1、FPD QMS MANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)行政人事部手冊(cè)1.0 序言2.0 崗位職責(zé) 2.1人事行政部崗位職責(zé) 2.2勞資主管崗位職責(zé) 2.3培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3.0 人事管理制度3.1 員工招聘制度3.2 員工入職管理3.3。

2、體系文件 名 稱(chēng) 深圳市保利物業(yè)管理有限公司 作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 編 號(hào) WIPOLY551.2 文件標(biāo)題 人事行政部崗位職責(zé)匯編 版號(hào)改次 B0 10 人事行政部崗位劃分 20 人事行政部部門(mén)職責(zé) 21 負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃制定檢查與修。

3、人事行政制度人事行政制度 姓名:朱海清 年齡,26歲 畢業(yè)于:湖北工學(xué)院 鏈家經(jīng)歷: 2004年12月,入職 廣安門(mén)店 2005年6月,任舊宮店店經(jīng)理 2006年6月,任亦莊區(qū)區(qū)經(jīng)理至今 人事基本制度人事基本制度 考勤及招聘 人事變動(dòng) 員工。

4、第 1 頁(yè),共 9 頁(yè) 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要工工作作職職責(zé)責(zé)界界定定 人人事事行行政政類(lèi)類(lèi) 主主要要 工工作作內(nèi)內(nèi)容容 主主要要 工工作作事事項(xiàng)項(xiàng) 所所屬屬企企業(yè)業(yè) 主主要要工工作作職職責(zé)責(zé) 投投資資公公司司 主主要。

5、第 1 頁(yè),共 2 頁(yè) 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要工工作作職職責(zé)責(zé)界界定定 物物業(yè)業(yè)管管理理類(lèi)類(lèi) 開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā) 階階段段 主主要要 工工作作事事項(xiàng)項(xiàng) 所所屬屬企企業(yè)業(yè) 主主要要工工作作職職責(zé)責(zé) 投投資資公公司司 主主要要工工作。

6、部部門(mén)門(mén)名名稱(chēng)稱(chēng):行行政政管管理理部部 綜綜合合辦辦公公室室 注:KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),側(cè)重于客觀(guān)定量結(jié)果;GS是指工作目標(biāo)設(shè)定,側(cè)重于無(wú)法客觀(guān)量化的過(guò)程. 維維度度類(lèi)類(lèi)別別指指標(biāo)標(biāo)名名稱(chēng)稱(chēng)指指標(biāo)標(biāo)說(shuō)說(shuō)明明評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)來(lái)來(lái)源源考。

7、人事行政制度人事行政制度 人事基本制度人事基本制度 考勤及招聘 人事變動(dòng) 員工福利 培訓(xùn)制度 經(jīng)紀(jì)人績(jī)效 制度紅線(xiàn) 考勤制度考勤制度 店面營(yíng)業(yè)時(shí)間:每日8:5022:00;午餐時(shí)間:12:00 13:00; 公司所有員工每次遲到或早退在10。

8、長(zhǎng)沙市時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限公司長(zhǎng)沙市時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 時(shí)利和發(fā)2010行政字第 001 號(hào) 人 事 任 命 通 知 經(jīng)公司研究決定, 自即日起任命 xxx 擔(dān)任長(zhǎng)沙時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限 公司行政部行政主管一職,主要負(fù)責(zé)主持本部的全面工作計(jì)。

9、1 2 組 織 機(jī) 構(gòu) 圖 計(jì) 劃 編 制 報(bào) 批 程 序 組 織 機(jī) 構(gòu) 圖 計(jì) 劃 編 制 報(bào) 批 程 序 人事行政部 總經(jīng)理 集團(tuán)總裁 根據(jù)決策討論定稿 的組織機(jī)構(gòu)擬制 簽審 分管副總 簽審 決策 報(bào)批表 決策 報(bào)批表 決策 報(bào)批表 。

