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超市員工獎罰制度

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1、目 錄1.目的32.適用范圍43.術語或縮略語44.職責45. 購物時間規定46. 購物要求47.監督與檢查48.獎勵或罰則49.附則41.目的規范超市購物行為,保證超市工作秩序.2.適用范圍適用于中東福萬家各門店員工的購物管理.3.術語或。

2、目 錄1. 目的2. 適用范圍3. 術語或縮略語4. 職責5. 外派員工生活補助與休假管理6. 監督與檢查7. 附則 1目的為適應公司業務拓展需要,規范外派工作管理,保障外派員工工作和生活需要,特制定本制度.2適用范圍2.1本制度適用于由公。

3、附則9勞動合同管理規定10第一章 總 則10第二章 勞動合同制實施范圍10第三章 勞動合同的訂立11第四章 勞動合同的履行和變更12第五章 勞動合同的續訂13第六章 勞動合同的解除和終止14第七章 勞動合同的日常管理和勞動爭議的解決16第八。

4、 十四企劃員崗位責任制.10 十五播音員工作流程.10 第第 2 章章 業務操作流程業務操作流程 .11 一 新品導入流程.11 二 接貨驗收規定.11 三 補貨上架作業流程.12 四 內部調撥流程.12 五 銷貨退回程序.12 六 超市進。

5、表要求 第七條衛生管理規定 第八條員工購物規定 第九條員工紀律 第十條 職業道德 第十一條 防止貪污侵占賄賂守則第三章:勞動條例 第十二條 員工聘用 第十三條 工作要求 第十四條 培訓 第十五條 其它費用 第十六條 擔保第四章:獎懲條例 第。

6、9勞動合同管理規定10第一章 總 則10第二章 勞動合同制實施范圍10第三章 勞動合同的訂立11第四章 勞動合同的履行和變更12第五章 勞動合同的續訂13第六章 勞動合同的解除和終止14第七章 勞動合同的日常管理和勞動爭議的解決16第八章 。

7、核三 培訓實施方案3.1 培訓安排3.2具體實施3.3培訓注意事項:課前課中課后.四 評估1培訓評價目的2培訓評價報告3評價總結一培訓需求分析1.1 現狀分析 有人說:中國自有品牌發展不理想,是因為中國的零售業還不是很成熟,起步晚,發展時間。

8、并據此進行周進度獎罰.2項目部每月下發月進度計劃要求,每月對月進度完成情況進行檢查,并據此進行周進度獎罰.二工程進度獎勵制度1分包單位合理組織安排人員機具,按照月進度計劃要求完成的,月進度檢查時,總包單位給予相關分包獎勵1000元.2分包單。

9、考核和質量獎發放的申請. 2.3 項目部主管領導負責質量獎的審批,財務辦事處負責質量獎的發放. 2.4 質量部對日常發現的質量和管理中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現場各施工單位專。

10、工資中體現. 日期: 年 月 日 黑龍江丁丁娛樂服務有限公司 員工獎罰通知單 姓名 部門 職位 行為描述: 獎勵處罰處理: 員工本人意見: 員工簽字:員工簽字: 部門主管簽字: 經理簽字: 備注:以上獎罰金額從工資中體現. 日期: 年 月 。

11、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。

12、面工程 . 7 第十一節 電氣工程 . 8 第十二節 給水排水工程 . 10 第四章 附則 . 11 第五章 建筑工程施工質量驗收規范 12 第一章 總則 第一條第一條 為貫徹質量理念,嚴格執行國家行業地方標準規范操作規程.特制定本制 度。

13、 元. 2對于杜絕質量安全事故發生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質量進度文明施工考核,考 核優勝。

14、全負責人資料負 責人勞務公司負責人各班組組長必須參加. 3 會議缺勤遲到早退請假制度: 要求所有相關參會人員守時提前 10 分鐘趕至會場,以便于 各項工作布置. 參會人員無故不得缺勤,如因特殊原因無法參加會議必須在 會前 3 小時提交書面請。

15、金基數年度績效獎金基數 B 級 5 個月工資 C 級 1 個月工資 3 個月工資 D1 級 1 個月工資 2 個月工資 D2E 級 0.5 個月工資 1 個月工資 備注:月工資基本工資崗位工資加班工資 1B級員工績效獎金為年度績效獎金 計算。

