1、1 萬科物業管理 員工手冊 2 前言 員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導， 幫助 您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您在任 職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不。

2、萬科物業管理員工手冊前言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導，幫助您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物業。

3、員工購房優惠管理規定編制日期審核日期批準日期一 總則為明確和規范員工購房優惠政策的具體實施要求，特制訂本規定。
二 適用范圍本規定適用于富力地產集團全體員工。
三 員工購房優惠規定1233.1 享受員工購房優惠折扣的條件：3.1.1 員工含集團。

4、工現場需要保安部門簽發的證件。
2、施工單位進場的各類工具及材料，須經其樓層經理批準后方可進場。
3、裝修期間，商業管理公司工作人員有權進入正在裝修的單位，檢查并決定是否符合裝修規定。
4、施工人員離開現場時，保安部應對其攜帶的物品進行例行檢查，以防丟失物品或物品，裝修材料失竊時，須由樓層值班管理人員簽字認可方能出場。
5、建設單位對安全要高度重視，切實做好安全管理工作，嚴格執行各項規章制度。
6、所有因裝修工程而直接或間接引起的訴訟、索賠、要求和費用均由承租人自行負責，與其他租戶和商業管理公司無關。
7、施工單位應配備安全員，切實做到防火、防電擊、防止人身傷亡等事故的發生。
各施工單位現場施工人員必須服從公司統一指揮，未經許可，不得擅自動用明火，不得亂接臨時線路。
對私接電爐和其他電熱設備的人要嚴懲。
8、承租人應嚴格按照管理處制訂的裝修規則完成其商戶裝修工程，如管理處發現該租戶雇用的施工單位及其施工人員違反了裝修規定，管理處有權拒絕該人進入商場或將其驅逐出去。
9、在噴漆工藝施工前，對周圍環境進行檢查并經保安部批準后方可施工。
區域裝修如需使用汽油、稀料等易烯品，必須通知公司保安部，員工下班后交保安部監管人員妥善保管，并集中存放。
10、對進場搬運鐵料或成品，須加倍注意，裝修完成后表面不得損壞，否則按情節減去定量的裝修保證書。
裝修單位的承租人在裝修時不能改變商戶的主。

5、管理的若干規定第一條(目的和依據)為全面推進土地資源高質量利用，深化產業用地市場化配置改革，強化產業用地出讓全生命周期管理，實現產業用地更集約、更高效、更可持續的高質量利用，根據中華人民共和國土地管理法、上海市土地使用權出讓辦法、上海市人民政府關于印發本市全面推進土地資源高質量利用若干意見的通知等，制訂本規定。
第二條(定義及適用范圍)本規定所稱產業用地出讓全生命周期管理，是以提高土地利用質量和效益為目的，以建設用地使用權有償使用合同(以下簡稱“出讓合同”)為平臺，對項目在用地期限內的利用狀況實施全過程動態評估和監管，通過健全用地產業準入、綜合效益評估、土地使用權退出等機制，將項目建設、投入、產出、節能、環保、本地就業等經濟、社會、環境各要素納入合同管理，實現產業用地利用管理系統化、精細化、動態化。
本規定所稱產業用地，包括工業用地(產業項目類、標準廠房類)、研發用地(產業項目類、通用類)。
新增供應的產業用地，存量產業用地提升能級、盤活轉型、劃撥轉出讓、節余分割轉讓，其他存量建設用地轉型為產業用地均按照本規定執行。
倉儲等其他產業用地參照本規定執行。
本規定所稱園區平臺，是指承擔產業園區建設、運營管理的平臺型企業。
本規定所稱領軍企業，是指處于行業領先地位，具備打造上下游產業鏈能力的企業。
園區平臺及領軍企業，經區政府認定后，按照本規定相關條款執行。
第三。

