1、課工作交接表 一每日考勤表：年 月 日 天氣： 應到實到休假遲到病假事假曠工其它 二早會宣達事項： 三早晚班交接事項 早班組長 晚班組長 課長簽字： 四四工工作作記記錄錄 餐餐姓姓名名工工作作內內容容工工作作請請評評 得得 分分 簽簽 名名。

2、店員級工作績效評估說明表表11適用對象：店面副課級以下人員普通員工序號考核項目滿分評 核 類 別備注A優秀占比80以上B滿意占比7079C尚可占比6069D不滿意占比60以下1工作量：本項目僅考慮工作速度及完成數量。
9分工作量大，大量超出預。

3、北北京京鏈鏈家家房房地地產產經經紀紀有有限限公公司司 大大區區實實施施部部培培訓訓專專員員交交接接單單 系統號：姓名： 入司日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數數據據檔檔案案 電電子子版版 ： 筆記本大靈。

4、員工離職面淡表員工離職面淡表 姓姓 名名 部部 門門 職職 務務 轉正否轉正否 入職日期入職日期 離職日期離職日期 該員工對公司的整體感受：該員工對公司的整體感受： A 整體感覺很好企業氛圍不錯 B 整體感覺不好 C 管理不夠規范 D 工作。

5、員工工作交接表員工工作交接表 監交人簽字 ：監交人簽字 ： 移交人簽字 ：移交人簽字 ： 接交人簽字 ：接交人簽字 ： 移交人移交人 交接人交接人 交接時間交接時間 移交工作項目移交工作項目 交接文件明細交接文件明細 交接票據明細交接票據明。

6、重慶新龍湖物業管理有限質量體系文件 綠化部員工日常工作抽檢表綠化部員工日常工作抽檢表 時間時間 檢查點檢查點 檢查人檢查人 檢檢 查查 情情 況況 記記 錄錄 處處 理理 情情 況況 備備 注注。

7、姓 名部 門職 務交接日期 聲明 本人確認以下內容。
本人申明如有未結清款項，同意根據公司損失情況，從未發薪資中抵扣，如未發薪資 不足以賠償未結清款項，本人將額外支付差額。
經辦單位移交項目接交人簽字部門經理簽字 原所屬部門 1.經辦工作交接。

8、員員 工工 工工 作作 績績 效效 考考 核核 表表 部門： 姓名： 職位： 考核時間 年第 季度 一 自我評述員工填寫 1請列出您本季度完成得最好的工作： 2請列出您本季度最需改善的工作： 3您希望得到什么幫助或培訓以使工作更出色： 4您。

9、 員工離職手續會簽單 經辦人： 辦理日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 入職時間 離職時間 其他說明 各各 有有 關關 部部 門門 意意 見見 所在部門 1工作文件資料及物品已移交 2待處理工作及未完成的工作已交接清楚 3其他說明：。

10、 編號：編號：BTBT RLRL 105105 版版 本本 號號 A A 員工工作交接程序員工工作交接程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 5 5 員工工作交接程序員工工作交接程序 受控狀態：受控 發放編號： 生。

11、 編號：編號：BTBT RLRL 102102 版版 本本 號號 A A 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 5 5 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 受控狀態：受控。

12、商戶員工離職申請審批表商戶員工離職申請審批表 類型：辭職 辭退 商戶 姓名 離職日期 工作崗位 移交人 工接收人 監交人 備注 工作物品 移交人 工接收人 監交人 備注 商戶負責人 樓層主管 行政部 指紋考勤 記錄附后 運營部 財務部 工牌。

13、山山東東休休閑閑業業務務人人員員工工作作紀紀律律 1巡店期間，每天按時參加門店晨會 2非巡店，趕車或在辦公室，每天起床不遲于8:30 3日常工作及時回復，即使未按時完成，也需匯報進度 4 積極解決終端問題，不敷衍不推諉，即使非本職工作，也 。

14、 一家游樂直營店員工離職申請表 姓名 門店 職位 入職時間 申請離職時間 預計離職時間 批準離職時間 離職類別勾選 正常離職 即辭工 離職原因 店長審批 人事審批 經理審批 工作交接 工作內容交接 操作用具交接 工資結算 特殊說明 1 2 。

