1、房地產(chǎn)企業(yè)銷售業(yè)績排行榜單TOP100,以供參考.注:中指院發(fā)布數(shù)據(jù)不含港澳臺地區(qū).榜單解讀:百強企業(yè)2022年12月銷售額累計10312.9億元,其中2月單月銷售額累計4169.2億元,百強企業(yè)累計單月銷售額環(huán)比下降32.1;入圍門檻由1。

2、房地產(chǎn)企業(yè)績效與房地產(chǎn)企業(yè)績效與薪酬體系診斷薪酬體系診斷 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理體系房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理體系 慧樸管理概況 主要業(yè)務(wù) 立足工程建設(shè)行業(yè),為行業(yè)價值增值提供立足工程建設(shè)行業(yè),為行業(yè)價值增值提供精細(xì)化管理和精益建造精細(xì)化管理和。

3、廣東某著名房地產(chǎn)企業(yè)績效考核規(guī)定 第一章 總則 第一條 為保證集團總目標(biāo)的實現(xiàn),促進企業(yè)良性發(fā)展,規(guī)范各層級的管理責(zé)任,特制定本管理規(guī) 定. 第二條 本管理規(guī)定明確了項目公司實施績效考核必須遵循的基本原則,規(guī)范統(tǒng)一項目公司績效 考核和獎金管。

4、房地產(chǎn)企業(yè)績效考核全案房地產(chǎn)企業(yè)績效考核全案 26.1 投資部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)投資部關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 序號序號 KPI 指標(biāo)指標(biāo) 考核周期考核周期 指標(biāo)定義指標(biāo)定義公式公式 資料來源資料來源 1 投資計劃完成率 年度 計劃投資額 實際投資額。

5、某房地產(chǎn)企業(yè)公司某房地產(chǎn)企業(yè)公司 績績 效效 管管 理理 制制 度度 1. 總則總則 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)公正務(wù)實的績效管理是提 高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段.為了提高公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá) 成。

6、20102010 中國企業(yè)心理資本調(diào)研報告中國企業(yè)心理資本調(diào)研報告 隨著研究和管理實踐的不斷發(fā)展和深入,研究者和管理者們發(fā)現(xiàn),掌握特定 知識和技能的員工是改善組織績效的必要條件,但卻非充分條件,員工的態(tài)度和 行為在將知識資本轉(zhuǎn)化為組織績效的。

7、規(guī)范管理 卓有成效 景華天創(chuàng)北京咨詢有限責(zé)任公司 Hyperion BPM產(chǎn)品咨詢合作伙伴 BIVISION Vision gets realized. BIVISION Vision gets realized. Copyright 20。

8、2014 企業(yè)績效考核指標(biāo)設(shè)計企業(yè)績效考核指標(biāo)設(shè)計 目目 錄錄 第第 1 章章 績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核 第第 2 章章 高層管理人員績效考核高層管理人員績效考核 2.1 董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 2.2 監(jiān)事會關(guān)鍵績效考。

9、房地產(chǎn)企業(yè)績效考核指標(biāo)庫房地產(chǎn)企業(yè)績效考核指標(biāo)庫 目 錄 一總經(jīng)理辦公室 4 主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4 戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6 公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7 秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 8 檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9 總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。

10、A 公司 聲明:該資料僅供培訓(xùn)方案設(shè)計時參考使用,不得用于其 績效管理規(guī)范績效管理規(guī)范 試行 2005 年 12 月 目 錄 一. 總 則 1.1. 目目 的的 2 2 適用范圍適用范圍 3 3 設(shè)計思路設(shè)計思路 4 4 設(shè)計原則設(shè)計原則 。

11、1 高績效管理五步法高績效管理五步法 如何以績效管理如何以績效管理提升企業(yè)業(yè)績提升企業(yè)業(yè)績 2 今天課程的內(nèi)容今天課程的內(nèi)容 Part 1 績效管理基本概述績效管理基本概述 Part 2 平衡計分卡介紹平衡計分卡介紹 Part 3 績效管理。

12、 績效管理培訓(xùn)績效管理培訓(xùn) 一一. .專業(yè)名詞的定義專業(yè)名詞的定義 1.績效考核績效考核 2.績效管理績效管理 3.績效周期績效周期 4.績效計劃績效計劃 5.績效溝通績效溝通 關(guān)顧健康關(guān)顧健康 盡心盡力盡心盡力 二二. .績效管理步驟績效。

