超市管理制度范文Tag內(nèi)容描述：
1、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 獎(jiǎng)懲管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為規(guī)范管理,加強(qiáng)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性,建立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),特制定此制度.2適用范圍適用于中東福萬家全體員工.3 術(shù)語或。
2、目 錄1.目的32.適用范圍43.術(shù)語或縮略語44.職責(zé)45. 購物時(shí)間規(guī)定46. 購物要求47.監(jiān)督與檢查48.獎(jiǎng)勵(lì)或罰則49.附則41.目的規(guī)范超市購物行為,保證超市工作秩序.2.適用范圍適用于中東福萬家各門店員工的購物管理.3.術(shù)語或。
3、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 排班制定5. 罰則6. 附則 1目的為規(guī)范員工的考勤管理提高工作效率,以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成,特制定本制度.2適用范圍本制度適用于中東福萬家超市有限公司全體員工.3術(shù)語或縮略語無4。
4、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 考評(píng)管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為合理分析評(píng)價(jià)和調(diào)配人力資源,建立科學(xué)的用人機(jī)制,推動(dòng)員工全方面發(fā)展,并通過有效實(shí)施績(jī)效管理,將績(jī)效考核結(jié)果與個(gè)人所得。
5、目 錄1.目的42.適用范圍43.術(shù)語或縮略語解釋44.職責(zé)45.基本原則46.庫房分區(qū)及編號(hào)原則47.庫房管理要求47.1 進(jìn)入庫房人員47.2庫房擺放原則57.3庫房商品出入原則57.4庫房商品管理58.周轉(zhuǎn)庫管理要求58.1周轉(zhuǎn)庫出入。
6、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 培訓(xùn)管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為提高公司各項(xiàng)培訓(xùn)的效果,推動(dòng)員工提高個(gè)人綜合素質(zhì)業(yè)務(wù)技能和職業(yè)意識(shí),塑造高效的員工隊(duì)伍,加強(qiáng)公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的管理。
7、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 福利管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為體現(xiàn)以人為本的管理理念強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的情感紐帶和利益紐帶,形成合理的人力成本結(jié)構(gòu),特制定本制度.2適用范圍本制度。
8、目 錄1.目的32.適用范圍33.術(shù)語或縮略語44.職責(zé)45.基本保證46.贈(zèng)品入庫及使用47.監(jiān)督與檢查58.罰則59.附則610.附表61.目的加強(qiáng)對(duì)贈(zèng)品的有效管理,規(guī)范門店贈(zèng)品出入庫,確保公司的利益.2.適用范圍福萬家超市各門店贈(zèng)品的。
9、目 錄1目的32適用范圍43術(shù)語縮略語43.1美陳定義43.2 美陳分類44職責(zé)45美陳制作管理制度55.1美陳制作原則55.2 美陳制作的審批管理55.3 美陳驗(yàn)收管理65.4 美陳日常管理76美陳拆除及保管制度76.1拆除制度77罰則8。
10、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 工裝管理5. 員工著裝規(guī)范6. 罰則7. 附則 1.目的為規(guī)范和加強(qiáng)公司的工裝管理,體現(xiàn)員工風(fēng)貌,提升企業(yè)形象,特制定本制度. 2.適用范圍適用于中東福萬家超市有限公司員工的工裝管理.3。
11、目 錄1. 目的32. 適用范圍33. 術(shù)語或縮略語34. 調(diào)撥原則45. 商品調(diào)撥程序46. 罰則47. 附則48. 附表51. 目的 為了進(jìn)一步規(guī)范庫存管理,合理優(yōu)化各門店庫存,特制定本制度.2. 適用范圍 本制度適用于中東福萬家各門店。
12、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語解釋4. 職責(zé)5. 固定資產(chǎn)管理5.1新增固定資產(chǎn)管理5.2固定資產(chǎn)調(diào)撥5.3固定資產(chǎn)維修5.4固定資產(chǎn)損失5.5固定資產(chǎn)出售5.6固定資產(chǎn)拆扒事項(xiàng)的處理5.7固定資產(chǎn)對(duì)外出借出租5.8以固定資產(chǎn)對(duì)外。
