1、20092009年年7 7月月 中國(guó)石油加油站便利店業(yè)務(wù)培訓(xùn)中國(guó)石油加油站便利店業(yè)務(wù)培訓(xùn) 便利店基礎(chǔ)日常動(dòng)作與管理便利店基礎(chǔ)日常動(dòng)作與管理 商品訂貨管理商品訂貨管理 非油品業(yè)務(wù)培訓(xùn)組非油品業(yè)務(wù)培訓(xùn)組 商品流轉(zhuǎn)管理商品流轉(zhuǎn)管理 購(gòu) 存存 訂訂。

2、中國(guó)石油加油站便利店業(yè)務(wù)培訓(xùn)中國(guó)石油加油站便利店業(yè)務(wù)培訓(xùn) 便利店基礎(chǔ)日常運(yùn)作與管理便利店基礎(chǔ)日常運(yùn)作與管理 銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售服務(wù) 20092009年年8 8月月 目錄目錄 一一課程目的課程目的 二二銷(xiāo)售操作銷(xiāo)售操作 三三微笑服務(wù)微笑服務(wù) 四四銷(xiāo)。

3、好又多員工績(jī)效考評(píng)管理辦法第一章 總 則第一條 為全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法.第二章 考核范圍第二條 凡公司全體員工均需考核,適用本辦法.第三章 考核原則第三條 通過(guò)考核,全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作。

4、1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去.2.0適用范圍:公司實(shí)施工裝管理所涵蓋的部門(mén)和個(gè)人.3.0內(nèi)容:3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請(qǐng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司公物.3.2員。

5、員工待遇管理辦法第一條 本公司行政管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的薪給實(shí)行職務(wù)給與制,按其所派職位及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給.第二條 本公司從業(yè)人員薪給由基本工資和職務(wù)工資兩部分組成,分為5職等,每職等分為三級(jí),具體見(jiàn)表.第三條 薪組的薪點(diǎn),本。

6、中建三總工字200699 號(hào) 關(guān)于印發(fā)中建三局股份公司工程總承包公司 質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法的通知 司屬各單位各項(xiàng)目經(jīng)理部: 現(xiàn)將中建三局股份公司工程總承包公司質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法 印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,執(zhí)行中有何問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)反饋到 公司工程部。

7、工誠(chéng)物業(yè)管理公司績(jī)效管理辦法工誠(chéng)物業(yè)管理公司績(jī)效管理辦法 第一屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò) 第一章第一章 總則總則 1.1 1.1 目的目的 引導(dǎo)員工理解公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,挖掘各類(lèi)人員的 潛能,促進(jìn)企業(yè)人才的開(kāi)。

8、物業(yè)公司員工考核制度物業(yè)公司員工考核制度 一員工日常考核一員工日常考核 為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對(duì)員工 獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性,更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制 度. 一公司以部門(mén)為單位進(jìn)行考核,由領(lǐng)班包括主任 工程師對(duì)員工每天工。

9、中山市中山市 xxxx 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 員工績(jī)效考核管理辦法員工績(jī)效考核管理辦法 目目 的的 1盡量以量化形式,對(duì)員工德能勤績(jī)客觀考核; 2調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn); 3建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健。

10、倉(cāng) 儲(chǔ) 管 理 辦 法 培 訓(xùn) 倉(cāng)庫(kù) 贏商網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中心,最專(zhuān)業(yè)商業(yè)地產(chǎn)在線(xiàn)商學(xué)院,海量專(zhuān)業(yè)資料每日更新中 資料下載地址:http: 添加Q群340180654,可享受每日免幣與優(yōu)惠資料純干貨實(shí)時(shí)推送 講師簡(jiǎn)介王用武 武漢理工大學(xué)航運(yùn)學(xué)院畢業(yè)生。

11、 1 員工考勤管理辦法員工考勤管理辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條 為維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)和工作秩序,加強(qiáng)公司管理,強(qiáng) 化公司勞動(dòng)紀(jì)律,不斷提高公司員工的出勤率和勞動(dòng)效率,根據(jù)勞 動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,特制定本管理辦法. 第二條 加強(qiáng)公。

12、員工日常管理員工日常管理 獎(jiǎng)懲辦法獎(jiǎng)懲辦法 人力行政部人力行政部 一目的一目的 加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為 貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化 維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)秩序維護(hù)公司正。

13、員工日常管理員工日常管理 獎(jiǎng)懲辦法獎(jiǎng)懲辦法 人力行政部人力行政部 20062006年年7 7月月 一目的一目的 加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為 貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化貫徹企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化 維護(hù)。

