1、BZHPM 技術(shù)培訓(xùn)及考核制度 工程規(guī)章工作手冊(cè) 第1頁，共1頁 1維修保養(yǎng)質(zhì)量的好壞，與維修人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及素質(zhì)的高低有密 切的關(guān)系。
培訓(xùn)是提高維修人員技術(shù)水平的重要途徑。
2維修員工進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容： a本公司有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)； b本公司。

2、績(jī)效考核制度績(jī)效考核制度績(jī)效考核制度績(jī)效考核制度 一一一一目的目的目的目的 為了規(guī)范本公司物業(yè)管理工作程序，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高物業(yè)服務(wù)人 員的工作效率，使公司能夠長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，現(xiàn)制 定本制度。
二二二二適用范。

3、關(guān)于員工績(jī)效考核的通知1考核目的員工考核的目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從而提升組織績(jī)效。
員工考核的另一層含義是指通過績(jī)效評(píng)價(jià)了解工作中的成績(jī)與不足，從而對(duì)全公司人力資源績(jī)效進(jìn)行盤點(diǎn)，為人力資源配置和開發(fā)提供依。

4、物業(yè)服務(wù)有限公司績(jī)效考核管理制度1.0目的1.1增強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，激勵(lì)員工責(zé)任心榮譽(yù)感，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格要求規(guī)范員工言行，奮發(fā)向上，努力工作。
1.2提高工作效率，增強(qiáng)向心力和凝聚力，把每個(gè)部門班組崗位職責(zé)任務(wù)用制度的形式確定下來，平等競(jìng)。

5、關(guān)于員工績(jī)效考核的通知1考核目的員工考核的目的是通過客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平，從而提升組織績(jī)效。
員工考核的另一層含義是指通過績(jī)效評(píng)價(jià)了解工作中的成績(jī)與不足，從而對(duì)全公司人力資源績(jī)效進(jìn)行盤點(diǎn)，為人力資源配置和開發(fā)提供依。

6、360360 度度績(jī)效考核績(jī)效考核制度制度實(shí)例實(shí)例 一績(jī)效考核的定義目的和用途 1. 績(jī)效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。
2. 績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要內(nèi)容。
績(jī)效考核以下簡(jiǎn)稱考核是指用系統(tǒng)的方法 原理，評(píng)定測(cè)量員。

7、大型大型酒店酒店保安部經(jīng)理績(jī)效考核制度保安部經(jīng)理績(jī)效考核制度 一考核目的一考核目的 為使保安部經(jīng)理更好地落實(shí)酒店安全目標(biāo)，確保酒店的人財(cái)物安全，創(chuàng)造酒店良好的治安環(huán)境， 特制定本考核方案。
考核結(jié)果作為保安部經(jīng)理薪酬支付職位晉升安全責(zé)任追究等。

8、大型大型酒店酒店保潔領(lǐng)班績(jī)效考核制度保潔領(lǐng)班績(jī)效考核制度 一目的與適用范圍一目的與適用范圍 1目的 為提高保潔領(lǐng)班工作的積極性主動(dòng)性，保證酒店保潔工作有效完成，不斷提高酒店的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量， 特制定本考核方案。
2適用范圍 本方案適用于酒店對(duì)。

9、招商部人員績(jī)效考核 考核目的：1促進(jìn)招商部整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保障公司招商運(yùn)營(yíng)日常工 作的正常進(jìn)行，保障招商部團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展。
2最大效應(yīng)地提高招商人員的自主招商積極性，盡快 盡好的完成公司招商任務(wù)。
考核辦法： 招商部人員績(jī)效考核分為二部分 一。

10、 1 萬科集團(tuán) 績(jī) 效 管 理 制 度 萬科集團(tuán) 績(jī) 效 管 理 制 度 1.總則總則 績(jī)效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)公正務(wù)實(shí)的績(jī)效管理是提高 員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。
為了提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，。

11、績(jī)效考核制度方案績(jī)效考核制度方案 二零二零 xx 年三月年三月 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 1 1 1 11 1 績(jī)效考核意義績(jī)效考核意義 1 12 2 績(jī)效考核原則績(jī)效考核原則 1 13 3 績(jī)效考核對(duì)象績(jī)效考核對(duì)象 1 14 4。

