1、考 核 制 度一總則第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度.第二條 績效考核針對員工的工作表現.第三條 本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工.二考核方法。

2、武漢市萬科房地產有限公司程序文件 員工考核程序 編號:WHVKQP0403 版號修改狀態:A1 生效日期: 第 1 頁 共 3 頁 1 1 目的目的 1.1 幫助職員總結個人工作得失,明確未來工作目標和工作要求; 1.2 改善員工的工作表現。

3、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

4、員工培訓制度員工培訓制度 培訓準備工作要點培訓準備工作要點 教學計劃的重要性 授課之前作好教學計劃的話,會有下列的優點. 1對授課內容具有自信 講師的自信心影響教學的成功與失敗.而制作教學計劃的過程,教學內容或 實例引用的檢查,資料的收集等。

5、 某某公司員工績效考核制度公司員工績效考核制度 年年 月月 目目 錄錄 一 總則 . 1 1.1 績效管理意義 . 1 1.2 績效管理原則 . 1 1.3 績效管理相關組織機構 . 2 1.4 績效管理考核周期 . 3 1.5 績效考核者。

6、目錄 第一章 總則 . 1.1 目的. 1.2 定位. 1.3 基本目標. 1.4 基本原則. 1.5 績效考評適用對象 . 1.6 績效考評指標確定和修改的基本原則和程序. 1.7 績效考評關系. 第二章 績效考評內容 . 2.1 績效考。

7、 安慶市房地產開發有限公司安慶市房地產開發有限公司 規規 章章 制制 度度 二 二 X XX X 年年 月月 日日 1 重要提示: 一個不遵守制度的人是一個不可靠的人制度只能對君子有 效.對于小人,任何優良制度的威力都將大打折扣,或者是無效。

8、平頂山市房地產開發有限公司平頂山市房地產開發有限公司工程管理部制度和流程工程管理部制度和流程二二 0XX0XX 年十一月九日年十一月九日目目 錄錄工程管理部職責.2工程管理部經理職責.3項目部經理工作職責.4工程管理部管理制度.5建筑工程質。

9、工程管理類制度匯編試行20 xx 年 4 月目目錄錄第一部分 工程管理制度第一篇 項目前期開發管理制度3第二篇 工程管理制度59第二部分 工程預決算管理制度第一篇 工程預決算管理制度100第一部分 工程管理制度共二篇第一篇第一篇 項目前期開。

10、陜西華順房地產開發有限公司陜西華順房地產開發有限公司財務管理制度財務管理制度二一一年八月二十三日二一一年八月二十三日陜西華順房地產財務管理制度2目目錄錄第一章 總則. 3第二章 組織職責.3第三章 財務檔案管理程序.3第四章 會計工作交接。

11、XX 房地產開發有限公司工程部管理制度目錄第一章工作制度及崗位設置第二章工程施工技術質量管理第三章簽 證 管 理第四章 工程技術檔案管理第五章電腦使用管理第六章部門及各類人員崗位職責編 寫 說 明1本管理制度所包含的任何條文和條款,由公司工。

12、房地產開發有限公司財務管理制度房地產開發有限公司財務管理制度第一章第一章總則總則1.1 為提高公司財務管理水平,逐步實現規范化制度化信息化的科學管理,達到對經濟活動及收支全過程實行有效監控,同時提高財務運作效率的目的,結合公司的特點和管理要。

13、沈 陽 千 緣 房 地 產 開 發 有 限 公 司沈 陽 千 緣 房 地 產 開 發 有 限 公 司房 地 產 開 發 工 作 流 程 圖房 地 產 開 發 工 作 流 程 圖2003617一一前期工作:前期工作:二開工工程管理:二開工工程。

14、鍵入文字鍵入文字湖南湖南 XXXX 房地產開發有限公司薪酬管理辦法房地產開發有限公司薪酬管理辦法試行試行第一章 總則第一條第一條 目的:目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條第二條 適。

15、湖南湖南 XXXX 房地產開發有限公司薪酬管理辦法房地產開發有限公司薪酬管理辦法試行試行第一章 總則第一條第一條 目的:目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條第二條 適用范圍:適用范圍。

16、領航成功網領航成功網 ,提供海量管理資料下載更多好資料下載,盡在領航成功網1湖南標志房地產開發有限公司薪酬管理辦法試行試行內容分類內容分類:企業管理企業管理領導藝術領導藝術企業戰略企業戰略人力資源人力資源績效考核績效考核財務管理財務管理生產。

17、湖南湖南 XXXX 房地產開發有限公司薪酬管理辦法房地產開發有限公司薪酬管理辦法試行試行第一章 總則第一條第一條 目的:目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條第二條 適用范圍:適用范圍。

18、白銀鎮遠房地產開發有限公司薪酬管理辦法白銀鎮遠房地產開發有限公司薪酬管理辦法第一章 總則第一條 目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條 適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工。

19、1某房地產開發有限公司薪酬管理辦法第一章 總則第一條第一條 目的:目的:為提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條第二條 適用范圍:適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工.公司高層管。

20、某房地產開發有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條目的:第一條目的:為提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發展所帶來的收益,特制訂本辦法.第二條適用范圍:第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工.公司高層管理人員薪。

21、工程招標管理辦法 房地產開發有限公司 第一章 總 則 第一條 為了規范建設工程招標投標管理, 維護建設工程招標秩序, 確保工程質量, 根據 中華人民共和國招標投標法等有關法律法規,結合公司實際,制定本辦法. 第二條 本辦法適用于公司所有建設。

22、房地產開發有限公司項目部印章管理辦法試行目錄一項目部印章的種類及申請2二項目印章的制發啟用和保管及銷毀2三項目印章的使用范圍3四項目印章的使用管理4五項目印章的遺失處理5六項目印章的用印責任5七本管理辦法附件:6項目管理部印章管理辦法試行 。