10、 分行文員人事行政工作規(guī)范分行文員人事行政工作規(guī)范 為規(guī)范二手樓交易中心各分行人事行政操作工作,有效支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,現(xiàn)對(duì)各分行文員履行 人事行政職責(zé)的日常工作指引如下: 人事部分人事部分 1 新人指引新人指引:對(duì)新跑盤(pán)或入職員工在到崗當(dāng)。

11、 第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè) 人事行政管理辦法人事行政管理辦法 一目的: 為規(guī)范公司的人員管理,明確各部門(mén)的人事行政管理程序范圍和權(quán)限, 特制定本管理辦法. 二范圍: 適用于公司所有員工的入職離職異動(dòng)考核調(diào)薪獎(jiǎng)懲及考勤. 三內(nèi)容: 3.1 公司。

12、標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè) 龍湖龍湖 人力資源管控模式研究及實(shí)踐人力資源管控模式研究及實(shí)踐 研討會(huì)目標(biāo) 通過(guò)本課程,您可以: 了解龍湖業(yè)務(wù)急速擴(kuò)張的背后,人才鏈?zhǔn)侨绾谓獯a和管理的, 能給予我們那些啟示和經(jīng)驗(yàn)借鑒 全面認(rèn)識(shí)龍湖地產(chǎn)的人力資源體系。

13、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編編 寫(xiě)寫(xiě) 說(shuō)說(shuō) 明明 1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋. 2本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格 遵守執(zhí)行. 3本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門(mén)。

14、 人事行政部工作手冊(cè)人事行政部工作手冊(cè) 北京物業(yè)管理服務(wù)有限公司北京物業(yè)管理服務(wù)有限公司 資產(chǎn)服務(wù)部編制資產(chǎn)服務(wù)部編制 目目 錄錄 第一章 人事行政部崗位職責(zé) 人事行政部崗位職責(zé) . 人事部經(jīng)理崗位職責(zé) . 人事部主任崗位職責(zé) . 行政部主。

15、 1 11 安陽(yáng)市安陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)服務(wù)有限公司 管理規(guī)章制度管理規(guī)章制度 一 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工 的基本素質(zhì). 二 適用范圍: 安陽(yáng)市物業(yè)服務(wù)有限公司所有工作人員. 三 職責(zé): 3.1 物。

16、武漢武漢 xxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司人事行政管理手冊(cè)人事行政管理手冊(cè)版版 本本 號(hào):號(hào):發(fā)布日期:發(fā)布日期:發(fā)放編號(hào):發(fā)放編號(hào):持持 有有 者:者:武漢武漢 xxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司目目錄錄管理架構(gòu).11各。

17、人事行政工作手冊(cè)人事行政工作手冊(cè)文件編號(hào):文件編號(hào):HDGJHDGJW W001001文件版號(hào):文件版號(hào):B2B2編編 制制 人:人:審審 核核 人:人:批批 準(zhǔn)準(zhǔn) 人:人:生效日期:生效日期:二二 OXXOXX 年十一月十日年十一月十日東。

18、分行文員人事行政工作規(guī)范分行文員人事行政工作規(guī)范為規(guī)范二手樓交易中心各分行人事行政操作工作,有效支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,現(xiàn)對(duì)各分行文員履行人事行政職責(zé)的日常工作指引如下:人事部分人事部分1新人指引新人指引: 對(duì)新跑盤(pán)或入職員工在到崗當(dāng)日內(nèi)提供書(shū)。

19、目目錄錄一員工手冊(cè).1二人事管理規(guī)定.2三人事檔案管理規(guī)定. 4四考勤管理規(guī)定.6五薪資管理規(guī)定.7六廠(chǎng)服廠(chǎng)牌管理規(guī)定. 9七辦公用品管理規(guī)定. 9八計(jì)算機(jī)管理規(guī)定.11九手機(jī)使用管理規(guī)定. 14十公司行政章財(cái)務(wù)專(zhuān)用章印鑒章等管理規(guī)定.14。

