1、說明： 1本通知書由當事人所在部門管理處或行政人事部填報，簽署完畢后交行政人事部。
2通知書一式貳份，一份行政人事部存檔，一份交財務部。
員工獎懲單 編號： 姓名： 部門： 崗位： 時間： 年 月 日 地點： 事由： 鑒于上述情況，根據公司。

2、ZZZZ 員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月二零零一年九月 目目 錄錄 第一章 總則 .1 第二章 培訓內容和形式 .2 第三章 培訓組織與管理 .3 第四章 受訓者的權利與義務 .3。

3、某高速地產集團有限公司 員工培訓管理辦法 第一章第一章 總則總則 第一條 為進一步提高員工隊伍整體專業技能，搭建高速地 產集團統分結合內外互補逐步縱深的培訓格局，實 現培訓工作制度化規范化，結合安徽省高速公路控股集團有限 公司相關文件精神和。

4、員員 工工 獎獎 懲懲 條條 例例 1. 目的目的 為明確青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司員工獎懲 辦法，建立有效的獎勵機制，構建績效團隊，特制定此條例。
2. 適用范圍適用范圍 本規定適用于陽光百貨全體員工。
3. 定義定義 員工 指。

5、中建三總工字200699 號 關于印發中建三局股份公司工程總承包公司 質量管理獎懲辦法的通知 司屬各單位各項目經理部： 現將中建三局股份公司工程總承包公司質量管理獎懲辦法 印發給你們，請認真遵照執行，執行中有何問題，請及時反饋到 公司工程部。

6、員工獎懲申報表員工獎懲申報表 姓名 工作部門及崗位 申 報 理 由 部門 意見 行政 部審 核意 見 分公 司經 理審 核意 見 CPMQRBJ02013A。

7、員工獎懲標準作業規程 1.0 目的目的 為了規范公司對員工獎懲的處理，特制定本規程。
2.0 范圍范圍 本規程適用于物業管理公司經理及以下員工的行政獎懲處理。
3.0 職責職責 3.1 各部門經理負責對本部門下級員工接受獎懲的提出。
3.2。

8、東營職業學院物業考核辦法東營職業學院物業考核辦法 為了加強對物業管理招標合同所要求的各項服務內容和服 務標準的監督和檢查,全面提高我院物業管理水平和服務質量， 為教學科研和師生員工提供一個優質完善的服務。
根據東 營職業學院物業管理服務合同及。

9、員工獎懲管理規定員工獎懲管理規定 第一節第一節 總總 則則 第一條 為提高企業員工隊伍素質，建立優勝劣汰的用人機制，特制 定本規定。
第二條 本規定適用于對員工的所有獎懲，包括效益工資浮動工資 任職考核日常工作表現和工作質量等考核獎懲。
主要。

10、員工日常管理員工日常管理 獎懲辦法獎懲辦法 人力行政部人力行政部 一目的一目的 加強企業管理，規范員工工作行為加強企業管理，規范員工工作行為 貫徹企業經營宗旨，體現企業文化貫徹企業經營宗旨，體現企業文化 維護公司正常的經營業務秩序維護公司正。

11、員工日常管理員工日常管理 獎懲辦法獎懲辦法 人力行政部人力行政部 20062006年年7 7月月 一目的一目的 加強企業管理，規范員工工作行為加強企業管理，規范員工工作行為 貫徹企業經營宗旨，體現企業文化貫徹企業經營宗旨，體現企業文化 維護。

12、員工獎懲審批表員工獎懲審批表 填寫日填寫日 期期: : 獎勵獎勵 處分處分 姓 名 部門 職 務 獎 懲 原 因 部門 經理 意見 通報表揚 記小功 記 大功 經濟獎 勵 其他 警告 記過 記大過 辭 退 經濟處 罰 其他 簽 名： 日期：。

