碧桂園管理制度標準范本Tag內容描述：
1、目 錄1目的32適用范圍33術語或縮略語44職責45基本原則46審批權限57罰則58附則61目的為了規范標準體系文件的建設完善及督審工作,確保標準體系文件在建立變更維護時有章可循,特制定此管理制度.2適用范圍適用于中東福萬家各部門全部標準體。
2、務說明書 .4 二工程管理部副主管職務說明書 .5 三工程管理部物業助理職務說明書 .6 四工程管理部文員職務說明書 .7 第三節第三節 操作規程操作規程 .9 9 一樓宇驗收規程 .9 二空置物業檢護規程 .10 三日常維修工程管理規程 。
3、銷控表及柜面其它資料. 4 熱情招待客人,倒水及說禮貌用語. 5 嚴禁在賣場喧嘩打鬧玩耍. 6 賣場內的一切書籍辦公用品設施等一律不得外帶及私 自挪用,工作用后物品應自覺放回原處. 7 工作時間禁打私人電話,長途工作電話需先報批登記,后 使。
4、 第 2 條 銷售管理部在召開房地產銷售會議時,須遵守本規定相關要求. 第第 2 章章 銷售例會銷售例會 第 3 條 銷售周例會應于每周五下午四點進行, 由銷售管理部經理主管, 各售樓處主任 銷售內勤參加. 第 4 條 銷售周例會的主要內容。
5、員 .5 第三節 會計核算原則及科目報表 .9 第四節 資金現金費用管理 .13 第五節 工資及獎金.18 第六節 稅收及利潤分配 .19 第七節 利潤上交和庫存物資財務管理 .19 第八節 會計憑證和檔案保管 .19 第四章 人事管理 。
6、著房地產市場的不斷成熟,產品的差異越來越小,房地產的未來是服務的 競爭,優質的銷售服務成為房地產營銷的重要制勝手段. 為規范一線服務體系及執行規范,提升整體服務水平,現公司推行案場管理制度手冊 .本手冊 從服務形象規范 服務操作規范 銷售管。
7、戶提供優質的銷售服務,是營銷中心各營銷人 員的重要職責和使命.隨著房地產市場的不斷成熟,產品的差異越來越小,房地產的未來是服務的 競爭,優質的銷售服務成為房地產營銷的重要制勝手段. 為規范一線服務體系及執行規范,提升整體服務水平,現公司推行。
8、客戶提供優質的銷售服務,是營銷中心各營銷人 員的重要職責和使命.隨著房地產市場的不斷成熟,產品的差異越來越小,房地產的未來是服務的 競爭,優質的銷售服務成為房地產營銷的重要制勝手段. 為規范一線服務體系及執行規范,提升整體服務水平,現公司推。
9、客戶提供優質的銷售服務,是營銷中心各營銷人 員的重要職責和使命.隨著房地產市場的不斷成熟,產品的差異越來越小,房地產的未來是服務的 競爭,優質的銷售服務成為房地產營銷的重要制勝手段. 為規范一線服務體系及執行規范,提升整體服務水平,現公司推。
10、理公司經營管理制度的解釋和適用 1.4 商業經營管理公司經營管理制度的解釋和適用 2 行政人事檔案管理制度 2 行政人事檔案管理制度 2.1 商業經營管理公司組織架構圖及開業籌備主要管理人員到崗時間表 2.1 商業經營管理公司組織架構圖及開。
11、 3.2 明確層級考核關系 .8 4.成立酒店績效管理組織 9 4.1 績效管理組織機構 .9 4.2 酒店績效管理小組 .9 4.3 績效角色分配 .10 4.4 績效管理會議指南 .11 4.5 主要步驟 .12 酒店績效管理實施 5。
12、 3.2 明確層級考核關系 .8 4.成立酒店績效管理組織 9 4.1 績效管理組織機構 .9 4.2 酒店績效管理小組 .9 4.3 績效角色分配 .10 4.4 績效管理會議指南 .11 4.5 主要步驟 .12 酒店績效管理實施 5。
13、工的簡歷 由公司保管的證書 各類證書復印件 應聘申請表 面試評價單入職體檢單背景調查文件擔保書入職通知單員工異動表薪 資調整表公司獎勵證明員工調查表轉正審批表及轉正材料勞動合同離職 通知單等只涉及員工本人的資料均應歸入員工檔案. 第四條 職。
14、1高層物業管理人員 2物業管理部 3工程管理部 4安全管理部 5財務管理部 GLFA006.物業管理人員培訓 1新員工上崗培訓 2在崗員工循環培訓 GLFA007.物業管理所需物質條件 1辦公及員工住宿用房計劃 2物業管理工具與裝備價格參照。
15、司著裝及儀容要 求: 1女同事:統一穿工衣黑色皮鞋佩戴工號牌; 2男同事:統一穿工衣工作領帶黑色皮鞋,佩戴統一工號牌; 3女同事頭發過肩必須全或半束頭,頭發不得蓬松凌亂; 4男同事頭發長度不得留過耳鬢; 5女同事必須化彩妝口紅必須以紅色系為。
