1、大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進(jìn)同仁 職前培訓(xùn)職前培訓(xùn) 歡迎您加入我們 健康快樂的團(tuán)隊健康快樂的團(tuán)隊 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 誠實 熱忱 創(chuàng)新 團(tuán)隊 服務(wù)態(tài)度:歡迎微笑協(xié)助謝謝 團(tuán)隊精神:可以討論,互相學(xué)習(xí),具反省力 組織氣。

2、主要內(nèi)容預(yù)案正文共分為7個部分.第一部分為總則,對編制目的編制依據(jù)適用范圍工作原則事件分級和預(yù)案體系進(jìn)行說明.本預(yù)案為衡水市突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案的組成部分,是針對衡水湖及入湖引水河道水環(huán)境突發(fā)事件的專項預(yù)案.第二部分為組織機構(gòu)及職責(zé),突發(fā)水。

3、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說明責(zé)任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

4、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ 10 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 入入職職手手續(xù)續(xù)辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 200。

5、質(zhì)量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶龍龍湖湖置置業(yè)業(yè)發(fā)發(fā) 展展有有限限公公司司 物物業(yè)業(yè)管管理理 分分公公司司 版版本本號號:A 文件名稱文文件件編編號號: XZ 02 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 入入職職手手續(xù)續(xù)辦辦理理流流程程 生生效。

6、員工員工入職入職手續(xù)手續(xù)單單 :歡迎您加盟中航物業(yè)管理有限公司北京分公司請您及時 辦理相關(guān)手續(xù),到部準(zhǔn)時報到. 序 號 項 目 經(jīng)辦人 1 員工登記表各部門熟悉練習(xí)彩色相片 2張 身份證復(fù)印件工商銀行活期存折相關(guān)證件 復(fù)印件體檢心電圖肝功能。

7、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

8、 新職員入職通知新職員入職通知 部: 你部門 職位 姓名將于 日期報 到,請做好入職引導(dǎo)人和辦公用品的準(zhǔn)備. 類別類別 項目項目 入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)人 具體負(fù)責(zé)介紹公司規(guī)范及專業(yè)要求, 讓新職員盡快熟悉 公司情況,進(jìn)入工作狀態(tài). 電電 腦腦。

9、聯(lián)聯(lián)營營員員工工培培訓(xùn)訓(xùn)課課表表 日期時間培訓(xùn)課程授課人員 第一天 10:0012:00第1課 公司簡介人事部 第2課 營業(yè)員的一天人事部 第3課 工作標(biāo)準(zhǔn)人事部 14:0016:00第3課 工作標(biāo)準(zhǔn)人事部 第4課 工作程序人事部 16:1。

10、 入職職位申請表 姓名: 之前職位描述: 之前就業(yè)公司: 就業(yè)時間: 離職原因: 申請職位: 申請門店: 經(jīng)理:區(qū)域總監(jiān):人力資源: 。

11、 中 介 部 物 業(yè) 顧 問 入 職 培 訓(xùn) 手 冊 目 錄 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識48 影響樓價因素 910 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本禮儀 1416 收盤登記指引 1720 中介部收放款制度 212。

12、新職員入職引導(dǎo)手冊新職員入職引導(dǎo)手冊 目錄目錄 生活引導(dǎo)生活引導(dǎo)部分部分時間:入職時間:入職第第 1 1 天天 . 2 一住食衣行 . 2 部門介紹: . 2 宿舍介紹:若有請介紹,若無請刪除 . 2 食堂介紹:若有請介紹,若無請刪除 . 。

13、新人入職錦囊 BSH福州辦福州辦 盧顯華盧顯華 目錄 流程篇 展廳維護(hù)篇 技巧篇 3 流程篇 國美蘇寧賣場流程 價格申請手續(xù) 報表 送貨流程 例會 上班要求 流程篇 國美賣場: 國美:查庫存 打開倉儲管理權(quán)限找主任要 倉儲商品 庫存 庫區(qū) 。

14、臨臨時時員員工工入入職職登登記記表表 以下內(nèi)容由營運負(fù)責(zé)人員填寫 照片 所在中心部門職位臨時工號 臨時用工 起日期 臨時用工 止日期 臨時員工休息 日期 臨時員工休息 天數(shù) 臨時工作 天數(shù) 臨時用工 原因 其他說明 以下內(nèi)容由員工本人填寫 。

15、 員工入職管理作業(yè)指引員工入職管理作業(yè)指引 主責(zé)部門:行政人事中心 編制 日期 審核 日期 審核 日期 審批 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 審批審批人人 1 1 目的目的。

16、 新入職置業(yè)顧問培訓(xùn)課程安排 次 序 培訓(xùn) 綱要 培訓(xùn)課程及目的 授課人 培訓(xùn)時長 日期 培訓(xùn)目的:此項培訓(xùn)的主要目的在于讓新入職銷售人員了解公司認(rèn)同公司經(jīng)營理念,并融入公 司企業(yè)文化,培養(yǎng)出熱忱親切的服務(wù)態(tài)度敬業(yè)細(xì)致的服務(wù)精神. 第 一 。

17、 天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工入入職職培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 一培訓(xùn)一培訓(xùn)目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過培訓(xùn),使新員工對公司有一個較為全面的 了解,認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,接受公司的行為規(guī)范,順利融入公司。

