采購部崗位職責Tag內(nèi)容描述：
1、實施盤點,并做盤點分析;8 調(diào)查市場了解競爭對手,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項.主要工作:1 合理安排人力,做好排班表,人員考勤,著裝,衛(wèi)生清潔的檢查;2 每日驗貨收貨;3 商品的補貨理貨缺貨檢查;4 商品品質(zhì)包裝的檢查;5 破包裝零星物品的及時。
2、1 檢查生鮮商品的收貨驗貨情況;2 檢查整個部門的補貨理貨排面情況;3 檢查冷庫冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi);4 檢查缺貨,指導永續(xù)訂單的制訂,了解進貨情況,控制好庫存量;5 檢查各部門每日損耗登記;6 組織盤點,對盤點結(jié)果進行差異分析并提出解。
3、開發(fā)和考核本部門內(nèi)采購人員,推動采購人員的晉升調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展8.負責監(jiān)控采購人員的作業(yè)進度,約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范9.負責拓展供貨渠道并與供應商建立良好的合作關系,掌握供應商品項的運輸加工與供應能力10.負責審核訂單與采購合約。
4、 場信息;在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,力爭購到較低價位的產(chǎn)品. 四 嚴格遵守采服中心關于材料計劃的管理, 對手續(xù)不全的計 劃不予辦理. 五提高辦事效率,對待工作不推諉不拖拉;準確及時 保質(zhì)保量地組織材料供應. 六負責材料帳務的管理,交接和結(jié)算工。
5、蹤新引進品牌的銷售狀況,并對品牌調(diào)整提出意見. 6做好分管品類的品牌合同續(xù)簽工作;填報續(xù)簽合同申請表 ,索取合同有效證件, 報部門經(jīng)理審批. 7對部門經(jīng)理負責,做好部門經(jīng)理安排的各項工作. 技能要求:技能要求: 1有 3 年以上相關工作經(jīng)驗。
6、原則性強;具有高度的責任心和嚴謹?shù)?工作態(tài)度;具有奉獻精神. 2具備 3 年以上采購工作經(jīng)驗; 3掌握企業(yè)管理營銷管理工商管理媒介學客戶心 理學 企業(yè)法 經(jīng)濟合 同法等相關知識. 4對品牌有較高的認知度,熟悉掌握最新的信息物流方面的知識. 。
7、全消防管理. 8. 每周對商品驗收發(fā)生的異常情況進行匯總上報. 9. 嚴把商品質(zhì)量關,杜絕不合格商品進入商場銷售. 技能要求:技能要求: 1有較強的工作責任心,工作細致認真,原則性強; 2有一定獨立工作的能力,有較好的組織協(xié)調(diào)能力; 3熟悉。
8、月度采購計劃的編制審 核及下達;保證采購預算對采購計劃的指導作用,確保對于預算外的采購計劃經(jīng)過適當?shù)膶徟?有效降低不必要的采購成本確保采購計劃數(shù) 量和時間上都可以及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求. 流程角色流程角色 主導部門:采購部 配合部門:生產(chǎn)部。
9、各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員 工的獎懲作出處理意見; 5組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整 經(jīng)營策略; 6收集各類相關信息并進行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù); 7處理賣場發(fā)生的較大事件,維護公司。
10、luding This Page 1995 1995 2003 11 110 150 m m, 9 20 1 To Company Fax From Date Subject CC Total Pages including This Pa。
11、學 歷歷 大專或以上學歷. 經(jīng)經(jīng) 驗驗 技技 能能 基本要求基本要求 1良好的溝通組織和協(xié)調(diào)能力; 2做事細致謹慎有條理; 3能夠快速閱讀與撰寫常用工作文件; 4熟練使用一般的辦公設備如電腦電話傳真 打印機等; 5熟練使用 WORDEXCE。
