1、員工離職單部門姓名職位到職日期離職日期離 職原 因所 屬部 門工作交接:交接物品 1工具2手冊人 力資源部1出入證 2員工手冊 4勞保5電腦 6圖書 7其他財務部1應領薪資 2扣繳金額3實發薪資總經理 批 示 備 注。

2、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工辭退通知書員工辭退通知書 日 期: 姓名 部門 職務 編號 入職日期 離職日期 辭退原因及在 職工作鑒定 部門經理意見 簽字: 日期: 人事經理意見 簽字: 日期: 總經理意見 簽字: 日期。

3、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工嚴重過失單員工嚴重過失單 填寫日期: 年 月 日 姓名 所在部門 過失日期 原 因 簽單人 領導簽字。

4、員工調整通知書員工調整通知書 姓名 性別 年齡 調整種類 原 任 部門 改 任 部門 職務 職務 薪資 薪資 調整原因 調整生效日期 年 月 日 原任部門經理意見 改任部門經理意見 人力資源部經理意見 總經理意見。

5、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 離職簽交表離職簽交表 姓名 部門 離職員工須辦妥下列手續,交接清楚,經批準后,方可離職. 年 月 日 部門 項目 交回 欠項 應扣金額 部門經理 備注 員工 所屬 部門 相關文件 電腦文件 辦公用品 鑰匙 。

6、武漢市萬科房地產有限公司程序文件 員工離職程序 編號:WHVKQP0404 版號修改狀態:A0 生效日期: 第 1 頁 共 3 頁 1 1 目的目的 建立規范完整的離職管理流程,保證離職人員工作順利交接. 2 2 適用范圍適用范圍 本程序適。

7、員工管理表 編號 部門職務姓名性別年齡生日家庭住址 身份證號電話號碼上崗日期離崗日期 員工管理表 獎獎懲懲記記錄錄 月份日期編號部門職務姓名獎懲事由獎懲措施 意意見見建建議議 性質內容公司答復借款還款 編號部門職務姓名文學體育音樂舞蹈電腦演。

8、十一員工離職內部調職管理 運作程序 一 目的 規范員工離職內部調職工作的審批及手續辦理程序,確保員工離職 內部調職工作的質量. 二 職責 用人部門負責人負責提出本部門員工離職內部調職工作的申請 審核工作. 公司人事部負責員工離職內部調職工作。

9、員工申訴表員工申訴表 文件編碼:JHQER企2003021 NO: 姓名 部門 崗位 職務 申訴理由 申訴人日期: 受理人意見 受理人日期: 處理意見 處理人日期: 處理結果 受理人日期: 備注。

10、員工離職薪資結算交接表員工離職薪資結算交接表 文件編碼:JHQER企2003040 NO: 姓名 部門 在崗職位 在崗時間 離職日期 離職原因: 申請人簽字: 部門主管面談記錄及意見: 主管簽名時間: 部門經理意見: 經理簽字時間: 企業管。

11、員工請銷假制度 考勤時間: 1.夏季:上班時間 8:0018:30 午休時間 12:002:30 冬季:上班時間 8:3018:00 午休時間 12:002:00 2.由行政部組織每天早上 8:00 在一樓大廳集合點名,做敬業. 3.部門每。

12、 眾合裝飾公司眾合裝飾公司 管理制度管理制度 二二一三年二月一三年二月 目目 錄錄 第一章第一章 總則總則 第二章第二章 公司簡介及架構公司簡介及架構 第三章第三章 崗位說明書崗位說明書 第四章第四章 行為規范行為規范 第五章第五章 工作守。

13、2021324 成都概念娛樂管理有限公司 員工離職原因及解決方案 主要內容 企業留人留心概述 員工離職問題癿分枂 如何留住企業優秀員工 企業留人留心概述 討 論 資金融資上市 核心技術知識產權 產品數量質量 市場客戶 標準流程 品牉信譽美譽。