6、部令第77號，根據住房和城鄉建設部令第24號、住房和城鄉建設部令第45號修改）作如下修改：一、將第四條第一款中的“建設行政主管部門”修改為“住房和城鄉建設主管部門”。
將第十四條改為第十一條，將“工商行政管理部門”修改為“市場監督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為：“房地產開發企業按照企業條件分為一、二兩個資質等級。
”第二款第一項中的“持有資格證書的專職會計人員”修改為“專職會計人員”。
第二款第二、三、四項改為第二款第二項，修改為： “（二）二級資質：“1.有職稱的建筑、結構、財務、房地產及有關經濟類的專業管理人員不少于5人，其中專職會計人員不少于2人；“2.工程技術負責人具有相應專業中級以上職稱，財務負責人具有相應專業初級以上職稱，配有統計人員；“3.具有完善的質量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條，修改為：“申請核定資質等級的房地產開發企業，應當提交下列材料：“（一）一級資質：“1.企業資質等級申報表；“2.專業管理、技術人員的職稱證件；“3.已開發經營項目的有關材料；“4.住宅質量保證書、住宅使用說明書執行情況報告，建立質量管理制度、具有質量管理部門及相應質量管理人員等質量保證體系情況說明。
“（二）二級資質：“1.企業資質等級申報表；“2.專業管理、技術人員的職稱證件；“3.建立質量管理制度、具有質量管理部門及相應質量。

7、規定。
本規定所稱特殊建設工程，是指本規定第十四條所列的建設工程。
本規定所稱其他建設工程，是指特殊建設工程以外的其他按照國家工程建設消防技術標準需要進行消防設計的建設工程。
第三條 國務院住房和城鄉建設主管部門負責指導監督全國建設工程消防設計審查驗收工作。
縣級以上地方人民政府住房和城鄉建設主管部門（以下簡稱消防設計審查驗收主管部門）依職責承擔本行政區域內建設工程的消防設計審查、消防驗收、備案和抽查工作。
跨行政區域建設工程的消防設計審查、消防驗收、備案和抽查工作，由該建設工程所在行政區域消防設計審查驗收主管部門共同的上一級主管部門指定負責。
第四條 消防設計審查驗收主管部門應當運用互聯網技術等信息化手段開展消防設計審查、消防驗收、備案和抽查工作，建立健全有關單位和從業人員的信用管理制度，不斷提升政務服務水平。
第五條 消防設計審查驗收主管部門實施消防設計審查、消防驗收、備案和抽查工作所需經費，按照中華人民共和國行政許可法等有關法律法規的規定執行。
第六條 消防設計審查驗收主管部門應當及時將消防驗收、備案和抽查情況告知消防救援機構，并與消防救援機構共享建筑平面圖、消防設施平面布置圖、消防設施系統圖等資料。
第七條 從事建設工程消防設計審查驗收的工作人員，以及建設、設計、施工、工程監理、技術服務等單位的從業人員，應當具備相應的專業技術能力，定期參加職業培訓。
第二章 有關單位的消防設計、施工質量。

8、員工通道管理規定員工通道管理規定 為了進一步完善賣場形象，強化對顧客的服務理念，同時合理的管理和使用各樓層的消防通道， 現對員工通道的使用和要求做如下規定： 一使用范圍：一使用范圍： 1. 員工上下班通道。
2. 專柜上貨退貨換貨通道。
3。

9、前 言 各位同事： 歡迎您成為昆山蘇大物業管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關政策制度及各項規定，特制定本手冊。
請各位同事認真閱讀并嚴格遵守手冊中所明確的規章制度。
本手冊自批準之日起執行，手冊中的相關規定會隨著政策及現實。

10、新天地店商品部關于超市員工超市內購物的規定 為了加強對超市商品管理，避免工作中出現漏洞，特別制定超市 內員工購物的暫行規定： 1員工在崗期間需要購買超市內商品，必須事先與各班小組長 打招呼，小組長同意后方可購買。
交款后不得立即拿出超市，必須。

11、員工打卡管理規定員工打卡管理規定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條 本公司內勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區內的業務人 員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。
第三條 本公司員工下午加班者，普通下。

12、員工著裝管理規定員工著裝管理規定 第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應 按本規定的要求著裝。
第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體大方整潔。
第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣系領帶。

13、員工食堂管理規定員工食堂管理規定 一嚴格遵守公司的一切規章制度。
按時上下班， 堅守工作崗位， 服從組織安排， 遇事要請銷假，未經同意不得擅自離開工作崗位。
二樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德。
文明服務，態度和藹，主 動熱情，禮貌。

