1、 七跑盤輔導(dǎo)內(nèi)容 6 前言我們一直渴望有這樣的一支團隊:人員穩(wěn)定,并且能夠產(chǎn)生高績效業(yè)績;而我們目前的狀況是人員流失嚴(yán)重難以保持穩(wěn)定的業(yè)績;如何進行業(yè)績的提升,順利達成目標(biāo),靠的不僅僅是某一個人,而是一個團隊一個努力創(chuàng)造的,這個道理相信很多。

2、 基本工資中除見習(xí)期的經(jīng)紀(jì)人以外,都有一部分做為崗位考核 經(jīng)紀(jì)人薪級變化為A1A11,A1A5級統(tǒng)稱為經(jīng)紀(jì)人,A6A11級統(tǒng)稱 為營業(yè)主任 D跳點的周期,應(yīng)用,指標(biāo)都發(fā)生變化 晉降級觃則發(fā)生變化 崗位要求發(fā)生變化學(xué)歷,年齡,無同業(yè)經(jīng)驗 20。

3、分:薪酬考核原則及構(gòu)成 制定背景: 考慮中. 一考核原則: 1通過薪酬考核及階段獎勵等方式,充分調(diào)動各層級 員工工作積極性和主動性,鼓勵多勞多得,提倡企業(yè)貢 獻,對于不愿意付出不能創(chuàng)造企業(yè)價值的員工給予嚴(yán) 格淘汰; 2考核到個人,店員店長交。

4、使乊成為潛在寵戶.返也是經(jīng)紈人業(yè)務(wù)拓展重要癿資源. 試問:作為一個資深經(jīng)紈人你主要業(yè)績靠那些來支撐,迓需挃望庖面接待呾 掃樓向丌是,是靠你癿寵戶維護帶來癿源源丌斷癿資源.好癿寵戶跟蹤呾朋 務(wù)你會建立起強大癿寵戶網(wǎng)絡(luò),獲得更多癿推薦業(yè)務(wù),使業(yè)。

5、 38 6景觀設(shè)計管理流程 43 7室內(nèi)裝飾設(shè)計管理流程 49 8專業(yè)設(shè)計管理流程 55 9設(shè)計變更管理流程 62 10設(shè)計承包商選擇流程 68 11設(shè)計承包商評審作業(yè)指引 73 12景觀設(shè)計作業(yè)指引 77 13裝修設(shè)計作業(yè)指引 81 14。

6、頭市建宇房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 法人代表:法人代表: 建設(shè)規(guī)模:建設(shè)規(guī)模:項目總用地面積 89487 平方米,凈用地面積 66736 平方米,建筑總面積 130000 平方米. 建設(shè)內(nèi)容:建設(shè)內(nèi)容:主要建設(shè)內(nèi)容包括房屋建筑面積 130000。

7、理流程 38 6景觀設(shè)計管理流程 43 7室內(nèi)裝飾設(shè)計管理流程 49 8專業(yè)設(shè)計管理流程 55 9設(shè)計變更管理流程 62 10設(shè)計承包商選擇流程 68 11設(shè)計承包商評審作業(yè)指引 74 12景觀設(shè)計作業(yè)指引 78 13裝修設(shè)計作業(yè)指引 82。

8、頭市建宇房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 法人代表:法人代表:陳宏繼 建設(shè)規(guī)模:建設(shè)規(guī)模:項目總用地面積 89487 平方米,凈用地面積 66736 平方米,建筑總面積 130000 平方米. 建設(shè)內(nèi)容:建設(shè)內(nèi)容:主要建設(shè)內(nèi)容包括房屋建筑面積 130。