14、 員工離職管理流程員工離職管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1 1 流程圖流程圖 流程目的流程目的 規范員工離職程序,保證公司各。

15、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門 崗位職級入職時間 申請離職日期預計離職日期 辭辭職職原原因因說說明明可可辭辭職職報報告告 本人簽名: 年 月 日 直接上級意見 用人單位意見 同意開始辦理離職手續的時間為: 地方商管。

16、 離職管理辦法離職管理辦法 第 1 頁 共 4 頁 1.1. 目的:目的: 為規范公司的離職管理流程,保證公司各項工作的正常運行,使員工離職而給公司 帶來的風險及損失最小化,同時在離職面談的過程中挽留優秀員工,了解離職員工的真 實想法,以助。

17、 關于員工入離職管理辦法補充事項的通知關于員工入離職管理辦法補充事項的通知 各相關部門人員:各相關部門人員: 為完善員工入離職手續,規范公司制度,現對員工的入離職 做如下補充說明: 1 對已從公司離職人員,原則上公司不給予再次錄用;對被 本。

18、 第 1 頁 共 4 頁 員工離職管理辦法員工離職管理辦法 一目的: 為規范員工的辭職離職移交等手續的辦理,特制定本管理辦法. 二范圍: 適用于 xx 百貨所有人員. 三內容: 3.1 員工離職包括: 辭職:員工因個人原因辭去工作. 辭退解。

19、東莞市房地產開發有限公司編號:版號:A員工離職管理流程員工離職管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人離職審批與手續辦理流程離職審批與手續辦理流程1.范圍本流程適用。

20、江蘇魯藝建設工程有限公司江蘇魯藝建設工程有限公司員工手冊公司信念本公司全體員工應秉持質量第一服務第一誠信奉獻創新領先信譽至上為信念,貢獻公司.序序言言歡迎加入公司歡迎加入公司我們是一家具有國家壹級裝飾裝修設計施工一體化資質的企業,我們的目標。

21、江蘇某建設工程有限公司江蘇某建設工程有限公司員工手冊公司信念本公司全體員工應秉持質量第一服務第一誠信奉獻創新領先信譽至上為信念,貢獻公司.序序言言歡迎加入公司歡迎加入公司我們是一家具有國家壹級裝飾裝修設計施工一體化資質的企業,我們的目標是提。

22、目錄目錄第一章第一章 人事管理制度人事管理制度. 3第一節總則. 3第二節錄用.3第三節工作守則.4第四節待遇.6第五節休假.6第六節請假.7第七節 出差.7第八節 培訓.7第九節 調職.8第十節 保密.8第十一節 考核.8第十二節 獎懲。

23、裝飾工程公司員工制度手冊裝飾工程公司員工制度手冊目目錄錄1前言2企業文化3員工守則4人事管理41 總則42 編制與定編 43 員工招聘 44 培訓制度 45 試用期人員 46 員工正式聘用 47 考勤薪酬管理 48 加班制度 49 調動管理。

24、版號:A程序文件員工入離職管理程序更改號:0QP3.1頁碼:1410目的明確公司員工招聘入職轉正調薪調動以及解除勞動合同等工作流程及要求,為管理和服務提供必須的人力資源.20適用范圍適用于公司所有員工的招聘入職轉正調薪調動以及解除勞動合同工。

25、江蘇魯藝建設工程有限公司員工手冊公司信念本公司全體員工應秉持質量第一服務第一誠信奉獻創新領先信譽至上為信念,貢獻公司.序 言歡迎加入公司我們是一家具有國家壹級裝飾裝修設計施工一體化資質的企業,我們的目標是提供優質產品與優良服務予客戶,要達到。

26、 成都xx裝飾材料有限公司員工手冊2013416目錄第一章:公司慨況.3 第一節:公司簡介3 第二節: 公司組織架構.4 第三節: 各部門職能簡介.4第二章:公司經營管理理念.4.第三章:員工行為規范.5 第一節:職業素養5第二節:行為準則。