目錄目錄 第一章第一章 酒店簡介酒店簡介4 一 董事長寄語 二 酒店簡介 三 酒店組織架構 第二章第二章 企業(yè)文化企業(yè)文化7 一企業(yè)宗旨和經營哲學 二經營理念和行為準則 三企業(yè)精神 四人事管理原則 第三章第三章 勞動用工勞動用工8 第一條 ,
正大國際酒店員工管理制度手冊DTag內容描述:
1、員工手冊員工手冊 修訂修訂 目目 錄錄 員工考勤休假管理制度 . 12 第一章 總 則 . 12 第二章 工作時間 . 12 第三章 考勤辦法 . 13 第四章 請假和休假 . 14 第五章 休假待遇 . 17 第六章 考勤獎罰規(guī)定 . 1。
2、直營店內評效管理制度直營店內評效管理制度 每月每人績效考核分數為 100 分.分數為當月獎金部分的百分比,每月一號開始,當月最 后一天截止,分數按績效考核標準進行評分. 考核細則如下: 一按時上下班打卡簽到,遲到早退 1 分分鐘,未打卡 1。
3、序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波 XXX 大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī) 定,員工福利,員工的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮 高度的工作效率. 我們深信,籍著現(xiàn)代化的管理健全。
4、 濰坊國際大酒店濰坊國際大酒店 工程部管理手冊工程部管理手冊 20112011 年年 1111 月月 目目 錄錄 目錄目錄1 1 1工程部概述工程部概述 7 2 2工程部組織架構工程部組織架構 8 組織機構圖8 3 3工程部崗位職工程部崗位。
5、 國際酒店管理公司國際酒店管理公司餐飲部綜合制度手冊餐飲部綜合制度手冊 目錄目錄 餐飲部會議管理制度 . 1 餐飲部衛(wèi)生管理制度 . 5 餐飲部培訓管理制度 . 7 餐飲部獎罰管理制度 . 9 餐飲部財產管理制度 . 13 餐飲部消防安全管。
6、董事長致詞董事長致詞 各位員工: 首先本人代表某國際大酒店熱忱歡迎您的加入,對于能夠選擇本酒店 作為您新事業(yè)的開始,我表示非常的高興,并相信您的選擇是正確的.希 望在未來共同度過的日子里,您能感受到,您是我們溫暖大家庭中的一員, 并為此而驕。
7、 國際酒店國際酒店 餐飲部餐飲部 目目 錄錄 一一廚 房 交接班工作內容 廚房考勤制度 廚師著裝要求 廚師個人衛(wèi)生清潔標準 衛(wèi)生管理制度 廚房安全管理制度 廚房設備和工具管理制度 標準食譜的制定與使用標準 食品原料使用管理制度 驗收管理制度。
8、xx 國際酒店制度與程序國際酒店制度與程序 xx 政策目的政策目的 POLICY PURPOSE 為規(guī)范酒店的客房管理,保證酒店客房的有效銷售,加強對自用房免費房的管理 制度及程序制度及程序 Policy 其他 的直接到前臺結賬. 3 過擔。
9、 xx國際酒店管理公司綜合管理部 年 XX 月 XX 日發(fā)布并實施 目 錄 1 概述 1.1 手冊編寫的目的 1.2 關于手冊的說明 1.2.1 手冊的構成 1.2.2 修改和新增條款 1.3 手冊的管理 1.3.1 手冊的編寫審核和批準 。
10、國際酒店 員工手冊 目目 錄錄 第一章第一章 總經理致辭總經理致辭 第二章第二章 酒店簡介與文化酒店簡介與文化 第三章第三章 酒店組織結構酒店組織結構 第四章第四章 招聘調職晉升及離職政策招聘調職晉升及離職政策 第五章第五章 工作時間考勤及。
11、某外商超市員工管理手冊下某外商超市員工管理手冊下 第五章規(guī)章制度 第一條個人儀表 1每位員工都應注重儀表整潔,舉止得體,給顧客留下良 好印象. 2員工的頭發(fā)應當梳理成型,男員工頭發(fā)不得超過襯衫衣 領,女員工必須留短發(fā)或將過肩長發(fā)梳好或朝后扎。
12、 酒店餐飲有限公司員工手冊酒店餐飲有限公司員工手冊 目 錄 第一章 歡迎加入餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結構與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓制度 第六章 溝通與協(xié)調 第七章 工作須知 第八章 安全健康 第九章 店內紀律 。
13、一酒店員工崗位工資制度一酒店員工崗位工資制度 為進一步完善酒店薪酬體系,提高酒店內部競爭力,建立更加合理 更具競爭力的薪酬體系,進一步提高員工的積極性,根據國家相關法規(guī)及 其他規(guī)章制度,特制定本制度. 1.01.0 范圍范圍 公司所有在崗的。
14、 員員員員 工工工工 手手手手 冊冊冊冊 目目 錄錄 第第第第一一一一章章章章 總總總總經經經經理理理理寄寄寄寄語語語語3 3 3 3 第第第第二二二二章章章章 經經經經營營營營管管管管理理理理方方方方針針針針4 4 4 4 第第第第三三三。
15、 五星級五星級大酒店大酒店績效績效考核考核制度制度 第一章 總 則 第一條第一條 目的目的 1通過績效管理與績效考核,傳遞組織目標和壓力,引導員工提高績效,達到培養(yǎng)員工 提升員工能力的目的. 2客觀公正地評價員工的績效和貢獻,績效薪資發(fā)放為。
16、 第 1 頁 共 13 頁 xxxx 國際大酒店國際大酒店 員員 工工 手手 冊冊 第 2 頁 共 13 頁 員工手冊員工手冊 目目 錄錄 目目 錄錄第一頁 第一章:總經理致辭第四頁 第二章:企業(yè)介紹第四頁 一集團簡介第四頁 二xx 國際大。
17、xxxx 國際沐浴主題酒店員工手冊國際沐浴主題酒店員工手冊 管理是嚴肅的愛,培訓才是最大的福利 理念格言 對于工作,做得好的叫事業(yè),做得一般的叫職業(yè),做得不好的就會失業(yè) 理念格言 你不能決定生命的長度, 但你可以控制生命的寬度; 你不能左右。
18、 國際國際 酒店酒店 管理手冊管理手冊 第一章第一章 總經理室總經理室 第一節(jié)第一節(jié) 總經理室機構設置圖總經理室機構設置圖 第二節(jié)第二節(jié) 總經理室崗位職責總經理室崗位職責 一總經理一總經理 直接上級:酒店管理公司 直接下屬:副總經理總監(jiān)各部。
19、 億聯(lián)大酒店有限公司億聯(lián)大酒店有限公司 員員 工工 手手 冊冊 討論稿討論稿 20142014 年年 6 6 月月 1515 日日 目目 錄錄 第一章第一章 總經理致詞總經理致詞 第二章第二章 公司簡介公司簡介 第三章第三章 勞動條勞動條例。
20、前前言言你會報火警嗎當你遇到初起火災時你會咋辦呢當你被熊你會報火警嗎當你遇到初起火災時你會咋辦呢當你被熊熊大火圍困時你能逃生嗎能脫離險境嗎這本由熊大火圍困時你能逃生嗎能脫離險境嗎這本由 xxxx 國際酒店國際酒店組織編寫的小冊子能讓您對消防。