1、附件一： 工工程程部部綜綜合合維維修修技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主要 工作 60 1 報修的處理13 無特殊情況，30分鐘內接單當天處理完畢返單，客戶滿意； 1313分分；接單滯后，但當天處。

2、文文職職技技術術員員工工第第 季季度度績績效效考考核核表表 部門： 受考核人： 職務： 考核期間： 年 月至 月 考 核 項 目配分評分 工 作 業 績 工作目標完成情況，即能否超額完成計劃定額及臨時指派的工作任務9 完成工作的質量，交付的。

3、季季度度績績效效考考核核表表 2010年度 四季度 部門: 姓名: 崗位:出納 考評人: 附件四： 項目公司財務部各崗位考核表 目 錄 1 指標說明 2 績效考核匯總表 3 日常工作重點考核 4 有效建議評價表 5 能力素質評價 6 360。

4、110 華華南南分分公公司司項項目目管管理理達達標標考考核核表表格格規規范范化化 序號考核項項目責任人公司監督部門資料模板附件頁碼 一一計計劃劃與與組組織織 1 公司是否與項目簽訂項目管理目標責 任書 項目經理法律事務部項目管理目標責任書1。

5、表 3：表格編號：MHKGRLBD048 萬科集團萬科集團年度員工周邊績效考核表年度員工周邊績效考核表 考核期間：年月至年月 員工員工 序號序號周邊績效指標周邊績效指標權重權重評分百分制評分百分制 1主動性25 3解決問題時間25 4信息反。

6、員工專項考核表部門： 任職人： 年 月 日崗位職責負責程度全責 部門 支持衡量標準數量質量考核分數員工業務工作總結部門考核結果部門主管簽字備注。

7、員工通用項目考核表編號： 任職人： 年 月日考 核項 目考 核要 素考 核 內 容標準分加扣分自評考核小組考核得分職業道德20忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質熱愛集體，尊重領導，配合支持工作4團結精神關心他人，團結協作4業務學習鉆研業務，勤。

8、普通員工服務成績考核表年度月 部門： 姓名：考核項目得 分 處 理 能 力理解能力非常強對事判斷 正確。
處理能力較強 20 理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。
16 理解力普通，處理事件不常有錯誤。
12 理解較遲，對復雜事件判斷力。

9、普通員工考核表姓名： 部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優良中可差勤 務態 度A嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。
B對新工作持積極態度。
C忠于職守堅守崗位D以協作精神工作，協助上級，配合同事。
1412108。

10、管理員工考核表姓名： 部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評 價 尺 度優良中可差勤 務態 度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現出積極態度14121086忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過。

11、試用員工考核表姓名崗位名稱部門直屬上級員工自評來公司后在遵守公司規章制度工作適用程度工作態度等方面表現，今后的打算 員工簽字 日期： 年 月 日主管領導評 語 主管簽字 日期： 年 月 日試用期得 分行為得分出勤得分業績得分總分35分15分。

12、2345678 公司榮譽感覺52345678 誠實品德52345678 執行能力52345678 溝通能力52345678 專業能力52345678 工作責任心52345678 工作主動性52345678 團隊意識52345678 工作流程。

13、工作內容計劃完成時間權重完成情況包括是否按進度要求完成完成情況說明成果文件等直屬上級考核得分 加權得分 注：指導師傅一欄社會招聘新員工為部門經理 四川長虹置業有限公司新員工試用期四川長虹置業有限公司新員工試用期月度考核表 月度考核表 CHQ。

14、2345678 公司忠誠度2345678 公司榮譽感覺2345678 公司信譽意識2345678 個人信用意識2345678 誠實品德2345678 執行能力2345678 組織能力2345678 計劃能力2345678 溝通能力23456。

15、1 附件 1： 員工個體考核表員工個體考核表 說明：說明：崗位工作考核內容根據崗位職責范圍內的工作計劃和實際內容列舉，評分標 準由部門項目分別制定，報公司備案后執行。
姓姓 名名 崗崗 位位 序序 號號 關鍵指標關鍵指標 考核內容考核內容 。

16、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

17、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

18、員工員工季度績效考核表季度績效考核表 文件編碼：JHQER企2003053 NO： 被考核者 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A：很好90100 B 好8089 C：一般7970 D：欠佳6069 E：差60 以下。

19、背面員工填寫 員工試用期工作總結 受考人簽名： 年 月 日 對員工試用期間的評定由直接上級填寫 直接上級簽字： 如本頁填寫不夠，可另附件。

20、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等 級等 級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分：評分： 員工自評員工自評 部門主。

21、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分：評分： 員工自評員工自。

22、員員工工素素質質量量化化考考核核評評價價表表 年月日 序號姓名 工作業績60分工作能力20分工作態度20分 合計 計劃達成率 35分 崗位職責達成率 20分 創新 5分 執行能力 10分 計劃能力 5分 專業 5分 服從性 5分 敬業 4分。