16、的考核和質量獎發放的申請. 2.3 項目部主管領導負責質量獎的審批,財務辦事處負責質量獎的發放. 2.4 質量部對日常發現的質量和管理中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現場各施工單位。

17、 第四章:獎懲條例 第十七條 獎懲標準 第十八條 獎勵項目 第十九條 處罰項目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。

18、文明處罰細則 . 16 第九節 腳手架工程安全文明處罰細則 . 18 第十節 模板工程安全全文明處罰細則 . 21 第十一節 鋼筋工程安全文明處罰細則 . 24 第十二節 臨時用電安全文明處罰細則 . 26 第十三節 機械設備安全文明處罰細。

19、5 第四章 招聘程序 . 5 第五章 錄用程序 . 8 第六章 附則 . 9 勞動合同管理規定 . 10 第一章 總 則 . 10 第二章 勞動合同制實施范圍 . 10 第三章 勞動合同的訂立 . 11 第四章 勞動合同的履行和變更 . 1。

20、條件及要求, 同時也將幫助您熟悉公司的 方針政策及全體員工必須遵守的各項規章制度, 迅速與公司 融為一體. 希望您以此手冊為行動指南,自我管理,銳意進取. 真誠祝愿您在超市工作愉快,取得成功 超市有限公司超市有限公司 目目 錄錄 第一章公司。

21、的人生價值 本手冊將幫助您了解新的工作環境, 了解作為一名合格 xx 人應該具備的各項條件及要求,同時也將幫助您熟悉公 司的方針政策及全體員工必須遵守的各項規章制度, 迅速與 公司融為一體. 希望您以此手冊為行動指南,自我管理,銳意進取. 。

22、輔助銷售人員,要為公司帶來利潤,創造 利潤,為公司的發展提供有力的保證.利潤,為公司的發展提供有力的保證. 2 對于顧客,作為廠商與顧客之間的橋梁,要將優良的產品以優質的服務推薦給對于顧客,作為廠商與顧客之間的橋梁,要將優良的產品以優質的服。

23、不得留胡須. 6任何員工被發現工作時儀表不整,將立即被遣送回家, 并扣除相應工資. 第二條姓名卡 1姓名卡被視為制服的一部分,上班時必須佩帶在制服的 左上方. 2如員工遺失姓名卡,必須立即向人事部門報告,并繳納 人民幣 20 元,以申請辦理。

24、 第四條 修改與補充 本商場管理部門有權對本員工手冊的條件及規則進行修改 和補充.修改和補充應通過布告欄內張貼通知的方式進行公 布. 第五條手冊 1本員工手冊印制成冊,全體員工人手一冊. 2員工守則是本商場的財產,員工應在完成或終止雇用時 。

25、 元. 2對于杜絕質量安全事故發生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質量進度文明施工考核,考 核優勝。

26、進一步完善質量管理激勵約束機制,充分 發揮質 量經濟杠桿作用,鼓勵多創優質精品工程,杜絕質量事故, 防治質 量通病,提高全員整體質量水平,加強項目管理人員和勞務 作業隊伍 人員的質量意識,切實有效地將質量管理落到實處,針對 117項目實 際。

27、 遲到 5 分鐘內罰款 5 元, 10 分鐘內罰款 10 元遲到 30 分 鐘以上者按曠工半天處理.曠工半天,免當日全部工資或辭 退,曠工一天,免兩天工資或辭退. 員工病假須向店長出視醫院開據的病假條,并附于 本人的簽到本上.病假超過 3。

28、有效的質量管理體系包括體系中和應的管理人員,需上 報監 理甲方審核備檔,以便口后檢查落實,如果體系中的人員在質量 管理過程 中出現疏忽或能力無法滿足要求的,甲方監理有權調換相 應人員或項目 經理,總包單位應積極配合人員的調整,在甲方或監理 。

29、控制開支節約費用有顯著成效者. 4提出合理化建議,并經實施有顯著成效者.提出合理化建議,并經實施有顯著成效者. 5為公司取得重大經濟效益者.為公司取得重大經濟效益者. 6為公司取得重大社會榮譽者.為公司取得重大社會榮譽者. 2.獎勵類型獎勵。