14、 重慶物業員工手冊 按目錄 員工手冊 第八章獎勵與處罰 對獎懲的申訴 目的 年度表彰 其它關于獎懲的規定 員工在平時工作中的獎懲 第二章企業總則 公司宗旨 企業的服務觀 企業的利益觀 企業的納稅意識 企業精神 企業目標 企業作風 質量方針 。

15、新天地店商品部關于超市員工超市內購物的規定 為了加強對超市商品管理，避免工作中出現漏洞，特別制定超市 內員工購物的暫行規定： 1員工在崗期間需要購買超市內商品，必須事先與各班小組長 打招呼，小組長同意后方可購買。
交款后不得立即拿出超市，必須。

16、 海南xxxx酒店管理有限公司 員員 工工 手手 冊冊 編制： 審核： 批準： 目目 錄錄 序 言 歡迎辭 第一章 公司簡介 第二章 公司文化理念 第三章 組織架構 第四章 公司合作客戶介紹 第五章 公司發展史 第六章 人事規章 第七章 行。

17、 員員 工工 手手 冊冊 前前 言言 歡迎您加入 XX 物業大家庭。
我們的企業是一個全新的企業，我們深信，由于您的出色工作，一定會推動公司業務的發 展，并進一步樹立企業優質服務的品牌。
同時，我們也希望 XX 物業管理有限公司能夠成為您 事。

18、 1 一一 前言前言 . 4 二二 總則總則 . 5 三三 公司簡介公司簡介. 6 一公司背景介紹一公司背景介紹 . 6 二公司組織架構圖二公司組織架構圖 . 6 三公司組織環境三公司組織環境 . 8 四公司人力資源政四公司人力資源政策策 。

19、 1 廣州廣州 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 2 目目 錄錄 第一章第一章 公司簡介公司簡介4 總經理致詞總經理致詞6 第二章第二章 管理架構管理架構7 第三章第三章 勞動條例勞動條例8 一 勞動合同8 二 勞動合同的形式和內。

20、 1 員員 工工 手手 冊冊 公司簡介公司簡介 XX 公司是 2006 年經 QX 市工商局批準設立的一家完全按照現代企業制度要求組建的商事 組織。
公司依托全國物業管理權威xx 物業顧問上海有限公司XX 不動產有限公司及 具有經國家建設部批。

21、酒店員工手冊酒店員工手冊第一章第一章總總則則1 1 編制目的編制目的我們熱誠歡迎您加入 xxxx 大酒店工作，為了造就一流的酒店從業人員，保持本酒店系統化的管理水平，特編制此本員工手冊 。
冊中所有條文已經酒店總經理批準，各位員工務必全面了解。

22、總經理致詞總經理致詞各位尊敬的員工：歡迎加入青島 xx 大酒店。
我非常榮幸的代表本公司向您提供本員工手冊 ，希望大家認真學習，因為它包含了許多重要信息。
我們在同一個集體中工作，向著同一方向和明確的目標而努力，這要求我們必須制定出能夠正確引導。

23、xx 職員手冊職員手冊歡迎辭.2王石致辭.4公司介紹篇.6公司沿革.6品牌之路.7公司理念.8入職指引篇.12第一章 入職程序.12第二章 職場紀律.15第三章薪酬福利.18第四章 學習與發展.27第五章 績效管理.33第六章 獎勵和處分.。

24、海南xxxx酒店管理有限公司員工手冊編制: 審核: 批準:目 錄序 言 歡迎辭第一章 公司簡介第二章 公司文化理念第三章 組織架構第四章 公司合作客戶介紹第五章 公司發展史第六章 人事規章第七章 行為規范第八章 員工守則歡迎辭歡迎您加入xx。

25、第1頁 共3頁內部員工購房優惠管理規定內部員工購房優惠管理規定總則總則為明確和規范員工購房優惠政策的具體實施要求,特制訂本規定.一一 適用范圍適用范圍本規定適用于富力地產集團全體員工.二二 員工購房優惠規定員工購房優惠規定3.13.1 享受。