1、實(shí)用操作手冊法國家樂福集團(tuán)目 錄第一章家樂福簡介第一節(jié)家樂福第二節(jié)家樂福中國簡介第三節(jié)成長經(jīng)歷第四節(jié)盈利模式第二章家樂福門店操作簡介第一節(jié)家樂福門店?duì)I運(yùn)策略第二節(jié)組織架構(gòu)及各職能部門第三節(jié)家樂福商品的分類第四節(jié)關(guān)于家樂福采購第五節(jié)家樂福定價。

2、PROMOTION HANDBOOD促銷企劃手冊家樂福集團(tuán)目 錄第一章超市促銷企劃的作用與目的2第二章超市企劃部的管理架構(gòu)和工作職責(zé)3第一節(jié) 超市企劃部的管理架構(gòu)3第二節(jié)企劃部的工作職責(zé)4第三章 超市企劃部工作規(guī)范6第一節(jié) 美工設(shè)計工作規(guī)范。

3、總管理處教育訓(xùn)練組 新進(jìn)人員培訓(xùn)新進(jìn)人員培訓(xùn) 員工手冊員工手冊 總管理處教育訓(xùn)練組 任用與薪資任用與薪資 員工福利員工福利 公司紀(jì)律公司紀(jì)律 職業(yè)操守職業(yè)操守 員工手冊員工手冊 任用與薪資任用與薪資試用期試用期 1 1試用期試用期不超過半年。

4、萬科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目 錄 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO的評價 新員工文件夾 NEO 優(yōu)秀案例. 培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容 企業(yè)層次 企業(yè)概況企業(yè)文化萬科發(fā)展史中長期戰(zhàn)略 房地產(chǎn)開發(fā)流程信息透明與信息安全 團(tuán)隊(duì)層。

5、 員員 工工 手手 冊冊 第一章 總則 2 第二章 錄用 2 第三章 服務(wù) 4 第四章 工時 5 第五章 考核 6 第六章 薪酬 7 第七章 福利 8 第八章 假期 8 第九章 培訓(xùn) 10 第十章 調(diào)動 11 第十一章 安全 13 第十二章。

6、物業(yè)公司員工職業(yè)培訓(xùn)物業(yè)公司員工職業(yè)培訓(xùn) 青島萬家物業(yè)管理有限公司 人力資源部 開發(fā)商物業(yè)公司業(yè)主關(guān)系 三者良性關(guān)系 三者不良關(guān)系 客戶滿意度 三者良性關(guān)系 房地產(chǎn)開發(fā)商 物業(yè)公司 潛在客戶 原始客戶 潛在客戶 大 批 潛 在 客 戶 大 。

7、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達(dá)物業(yè)管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

8、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達(dá)物業(yè)管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

9、 大連萬達(dá)商業(yè)運(yùn)營管理公司員工手冊 大連萬達(dá)商業(yè)運(yùn)營管理公司員工手冊 目 錄 目 錄 第一章 公司聲明. 2 第二章 公司簡介. 2 第三章 萬達(dá)廣場的目標(biāo)方針及定位. 2 第四章 人事管理. 3 第五章 考 核. 8 第六章 薪 資. 8。

10、 1 目目 錄錄 第第 一章營業(yè)員手冊一章營業(yè)員手冊 第 一 節(jié)崗位職責(zé) 第 二 節(jié)崗位規(guī)范 第 三 節(jié)儀容儀表規(guī)范 第 四 節(jié)營業(yè)服務(wù)須知 第 五 節(jié)安全環(huán)境衛(wèi)生管理守則 第 六 節(jié)營業(yè)現(xiàn)場規(guī)范 第 七 節(jié)日常營業(yè)行為規(guī)范 第 八 節(jié)商品。

11、第一章第一章 企業(yè)精神企業(yè)精神 誠信誠信 敬業(yè)敬業(yè) 求實(shí)求實(shí) 創(chuàng)新創(chuàng)新 誠信誠信是修身立業(yè)之本,誠實(shí)不欺,信譽(yù)至上,代表 大信全體員工天下為信的做人之道; 敬業(yè)敬業(yè)是成功進(jìn)步之本,矢志以赴,盡忠職守,代表 大信全體員工兢兢業(yè)業(yè)工作的處事之道。

12、企業(yè)文化手冊企業(yè)文化手冊 ENTERPRESE CULTURE HANDBOOK 目 錄 公司簡介 企業(yè)理念 行為規(guī)范 文明用語 公司簡介 天津市xxxx管理有限公司成立于2001年, 在做大做強(qiáng)物業(yè)主業(yè)的同時,公司充分利用集 團(tuán)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。

13、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連物業(yè)管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制。

14、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都物業(yè)管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制度 。

15、 涇源縣世紀(jì)購物中心涇源縣世紀(jì)購物中心 員 工 手 冊 目目 錄錄 前言前言 公司簡介公司簡介 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營宗旨 第一章第一章 勞動關(guān)系勞動關(guān)系 一一 聘用標(biāo)準(zhǔn)聘用標(biāo)準(zhǔn) 二二 受聘程序受聘程序 三三 入職體檢入職體檢 四四 個人資料。