30、痘咀炸練郎性兢山搞緝 延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯 尺濁。

31、象進度總計 劃月計劃周計 劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程量,完成時間,勞動力曲 線表,制人審批人, 缺一項處罰責任人 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明確技術要求,發現設計 中存在的錯,要迅速提出意見,避免質量事故。

32、力量,保證按進度質量要求完成.如因某班組未 能及時施工或施工質量不到位造成返工整改不到位造成驗收延 誤,每延誤半天處罰 500 元. 各班組負責清理各自的垃圾,清理不及時或不清理,每次按 100 元處罰. 浪費材料,每次處罰 200 元以上。

33、或人事部門商討,也 可以直接至函總經理轉達您的意見,公司將十分高興與您一起完善這本員工手 冊. 來自資料搜索網 海量資料下載 由于公司的發展與經營環境的不斷變化, 本摘要中規定的政策都有可能隨之 進行相應的修訂,但任何政策的變動我們都將及時。

34、 13不在公司內吸煙; 14不延誤工作時效; 15不頂撞上司,服從工作安排; 16不利用工作之便假公濟私或牟取利益; 17不違反國家法律法規公司規章. 二服務規范 1公司提倡員工講普通話.且希望員工語言規范文雅舉止大方有度,任何時候均應 注。

35、00 800元的獎勵. 4 在施工過程中,提出可行性高效果明顯的保證措施,經項目部 研 討通過后,給予相應的班組管理人員500 1000元的獎勵. 5 工程資料能做到與現場同步,并且填寫內容規范屬實的給予資 料 員200 500元的獎勵. 。

36、 第四章:獎懲條例 第十七條 獎懲標準 第十八條 獎勵項目 第十九條 處罰項目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。

37、在本職工作中綜合表現優異,取得突出成績者. 獎勵 2 分 不計個人得失,樂于奉獻,積極協作者. 獎勵 1 分 發現安全隱患及時采取措施,避免事故發生者. 35 分,視情況而定 為保護公司酒店財產或賓客生命 財產 , 見義勇為者. 獎勵 51。

38、員工認真學習,自覺遵守. 第一章總則 一工作態度 1熱情以熱情的態度對待本職工作對待顧客及同事. 2勤勉對于本職工作應勤懇努力負責. 3誠信講求誠信,反對虛假作風. 4服從各位員工應服從上級主管人員的指示及工作安排, 按時完成本職工作. 5。

39、形碼正確地價格標簽. 4做好理貨陳列要求,力求達到整齊美觀豐滿的效果. 5做好銷售區域的衛生,保持購物通道的順暢,及時清除雜物. 6進行商品的現場促銷,以提高營業額. 7控制商品損耗,對特殊商品進行防盜處理,及時處理破包裝商品. 8整理貨架。

40、銷售代表;4 管理銷售渠道的銷售主管;5 銷售分公司經理銷售部經理;6 銷售總監助理;7 市場支持銷售支持等人員.第二章:推廣代表和推廣專員第二章:推廣代表和推廣專員第一條:第一條:推廣代表指在協助經銷商銷售營銷模式中,從事店鋪超市等零售機。

41、結合原則.三 科學合理原則.四 多角考核原則.第四條第四條考核周期對員工實行月度考核和年度考核,月度考核的時間每月的 5 號,10 號結束.年度考核周期與會計核算周期一致,考核時間為下一年度第一月份的 15號.第五條第五條考核的組織考核由行。

42、亂拉亂接使用花線電線隨便勾掛扦插使用其它導線代替熔斷保險絲,使用電爐電熱棒,未經允許使用明火等,每發現一處,給予當事人 50 元罰款.3未經項目部管理人員同意,擅自拆除安全防護設施的,對當事人處以 100元罰款 .如要拆掉鋼管必須要向項目部。

43、一節第十一節涂飾工程涂飾工程.10第十二節第十二節屋面工程屋面工程.10第十三節第十三節細部裝飾工程細部裝飾工程.11第十四節第十四節電氣工程電氣工程.13第十五節第十五節給水排水工程給水排水工程.22第四章附則.24第一章總則第一條第一條。

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    時間: 2021-10-21     大小: 955.50KB     頁數: 66