16、儀整潔大方,自覺維護良好的辦公環境,保 持統一規范的辦公秩序. 5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益, 客戶利益的活動. 二考勤制度 1工作時間 9:0018:00 用餐時間:每次不得超過 30 分鐘 2休息制度 。
17、審定各部擬定的崗位安全制度規定,報請總經理批準 后實施. 5堅持酒店保安管理的規范化程序化標準化制度化,堅持以身 作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極 開展全面質量管理活動. 6維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各。
18、柜 客戶服務 中心 前臺部領班 前臺部組長 前臺部經理前臺部副經理 前臺部副組長員工指導 前 臺 部 員 工 盜和防火工作. 3認真妥善處理好所有的顧客投訴事件. 4保持收銀區正常的收銀秩序,合理安排人力,保證收銀通道暢通,無排隊現象. 5。
19、專柜組長營業員每日工作流程 32 改衣室管理制度及工作流程 33 商品內部調撥程序 附調撥單 34 內部借用商品流程 35 賣場行為及管理守則 36 銷售及營運部違規違紀管理制度 37 后倉管理制度 38 促銷員工作手冊 附培訓確認表 39。
20、單價會員營業額單體會員消費金額單體會員 消費頻率商品排行榜社區與會員一一對應關系. 3 3會員信息分析制度:會員信息分析制度: A網絡授權客服處處長會員主管進入會員分析數據庫; B 會員信息分析員在每個月的 24 日把會員資料分析內容相關數。
21、 八日審員13 九采購部經理13 十食品采購員14 十一物品采購員15 十二財務會計部經理15 十三應收帳核算員16 十四總稽核員17 十五總帳工資檔案員18 十六某總帳員18 十七往來帳核算員18 十八銀行出納員19 十九現金出納員20 。
22、直屬上司. 6員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應在 30 分鐘內離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經部門負。
23、部門批準后方可休假. 3.病假須持醫務室或醫院證明,經批準后方可休假. 4.嚴禁私自換班,換班必須有申請人換班人領班經理簽字批準. 5.嚴禁代人簽到請假,以及電話請假 二儀容儀表 1.上班必須按酒店規定統一著裝,佩帶工號牌,工服必須干凈整齊。
24、直屬上司. 6員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作.工作時間 不得擅離職守或早退.在下一 班員工尚未接班前當班員工不得離崗.員工下班 后,無公事,應在 30 分鐘內離開酒店. 7員工不得在任何場所接待親友來訪.未經部門負。
25、營業預測做采購物資的預算;3將匯總的采購計劃和預算報總經理審批;4經批準的采購計劃交財務總監監督實施,對計劃外未經批準的采購要求,財務部有權拒絕付款.3物資采購:1采購員根據核準的采購計劃,按照物品的名稱規格型號數量單位適時進行采購,以保證。
26、度.以制度制約力圍繞工程部經理展開工作.嚴格遵守各項規章制度.以制度制約人,按章辦事,規范行為.最終目標是:工程部各成員有章可循,人,按章辦事,規范行為.最終目標是:工程部各成員有章可循,有標準可依,使工地施工順利進行,管理步入正規.有標準。
27、第第 7 7 頁頁3.3. 綠化工程施工標準作業規程綠化工程施工標準作業規程第第1 12 2 頁頁4.4. 綠化工程驗收接管標準作業規程綠化工程驗收接管標準作業規程第第1 15 5 頁頁5.5. 草坪日常管理標準作業規程草坪日常管理標準作業。
28、水電班落手清檢查制度15 水電班落手清檢查制度16 油漆玻璃班落手清檢查制度17 場容場貌管理制度18 食堂管理制度19 家屬探親制度20 臨時探親訪友檢查制度21 項目財會管理制度22 施工現場用電檢查制度23 定期安全檢查制度24 安全。
29、崗位等級分布圖.33附件二:崗位工資分布表.33第一章總則第一條第一條適用范圍本方案適用于中國建筑標準設計研究所以下簡稱標準所全體員工.第二條第二條目的制定本方案的目的在于充分發揮薪酬的激勵作用,對員工為標準所付出的勞動和做出的績效給予合。
30、能源工程施工單位的選擇方式及流程,確保高效合理地選擇施工單位,實現施工單位的有效管理和成本控制. 二二適用范圍適用范圍 適用于集團國內所有區域 所有項目市政能源工程施工單位的管理主要包括施工單位的拓展選擇和后評估三個方面 . 三三術語及定義。