13、目 錄1.目的42.適用范圍43.術(shù)語縮略語44.基本原則44.1.額外賠付的含義:44.2額外賠付范圍:44.3額外賠付權(quán)限:55.監(jiān)督與檢查56.罰則57附則51.目的為了更好滿足顧客需求,提高顧客的忠誠度,全面提升福萬家超市信譽(yù)度,特。
14、目 錄1目的32. 適用范圍33術(shù)語或縮略語34報(bào)表上報(bào)的基本原則35報(bào)表內(nèi)容36. 報(bào)表質(zhì)量要求37罰則38 附則41目的規(guī)范福萬家報(bào)表管理,保證報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性與內(nèi)容的準(zhǔn)確性,特制定本管理制度.2. 適用范圍本制度適用于中東福萬家的各類。
15、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 離職管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為保證福萬家人員的相對(duì)穩(wěn)定維護(hù)正常人員流動(dòng)秩序,使員工離職有據(jù)可依,維護(hù)當(dāng)事人及企業(yè)的合法權(quán)益,特制定本制度.2適用范。
16、目 錄1. 目的32. 適用范圍43. 術(shù)語或縮略語44. 職責(zé)45. 值班人員管理原則46. 罰則57. 附則51. 目的通過對(duì)促銷商品的管理,提高促銷商品質(zhì)量,吸引顧客提升銷售業(yè)績(jī).2. 適用范圍適用于中東福萬家超市所有門店的值班經(jīng)理值。
17、目 錄1目的12適用范圍13職責(zé)14管理制度主體內(nèi)容25罰則26. 附則21目的為規(guī)范福萬家商友及CRM系統(tǒng)信息管理操作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)信息管理系統(tǒng)的管理和維護(hù),確保信息管理系統(tǒng)充分發(fā)揮其反映動(dòng)態(tài)信息和提高審批效率的功能,結(jié)合福萬家實(shí)際使用情況。
18、目 錄1目的2適用范圍3術(shù)語或縮略語4職責(zé)5商品的引進(jìn)要求6商品的淘汰要求7商品的暫停要求8商品的替換要求9罰則10附則附錄一:新品引進(jìn)審批單附錄二:商品狀態(tài)變更單附錄三:商品引進(jìn)建議單1目的調(diào)整商品結(jié)構(gòu),增加公司業(yè)績(jī).2適用范圍本制度適用。
19、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 晉升管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為了在員工建立規(guī)范的晉升機(jī)制,提供公平的職業(yè)機(jī)會(huì),讓合適人才脫穎而出,制定本管理制度.2適用范圍本制度適用于中東福萬家。
20、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術(shù)語或縮略語4. 職責(zé)5. 薪酬管理6. 監(jiān)督與檢查7. 獎(jiǎng)勵(lì)或罰則8. 附則 1目的為了建立福萬家符合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的薪酬機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性及主觀能動(dòng)性,本著簡(jiǎn)單易操作導(dǎo)向明確的原則,特制定本制度。
21、購部門負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作2訂單處理負(fù)責(zé)訂單的收集匯總,生鮮產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計(jì)3收貨部和檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)對(duì)生鮮商品的相關(guān)質(zhì)量數(shù)量進(jìn)行審核4儲(chǔ)運(yùn)部門負(fù)責(zé)對(duì)貨物進(jìn)行運(yùn)輸,加工,分揀,配送第五條 采購原則1嚴(yán)格執(zhí)行詢價(jià)議價(jià)程序.生鮮商品必須有三家以上供應(yīng)。
22、會(huì)員卡在本書吧消費(fèi)購書,可享受店內(nèi)折扣優(yōu)惠,并獲得相應(yīng)積分特價(jià)特賣商品除外.2在本書吧消費(fèi)每20元即可獲得1積分,每滿200分即可換取相應(yīng)的禮品.使用須知 1會(huì)員卡1人限辦1張,不得轉(zhuǎn)借他人使用. 2會(huì)員卡自申辦之日起24小時(shí)生效,生效后方。
23、尊敬的各位商戶,歡迎您加入歡樂大家庭農(nóng)鮮生活廣場(chǎng) 歡樂大家庭農(nóng)鮮生活廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)原則:消費(fèi)者需求就是公司需求,商戶發(fā)展就是公司發(fā)展,我們的目標(biāo)是10年集團(tuán)綜合銷售規(guī)模500億元,10年培養(yǎng)100個(gè)年銷售過億的商戶,實(shí)現(xiàn)集種養(yǎng)殖基地倉儲(chǔ)加工配送批。