20、港聯(lián)物業(yè)廣州有限公司人事行政部人事行政部工作手冊(cè)工作手冊(cè)文件編號(hào)文件編號(hào): GLGZ.RXGLGZ.RXQEIQEI版版 本本 號(hào):號(hào):20 xx20 xx修改狀態(tài):修改狀態(tài):0 0受控狀態(tài):受控狀態(tài):受控編號(hào)受控編號(hào):批批準(zhǔn):準(zhǔn):20 x。

21、總經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明崗位職責(zé)說(shuō)明GeneralGeneral ManagerManager DESCRIPTIONDESCRIPTION基本信息所屬部門(mén):總經(jīng)理辦公室崗位名稱(chēng):總經(jīng)理崗位編號(hào):崗位等級(jí):管理級(jí)直屬上級(jí):董事會(huì)直接下屬:常。

22、xx 房 地 產(chǎn) 顧 問(wèn) 廣 州 有 限 公 司管理制度人事行政部運(yùn)作程序DTZGZPM版版本:本:狀狀態(tài):態(tài):發(fā)文號(hào):發(fā)文號(hào):批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期日期審核審核日期日期編制編制日期日期年年 月月日發(fā)布日發(fā)布2020年年 月月日實(shí)施日實(shí)施xx 大廈物。

23、人事行政管理制度匯編編寫(xiě)說(shuō)明1木匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋.2本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員丁必須嚴(yán)格遵守 執(zhí)行.3本制度匯編在執(zhí)行屮,由于部門(mén)工作內(nèi)容職責(zé)的變化需要修訂増刪匯編屮相 關(guān)條。

24、1人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編編編 寫(xiě)寫(xiě) 說(shuō)說(shuō) 明明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋.2本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行.3本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門(mén)工作內(nèi)容職。

25、人事行政管理制度匯編編 寫(xiě) 說(shuō) 明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋.2本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行.3本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門(mén)工作內(nèi)容職責(zé)的變化需要修訂增刪匯編中相關(guān)。

26、XX 房地產(chǎn)公司人事行政管理制度匯編XX 房地產(chǎn)公司人事行政管理制度匯編編 寫(xiě) 說(shuō) 明編 寫(xiě) 說(shuō) 明1本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋.2本制度匯編一經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā),即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行.3本。

27、人事行政部手冊(cè)人事行政部手冊(cè)目錄目錄一前言一前言二手冊(cè)的說(shuō)明及使用二手冊(cè)的說(shuō)明及使用三人事行政部門(mén)崗位設(shè)置設(shè)置說(shuō)明三人事行政部門(mén)崗位設(shè)置設(shè)置說(shuō)明北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司20082008年年8 8月制定月制定備注。

28、目 錄1. 2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開(kāi)表 2. 行政辦公室職責(zé) 3. 行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé) 4. 行政辦公室工作流程圖 5. 工作要求 6. 行政管理制度 6.1 會(huì)議管理規(guī)定 6.2 文件管理規(guī)定 6.3 證件圖書(shū)檔案管理規(guī)定 。

29、人事行政部手冊(cè)目錄一前言二手冊(cè)的說(shuō)明及使用三人事行政部門(mén)崗位設(shè)置設(shè)置說(shuō)明北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司2008年8月制定備注:詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)分公司部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明本手冊(cè)只做公司參考使用一前言本手冊(cè)主要介紹了業(yè)之峰公司的行政工作方面的統(tǒng)籌管理.盡。

30、表 11 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表人員增補(bǔ)申請(qǐng)表不同部門(mén)或不同契約類(lèi)型,請(qǐng)分開(kāi)填寫(xiě) 申請(qǐng)日期: 年 月 日 申請(qǐng)部門(mén)單位 需求日期 年 月 日 現(xiàn)有人數(shù) 人 申請(qǐng)總?cè)藬?shù) 人 聘用性質(zhì) 預(yù)定聘用日期 不定期契約,自 年 月 日起任用 定期契約 ,自 年。