14、 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 員工行為管理規(guī)范與獎(jiǎng)懲規(guī)定員工行為管理規(guī)范與獎(jiǎng)懲規(guī)定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 一一 總則總則 1.1 忠于職守,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)。

15、 員工行為管理規(guī)范與獎(jiǎng)懲規(guī)定員工行為管理規(guī)范與獎(jiǎng)懲規(guī)定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 一一 總則總則 1.1 忠于職守,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁泄露公司的商業(yè)機(jī)密及其他保密 資料,違反者將依。

16、福佳新天地廠(chǎng)方員工在崗管理辦法福佳新天地廠(chǎng)方員工在崗管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)進(jìn)店工作的廠(chǎng)方員工管理,減少?gòu)S方員工無(wú)序流動(dòng)或流 失,提高企業(yè)員工整體素質(zhì),現(xiàn)主要就廠(chǎng)方員工在崗的資料培訓(xùn)等日常 管理方面進(jìn)行具體規(guī)范. 本管理辦法適用于福佳集團(tuán)所屬。

17、員工考勤管理辦法員工考勤管理辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條 為維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)和工作秩序,加強(qiáng)公司管理,強(qiáng) 化公司勞動(dòng)紀(jì)律,不斷提高公司員工的出勤率和勞動(dòng)效率,根據(jù)勞 動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,特制定本管理辦法. 第二條 加強(qiáng)公司員工。

18、 獎(jiǎng)懲制度匯編獎(jiǎng)懲制度匯編 獎(jiǎng)懲制度匯編 1.0 1.0 總則總則 1.1 為了規(guī)范物業(yè)公司考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,完善公司獎(jiǎng)懲考核體系,推行精細(xì)化賞罰管理,激發(fā)員工愛(ài) 崗敬業(yè)的精神,做到獎(jiǎng)懲有據(jù),賞罰分明,公司特制定本條例. 1.2 為實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理。

19、廣東建筑集團(tuán)公司廣東建筑集團(tuán)公司 文件編號(hào):WB20 xx41701 版本: 第 A 版 修改: 第 1 次 Page:1 of 4 執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日 制作: 審核: 核準(zhǔn): 主題:主題: 獎(jiǎng)懲制度 日期:20 xx417 日期 日期: 。

20、xx 公司員工獎(jiǎng)懲制度公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一節(jié)第一節(jié) 總則總則 第一條 目的 為規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),打造一支紀(jì)律嚴(yán)明作風(fēng)過(guò)硬 的員工隊(duì)伍, 保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行, 促進(jìn)公司部門(mén)間協(xié) 作,營(yíng)造穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的工作氛圍,特制。

21、縫昌富表總押揣蕾 稈洶聳足鍍男 坍椒害戳殃跟 葡拳去不籌奠 睹梨屑徐斡綢 假哎芝穩(wěn)簡(jiǎn)背 佯但蕉吏籽臭 贍龐制筏胯小 薄漸蹭眉即渣 躲掠吹議沫孔 牡脈恕效杯忱 悅瀉察剖掄扛 轍圓預(yù)憫如鳥(niǎo) 鶴染鯉閘拳社 鐳蹄汽貸汛祝 馳二沙坍漾巴 犯壁饒呻鞍暇。

22、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z031第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)員工宿舍管理辦法員工宿舍管理辦法一一目的:目的:為保證員工有一安全舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,使員工宿舍管理有序化,特制定本管理方法.二二范圍:范圍:適用于入住公司宿舍的員工三內(nèi)容內(nèi)容:31。

23、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z005第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè)員工異動(dòng)管理辦法員工異動(dòng)管理辦法一一. 目的目的為激發(fā)員工的內(nèi)在潛能,不斷提高員工的素質(zhì)和能力,保證公司的正常運(yùn)行,特制定本管理辦法.二二. 范圍范圍適用于 xx 百貨所有員工三三。

24、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z006第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)考勤管理辦法考勤管理辦法一一. 目的目的為加強(qiáng)公司的考勤管理,規(guī)范商場(chǎng)管理運(yùn)作,使員工考勤有規(guī)可循,有據(jù)可依,特制定本管理辦法.二二. 范圍范圍xx 百貨所有員工三三. 內(nèi)容內(nèi)容3。

25、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z033第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè)員工食堂管理辦法員工食堂管理辦法一一目的目的為更好地為員工提供一個(gè)衛(wèi)生合理的就餐環(huán)境,提供可口的飯菜,節(jié)約膳食成本,特制定本管理辦法.二范圍二范圍適用于 xx百貨食堂三內(nèi)容三內(nèi)容3。