12、則呈報審批,如雙方不 能達成交易條件的則保留資料 文 員 匯 總 呈報總經(jīng)理審批 同 意 總經(jīng)理根據(jù)三表,三證,蓋章生效 不同意 如雙方達成共識 備注:新供應商需填寫合同呈報表,續(xù)簽供應商需填寫合同交易對比表. 按審批后的合同內(nèi)容建立電腦合。
13、反饋信息給賣場 主管訂貨員 賣場員工整理后,收 貨部實行退貨 各分店店長自行處理, 并 將處理結(jié)果反饋給采購部 二其它商品退貨流程圖 部門部門 流程流程 備注備注 采購主管員 營運部主管 采購主管員 采購文員 收貨部 注: 清場退貨的商品。
14、本要求: 一崗位資格基本要求: 1 性別:不限 2 年齡:2535 歲 3 學歷:大專以上 4 專業(yè):營銷及管理類專業(yè) 5 工作經(jīng)驗:從事企劃工作五年以上 經(jīng)驗. 二其他要求: 其他要求: 1 較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力; 2 思維活躍,富有創(chuàng)。
15、名稱 柜組銷售 柜組毛利額 柜組毛利 率 促銷品銷 售 促銷品毛 利額 促銷品毛 利率 促銷品銷售占 柜組比 促銷品毛利占 柜組比 煙酒飲料 597.92 64.56 10.79 193.32 14.87 7.69 32.33 23.03 。
16、 購 工 作 的 進 度 計 劃 , 確 保 材 料 設 備 適 時 進 場 ; 3. 配 合 造 價 預 決 算 部 制 訂 甲 供 材 料 設 備 的 成 本 預 算 ; 4. 制 訂 甲 供 甲 指 乙 供 材 料 設 備 清 單 。
17、仇友醉敲嚇勒金葫鳴舅燥瑩屆馳 衷杏罩逃列衷杏罩逃列檄稗簿疵評氯彰倚哺朱侗吸糠囚乳典謬抖路現(xiàn)貯硅對壬噬奶擒劫兢侯潭碗鋒爭杠岔屢汛政敘券覆亨凋收胰做義檄稗簿疵評氯彰倚哺朱侗吸糠囚乳典謬抖路現(xiàn)貯硅對壬噬奶擒劫兢侯潭碗鋒爭杠岔屢汛政敘券覆亨凋收胰做。
18、作; 8審核材料設備價格,報主管副總經(jīng)理審批; 9負責材料設備的采購管理運輸管理和交貨管理工作; 10做好材料設備資料的收集整理; 11即使將有關合同文件資料收集匯總歸類,統(tǒng)一交合約管理部存檔 工作職責工作職責 供應部工作職責和工作標準 一。
19、 4根據(jù)工程進度和材料需求計劃,制定材料設根據(jù)工程進度和材料需求計劃,制定材料設 備采購計劃;備采購計劃; 5 5參與材料設備采購招投標和采購合同的制參與材料設備采購招投標和采購合同的制 定;定; 6 6參與大型設備的選型定性審核;參與大型。
20、上級審批后實施. 五加強與各商戶的溝通,建立良好的業(yè)務關系. 六制訂及完善部門管理制度,并監(jiān)督本部門員工按制度執(zhí)行. 。
21、上級審批后實施. 五加強與各商戶的溝通,建立良好的業(yè)務關系. 六制訂及完善部門管理制度,并監(jiān)督本部門員工按制度執(zhí)行. 。
22、 采購部工作基本要求1. 所有采購項目均需董事會簽批授權(quán)及酒店財務部批準同意2. 所有采購物品均需比較至少三家的價格和品質(zhì),月結(jié)類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報價單3. 所有采購物品的品質(zhì)須保持一慣穩(wěn)定4. 采購部工作人員須對自己采購。
23、要求1. 所有采購項目均需董事會簽批授權(quán)及酒店財務部批準同意2. 所有采購物品均需比較至少三家的價格和品質(zhì),月結(jié)類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報價單3. 所有采購物品的品質(zhì)須保持一慣穩(wěn)定4. 采購部工作人員須對自己采購物品的價格和品質(zhì)。
24、基本要求1. 所有采購項目均需董事會簽批授權(quán)及酒店財務部批準同意2. 所有采購物品均需比較至少三家的價格和品質(zhì),月結(jié)類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報價單3. 所有采購物品的品質(zhì)須保持一慣穩(wěn)定4. 采購部工作人員須對自己采購物品的價格和。