13、 房地產(chǎn)企業(yè)績效管理制度設(shè)計房地產(chǎn)企業(yè)績效管理制度設(shè)計 1 績效考核管理制度績效考核管理制度 制度名稱制度名稱 績效考核管理制度績效考核管理制度 受控狀態(tài)受控狀態(tài) 編編 號號 執(zhí)行部門執(zhí)行部門 監(jiān)督部門監(jiān)督部門 考證部門考證部門 第一章第一。

14、一一 房地產(chǎn)企業(yè)績效考核思路房地產(chǎn)企業(yè)績效考核思路 類型 適用范圍 考核特征 考核方式 考核周期 高級管理人員 總經(jīng)理 副總經(jīng)理各總監(jiān) 以崗位特征為基 礎(chǔ),基于公司戰(zhàn)略 目標(biāo)實現(xiàn)的考核 述職報告 半年 中層管理人員 各部門經(jīng)理 項目經(jīng)理 以。

15、談中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新談中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新 進入 21 世紀(jì),在新經(jīng)濟快速發(fā)展的中國,涌現(xiàn)了一批依靠商業(yè)模式創(chuàng)新獲得 巨大成功的企業(yè),其中,很多企業(yè)在 NASDAQ 上市,為美國的投資者創(chuàng)造了豐富 回報. 表表 1 中國部分商業(yè)模式創(chuàng)新的。

16、 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)的績效管理標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)的績效管理 賽普與您同行第賽普與您同行第八八期期 專專專專注注注注 專專專專業(yè)業(yè)業(yè)業(yè) 致致致致力力力力于于于于房房房房地地地地產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)卓卓卓卓越越越越管管管管理理理理 標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)的績效管理標(biāo)桿房地。

17、1 2021 LeadL 2021年 中國企業(yè)數(shù)字化采購行業(yè)概覽 2021 China Digital Procurement Industry Overview 2021年中國購買業(yè)界概要 報告提供的任何內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)文字圖表圖像等。

18、艾媒報告中心用戶1 5 8 5 0 2 4 專享 尊重版權(quán),嚴(yán)禁篡改轉(zhuǎn)售等侵權(quán)行為 艾媒報告中心用戶1 5 8 5 0 2 4 專享 尊重版權(quán),嚴(yán)禁篡改轉(zhuǎn)售等侵權(quán)行為 艾媒報告中心用戶1 5 8 5 0 2 4 專享 尊重版權(quán),嚴(yán)禁篡改轉(zhuǎn)售。

19、2019年普華永道 企業(yè)并購市場回顧 與2020年展望 2020年2月 每日免費獲取報告 1每日微信群內(nèi)分享7最新重磅報告; 2每日分享當(dāng)日華爾街日報金融時報; 3每周分享經(jīng)濟學(xué)人 4行研報告均為公開版,權(quán)利歸原作者 所有,起點財經(jīng)僅分發(fā)做。

20、2019年普華永道 企業(yè)并購市場回顧 與2020年展望 2020年2月 PwC 前言報告中所列示數(shù)據(jù)的說明 12 除非另有說明,報告中數(shù)據(jù)除注明外均基于湯森路透投中數(shù)據(jù) 亞洲創(chuàng)業(yè)期刊公開新聞及普華永道分析 收集的信息 湯森路透與投中數(shù)據(jù)僅記。

21、2020年中國企業(yè)并購市場 回顧與前瞻 February 2020 February 2020 2021年1月 每日免費獲取報告 1每日微信群內(nèi)分享7最新重磅報告; 2每日分享當(dāng)日華爾街日報金融時報; 3每周分享經(jīng)濟學(xué)人 4行研報告均為公開。

22、執(zhí) 行 摘 要 新冠肺炎疫情 對中國企業(yè)影響評估報告 新冠肺炎疫情 對中國企業(yè)影響評估報告 聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處 2020 年 4 月 每日免費獲取報告 1每日微信群內(nèi)分享7最新重磅報告; 2每日分享當(dāng)日華爾街日報金融時報; 3每周分。

23、第第 1 1頁共頁共 2020頁頁 目錄目錄 第一部分 績效考核工作綜述 一考核目的 二考核周期 三考核的對象 四考核過程控制 五考核結(jié)果應(yīng)用 六考核者與被考核者的權(quán)利與義務(wù) 一 考核者的權(quán)利與義務(wù) 二 被考核者的權(quán)利與義務(wù) 七考核工作要求。