16、新加坡江山財團(tuán)物業(yè)管理部員工手冊 員工手冊主要闡述員工在公司工作中會遇到的一系列勞動權(quán)利勞動義務(wù)以及聯(lián)系 方式問題的解答,即作為物業(yè)管理公司員工身份的要求.在這方面,員工通過員工手冊 的學(xué)習(xí),可做到無師自通,了解公司的概況和作為員工所擁有的。

17、某大型連鎖超市員工手冊某大型連鎖超市員工手冊 一一般規(guī)定 1員工應(yīng)遵守如下一般規(guī)定: 1不遲到; 2不早退; 3不曠工; 來自資料搜索網(wǎng) 海量資料下載 4不托人打卡或代人打卡; 5不擅離職守; 6不優(yōu)親厚友; 7不以貌取人; 8不對賓客評頭。

18、 現(xiàn)代物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊大全現(xiàn)代物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊大全 第二章第二章 員工手冊員工手冊 1 1 前言 員工手冊旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo), 幫助您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策,包括人事政策程序規(guī)部分制度等,以 及您在任職。

19、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊一個網(wǎng)址:目錄目錄第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理第一章第一章 入職指引入職指引第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律第三章第三章 員工日常管理員工日常管理第四章第四章 員工異動管理員工異動管理第五章第。

20、員工手冊員工手冊前言歡迎您加入有限公司有限公司成立于一九九七年, 乃公司之屬下企業(yè), 主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品.真誠期望您以成為一員而引以為榮, 發(fā)揮自己最大的工作潛能,更期望公司與您會有一個長久又互利的合作, 務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)。

21、員工手冊范本總經(jīng)理歡迎致辭一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫,當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫.公 司 概 況由公司辦公室主任起草撰寫,當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫.公司經(jīng)營理念一企業(yè)目標(biāo):當(dāng)代水平大華無線電廠面向全國,駛向世界XX 汽車。

22、員工手冊范本員工手冊范本第一部分 公司的經(jīng)營理念客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺員工是公司最重要的財富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公。

23、 1 員工手冊員工手冊目目錄:錄:董事長致詞董事長致詞總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:經(jīng)營理念:企業(yè)精神:企業(yè)精神:第一章第一章 公司簡介公司簡介1. 企業(yè)介紹企業(yè)介紹2. 公司機(jī)構(gòu)公司機(jī)構(gòu)第二章第二章 聘用規(guī)定聘用規(guī)定1.1.基本政策基本政。

24、員工手冊商場類員工手冊商場類聘用聘用每位員工在簽訂勞動合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查,拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的,公司不予錄用.所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個人資料,一旦有所變化住址聯(lián)系電話等應(yīng)及時至人。

25、員工手冊工廠類員工手冊工廠類第一章第一章總則總則第一條為了使員工對本廠簡況工作要求獎懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營工作生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊.第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅。

26、 大量管理資料下載員員員員工工工工手手手手冊冊冊冊GOLDENGOLDENPEAKPEAKHOTELHOTEL集集 團(tuán)團(tuán) 公公 司司 大量管理資料下載女士先生 :您好歡迎您加入我們的行列,成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員在這里。

27、員工手冊酒店餐廳類員工手冊酒店餐廳類客人是酒店餐廳直接和間接交往中至關(guān)重要的人.客人不依靠我們,但我們要依靠他.不要把客人誤認(rèn)為工作中的累贅,他們要酒店工作的目的所在.我們?yōu)榭腿朔?wù)不是施舍恩惠,客人樂意接受服務(wù)是我們的榮幸.第一章第一章 。

28、XXXXXXXXXXXX 公司公司公司公司員員員員工工工工手手手手冊冊冊冊1目錄前言誓詞董事長簡介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎懲制度員工福利制度員工民主管理2前言女士先生:您好歡迎您加入我們的行列,成為 XX 公。

29、員工手冊制造類員工手冊制造類公司簡介公司簡介A 公司創(chuàng)建于一九九 X 年末,是專業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)格高頻直縫碳鋼焊管的現(xiàn)代化新興企業(yè).是 A 集團(tuán)B集團(tuán)C 公司共同投資的中外合資企業(yè).公司以巨資引進(jìn)美國德國臺灣等國家和地區(qū)九十年代先進(jìn)水平的焊管生。

30、 涇源縣世紀(jì)購物中心員 工 手 冊 目 錄前言公司簡介公司經(jīng)營宗旨第一章勞動關(guān)系一聘用標(biāo)準(zhǔn)二受聘程序三入職體檢四個人資料五入職手續(xù)的辦理六員工培訓(xùn)第二章員工工資一工資的計算二薪金調(diào)整三薪金發(fā)放四年終獎金第三章員工福利第四章考勤制度一勞動條例。