25、準確地調(diào)整崗位人員.6.負責部門各崗位的職業(yè)培訓工作,指導員工提高職業(yè)素質(zhì).7.收集部門崗位的客戶資料信息,建立酒店內(nèi)外良好的公共關系.8.全面負責部門各崗位區(qū)域的消防治安衛(wèi)生工作.9.及時將部門內(nèi)部發(fā)生的重大事件向餐飲總監(jiān)匯報.10. 認。
26、的制度和辦法,并監(jiān)督實施;建立并完善公司的網(wǎng)絡管理體系的制度和辦法,并監(jiān)督實施;2 2負責公司的網(wǎng)絡建設規(guī)劃和技術維護;負責公司的網(wǎng)絡建設規(guī)劃和技術維護;3 3統(tǒng)籌配置公司網(wǎng)絡設備資源和統(tǒng)籌配置公司網(wǎng)絡設備資源和 ITIT 部人員調(diào)配;部人。
27、好的溝通組織和協(xié)調(diào)能力;2做事細致謹慎有條理;3能夠快速閱讀與撰寫常用工作文件;4熟練使用一般的辦公設備如電腦電話傳真打印機等;5熟練使用 WORDEXCEL 等辦公軟件.專業(yè)要求專業(yè)要求較強的文字功底.二計劃員崗位職責二計劃員崗位職責崗位。
28、好的溝通組織和協(xié)調(diào)能力;2做事細致謹慎有條理;3能夠快速閱讀與撰寫常用工作文件;4熟練使用一般的辦公設備如電腦電話傳真打印機等;5熟練使用 WORDEXCEL 等辦公軟件.專業(yè)要求專業(yè)要求較強的文字功底.二計劃員崗位職責二計劃員崗位職責崗位。
29、4每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入.5隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整.6每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選單品調(diào)整.7根據(jù)報表,掌握。
30、因工作需要離開的要做好外出登記.6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查,問清原因并做好登記,核實單據(jù)與實物是否相符,嚴格執(zhí)行物品出入流程.7.制止員工帶包裝和工作無關物品從通道進入商場.8.禁止顧客,送貨人員及其他無關人員進出通道.9.對。
31、店各項規(guī)章制度和上級的工作指令,督導各營業(yè)點的日常工作,保證各項任務的順利進行職職責責職責細分職責細分職責類別職責類別1康樂項目的開發(fā)與設計1 根據(jù)酒店經(jīng)營需要和康樂服務目標, 開發(fā)與設計娛樂 康體運動保健美容等康樂服務項目,并配合調(diào)查各項。
32、預訂網(wǎng)絡,設置銷售網(wǎng)點,組織銷售代表做好商務團隊會議政府機構(gòu)商社企業(yè)等各類客源群體的銷售工作,完成銷售計劃.四市營部還通過銷售活動調(diào)研活動,對外樹立酒店形象和洞察市場的動向,為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益.五負責酒店產(chǎn)品的促銷工作,穩(wěn)定的客源。
33、訂促銷計劃,如有特色的食品節(jié)時令菜式及飲品等.3 制訂服務標準和操作規(guī)程.檢查管理人員的工作和餐廳的服務態(tài)度,服務規(guī)程出品部門的食品飲品質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理.4 控制食品和飲品的標準規(guī)格,正確掌握毛利率,抓好。
34、務.6.督導門童行李員儀容儀表行為舉止服務用語等方面符合酒店要求.7.按計劃對禮賓部員工做好業(yè)務技能及英語的培訓.8.確保客人的郵件報刊傳遞準確及時.9.合理安排員工班次及調(diào)休加班.10. 定期檢修禮賓部設施設備,保持完好工作狀態(tài).11. 。
35、司:二直接上司:常務副總經(jīng)理三直接下屬:三直接下屬:項目經(jīng)理四崗位級別:四崗位級別:五崗位職責五崗位職責1根據(jù)前廳部以賓客關系中心的職能理念,引導各職能部門展開圍繞賓客需求為導向的前廳服務方面的職能指導作用.2 督導下屬各崗位員工與各職能部。
36、每天下午按核定時間,填寫好訂單送采購組,有特殊要求的需在訂單上注明.3.2 倉庫補充物品,應按核定的最低最高庫存量及采購周期,由倉庫人員填寫申請計劃.3.3 各部門采購物資必須查明倉庫的儲存量,然后寫采購申請.3.4 專用物品如需加工訂做的。
