1、北北京京鏈鏈家家房房地地產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)紀(jì)紀(jì)有有限限公公司司 大大區(qū)區(qū)實(shí)實(shí)施施部部培培訓(xùn)訓(xùn)專專員員交交接接單單 系統(tǒng)號(hào):姓名: 入司日期: 年 月 日 最后工作日: 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)檔檔案案 電電子子版版 : 筆記本大靈。

2、大連億達(dá)投資有限公司員工離職審批交接表 姓 名部 門職 務(wù)身份證號(hào)入職時(shí)間離職時(shí)間離職原因 本人簽字: 年 月 日 部門意見總經(jīng)理負(fù)責(zé)人: 主管副總裁: 管理部意見總經(jīng)理: 主管副總裁: 總裁批準(zhǔn) 離 職 交 接 事 項(xiàng)物 品 交 接部 門。

3、員工離職交接暫行管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)員工離職交接管理,制定本辦法. 第二條 本辦法適用于億達(dá)投資公司及所屬企業(yè). 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置第三條 投資公司管理部是員工離職交接管理工作的職能部門,所屬企業(yè)人事行政部是本企業(yè)員工離職交接。

4、姓 名部 門職 務(wù)交接日期 聲明 本人確認(rèn)以下內(nèi)容.本人申明如有未結(jié)清款項(xiàng),同意根據(jù)公司損失情況,從未發(fā)薪資中抵扣,如未發(fā)薪資 不足以賠償未結(jié)清款項(xiàng),本人將額外支付差額. 經(jīng)辦單位移交項(xiàng)目接交人簽字部門經(jīng)理簽字 原所屬部門 1.經(jīng)辦工作交接。

5、 編號(hào):編號(hào):BTBT RLRL 105105 版版 本本 號(hào)號(hào) A A 員工工作交接程序員工工作交接程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 員工工作交接程序員工工作交接程序 受控狀態(tài):受控 發(fā)放編號(hào): 生。

6、 編號(hào):編號(hào):BTBT RLRL 102102 版版 本本 號(hào)號(hào) A A 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 員工離職管理工作程序員工離職管理工作程序 受控狀態(tài):受控。

7、 離職交接單離職交接單 姓名 到職日期 離職日期 部門 職位 聯(lián)系電話 業(yè)務(wù)和辦公用品交接具體見此表背面業(yè)務(wù)和辦公用品交接具體見此表背面 部門經(jīng)理部門經(jīng)理 確認(rèn)簽字確認(rèn)簽字 行政行政 交接交接 停車卡 已退 未退 簽字: 日期: 行政部行政。

8、北北京京鏈鏈家家房房地地產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)紀(jì)紀(jì)有有限限公公司司 大大區(qū)區(qū)實(shí)實(shí)施施部部培培訓(xùn)訓(xùn)專專員員交交接接單單 系統(tǒng)號(hào):姓名: 入司日期: 年 月 日 最后工作日: 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)檔檔案案 電電子子版版 : 筆記本大靈。

9、 入職考試題入職考試題 一填空題一填空題 1在國土局辦理過戶手續(xù)后 個(gè)自然日出稅單,完稅后即時(shí)取證. 2買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證,公證費(fèi)為 .在房產(chǎn)交易 中常用公證有買賣合同合證貸款合同公證授權(quán)委托公證監(jiān)護(hù)人公證,其中買賣合同合。

10、北北京京鏈鏈家家房房地地產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)紀(jì)紀(jì)有有限限公公司司 大大區(qū)區(qū)實(shí)實(shí)施施部部培培訓(xùn)訓(xùn)專專員員交交接接單單 系統(tǒng)號(hào):姓名: 入司日期: 年 月 日 最后工作日: 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)檔檔案案 電電子子版版 : 筆記本大靈。

11、 員工離調(diào)職部門內(nèi)部工作交接單員工離調(diào)職部門內(nèi)部工作交接單 姓 名 部 門 職 位 一本階段計(jì)劃實(shí)施但尚未開始的工作注意事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)注明預(yù)一本階段計(jì)劃實(shí)施但尚未開始的工作注意事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)注明預(yù) 計(jì)時(shí)間計(jì)時(shí)間 接手人 簽 字 1 2 3 4 。

12、 公司: 姓 名 倪培 部門 住宅管理處 安管員 應(yīng)移交事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)趦?nèi) 接收日期 接 收 人 監(jiān) 交 人 備 注 部 門 公 務(wù) 1經(jīng)辦文件 2經(jīng)管簿冊(cè)表單 3制度文本資料 4檔案文件 5經(jīng)管印信 6經(jīng)辦事 7電腦密碼 8辦公室辦公桌鑰匙 9資。

13、 1 20 員工員工異動(dòng)借調(diào)和離職異動(dòng)借調(diào)和離職管理管理制度制度 第第一章一章 總則總則 第一條第一條 目的 為規(guī)范公司員工異動(dòng) 借調(diào) 離職管理, 理順員工異動(dòng) 離職流程, 保證分公司人力資源的合理流動(dòng), 激發(fā)員工工作熱情, 優(yōu)化人力資源配。

14、 員工離職交接表員工離職交接表 姓名 部門 職位 入職日期 離職日期 離職類別 離職原因陳述 交接部門與事項(xiàng) 交接人簽字 備注 本 部 門 工作職責(zé)交接 工作資料交接 財(cái) 務(wù) 部 制服交接 工作牌交接 行 政 部 固定資產(chǎn)交接 辦公鑰匙交接。

15、xxxxxx上海有限公司上海有限公司員工離職工作交接單員工離職工作交接單彭菲先生小姐將于年月日離開公司,請(qǐng)有關(guān)部門按下表辦理有關(guān)離職手續(xù).人事行政部2006年月日姓名李明部門人事行政部職位司機(jī)到職日離職日電話住址郵編部門應(yīng)移交項(xiàng)目情 況 說。