1、深圳市保利物業服務有限公司員工入職申請表申請職位：姓名性別年齡民族婚否一寸照片身份證號碼政治面貌籍貫身高戶口所在地現居住址學歷聯系方式是否服兵役是否專長及愛好教育狀況起止時間學校專業證書名稱證書種類工作經歷起止時間工作單位及部門職務及職責范。

2、第三章入職轉正離職修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人04.12.20A0岳霖張朋楊彥07.11.19A1李平李坤付凱1目的：規范職員入職轉正離職流程及辦理程序。
2. 范圍：集團總部及一線地產公司職員。
3. 職責：集團人力資源部。

3、新員工入職通知行政部：序號姓名性別擬入職時間擬入職部門職位備注1234公司近期將有以下新員工入職，請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用品及設備。
具體名單如下： 人力資源中心 年 月 日。

4、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門：行政發文部門：行政人事人事部部 發文日期：發文日期：20150316 受文單位：受文單位：全體員工全體員工 主旨：主旨：關于關于新員工正式入職新員工正式入職的通知的通知 員工入職員工入職通知通知 由于公司。

5、附件 5： 新員工入職事項確認單新員工入職事項確認單 姓 名 部 門 職 位 到崗日期 以下信息由員工確認： 社會保險繳納情況 繳納地點 截止時間 其他說明： 住房公積金繳納情況 繳納地點 截止時間 其他說明： 已收到工作牌工位牌辦公用品辦。

6、員工離職薪資結算交接表員工離職薪資結算交接表 文件編碼：JHQER企2003040 NO: 姓名 部門 在崗職位 在崗時間 離職日期 離職原因： 申請人簽字： 部門主管面談記錄及意見： 主管簽名時間： 部門經理意見： 經理簽字時間： 企業管。

7、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 客服人員客服人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓結果 時 間 課 程 內 容 考核方式 考核成績 培訓負責人 備 注 第一天 公司各項規。

8、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 安管員安管員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及課程培訓結果 時 間 課 程 內 容 考核 方式 考核成績 培訓負責 人 備 注 第 一 天 公司各。

9、日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號碼身份證號碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯系電話聯系電話 備備 注注。

10、員工入離職記錄表 文件編碼：JHQER企2003046 NO： 序號 部門 姓名 崗位 用工性 質 入職日 期 接替 試用期 工資 離職時 間 離職原 因 記錄人 主管 備注。

11、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

12、四四導購員導購員管理制度：管理制度： 導購員入職與離職程序導購員入職與離職程序 一入職一入職 1在商場各品牌工作的導購員應是身心健康，無不良嗜好，品貌端莊，有一定 商業知識和產品知識，符合崗位年齡要求的成年人。
2商場提供崗前培訓，經崗前培。

13、入職承諾書入職承諾書 長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所 長沙市金磚房地產經紀有限公司長沙市金磚房地產經紀有限公司： 承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾： 1入司 7 天內提供有效的人力資源檔案資料身份證復印件 1 。

14、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

15、 專柜員工入職申請表專柜員工入職申請表 編號：營員 03004 姓 名 性 別 民 族 出生年月 籍 貫 婚 否 學 歷 身 份 證 號 入職時間 戶口所在地 聯系電話 現 住 址 個 由 人 后 簡 再 歷 前 營 樓層管理員： 運 部 。

16、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門 崗位職級入職時間 申請離職日期預計離職日期 辭辭職職原原因因說說明明可可辭辭職職報報告告 本人簽名： 年 月 日 直接上級意見 用人單位意見 同意開始辦理離職手續的時間為： 地方商管。

17、入職轉正離職編號：VANKEHRD002 版號：A0 頁碼：第 1 頁 共 11 頁 入職轉正離職入職轉正離職 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 0X.12.20 A0 入職。

18、XX 集團員工面談記錄表編號:XXDXZ219考核性質:入職轉正晉升轉正請評述該員工有何優點請簡述該員工在工作上有待改善的地方建議:跳級轉正正常轉正平級轉正延長試用個月加薪到降薪到晉升到其他執行日期:年月日受考核人對考核結果意見:接受不接受。