1、備注:一周內短期臨時工,需上報部門培訓負責人有針對性培訓服務安全制度,考試合格后部門發臨時培訓證上崗;3 新員工培訓后,參加公司統一考試,凡考試期間出現違紀作弊弄虛作假等情況,或者考試成績低于80分以下者,將不予錄取;4 凡公司組織部門管理。

2、況,負責對每天的生鮮產品下單,并將需求下達采購部.6結合每天的實際庫存及市場行情,與配送中心及大客戶部共同確認每天的實際采購量,并負責將生鮮產品送到配送中心.三采購原則1嚴格執行詢價議價原則.生鮮商品必須有三家以上供應商提供,每天的實際采購。

3、設備的年折舊額 100110109萬元 月折舊費 10120.83萬元 固定資產預算 明細固定資產表中填列 分類5大類 型號 規格 單位 數量 單價 總額 根據每一類已確定的設備總價和使用年 限計算未來使用的每一類設備的每月 攤銷金額. 裝。

4、部門經理負責監督管理本部門的考勤及勞動人事工作. 4 4 工作內容工作內容 41 假別分類 411 各種假別歸為四類,具體見下表: 假別分類假別分類 區區 別別 主要內容主要內容 法定節假日 國家規定的節日公休假 元旦 春節 婦女節 勞動節。

5、新引進品牌供應商確定聯營人員引進的數量, 并應嚴 格限制聯營人員的引進. 32 人力資源部負責聯營人員的面試培訓及引進手續的辦理. 33 營銷部負責聯營人員的日常管理. 34 供應商引進聯營人員及穿著品牌工裝由品牌聯席會議審批. 4 4 工。

6、并 完善和規范服務管理體系,提高服務質量,特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于陽光百貨公司值班工作和營銷部值班工作. 3.3. 職責職責 3.1. 辦公室負責安排公司值班總經理值班表,監督各級值 班人員的出勤及值班工作。

7、 營銷部 3.2.1. 營銷部經理負責安排值班經理值班表,監督本部門的 值班工作,并追蹤落實值班經理記錄中的問題. 3.2.2. 樓層主管負責安排值班主管值班表,監督本樓層的值 班工作,并追蹤落實值班主管記錄中的問題 3.2.3. 服務臺隨。

8、禮物禮金有價證券紀念品等. 4.2 本規定所指的對外商務活動是指參加各種慶典展覽培訓會議 參觀訪問及與其他公司供貨商客戶的交往等. 4.3 贈送禮品 4.3.1 對外贈送禮物必須貫徹節約從簡的原則.禮物選擇應當以符合公 司企業文化的紀念品或。

9、 4.1.1.1 行政文書檔案. 4.1.1.2 財務檔案. 4.1.1.3 人事檔案. 4.1.1.4 業務檔案. 4.1.1.5 工程技術檔案. 4.1.2 按檔案承載媒介分: 4.1.2.1 紙質檔案. 4.1.2.2 多媒體檔案. 。

10、合理使用,滿足工作需要特制 定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于陽光百貨貴賓室大小會議室及洽談室的管理使用. 3.3. 職責職責 3.1 辦公室負責會議室的全面管理,包括安排使用調配內部物 品管理借用衛生等. 3.2 前臺負責會議。

11、3.6. 整理裝修資料. 4. 工作內容工作內容 4.1. 裝修管理流程 起草人:起草人: 審核人:審核人: 批準人:批準人: 進場裝修 簽訂聯 銷合同 裝修竣工 申請驗收 組織驗收 簽署報告 裝修結束 整理資料 品牌商設計或委托 陽光百 。

12、其職責為: 3.1.1. 組織市場調研并對調研數據進行整理匯總分析. 3.1.2. 負責起草促銷活動可行性分析報告. 3.1.3. 負責策劃制定促銷活動方案. 3.1.4. 負責促銷活動的宣傳工作,包括媒體宣傳店內宣傳戶外宣傳 等. 3。