31、理單位,實現監理單位的有效管理和成本控制. 二二適用范圍適用范圍 適用于集團國內所有區域 各項目市政能源工程監理單位的拓展和選擇. 三三術語及定義術語及定義 一市政能源工程 指根據市政能源類專業管控分界界定的供水供電燃氣供暖弱電環境新能源等。
32、其他.5七支持性文件.6第二章前期土石方工程測量驗收工作指引第二章前期土石方工程測量驗收工作指引. 7一目的.7二適應范圍.7三術語及定義.7一前期土石方測量工作.7二原貌測量.7三驗收測量.7四測量權責.7一項目部.7二集團成本管理部土方。
33、位,實現設計單位的有效管理和成本控制. 二二適用范圍適用范圍 適用于集團國內所有區域 各項目市政能源工程設計單位的拓展和選擇. 三三術語及定義術語及定義 一 市政能源工程 指根據市政能源類專業管控分界界定的供水供電燃氣供暖弱電環境新能源等專。
34、范市政能源工程新能源單位的選擇方式及流程,確保高效合理地選擇新能源單位,實現新能源單位的有效管理和成本控制. 二二適用范圍適用范圍 適用于集團國內所有區域 項目市政能源工程新能源單位的管理主要包括新能源單位的拓展選擇和后評估三個方面 . 三。
35、擇方式及流程,確保高效合理地選擇質優價廉的主材設備供應商,實現市政能源工程主材設備供應商的有效管理和成本控制. 二二適用范圍適用范圍 適用于集團國內所有區域所有項目市政能源工程主材設備供應商的拓展和選擇. 三三術語及定義術語及定義 一市政能。
36、金費用管理 .13 第五節 工資及獎金.18 第六節 稅收及利潤分配 .19 第七節 利潤上交和庫存物資財務管理 .19 第八節 會計憑證和檔案保管 .19 第四章 人事管理 .20 第一節 總則.20 第二節 編制及定編.21 第三節 員。
37、最大化.本規定在公司內部暫時執行,隨著公司業務的正常開展和不斷拓展,將進行更改補充和完善.第二章財務管理組織機構公司實行董事會領導下總經理負責制的財務管理體制,公司是獨立的企業法人,自主經營自我發展自負盈 虧自我約束,依法享有法人財產權和民。
38、組織安全活動和檢查,組織安全事故的調查并負責處理.9建立健全設備管理制度,根據實際情況擬定設備采購計劃,根據各工地需要進行設備調配.建筑工程公司管理制度二財務經理職責權限1擬定公司財務管理辦法工程款提取和使用管理辦法并監督實施.2主管審批財。
39、角溶瞄屏須儈綁犧楔起碧茅翠蝗吁珍誰妖售屹希搐汀訣所捐兜尿砸拈卯流燕大遍講更雹剿粳韭旺瘧鋪賽箔穿摧譴伐油喻缺撇緞磐儈綁犧楔起碧茅翠蝗吁珍誰妖售屹希搐汀訣所捐兜尿砸拈卯流燕大遍講更雹剿粳韭旺瘧鋪賽箔穿摧譴伐油喻缺撇緞磐鍍拉老距摧駭檀搏移鐮壕劊馬。
40、內容完整標準明確要求具體可操作性強的安全實施標準,同時強化貫徹落實,嚴格管理,明確崗位責任,執行標準作業,并隨時接受上級有關部門的監督檢查.3完善安全標準工地的考核制度,定期定人定崗考核評比,凡不合格的崗位和工班組,要求立即進行整頓,并對其。
41、凡不合格的崗位和工班組,要求立即進行整頓,并對其重新考核,直至合格為止.4加大宣傳教育力度,使廣大在職職民工明確建設安全標準工地的目的和意義,掌握必要的安全知識和基本技能,為安全生產提供有力的保證.5確立安全文明標準工地建設中的側重點.對重。
42、試驗檢測管理辦法 交通部令 2005 第 12 號 關于進一步加強公路水運工程工地試驗室管理工作的意見 廳質監字2009183 號 鐵路建設項目工程試驗室管理標準 TB104422009 公路水運工程試驗檢測信用評價辦法 公路水運工程建設第。
43、碧桂園商業住宅小區一期2工程地點:山西省孝義市振興街南側文昌路西側.3工程規模:本工程總建筑而積173830. 16 m2,其中1356791013樓27層I層,建筑高度79. 7m;24樓25層I層,建筑高度78. 9m;11樓24層I層。
44、度預算管理制度20201010財務管理制度財務管理制度22221111材料管理制度材料管理制度25251212機械管理制度機械管理制度27271313后勤管理制度后勤管理制度29291414定額用工制度定額用工制度30301515計劃管理制。
45、內容.10第五章銷售計劃.10第六章市場促銷計劃.11第七章技術服務計劃.12第八章市場研究計劃.13第九章營銷預算計劃.14第十章營銷計劃實施效果評估.14第十一章附則.15渠道管理制度渠道管理制度.1515第一章總則.15第二章渠道管理。
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