15、北北京京鏈鏈家家房房地地產產經經紀紀有有限限公公司司 大大區區實實施施部部培培訓訓專專員員交交接接單單 系統號：姓名： 入司日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數數據據檔檔案案 電電子子版版 ： 筆記本大靈。

16、北北京京鏈鏈家家房房地地產產經經紀紀有有限限公公司司 大大區區實實施施部部培培訓訓專專員員交交接接單單 系統號：姓名： 入司日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數數據據檔檔案案 電電子子版版 ： 筆記本大靈。

17、 新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 考核日期 區域總經理評價 評語： 簽 字： 年 月 日 說明：此表由區域總經理根據新員工個人總結及職業規劃和試用期表現，據實評價，簽署意見后于新員 工試用期滿前 。

18、新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 引導人 考核日期 所 在 部 門 考 核 評 定 此 欄 由 部 門 負 責 定 性 判 斷 業務技能 各方面超出崗位要求，熟悉公司各項業務流程 各方面符合崗位要求。

19、新新員員工工試試用用期期工工作作計計劃劃表表 員員工工：工工號號：OP045973OP045973部部門門：渠渠道道市市場場部部崗崗位位：高高級級銷銷售售培培訓訓主主管管職職級級：L7L7 入入職職時時間間：20162016年年1212月月。

20、 借用人員工作鑒定表借用人員工作鑒定表 姓 名 所在單位 借用單位 借用時間 年 月 日 至 年 月 日 借用工作期間工作評價 序號 評價內容 具體描述 直屬上級評估 1 適應能力 工作獨立性強，能夠迅速主動熟悉了解新工作環境新工作伙伴和新。

21、專專柜柜營營業業員員工工作作表表現現反反饋饋表表 編號：營員03003 年 月 日 姓名商戶名稱專柜號 營業員工 作表現評 語評價 內容：服 務態度 規章制度 遵守物 價執行情 況等 評價人樓層主管簽字： 營業員月 違紀內容 被處罰 次數罰。

22、 員工離調職部門內部工作交接單員工離調職部門內部工作交接單 姓 名 部 門 職 位 一本階段計劃實施但尚未開始的工作注意事項和標準請注明預一本階段計劃實施但尚未開始的工作注意事項和標準請注明預 計時間計時間 接手人 簽 字 1 2 3 4 。

23、第 1 頁，共 4 頁 工工 作作 交交 接接 表表 部門： 營運中心 姓名： 職位：區域經理 交接日期： 2015.5.8 交接監督人： 張璞 接手人： 接收人工號： 項目序號交接內容及注意事項或附文件 店鋪貨 品交接 1復黔江小廣場一店。

24、專專柜柜營營業業員員工工作作表表現現反反饋饋表表 編號：營員03003 年 月 日 姓名商戶名稱專柜號 營業員工 作表現評 語評價 內容：服 務態度 規章制度 遵守物 價執行情 況等 評價人樓層主管簽字： 營業員月 違紀內容 被處罰 次數罰。

25、房地產房地產 E 網網 倍訊易倍訊易 崗位 交接原因 交接時間 工 作 內 容 移 交 物 品 移 交 資 料 其 它 部門經理： 監交人： 移交人： 接收人： 。

26、1 2員工宿舍住宿須知及房內物品交接表一住宿須知12住宿地點為華陽鎮公司為新員工應屆畢業生提供住宿,免住宿費時間為入職后三個月內,三個月后按每人每月 500 元標準收取房租,水電氣費物業費從住宿之日起由住宿人共同承擔.3住宿標準為集體住宿。

27、工工序序管管理理含含工工作作面面移移交交規規劃劃一一覽覽表表V1.0序序號號 階階段段分分項項工工程程編編號號工工序序停停止止檢檢查查點點檢檢查查重重點點責責任任單單位位檢檢查查批批次次設設置置重重要要性性檢檢查查比比例例備備注注驗驗收收表。