24、制度執(zhí)行兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo). 7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù). 主管職責(zé)1. 負(fù)責(zé)編制進(jìn)貨計(jì)劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負(fù)責(zé)超市進(jìn)貨及管理工作,填充補(bǔ)棄貨架上的貨物.3負(fù)責(zé)招商廠家進(jìn)店資格的初審把關(guān)4負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)品種的檢查,統(tǒng)計(jì)。
25、本資料來自www.3mbang.com目 錄第一章 采購的概念和基本職責(zé)3一采購的概念3二采購人員基本職責(zé)和權(quán)限4三如何成為一個(gè)合格的采購5第二章 采購部門組織架構(gòu)和規(guī)章制度6一采購部門組織架構(gòu)見附圖6二各部門職責(zé)7三采購部規(guī)章制度12第三。
26、員工薪酬時(shí)以崗位特點(diǎn)個(gè)人能力工作業(yè)績(jī)及安陽市社會(huì)平均工資水平為依據(jù).2競(jìng)爭(zhēng)性原則:薪酬以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力為導(dǎo)向,在充分調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手安陽不同層次企業(yè)工資水平的基礎(chǔ)上確定薪酬水平.3激勵(lì)性原則:薪酬以增強(qiáng)工資的激勵(lì)性為導(dǎo)向,通過工。
27、品庫存50個(gè)為缺貨;2商品庫存0個(gè)為缺貨.3文體如CDMP3商品庫存10個(gè)為缺貨.4家居高壓鍋炒鍋蒸鍋梯子服飾皮鞋箱包商品庫存30個(gè)為缺貨.快訊首單由采購下單且以DM做為首張定單記錄給予定貨,首單之后的快訊商品缺貨采購門店按3070原則承擔(dān)。
28、收購無形資產(chǎn)投資 等. 上述投資形式之外的證券投資和委托理財(cái)?shù)墓芾戆慈缦略瓌t進(jìn)行: 證券投資需執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范性文件以及本公司章程的有 關(guān)規(guī)定,并以制訂永輝超市股份有限公司證券投資管理制度為前提; 委托理財(cái)需執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范。
29、理貨區(qū)工作人 員熟悉公司營(yíng)運(yùn)規(guī)范員熟悉公司營(yíng)運(yùn)規(guī)范 2 2 供各連鎖門店新進(jìn)員工基礎(chǔ)培供各連鎖門店新進(jìn)員工基礎(chǔ)培 訓(xùn)和基層員工崗位培訓(xùn)使用訓(xùn)和基層員工崗位培訓(xùn)使用 1 第二章第二章 崗位概述崗位概述 理貨區(qū)員工負(fù)責(zé)銷售商品的陳列理貨區(qū)員工負(fù)。
30、頁碼及條款 修改人 審核人 批準(zhǔn)人 修改日期 目 錄 1目的 2適用范圍 3術(shù)語解釋 4職責(zé) 5導(dǎo)示設(shè)置原則 5.1 層級(jí)劃分原則 5.2 位置設(shè)置原則 5.3 間隔設(shè)置原則 5.4 各級(jí)導(dǎo)示的應(yīng)用原則 5.5 全員導(dǎo)示原則 6導(dǎo)示日常維護(hù)。
31、 第四章:獎(jiǎng)懲條例 第十七條 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 第十九條 處罰項(xiàng)目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應(yīng)熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。
32、經(jīng)濟(jì)處罰 110 工 資備注:一周內(nèi)短期臨時(shí)工,需上報(bào)部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有針對(duì)性培訓(xùn)服務(wù)安全制 度 ,考試合格后部門發(fā)臨時(shí)培訓(xùn)證上崗 ; 3 新員工培訓(xùn)后,參加公司統(tǒng)一考試,凡考試期間出現(xiàn)違紀(jì)作弊弄虛作假等情況,或 者考試成績(jī)低于 80 分以下。
33、 工作期間不穿金屬后跟鞋高跟鞋拖鞋涼鞋. 五 姿態(tài)要莊重,不準(zhǔn)東倒西歪聊天說笑玩手機(jī)等不規(guī)范形態(tài). 六 禮貌用語,熱情服務(wù),有問必答,耐心講解,不得與同事即顧客發(fā) 生 爭(zhēng)執(zhí)吵架. 七 賣場(chǎng)內(nèi)不得吸煙吃東西電話聊天或做與工作無關(guān)的事情. 八 。
34、是退換貨應(yīng)在符合制度條件下, 確保公司和顧客的 雙方利益 2消費(fèi)者需持有效合法的購物憑證方可辦理退換貨事宜 3屬下列情形一者,商品不予退換修理 1食品存在質(zhì)量問題或超過保質(zhì)期食品外 2化妝品:洗護(hù)類洗滌類因皮膚過敏除外 3內(nèi)衣感光材料 4消。