13、共和國食品衛生法 公共場所衛生管理條例 化妝品衛生監督條例 保健食品衛生管理辦法等衛生法律 法規,備案后發放到使用部門,并及時更新. 3.1.3. 員工健康證及個人衛生檔案的保存. 3.1.4. 負責經營中有關衛生許可證的年檢工作. 3.2。

14、助和監督盤點并負責監盤. 34 其他各部門協助盤點工作. 4 4 工作內容工作內容 41 盤點時間 411 公司固定盤點時間為:每月 29 日早上 7:00 開始盤點. 412 如根據公司的經營發展情況需臨時調整盤點時間或次數,由財務 部提。

15、其職責為: 3.1.1. 組織市場調研并對調研數據進行整理匯總分析. 3.1.2. 負責起草營銷活動可行性分析報告及策劃制定營銷活動方案. 3.1.3. 負責營銷活動的宣傳工作,包括媒體宣傳店內宣傳戶外宣傳 等. 3.1.4. 負責就營銷。

16、制作; 3.3. 廣告招商人員負責公司所有廣告媒介的招商工作. 4.4. 工作內容工作內容 4.1. 廣告宣傳流程 4.1.1. 每年初營銷策劃主管根據公司品牌規劃方案營銷活動及市 場調查分析起草廣告宣傳實施方案 ,內容包括目錄正文 和附錄。

17、價計量法規,并組織本部門員工 進行培訓. 3.1.2. 負責公司商品定價調價折價的執行和管理. 3.1.3. 負責物價統計報告工作. 3.1.4. 負責本部門使用的計量器具的管理和控制. 3.1.5. 制定物價計量管理制度,對本部門的物價計。

18、分析總結反饋. 3.1.2. 堅持以顧客為關注焦點,認真貫徹執行公司的質量方針與目 標,根據質量管理活動要求持續改進服務質量,增強顧客滿 意度. 3.1.3. 負責制定和組織實施公司服務規范和服務質量控制程序 , 并對實施過程和結果進行評審。

19、其職責為: 3.1.1. 組織市場調研并對調研數據進行整理匯總分析. 3.1.2. 負責起草營銷活動可行性分析報告及策劃制定營銷活動方案. 3.1.3. 負責營銷活動的宣傳工作,包括媒體宣傳店內宣傳戶外宣傳 等. 3.1.4. 負責就營銷。

20、用是指公司明確制定報銷標準的和有預算標準的,且需 進行標準化管理的費用. 5. 工作內容工作內容 5.1 費用標準的制定程序. 5.1.1 標準費用項目的提出.與財務部根據管理需要提出建議. 5.1.2 總經理辦公室召開專題會議討論,根據上。

21、 4.4. 工作內容工作內容 4.1 基本規定 4.1.2 經營方式:經銷聯銷代銷 其中:經銷的結算方式包括預付款貨到付款帳期付款. 4.1.3 結算周期及結算條件: 4.1.3.1 經銷方式: a預付款根據付款申請單 ,提前申領. b貨。

22、銀行購買支票 4.1.2. 建立支票登記簿 4.1.3. 買回支票后,應根據支票編號進行登記 4.1.4. 空白轉賬支票由銀行出納保管, 空白現金支票由現金出納保管, 放 入保險柜中.印鑒由財務經理保管.支票必須簽發時蓋章,不得 事先蓋章備。

23、作內容 4.1. 商品入庫 4.1.1. 聯銷商品驗貨完畢,商品入賣場庫存,并直接由供應商及時 送貨至賣場. 4.1.2. 經代銷商品驗貨完畢,商品入信息物流中心倉庫,倉庫管理人員 以下簡稱庫管員依據收貨單驗收,簽字入庫. 4.2. 商品儲。

24、系 協調, 擬定品牌裝修計劃; 3.1.2. 根據合同確定的品牌位置向供應商總務部提供準確的區域平面圖; 3.1.3. 督促供應商按計劃要求時間提供裝修圖紙包括平面圖,立面圖,效果 圖,電路圖材質圖 ,并對圖紙進行審核; 3.1.4. 按計。