商場超市各部門員工績效考核制度(22頁).docx 文檔
建筑公司安全文明施工獎罰制度(50頁).doc 文檔

    建筑公司安全文明施工獎罰制度(50頁).doc

    目目錄錄第一章第一章現場安全文明處罰細則現場安全文明處罰細則,44第一節施工準備階段安全文明處罰細則,4第二節現場安全文明基本處罰細則,7第三節宿舍安全文明處罰細則,8第四節食堂安全文明處罰細則

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連鎖超市外派員工生活補助與休假制度20100618【6頁】.doc 文檔

    連鎖超市外派員工生活補助與休假制度20100618【6頁】.doc

    QBZ中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010外派員工生活補助與休假制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目錄1,目的2,適用范圍3,術語或縮略語4,職責5,外派員工生活補助與休假管理6

    時間: 2021-01-12     大小: 44KB     頁數: 6

超市公司員工手冊員工行為規范及人事管理制度【87頁】.doc 文檔
小型百貨商場超市員工規章制度【17頁】.doc 文檔

    小型百貨商場超市員工規章制度【17頁】.doc

    小百貨員工規章制度小百貨員工規章制度1,百貨超市員工規章制度2,雜貨處員工管理規章制度3,某百貨商場員工管理規章制度11百貨超市員工規章制度一理貨員崗位職責1為所有的顧客提供優質的服務,包括微笑服務禮貌用語回答顧客咨詢簡

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游樂室內兒童樂園正式直營店員工獎罰通知單(1頁).doc 文檔

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    黑龍江丁丁娛樂服務有限公司直營店員工獎罰通知單姓名職位所屬直營店行為描述,獎勵處罰處理,員工本人意見,員工簽字,員工簽字,部門主管簽字,經理簽字,備注,以上獎罰金額從工資中體現,日期,年月日黑龍江丁丁娛樂

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大型超市員工崗位職責規章管理制度(47頁).doc 文檔

    大型超市員工崗位職責規章管理制度(47頁).doc

    第第1章章門店各崗位責任門店各崗位責任,4一店長崗位責任,4二店長工作流程,4三店長每日檢查項目表,5四組長工作流程,6五組長崗位職責,6六理貨員崗位責任,7七服務臺崗位責任,7八收銀員崗位責任,7

    時間: 2021-01-12     大小: 266KB     頁數: 47

城建公司建筑項目質量獎罰管理制度【15頁】.doc 文檔

    城建公司建筑項目質量獎罰管理制度【15頁】.doc

    質量獎罰總則,二鋼筋工程質量獎罰細則,三模板工程質量獎罰細則,四混凝土施工質量獎罰細則,五混凝土現澆結構質量獎罰細則,六成品保護質量獎罰細則,七其他質量獎罰規定,質量管理獎

    時間: 2021-11-15     大小: 47.50KB     頁數: 13

甲方對乙方施工管理及獎罰制度【14頁】.doc 文檔
建筑公司建筑工程質量獎罰制度(19頁).doc 文檔

    建筑公司建筑工程質量獎罰制度(19頁).doc

    西美國際花園三期項目工工程程質質量量獎獎罰罰制制度度目錄第一章總則,1第二章獎勵標準,1第三章處罰條例,1第一節基本規定,1第二節防水工程,2第三節鋼筋工程,3第四節模板

    時間: 2021-06-04     大小: 151.86KB     頁數: 19

連鎖超市人力資源員工規章管理制度匯編【51頁】.doc 文檔
建筑工程公司質量獎罰制度(24頁).doc 文檔

    建筑工程公司質量獎罰制度(24頁).doc

    目錄第一章總則,2第二章獎勵標準,2第三章處罰條例,2第一節第一節基本規定基本規定,2第二節第二節地基與基礎工程地基與基礎工程,4第三節第三節防水工程防水工程,4第四節第四節鋼筋工程鋼筋工程,5第五節第五節模板工程模板工程,5第六節第六節混

    時間: 2021-12-17     大小: 93.50KB     頁數: 24

農資連鎖超市人力資源員工管理規章制度匯編(DOC 53頁).doc 文檔

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    某某人力資源管理制度匯編討論稿2010年12月21日目錄某某人力資源管理制度匯編1討論稿12010年12月21日1員工招聘管理規定4第一章總則4第二章職責權限4第三章招聘依據5第四章招聘程序5第五章錄用程序8第六章附則9勞動合