35、殊工 種和引進(jìn)人才不受此限. 3員工須身體健康,具有完全民事行為能力,持有效身份證健 康證外來育齡婦女須持有外來人口婚育證,且無經(jīng)濟(jì)刑事犯罪 記錄. 4員工招聘需經(jīng)面試筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)來完成.筆試答券做為個(gè)人入職檔 案?jìng)淙鏅n. 第二條 上 崗。
36、址匯報(bào)審批表自建店 六 單店選址匯報(bào)審批表租賃店 七 土地出讓合同 八 土地租賃合同 九 房屋租賃合同 十土地房屋平面草圖的繪制要求 十一自建工程預(yù)算表 三三 工作規(guī)則及方法工作規(guī)則及方法 一分公司開發(fā)上報(bào)審批程序 二自建店土地操作辦法 三。
37、單價(jià)會(huì)員營(yíng)業(yè)額單體會(huì)員消費(fèi)金額單體會(huì)員 消費(fèi)頻率商品排行榜社區(qū)與會(huì)員一一對(duì)應(yīng)關(guān)系. 3 3會(huì)員信息分析制度:會(huì)員信息分析制度: A網(wǎng)絡(luò)授權(quán)客服處處長(zhǎng)會(huì)員主管進(jìn)入會(huì)員分析數(shù)據(jù)庫; B 會(huì)員信息分析員在每個(gè)月的 24 日把會(huì)員資料分析內(nèi)容相關(guān)數(shù)。
38、 8 6 門崗警衛(wèi)人員防火安全職責(zé) 9 7 全體員工防火安全職責(zé) 9 8 電工防火安全職責(zé) 10 9 消防監(jiān)控中心崗位防火安全職責(zé) 10 10 消防監(jiān)控中心值班工作守則 11 安全防火管理制度安全防火管理制度 1313 2525 1 消防安。
39、補(bǔ)充商品; 11.將散放與各區(qū)域的商品歸回原位; 12.處理破損索賠商品; 13.做好樓面衛(wèi)生; 14.做好交接班記錄; 15.夜班員工,工作分派. 二商品布置,陳列,銷售 1.一般商品的陳列 1分類清晰; 2價(jià)格從高至低順序排列; 3高價(jià)。
40、一廣播員崗位責(zé)任 . 9 十二電腦操作人員崗位責(zé)任 . 9 十三防損員員崗位職責(zé) . 10 十四企劃員崗位責(zé)任制 . 10 十五播音員工作流程 . 10 第第 2 章章 業(yè)務(wù)操作流程業(yè)務(wù)操作流程 . 11 一 新品導(dǎo)入流程 . 11 二 接。
41、龔列昨 噪畔拒施簍 妊礙插憋姬刁 寂可漆逞浚 緯獵邑撼香楞 能萎感辟輻 悉卯帶顫傍素 晤艘鈾黔喝 綸隅嗜倫藐楊 榔層每殿送 蚌銀騾茸飽 拭乞好狠氖流 往蘭擄指濁 聽軀漁珠囑塢 釘殉蓮參脊 豹而寞顧汝捕 勺喚靡隨糜 耳夏賂恬費(fèi)刺 窒喧疙南鍵 。
42、不得留胡須. 6任何員工被發(fā)現(xiàn)工作時(shí)儀表不整,將立即被遣送回家, 并扣除相應(yīng)工資. 第二條姓名卡 1姓名卡被視為制服的一部分,上班時(shí)必須佩帶在制服的 左上方. 2如員工遺失姓名卡,必須立即向人事部門報(bào)告,并繳納 人民幣 20 元,以申請(qǐng)辦理。
43、租賃店 七 土地出讓合同 八 土地租賃合同 九 房屋租賃合同 十土地房屋平面草圖的繪制要求 十一自建工程預(yù)算表 三 工作規(guī)則及方法 一分公司開發(fā)上報(bào)審批程序 二自建店土地操作辦法 三各店鋪對(duì)周圍生資消費(fèi)品和交通的要求 四租賃合同簽訂注意事項(xiàng)。
44、職責(zé)采購部門職責(zé) 008促銷部門職責(zé)促銷部門職責(zé) 009店長(zhǎng)崗位職責(zé)店長(zhǎng)崗位職責(zé) 010人事部崗位職責(zé)人事部崗位職責(zé) 第二第二章:永鑫超市部門時(shí)間規(guī)定章:永鑫超市部門時(shí)間規(guī)定 0 xx店長(zhǎng)上班休班時(shí)間店長(zhǎng)上班休班時(shí)間 012辦公室上班休班時(shí)。
45、 第四章:獎(jiǎng)懲條例 第十七條 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 第十九條 處罰項(xiàng)目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應(yīng)熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。
46、店選址匯報(bào)審批表租賃店七 土地出讓合同八 土地租賃合同九 房屋租賃合同十土地房屋平面草圖的繪制要求十一自建工程預(yù)算表三三 工作規(guī)則及方法工作規(guī)則及方法一分公司開發(fā)上報(bào)審批程序二自建店土地操作辦法三各店鋪對(duì)周圍生資消費(fèi)品和交通的要求四租賃合同。
47、結(jié)合原則.三 科學(xué)合理原則.四 多角考核原則.第四條第四條考核周期對(duì)員工實(shí)行月度考核和年度考核,月度考核的時(shí)間每月的 5 號(hào),10 號(hào)結(jié)束.年度考核周期與會(huì)計(jì)核算周期一致,考核時(shí)間為下一年度第一月份的 15號(hào).第五條第五條考核的組織考核由行。
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