12、 1 大大 酒酒 店店 績(jī)績(jī) 效效 考考 核核 制制 度度 2 第一章：總則第一章：總則 1考核目的 通過對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行管理和評(píng)估，提高個(gè)人的工作能力和工作績(jī) 效，從而提高組織整體的工作效能，要讓員工知道工作表現(xiàn)好和 工作表現(xiàn)不好不一樣，貢。

13、工程部經(jīng)理崗位考核制度一業(yè)績(jī)考核1 維修費(fèi)及工程費(fèi)用完成額定指標(biāo). 滿分2 技術(shù)比武等酒店組織活動(dòng)部門獲得第一名,外派人員參加酒店外活動(dòng),本部門員工獲前三名,部門經(jīng)理加 分.二人員管理1 協(xié)同人力資源部做好員工的面試,定崗.2 根據(jù)員工的工。

14、現(xiàn)場(chǎng)簽證單獎(jiǎng)罰考核管理制度現(xiàn)場(chǎng)簽證單獎(jiǎng)罰考核管理制度1 1 目的目的為鼓勵(lì)項(xiàng)目部各部室及專業(yè)工地及時(shí)辦理簽證,以增加項(xiàng)目收入,節(jié)約工程成本.2 職責(zé)分工及流程職責(zé)分工及流程2.1 項(xiàng)目經(jīng)理為監(jiān)督保證本辦法執(zhí)行的總負(fù)責(zé)人;2.2 項(xiàng)目部各部室。

15、第第 1 頁頁 共共 5 頁頁范文范文:物業(yè)公司績(jī)效考核制度物業(yè)公司績(jī)效考核制度單位單位:部門部門:日期:日期:年年月月日日第 2 頁 共 5 頁物業(yè)公司績(jī)效考核制度物業(yè)公司績(jī)效考核制度一目的本著公平 公正的原則, 在公司內(nèi)推行績(jī)效考核工作。

16、綜合施工質(zhì)量水平評(píng)定考核制度綜合施工質(zhì)量水平評(píng)定考核制度第一章總則第一條為了全面貫徹中國(guó)建筑第二工程局有限公司關(guān)于質(zhì)量管理的有關(guān)要求, 促進(jìn)本項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的規(guī)范化,制定本制度.第二條本制度是用于公司及所屬項(xiàng)目部的綜合施工質(zhì)量水平評(píng)定考核。

17、第第 1 頁頁 共共 5 頁頁規(guī)章制度規(guī)章制度:掘進(jìn)工程任務(wù)及質(zhì)量考核制度掘進(jìn)工程任務(wù)及質(zhì)量考核制度單位單位:部門部門:日期:日期:年年月月日日第 2 頁 共 5 頁掘進(jìn)工程任務(wù)及質(zhì)量考核制度掘進(jìn)工程任務(wù)及質(zhì)量考核制度1掘進(jìn)工作面開工前,施。

18、施工計(jì)劃編制與考核制度第一章總則第一條 為規(guī)范項(xiàng)目施工計(jì)劃的編制,科學(xué)合理地指導(dǎo)施工生 產(chǎn),優(yōu)化資源配置,力求獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,結(jié)合項(xiàng)目經(jīng) 理部管理的具體情況,制定本辦法.第二條 本制度依據(jù)鐵路建設(shè)管理辦法及上級(jí)有關(guān)規(guī)定制定.第。

19、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度與考核制度為保障安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí),維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,使其責(zé)任分明,分工明確,保證廣大職工的身體健康和集體財(cái)產(chǎn)的完整,杜絕違章,危機(jī)的現(xiàn)象發(fā)生,特制定本制度.一企業(yè)法人代表為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須以身作則,遵紀(jì)守。

20、橋梁養(yǎng)護(hù)工程師培訓(xùn)考核制度橋梁養(yǎng)護(hù)工程師培訓(xùn)考核制度第一章第一章 培訓(xùn)培訓(xùn)一 總則公路橋梁養(yǎng)護(hù)專業(yè)性強(qiáng),技術(shù)含量高,橋梁養(yǎng)護(hù)工程師作為橋梁養(yǎng)護(hù)措施的制定和實(shí)施者,是保障橋梁養(yǎng)護(hù)質(zhì)量?jī)?yōu)良的關(guān)鍵. ,為了加強(qiáng)公路橋梁的養(yǎng)護(hù)和監(jiān)管工作,提高管理處。

21、第第 1 頁頁 共共 4 頁頁規(guī)章制度規(guī)章制度:某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度單位單位:部門部門:日期:日期:年年月月日日第 2 頁 共 4 頁某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度根據(jù)中華人民共。