25、4. 財務部負責監督涉及合同的收費情況; 3.5. 辦公室負責購銷合同及其相關附件文件等的存檔,并監督合同簽訂 程序; 3.6. 其它部門具體執行合同相關條款并監督供應商的合同履行. 4.4. 工作內容工作內容 4.1. 合同的簽訂原則 4。

26、數量逐一與進貨單進行核對. 2商品是否按照規定之驗收. 3保質期與生產日期接近保質期商品不能受理 . 4包裝形態是否完整. 5不良品是否混流臟殘商品凹罐破損 鉑包是否起泡真空食品是否有 空氣等 . 6是否有其他同業退貨品如果有以上所列瑕疵或。

27、司營業部工程部審核后才能施工,否則,視為商家單方面違約, 百貨公司有權對其清理出場,并不賠償任何損失. 2 中島貨柜貨架總體高度不能超過 1.5M,并由商家提供裝 修效果圖施工圖須標準材質經公司營運部工程部審核后才能 施工,否則,視為商家單。

28、私換商標的暫行規定 1616 第七章第七章 關于規范結算程序的規定關于規范結算程序的規定 1717 第八章第八章 廠聘導購員須知廠聘導購員須知 1717 第九章第九章 勞資糾紛的仲裁規定勞資糾紛的仲裁規定 1919 第一章第一章 品牌進場管。

29、對 品牌的風格價位鋪貨商場銷售情況商品檔次廠方或代理商聯 系方式商戶要求等逐項填寫清楚,并認真考察商戶實力,驗證有關證 本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集網址: 件即營業執照稅務登記證商標注冊證質檢報告委托書或代理 證,留存相關銷售報表資。

30、人員在商品入庫前對待驗收商品進行以下幾方面核對與檢查: 1進貨商品之品名規格數量逐一與進貨單進行核對. 2商品是否按照規定之驗收. 3保質期與生產日期接近保質期商品不能受理 . 4包裝形態是否完整. 5不良品是否混流臟殘商品凹罐破損 鉑包是。

31、0 商品陳列擺放規范標準21 XX百貨營運現場 POP 管理細則 28 扣押及遺留物品管理規定34 各店在大型促銷活動中的工作安排及要求37 XX百貨專柜裝修管理規定修訂版49 XX百貨專柜員工著裝管理規定62 XX百貨標價簽領用管理規定試。

32、進貨日期,各部門在 67日前往行政倉領取計劃物料. 2 核對或審核要點核對或審核要點 異地店 1 購是否是公司規定的月計劃內的物品申 2 申購物品單價是否有所變動 3 申購物品數量是否合理 4 是否沖減庫存后再上報 5 合理對所有部門需求進。

33、根據商場整體情況,填寫品牌進場審批表,對品牌進行總體把 握,并與商戶進一步洽談,達成初步合作意向,報至品牌評審小組. 3品牌評審小組進行最終審核,確定符合要求可以引進的品牌.品牌評審小組 由商場核心管理層人員組成. 2進場審批 1品牌評審小。

34、即營業執照稅務登記 證商標注冊證質檢報告委托書或代理證,留存相關銷售報表資料畫冊. 2 綜合業務部根據商場整體情況,對品牌進行總體把握,將填寫好的品牌信息報告 單及相關資料轉交相關樓層經理,由其與供應商進一步洽談,達成初步合作意 向,形成品。

35、 19 關于開展徹底清除三種人運動的決定 . 22 第二部分:公司基本情況學習資料 . 第二部分:公司基本情況學習資料 . 25 25 第一篇 集團簡介 . 25 第二篇 企業理念 . 26 第三篇 領導團隊 . 28 第四篇 管理架構 。

36、度建設第一節 制度建設.21 第二節 編制管理第二節 編制管理.22 第三節 人事管理權限第三節 人事管理權限 .23 第四節 招聘管理第四節 招聘管理.25 第五節 培訓管理第五節 培訓管理.29 第六節 考核管理第六節 考核管理.32 。

