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2、20112011年碧桂園物業年碧桂園物業 項目經理培訓課程項目經理培訓課程 高端物業及禮賓服務接待禮儀高端物業及禮賓服務接待禮儀 培訓人:李忠洲 鮑常亮 時 間:2011年09月15日 CB Richard Ellis Page 2 課程目。
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7、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講:徐四勇主講:徐四勇 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的。
8、志杰物業公司員工形象培訓課程志杰物業公司員工形象培訓課程 引子 人們在無意識中,對一個人判斷可分為這人真 優秀或這人真討厭兩種。
判斷一個人人品素質第一印象便占70 那這個第一印象是由什么決定的呢 一員工為什么要注重禮儀 你代表的是公司的良。
9、1 2 培培 訓訓 目目 的的 了解崗位性質,具備客戶服務的觀念。
讓員工樹立良好的服務意識,從而提供更優質的服 務。
3 培訓綱要:培訓綱要: 1開展服務意識培訓的重要意義開展服務意識培訓的重要意義 2理解什么是服務理解什么是服務 3服務。
10、歡迎參加歡迎參加 新員工職業心態培訓新員工職業心態培訓 課程目標課程目標 克服各種各樣的焦慮疑惑的心理,完成克服各種各樣的焦慮疑惑的心理,完成 從新員工到職業人的角色轉換;從新員工到職業人的角色轉換; 能認識企業,了解新晉人員應具備的職業能。
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12、雍景物業服務有限公司 培訓體系指導手冊 培訓體系指導手冊目錄培訓體系指導手冊目錄 第一章 企業培訓的任務和職能 第一節 任務 1. 為企業職工豐富專業知識,增強業務技能和改善工作態度,使職工的素質水準 進一步符合企業期望的要求。
2. 為提。
13、具有高度社會責任感的陽光企業具有高度社會責任感的陽光企業 碧桂園集團新員工入職培訓之企業文化 希望社會因我們的存在而變得更加美好 培訓守則培訓守則 1守時不遲到不早退不缺席。
守時不遲到不早退不缺席。
2手機等通訊設備關閉或調至靜音狀態。
手機。
14、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的世界六改變自己的心態,就能。
15、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講:主講:Zhou Weiyu 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改。
16、 某物業服務有限公司 培訓體系指導手冊 培訓體系指導手冊目錄培訓體系指導手冊目錄 第一章 企業培訓的任務和職能 第一節 任務 1. 為企業職工豐富專業知識,增強業務技能和改善工作態度,使職工的素質水準 進一步符合企業期望的要求。
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17、四大核心競爭力課程圈層營銷的實施與組織 一圈層營銷的實施策略二不同營銷階段的圈層營銷思路三圈層營銷的核心戰術四圈層營銷的活動案例內容要點一圈層營銷的實施策略 圈層是對于特定社會群體的概括。
它可以是廣義的一個具有相同社會屬性的階層,也可以是一。
18、員工積極心態培訓課程員工積極心態培訓課程課程內容課程內容什么是心態什么是心態1積極與消極心態舉例積極與消極心態舉例2人生八大經典心態人生八大經典心態3打造積極心態的意義打造積極心態的意義4如何保持良好的心態如何保持良好的心態5七大成功信條七。
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20、高端物業及禮賓服務接待禮儀高端物業及禮賓服務接待禮儀CB Richard Ellis Page 2課程目錄第一節:高端物業的定位第二節:高端物業管理的團隊建設第八節:接待禮儀應注意哪些方面第三節:什么是禮儀接待禮儀第四節:接待人員的基本要求。
21、碧桂園物業管理方案碧桂園管理處組織架構圖管理處經理 1人經理助理1人 機電維修部主管 公共事務部主管財務部主管行政部主管保安部主管綠化保潔部主管文員保安班長保安班長保安班長綠化組長保潔組長維修班長出納會計物管員接待員保安員保安員保安員綠化工。