18、萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬達(dá)集團(tuán)商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 萬達(dá)商務(wù)禮儀萬達(dá)商務(wù)禮儀 什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀 嚴(yán)格地說,就是我們在商務(wù)活動中,應(yīng)該遵守嚴(yán)格地說,就是我們在商務(wù)活動中,應(yīng)該遵守 的交往藝術(shù).今天主要講的是萬達(dá)的禮儀要求。

19、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內(nèi)容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報到后登陸 。

20、劃 微信公眾號 員工入職手續(xù)全套合并全套房地產(chǎn)2021模版 錄 入.doc 加時工作合同書.doc 勞動合同本勞動局版.doc 員工宿.doc 員工手冊書.doc 放棄保書協(xié)書.doc 新員工各 新員工文件 晉升.doc 利待.doc .d。

21、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 2 媒體報道鏈接媒體報道鏈接 3 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發(fā)展機會成長空間和發(fā)展機會 未來發(fā)展戰(zhàn)略未來發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 。

22、置業(yè)顧問培訓(xùn)置業(yè)顧問培訓(xùn) 目目 錄錄 第一章第一章 認(rèn)識認(rèn)識代理代理 第二章第二章 公司架構(gòu)公司架構(gòu) 第三章第三章 現(xiàn)場架構(gòu)現(xiàn)場架構(gòu) 第四章第四章 銷售人員基本概念銷售人員基本概念 第五章第五章 房地產(chǎn)基本知識房地產(chǎn)基本知識 第六章第六章 。

23、超市新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓(xùn) 一個人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓(xùn) 什么是零售 能提供給消費者直接購買商品的一種銷售。

24、員員工工花花名名冊冊 STAFF NAMELIST 姓姓名名 NAME性性別別身身份份證證號號碼碼職職位位級級別別工工資資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入入職職日日期期職職位位變變更更住住宿宿房房號號學(xué)學(xué)歷歷備備注注 中中文文CHINESECHINESE英英文文。

25、 入職引導(dǎo)清單入職引導(dǎo)清單 每一個新職員加入萬科大家庭,作為同事,我們有義務(wù)幫助他更快地熟悉環(huán)境,順利地 度過入職適應(yīng)期.為此,我們需要在職員的試用期內(nèi)做以下工作: 在入職的第一天需要幫助他,完成以下工作:在入職的第一天需要幫助他,完成以下。

26、序序 酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺, 您的才能 進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指導(dǎo) 緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展. 這本培訓(xùn)手冊為您詳細(xì)介紹了酒店的概況旅游知識員工職業(yè)道德規(guī)范文明修養(yǎng) 紀(jì)律要求和各崗位服務(wù)技能要求等內(nèi)。

27、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發(fā)指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

28、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定,員工福利,員工 的雇傭條件,并讓大家認(rèn)識本身之職責(zé),進(jìn)而發(fā)揮高度的工作效率. 我們。

29、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓(xùn)ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓(xùn) 目 標(biāo)8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成員。

30、成都 xx 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司內(nèi)部資料入職培訓(xùn)手冊入職培訓(xùn)手冊制定日期批準(zhǔn)日期:目錄 公司簡介組織架構(gòu)企業(yè)文化23 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識48 影響樓價因素910 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的基本禮儀1416。

31、xxxx 房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊序言序言進(jìn)入進(jìn)入xxxx 的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài).但企劃是沒有固定的思路,可變的情況的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài).但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多實在太多,唯有個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市。

32、凱雅大酒店培訓(xùn)手冊目錄凱雅大酒店培訓(xùn)手冊目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識酒店基本知識第三章第三章 酒店意識酒店意識第四章第四章 服務(wù)心理服務(wù)心理第五章第五章 行為規(guī)范行為規(guī)范第六章第六章 安全消防常識及食品衛(wèi)生知。

33、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓(xùn)人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業(yè)文化格林豪泰常規(guī)采訪Qamp;A 第四章如何開展工作 第五章基本事務(wù)流程及知識 第六章行為規(guī)范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊3第一章介紹 歡迎您。

34、xxxx集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊企業(yè)介紹1. xx集團(tuán)簡介xx集團(tuán)成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)電子商務(wù)生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán).xx集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開。

35、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個階段進(jìn)行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認(rèn)同企業(yè)提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作角色;新入職培訓(xùn)。

36、企業(yè)制度企業(yè)制度普通件普通件Z001第 1 頁 共 4 頁員工入職管理辦法員工入職管理辦法一一目的目的為規(guī)范員工的招聘面試入職流程特制定本管理辦法.二二范圍范圍適用于 xx百貨所有人員三三內(nèi)容內(nèi)容31 員工的招聘入職權(quán)責(zé)分配員工的招聘入職權(quán)。

37、員工入職登記表員工入職登記表姓名姓名性別性別出生日期出生日期身份證號碼身份證號碼民族民族籍貫籍貫戶口所在地戶口所在地婚姻狀況婚姻狀況現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址郵編郵編電話電話通信地址通信地址郵編郵編國籍國籍護(hù)照號護(hù)照號簽證類型簽證類型居住證期限居住證。