沒 有一切。
安全為了服務，服務為了安全。
為此，我們酒店的安全出發。

16、許昌市許昌市 xx 物業管理物業管理有限有限公司公司 安全管理部員工安全管理部員工手冊手冊 第一章第一章 總則總則 第一條 為了規范 xx 物業管理有限公司安全管理部隊伍的日常管理,達到政 治合格素質過硬紀律嚴明管理規范的安全總要求,不斷加。

17、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致：親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中 公司秉承以人為本的人性化物業管理模式 ，為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺，并注重員。

18、 物業公司員工手冊物業公司員工手冊 城建物業管理公司員工手冊 目錄 第一章序言.26 第二章總則.27 第三章公司簡介.27 一公司性質.27 二公司宗旨及經營范圍.27 三組織機構.27 第四章勞動關系.27 一聘用標準和原則.27 二受。

19、 員 工 手 冊 暫行 甘肅雅蘭酒店管理有限公司 申申 明明 酒店將根據需要不定時地對員工手冊內的規章制度進行更新， 并及時公布在員工布告欄內。
所有更新內容將在布告欄內至少保留 30 天。
酒店將認為員工在更新內容張貼 30 日后已經閱讀并理。

20、 員員 工工 手手 冊冊 試行版試行版 目目 錄錄 第一章第一章 公司企業文化公司企業文化 第二章第二章 員工行為規范員工行為規范 第三章第三章 溝通渠道溝通渠道 第四章第四章 基本人事管理制度基本人事管理制度 第五章第五章 基本行政管理制。

21、xx 廣場酒店員工手冊 第第 一一 章章 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 親愛的同事: 歡迎您加入 xx 廣場酒店，成為 xx 大家庭的一員。
xx 廣場酒店是我們 xx 酒店管理公司管理的一家四星級飯店。
管理公司同時下設并。

22、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致：親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中 公司秉承以人為本的人性化物業管理模式 ，為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺，并注重員。

23、超市員工行為規范手冊超市員工行為規范手冊 超市員工行為規范超市員工行為規范 第一章第一章 職業道德職業道德 第二章第二章 服務規范服務規范 第三章第三章 儀容儀表儀容儀表 第四章第四章 站姿站位站姿站位 第五章第五章 服務用語服務用語 第六。

24、xxxx 集團 xxxx 超市考核制度x xxxx 集團 xxx 超市考核制度1第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本制度適用于 xxxx 超市除總經理外的全部員工。
第二條第二條考核目的通過考核激勵員工圍繞超市月度和年度經營業績積極努力。

25、寧波某工程有限公司寧波某工程有限公司員員工工手手冊冊寧波某工程有限公司寧波某工程有限公司人事企劃部人事企劃部二二 0 0 x xx x 年六月年六月總經理致辭總經理致辭親愛的員工：親愛的員工：您好首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們。

26、員工租房補助管理辦法1 目的目的為了規范公司管理, 適當減輕員工住房生活困難, 公司對在外租房的外地員工實行租房補助政策,為保證政策實施,特制定此管理辦法.2 適用范圍適用范圍2.1 公司正式員工不包括試用期實習兼職的員工 ;2.2 因公司。