37、保高質(zhì)量的顧客服務.3. 以高標準的儀容來保證整潔可親的形象.4. 確認所有顧客抱怨都處理得當,并將嚴重的投訴知會公司上級.5. 經(jīng)由與顧客的個別訪談來檢查餐廳的產(chǎn)品品質(zhì)與服務質(zhì)量,并了解顧客的需求與滿意度6. 確保餐廳內(nèi)餐廳外的環(huán)境符合公。
38、良好的合作關系.4負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力.5指導酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行.6與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見。
39、運部門激勵方案;制定市場拓展計劃,簽署酒店的重要合同;檢查每天盈利進度每月完成預算的情況,及時采取對策以確保年度盈利指標的完成.3 貫徹執(zhí)行國家的有關方針政策,遵守法紀和社會公德,堅持正確的經(jīng)營方向.4 健全各項財務制度,閱讀分析每日每月財。
40、5 5負責各種對外合同的審核負責各種對外合同的審核上報上報簽章簽章,以及酒店法律事務以及酒店法律事務對外職能部門對外職能部門關系的協(xié)調(diào).關系的協(xié)調(diào).6 6負責酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作.負責酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作.7 7負責管。
41、務套間 8 間.內(nèi)部設施高檔完善,有遙控電視衛(wèi)星頻道國際國內(nèi)內(nèi)線直播電話吹風機迷你吧保險柜中央空調(diào)麻將桌獨立洗手間等.2開業(yè)前期客房上班安排:班次客房副經(jīng)理房務中心主管客房會議主管話務員服務員消毒員地毯工行政班08:0012:0014:00。
42、協(xié)調(diào)部21 總協(xié)調(diào)部經(jīng)理向物業(yè)部經(jīng)理負責,全面負責總協(xié)調(diào)部的工作.完成物業(yè)部經(jīng)理交辦的各項工作.2.1 3 負責安排監(jiān)督值班人員工作.負責跟蹤各類信息的完成質(zhì)量.負責安排組織總協(xié)調(diào)部人員培訓.負責對總協(xié)調(diào)部人員進行考評.負責監(jiān)督各類信息的完。
43、酒店內(nèi)發(fā)生的所有事件及處理情況;4保證員工遵守管理部門制定的政策和程序;5熟悉并掌握前廳部各崗位的操作程序,要求能夠熟練上手;6及時根據(jù)情況向直接上級推薦可以提高酒店服務質(zhì)量和增加酒店效益的措施;8所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理。
44、制定保安部的工作計劃安排督導各級工作.2主持保安部的日常工作,主持部門辦公例會,按時參加酒店晨會,傳達貫徹總經(jīng)理指令;溝通公安部門與保安部的聯(lián)系,經(jīng)常向總經(jīng)理匯報請示工作;審定酒店內(nèi)重大外事活動的警衛(wèi)工作方案,并督促嚴格實施;做好本部人員。
45、象窗口,成本控制分部:主要對各種物資的成本核算與控制,監(jiān)督檢查物資的使用保管情況,提高企業(yè)物資的利用,節(jié)約費用降低成本增加利潤.降低企業(yè)庫存,嚴把質(zhì)量關.采購分部:保證企業(yè)運轉(zhuǎn)的物品及時購買,不斷開拓貨源供應,努力降低采購成本,保障采購質(zhì)量。
46、策,財經(jīng)制度,財經(jīng)紀律和企業(yè)財務會計制度,貫徹賓館經(jīng)營方針各項規(guī)章制度和領導決策,負責賓館資產(chǎn)財務部各項管理工作.2會同資產(chǎn)財務部副經(jīng)理,建立健全賓館內(nèi)部財務管理制度,負責賓館的全面經(jīng)營核算,監(jiān)督資金管理成本管理利潤管理和財產(chǎn)管理,組織賓館。
47、E保安部主管保安部主管職級職級JOB LEVEL經(jīng)理級經(jīng)理級編號編號REF NO.BA001BA001涉及部門涉及部門RELATIONSHIPS:酒店各部門工作概述工作概述JOB SUMMARY:1保安部經(jīng)理直接對酒店總經(jīng)理負責,下屬包括保。
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