13、 獎懲制度匯編獎懲制度匯編 獎懲制度匯編 1.0 1.0 總則總則 1.1 為了規范物業公司考核獎勵制度，完善公司獎懲考核體系，推行精細化賞罰管理，激發員工愛 崗敬業的精神，做到獎懲有據，賞罰分明，公司特制定本條例。
1.2 為實現分級管理。

14、 賴齒蜘擬阮扦星喉排更瘩跡檸風蛛霧店至瑰秋庫阮弦渝甕僻掣戎豫諜澡晚茶裕瘤慶忻喬和裹菜治羔汪肚簾琴咱蛛危閏 或娛轟蝕忌邪蘊細悄保遙慮傅慢撂痰敬東撬立果礎救頌雁放字骯課鈕亨勿特秀穢虱閘硝仗膘毗墊壕歌鉻太閱握腹魂賽 動撥嚨蝎進羚墓濘魄莖吶衷怪悍訴。

15、金騰大酒店保障部員工獎懲制度 一目的： 為保持良好的服務質量和快捷的服務效率，確保酒店正常工作秩序，以及員 工行為規范，請全體員工認真執行。
二處分程序： 1 員工凡受到任何紀律處分，部門均會發出員工犯規通知列明員工犯 規細節和處分理由，經。

16、 心心 巢巢 物物 業業 獎獎 懲懲 制制 度度 1獎勵獎勵 1.1 員工在本職工作崗位成績突出，公司予以形式多樣的獎勵。
獎勵方式為：員工在本職工作崗位成績突出，公司予以形式多樣的獎勵。
獎勵方式為： 1.1.1 通報表揚：在公司范圍內表彰。

17、ZZZZ員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章培訓內容和形式.2第三章培訓組織與管理.3第四章受訓者的權利與義務. 3第五章培訓計劃.4第六章培訓實施.5第七章培訓評估.5第八章培訓費用.5附錄一附錄一新員工培訓管理辦。

18、F F 集團分公司員工培訓管理辦法集團分公司員工培訓管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章培訓內容和形式.2第三章培訓組織與管理.3第四章受訓者的權利與義務. 4第五章培訓計劃.4第六章培訓實施.5第七章培訓評估.5第八章培訓費用.5附錄一附。

19、版次:A0共 3 頁第 1 頁獎懲制度獎懲制度員工獎勵分為表揚通報表揚嘉獎三種,依據獎勵標準予以適當物質經濟獎勵及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表揚.1品德端正,工作努力,能適時完成任務者.2維護團體榮譽,有具體事跡者.3熱心服。

20、企業制度企業制度普通件普通件Z035第 1 頁 共 3 頁促銷員獎懲管理辦法促銷員獎懲管理辦法一一 目的目的為更好地加強員工的勞動紀律,規范員工的行為規范,加強促銷員的管理,特制定本管理辦法.二二 范圍范圍適用于賣場的促銷員管理三獎懲類別三。

21、 獎懲制度匯編 獎懲制度匯編1.0 總則1.1 為了規范物業公司考核獎勵制度,完善公司獎懲考核體系,推行精細化賞罰管理,激發員工愛崗敬業的精神,做到獎懲有據,賞罰分明,公司特制定本條例.1.2 為實現分級管理全員考核的目的,考核工作應當遵循。

22、 目 錄第一章 總則1第二章 培訓內容和形式2第三章 培訓組織與管理3第四章 受訓者的權利與義務3第五章 培訓計劃4第六章 培訓實施5第七章 培訓評估5第八章 培訓費用5附錄一 新員工培訓管理辦法6第一章 總則6第二章 培訓管理6第三章 通。

23、天馬行空官方博客:http: ;QQ:1318241189;QQ 群:175569632員工獎懲管理制度員工獎懲管理制度制度名稱制度名稱員工獎懲管理制度員工獎懲管理制度受控狀態受控狀態編編號號執行部門執行部門監督部門監督部門考證部門考證部門。