24、房地產(chǎn)企業(yè)績效管理體系建設(shè)房地產(chǎn)企業(yè)績效管理體系建設(shè)提綱提綱 1.存在的困惑 2.困惑的原因分析 一績效管理過程中存在的困惑及分析 1.考核對象 2.考核關(guān)系 3.考核周期 4.考核指標(biāo) 5.考核標(biāo)準(zhǔn) 6.考核流程作業(yè)指引 7.考核結(jié)果 二。

25、 1 萬科集團 績 效 管 理 制 度 萬科集團 績 效 管 理 制 度 1.總則總則 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一,科學(xué)公正務(wù)實的績效管理是提高 員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段.為了提高公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成。

26、中國 2021年8月 研究報告 房地產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展:從愿景到行動 中國企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎 當(dāng)前全球面臨的種種危機正引領(lǐng)我們邁入一個更注重責(zé)任的 新時代.企業(yè)需要展示其為實現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展并解決氣候 變化和分配不公等長期性問題所做出的貢獻(xiàn).在各家公。

27、 第九章第九章 績效管理績效管理 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 10.12.20 A0 績效考核流程績效考核流程 一線公司支持性文件集團總部 每季度結(jié)束前10天人力資 源。

28、 編制 審核 批準(zhǔn) 績效考核管理規(guī)范績效考核管理規(guī)范 日期 日期 日期 流程目標(biāo):流程目標(biāo): 流 程 要 素 流程時間要求流程時間要求 流程監(jiān)控點數(shù)目流程監(jiān)控點數(shù)目 流程主要責(zé)任崗位流程主要責(zé)任崗位 流程涉及職位數(shù)目流程涉及職位數(shù)目 修訂記。

29、中國 2021年8月 研究報告 房地產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展:從愿景到行動 中國企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎 2 房地產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展: 從愿景到行動 當(dāng)前全球面臨的種種危機正引領(lǐng)我們邁入一個更注重責(zé)任的 新時代.企業(yè)需要展示其為實現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展并解決氣候 變化和分配。

30、 免責(zé)聲明和披露以及分析師聲明是報告的一部分,請務(wù)必一起閱讀. 1 證券研究報告 科技科技 科技碳中和論壇:中國企業(yè)發(fā)展機會科技碳中和論壇:中國企業(yè)發(fā)展機會 華泰研究華泰研究 電子 電子 增持增持 維持維持 通信 通信 增持增持 維持維持 。

31、關(guān)于我們中智人力資源管理咨詢有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源整體解決方案提供商.中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心以數(shù)據(jù)為基石,憑借專業(yè)的方法論多年的人力資本咨詢服務(wù)經(jīng)驗和大數(shù)據(jù)庫優(yōu)勢,致力于幫助HR部門實現(xiàn)人力資源管理BI商業(yè)智能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,尤。

32、China August 2021ResearchSustainable Real Estate: From ambitions to actionsWhere does China standThe current crisis is u。

33、 億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)300628 三重復(fù)用三重復(fù)用再續(xù)再續(xù)全球全球企業(yè)云視頻通訊神話企業(yè)云視頻通訊神話,自主可控自主可控改變中國企業(yè)級辦公習(xí)慣改變中國企業(yè)級辦公習(xí)慣 程碩分析師程碩分析師 馬天詣分析師馬天詣分析師 01083939786 01。

34、中國企業(yè)智慧通信產(chǎn)品研究報告2021年海量行研報告免費讀22021.2 iResearchInc. 概念界定與研究范圍來源:公開資料,由艾瑞研究院自主研究繪制.企業(yè)智慧通信產(chǎn)品是指企業(yè)在運營過程中進行的人與人內(nèi)部成員外部客戶人與環(huán)境之間通信。

35、中國企業(yè)數(shù)字化辦公創(chuàng)新與實踐產(chǎn)業(yè)研究報告出品機構(gòu):甲子光年智庫研究指導(dǎo):江濤研究團隊:李曉曉發(fā)布時間:2022.03數(shù)字化時代已來,數(shù)字化辦公工具已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的基座核心觀點 從思維理念到工具創(chuàng)新,辦公從物理空間走向無邊界的云端 。