37、2招商部根據商場整體情況,填寫品牌進場審批表 ,對品牌進行總體把握,并與商戶進 一步洽談,達成初步合作意向,報至品牌評審小組. 3品牌評審小組進行最終審核,確定符合要求可以引進的品牌.品牌評審小組由商場核心 管理層人員組成. 2進場審批進場。

38、 1 公共衛生由公司請專人打掃,請各位同事自覺維護干凈整潔的辦公環境. 2 每位員工必須負責所分配文件柜的內外整潔,并保持柜門的關閉.下班時要收拾整理 好桌子的文件,資料等整齊地擺放在桌上,將文件柜上鎖,將當天的垃圾清理掉.員工的工 作日記。

39、崗位職責內, 在公司相關規章制度內履行自己的權利和義務, 務必做 到現場有人管理,現場責任有人承擔. 2本條例之規定以現場日常工作為對象,以規范現場秩序,規范現場工作人員行為為 內容,以現場內部管理為主體,以現場和各職能部室之間互相配合和監。

40、經濟處罰 110 工 資備注:一周內短期臨時工,需上報部門培訓負責人有針對性培訓服務安全制 度 ,考試合格后部門發臨時培訓證上崗 ; 3 新員工培訓后,參加公司統一考試,凡考試期間出現違紀作弊弄虛作假等情況,或 者考試成績低于 80 分以下。

41、集團制度體系構想 1.集團制度體系構想的分析模式和分析思路 2.集團管理體系識別 3.總制度體系和制度體系組合 4.集團戰略制度體系構想圖 5.制度體系功能分布和構建核心 6.制度體系形成的步驟 五集團戰略五集團戰略制度體系生成制度體系生成。

42、專柜組長營業員每日工作流程 32 改衣室管理制度及工作流程 33 商品內部調撥程序 附調撥單 34 內部借用商品流程 35 賣場行為及管理守則 36 銷售及營運部違規違紀管理制度 37 后倉管理制度 38 促銷員工作手冊 附培訓確認表 39。

43、施工現場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質勘測 . 9 1.3.項目開工準備 . 9 1.4.項目開工技術準備 . 9 1.5.項目開工 . 9 1.6.地基與基礎工程施工 . 9 1。

44、安與保衛小組,必須對職工定期開文明 施工教育會,是每一個職工樹立文明施工的觀念. 五對現場環境衛生要保持每天干凈. 六加強成品與半成品的保護工作. 七對職工宿舍衛生必須定期打掃. 八必須設置消防設施,加強消防工作觀念,明火必須有管理制 度。

45、有限公司 萬千百貨組織架構及職責 發布日期:20100201 實施日期:20100201 第2節 各公司部門崗位設置及人員編制 部門崗位職務編制直接上級主要職責 總 經 辦 總經理1股份公司總經理負責公司全面經營管理工作 副總經理4總經理協。

46、天以上董事長批準.獲準假后方可休 息.并送行政部備案. 6因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從.由項目經 理填寫加班申請表. 工作人員加班工資另計, 項目經理不計加班工資. 工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計。

47、商場整體情況,填寫品牌進場審批表,對品牌進行總體把握,并與商戶 進一步洽談,達成初步合作意向,報至品牌評審小組. 3品牌評審小組進行最終審核,確定符合要求可以引進的品牌.品牌評審小組由商場核心 管理層人員組成. 2進場審批 1品牌評審小組準。

48、聯系方式商戶要求等逐項填寫清楚,并認真考察商戶實力,驗證有關證件即營業執照稅務登記證商標注冊證質檢報告委托書或代理證,留存相關銷售報表資料畫冊.2招商部根據商場整體情況,填寫品牌進場審批表,對品牌進行總體把握,并與商戶進一步洽談,達成初步合。

49、度匯編目目錄錄1工地治安綜合管理獎懲制度2安全管理處罰條例3質量管理處罰條例4門衛制度5夜間值班制度6人員進出場制度7夜間施工報批規定8關于發放每月生活費及工資的規定9項目部職工守則10工地宿舍及衛生管理制度11施工現場落手清制度12泥工操。