1、 新員工入職培訓新員工入職培訓 房地產(chǎn)基礎知識房地產(chǎn)基礎知識 講師: 房地產(chǎn)相關(guān)概念房地產(chǎn)相關(guān)概念 房地產(chǎn)建筑常識房地產(chǎn)建筑常識 房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語 房地產(chǎn)特殊屬性房地產(chǎn)特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房。

2、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

3、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據(jù)員工培訓計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

4、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓課程物業(yè)管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

5、英豪物業(yè)員工培訓手冊英豪物業(yè)員工培訓手冊 大大 綱綱 一 入職培訓 1公司簡介 2員工基本素質(zhì) 3員工手冊印刷品到位后 二職業(yè)道德 三各崗位職責 四禮節(jié)禮貌和服務禮儀 從業(yè)人員的基本素質(zhì)從業(yè)人員的基本素質(zhì) 要想在物業(yè)從業(yè)期間努力提高自身素質(zhì)。

6、廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓手冊廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓手冊 物業(yè)服務管理的物業(yè)服務管理的四項四項基礎業(yè)務基礎業(yè)務 1客戶服務;客戶服務;2安全管理;安全管理;3環(huán)境管理;環(huán)境管理;4設備設施管理.設備設施管理. 四項基礎業(yè)務是物業(yè)管理的生。

7、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責 及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質(zhì),樹立對企業(yè)的忠誠度。

8、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓,提高員工的。

9、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓訓 Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業(yè),現(xiàn)準備把此行業(yè)作 為終身行業(yè). 2前生是前生是鋼運鋼運置置業(yè)業(yè)代理有限公司。

10、新員工培訓新員工培訓 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項目介紹近期項目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

11、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀律職場紀律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

12、房地產(chǎn)行業(yè) 入職培訓 房地產(chǎn)行業(yè)分析房地產(chǎn)行業(yè)分析 效率專題效率專題 激勵與約束專題激勵與約束專題 應對不確定性專題應對不確定性專題 4 1 2 3 目弽 房地產(chǎn)行業(yè)分析 房地產(chǎn)行業(yè)細分 房地產(chǎn)開發(fā)流程 房地產(chǎn)業(yè)癿特點 房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀冴 我。

13、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓資料龍湖地產(chǎn)入職培訓資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產(chǎn)心智銷售培訓第一人 地產(chǎn)銷售技巧培訓專家 心智情景銷售訓練專家 全經(jīng)聯(lián)商學院實戰(zhàn)講師 九龍房地產(chǎn)銷售冠軍訓練機構(gòu)總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

14、 嘉信員工入職培訓嘉信員工入職培訓日常行為篇日常行為篇 嘉信廣場營業(yè)員手冊嘉信廣場營業(yè)員手冊 第一章第一章 營業(yè)員管理制度營業(yè)員管理制度 02 一崗位職責02 二專業(yè)導購員必須具備的條件02 三營業(yè)員守則03 四員工通道管理規(guī)定03 五賣場。

15、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

16、清溪嘉信廣場 員工入職培訓 目錄 公司的企業(yè)文化與慨況 公司的組織架構(gòu)與公司目標 管理大綱 1 2 4 3 員工守則 4 5 6 8 7 行政管理 人事考勤管理 辦公資產(chǎn)使用管理制度 獎懲制度 簡介 嘉信廣場地處清溪鹿湖西路與清鳳路交匯處。

17、新員工入職培訓課程 房地產(chǎn)基礎知 識 課程內(nèi)容 一基本知識 二影響房價的因素 三認識房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購買二手房的十大理由 一基本知識 房地產(chǎn)real estate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不 動產(chǎn).指土地及土地上的建筑物附。

18、 天寶礦業(yè)集團新員工天寶礦業(yè)集團新員工入入職職培訓方案培訓方案 一培訓一培訓目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過培訓,使新員工對公司有一個較為全面的 了解,認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,接受公司的行為規(guī)范,順利融入公司。

19、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數(shù)人會享用自己得到的.有少數(shù)人會享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機會。

20、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓系列課程 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分。

21、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓資料龍湖地產(chǎn)入職培訓資料 2 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發(fā)展機會成長空間和發(fā)展機會 未來發(fā)展戰(zhàn)略未來發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 問題與回答問題與回答 3 龍湖。

22、環(huán)境維護崗位人員應知應會環(huán)境維護崗位人員應知應會 Copyright BRC 2013 Page 1 一基本概念.02 二保潔管理質(zhì)量標準及原則.03 三保潔管理范圍.04 四保潔工具功能.05 五常用清潔藥劑.08 六樓內(nèi)外保潔服務質(zhì)量標。

23、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

24、客服崗位人員應知應會客服崗位人員應知應會 Copyright BRC 2013 Page 1 目 錄 一客戶經(jīng)理服務模式02 二客服部崗位模型04 三客戶服務意識08 四溝通技巧17 五接待服務電話禮儀21 六客戶經(jīng)理現(xiàn)場巡查23 七投訴處。

25、 1 餐飲部新員工入職培訓手冊 一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務禮貌用語 三 端托服務規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺規(guī)范 六 斟酒服務規(guī)范 七 上菜分菜服務規(guī)范 八 訂餐服務規(guī)范 九 迎賓服務規(guī)范 十 送客服務規(guī)范 十一 中餐零點服務規(guī)。

26、 1 湯泉大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨:以科學的管理和優(yōu)秀的服務,實現(xiàn)讓客人完全滿意 ,并給 酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益; 2 目標: 努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)質(zhì)服務水準的酒店, 樹立良好。

27、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入 XX 大酒店 XX 大酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺,您的才能進取精神將與酒店的培訓指 導緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設共同發(fā)展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了 XX 。

28、序序 酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺, 您的才能 進取精神將與酒店的培訓指導 緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設共同發(fā)展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了酒店的概況旅游知識員工職業(yè)道德規(guī)范文明修養(yǎng) 紀律要求和各崗位服務技能要求等內(nèi)。

29、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發(fā)指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

30、企業(yè)簡介企業(yè)簡介 天津中有物業(yè)服務有限公司簡稱:中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日,經(jīng)營項目包括物業(yè)管理家政服務日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè).公司注冊資本為人幣 三百萬元, 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬元。

31、酒店培訓目錄 第一章:xx 大酒店概況03 第一節(jié):酒店簡介03 第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)高層管理人員04 第二章:酒店基礎知識 05 第三章:酒店意識 12 第四章:服務心理 19 第五章: 職業(yè)道德 23 第六章: 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

32、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定,員工福利,員工 的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮高度的工作效率. 我們。

33、 丹田物業(yè)員工入職培訓手冊丹田物業(yè)員工入職培訓手冊 培培 訓訓 部部 入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了。

34、凱雅大酒店培訓手冊目錄凱雅大酒店培訓手冊目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識酒店基本知識第三章第三章 酒店意識酒店意識第四章第四章 服務心理服務心理第五章第五章 行為規(guī)范行為規(guī)范第六章第六章 安全消防常識及食品衛(wèi)生知。

35、公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企。

36、xxxx集團員工入職培訓手冊集團員工入職培訓手冊企業(yè)介紹1. xx集團簡介xx集團成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介服務與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)電子商務生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團.xx集團是天津市房地產(chǎn)開。

37、12022218基礎知識22022218房地產(chǎn)基礎知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實體和依托于物質(zhì)實體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

38、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認同企業(yè)提升企業(yè)認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應公司環(huán)境進入工作角色;新入職培訓。