23、月份員工崗位績效工資考核表月份員工崗位績效工資考核表 姓名 崗 位 自 我 小 結 自檢分： 簽名： 日期： 部 門 意 見 工作能力 工作分派任務及完成情況 考核分： 簽名： 日期： 總 經 理 考 核 意 見 綜 合 評 價。

24、員員 工工 工工 作作 績績 效效 考考 核核 表表 部門： 姓名： 職位： 考核時間 年第 季度 一 自我評述員工填寫 1請列出您本季度完成得最好的工作： 2請列出您本季度最需改善的工作： 3您希望得到什么幫助或培訓以使工作更出色： 4您。

25、xxxx集集團團有有限限公公司司 XXXX地地區區公公司司員員工工月月度度績績效效考考核核表表 所屬單位：XXXX 姓名：XXX崗位：XXXX考核時段：XXXX年XX月 編編號號考考核核指指標標 工工作作事事項項 目目標標值值 計計劃劃完完。

26、試試用用員員工工轉轉正正考考核核表表 編號：BTRL308 姓 名部 門 崗位名稱入職時間考核時間 員工自評 來公司后在遵守公司 規章工作適用程度 工作態度等方面表 現，今后的打算 員工簽字： 日期： 年 月 日 試用期考核成績 需附試用期。

27、編號：BTRL315 考核周期 部門崗位 項 目 分 類 權 重 考核指標工作要求員工自評 上級評價備注 2.5積極性 主動學習業務知識，積極承擔工 作任務 2.5協作性 主動協助他人工作，具較好合作 精神 2.5責任心對工作認真負責，不推。

28、北京融科智地有限公司深圳分部北京融科智地有限公司深圳分部 員工月工作績效考核表員工月工作績效考核表 200 年 月 日200 年 月 日 姓名： 部門： 部門審核： 序號序號 工作考核內容工作考核內容 定定 義義 分分 完成情況完成情況 自。

29、公公司司一一般般員員工工季季度度業業績績考考核核表表 文件編號：TFHJXBD006 版本修訂：A0 姓姓名名：XXXXXX部部門門：崗崗位位： 考考核核時時間間段段主主要要工工作作任任務務工工作作目目標標 評評價價標標準準數數據據來來源源。

30、員員工工行行為為規規范范檢檢查查表表 地地區區公公司司: 年年 月月 日日 序號姓姓名名部部門門 檢檢查查項項目目 儀儀容容儀儀表表2 2分分接接聽聽電電話話2 2分分儀儀態態語語言言3 3分分辦辦公公秩秩序序2 2分分 違規行為扣分違規行。

31、附件一： 工工程程部部綜綜合合維維修修技技工工月月度度考考核核表表 姓名部門職位考評人打分 考核要素滿分打分依據 主要 工作 60 1 報報修修的的處處理理13 無特殊情況，30分鐘內接單當天處理完畢返單，客戶滿意； 1313分分；接單滯后。

32、110 華華南南分分公公司司項項目目管管理理達達標標考考核核表表格格規規范范化化 序號考核項項目責任人公司監督部門資料模板附件頁碼 一一計計劃劃與與組組織織 1 公司是否與項目簽訂項目管理目標責 任書 項目經理法律事務部項目管理目標責任書1。

33、 安全生產責任制考核制度安全生產責任制考核制度 第一章第一章 總則總則 為推動公司各崗位，責任人認真落實安全生產責任制，充分調動 全員參與安全生產的積極性和主觀能動性， 確保安全生產 一崗雙責 深入實施，保障安全生產各項工作順利開展，依據國。

34、房地產實戰營銷圖表大全機械工業出版社余源鵬主編3.22 房地產銷售部員工月考核表房地產銷售部員工月考核表單 位姓名職 稱考核日期項目及案別考核說明分數1 個人銷售能力40銷售補足簽約退戶參與個案戶數金額2 上級交辦事項達成15指 完 成工 。

35、房地產實戰營銷圖表大全機械工業出版社余源鵬主編3.24 房地產銷售部員工考核表房地產銷售部員工考核表年月份員工考核表專案經理用到職日期:年月日單位姓名職稱考核日期項目及案別考核說明分數一 個 案 執 行 業 績30目標業績達成情況及實收房款。

36、河南河南 XXXX 置業有限公司置業有限公司試試用用期期員員工工考考核核表表適用部門主管及以下職位人員適用部門主管及以下職位人員姓名:姓名:部門:部門:崗位:崗位:填表日期:填表日期:年月日考核說明考核說明一計算方法一計算方法部門主管及以下。

37、房地產實戰營銷圖表大全機械工業出版社余源鵬主編3.17 房地產項目銷售員工培訓考核表房地產項目銷售員工培訓考核表日期地點內訓外訓課程內容時數講師應參加人數人實參加人數姓名出勤狀況發問次數考試成績備注總經理:銷售主管:制表:說明:1本表由負責。