    時間: 2024-10-30     大小: 183.50KB     頁數: 51

鄭州建筑工程公司施工現場獎罰制度【11頁】.doc 文檔

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    獎罰獎罰制度制度為強化施工隊伍,提高工人素質,確保文明安全高效優質施工,特制定以下獎罰細則,望各作業班組嚴格執行,對項目提出合理化建議并被采納,對施工質量安全進度及成本有貢獻的獎勵500元,項目如期實現目標,無重大質量事

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家樂福超市員工手冊.pdf 文檔
連鎖超市零售業員工管理制度手冊(77頁).doc 文檔

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    第一章第一章促銷員必知促銷員必知第一節第一節促銷員人員的定位與目的促銷員人員的定位與目的零售賣場工作人員促銷員都是通過向顧客推薦商品,為公司創造利潤,從而得到零售賣場工作人員促銷員都是通過向顧客推薦商品,為公司創造利潤,從而得到

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建筑工程公司工程管理獎罰管理制度【10頁】.doc 文檔
連鎖超市超市員工培訓方案(6頁).doc 文檔

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    好又多超市員工培訓方案目錄一培訓需求分析1,1現狀分析1,2需求分析1,3培訓工作目標1,4培訓需求方法附,工作說明書二培訓計劃2,1培訓目標2,2培訓課程2,3培訓對象2,4培訓及考試時間2,5培訓方式及方法2,6培訓考核三

    時間: 2021-01-12     大小: 32.50KB     頁數: 6

建筑施工工程項目質量獎罰制度(14頁).doc 文檔
施工企業施工現場管理制度及獎罰措施(10頁).doc 文檔

    施工企業施工現場管理制度及獎罰措施(10頁).doc

    現場管理制度及獎懲措施一質量管理現場質量管理應達到投標文件及合同約定的質量冃標,要求施工總包單位在質量管理中加強過程控制,堅持質量第預防為主的方針和PDCA計劃實施檢查處理循環的工作方法,不斷改進工程控制增強管理,狠抓各

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物業公司管理人員獎罰管理制度【10頁】.doc 文檔

    物業公司管理人員獎罰管理制度【10頁】.doc

    物業公司管理人員獎罰制度物業公司管理人員獎罰制度一獎勵一獎勵1,獎勵情形獎勵情形如有下列情形,公司將予獎勵,如有下列情形,公司將予獎勵,1對改革物業管理提高服務質量有重大貢獻者,對改革物業管理提高服務質量有重大貢獻者,2在服務工

    時間: 2021-11-15     大小: 17KB     頁數: 5

建筑工程公司施工獎罰管理制度【15頁】.doc 文檔

    建筑工程公司施工獎罰管理制度【15頁】.doc

    獎獎罰罰制制度度為貫徹執行公司和項目部制定本項目的管理目標要求,有針對性的實行獎罰制度,獎勵那些對達到項目部管理目標要求的班組個人,激勵他們迸發出對工作的熱情,處罰那些對安全質量意識薄弱的班組個人,來促進他們提高生產安全質量等

    時間: 2021-11-15     大小: 1.83MB     頁數: 15

建筑工程公司施工管理及獎罰制度【14頁】.doc 文檔

    建筑工程公司施工管理及獎罰制度【14頁】.doc

    施工管理及獎罰制度為保證工程順利進行,實現安全生產,提高工程質量,確保工程按期交工,對工程施工特制訂如下管理制度,一施工技術制度1開工前,技術負責人必須按照國家規范要求,特殊施工條件,新工藝等,織做施工組織計劃以及和施工方案

    時間: 2021-11-15     大小: 34.50KB     頁數: 14

建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc 文檔

    建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc

    項目工程進度獎罰制度工程進度管理在建設工程施工中占有舉足輕重的作用,涉及工程是否按期合同要求完成交付使用,直接關系建設工程施工合同合同目的和企業經濟效益的實現,根據本工程的施工進度要求,結合總包及分包合同的相關約定,為共同做好項目工程進度控

    時間: 2021-01-18     大小: 14.50KB     頁數: 2

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