超市員工考勤規(guī)定Tag內(nèi)容描述：
1、制度執(zhí)行兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標. 7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù). 主管職責(zé)1. 負責(zé)編制進貨計劃,檢查商品銷售和商品適銷情況2負責(zé)超市進貨及管理工作,填充補棄貨架上的貨物.3負責(zé)招商廠家進店資格的初審把關(guān)4負責(zé)商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查,統(tǒng)計。
2、核三 培訓(xùn)實施方案3.1 培訓(xùn)安排3.2具體實施3.3培訓(xùn)注意事項:課前課中課后.四 評估1培訓(xùn)評價目的2培訓(xùn)評價報告3評價總結(jié)一培訓(xùn)需求分析1.1 現(xiàn)狀分析 有人說:中國自有品牌發(fā)展不理想,是因為中國的零售業(yè)還不是很成熟,起步晚,發(fā)展時間。
3、作效率,特制定本管理辦法.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行,現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與制度自行廢止.本制度自201181起開始正式執(zhí)行.二 傳達對象 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工 應(yīng)知應(yīng)會 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工三 制度說明1 自8月1日起,所有大區(qū)培訓(xùn)專員培訓(xùn)助理,每天。
4、和每天工作的起止時間,可由公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要來確定和調(diào)整,國家法定節(jié)假日除外.員工正常的工作時間如下:一六天工作制:公司各部門如因工作未完成,需要延長工作時間,屬于正常工作,不另計加班.經(jīng)批準的除外 二工作時間:上午8:30至中午12。
5、統(tǒng)計匯總并報 人力資源部. 4.4. 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 4.1. 員工正常上班時間需打考勤卡記錄出勤.打卡要求如下: 4.1.1. 員工因公外出不能打卡者, 必須提前填寫 員工外出申請單 , 經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報人力資源部備查.特殊情況不能提。
6、統(tǒng)計匯總并報 人力資源部. 4.4. 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 4.1. 員工正常上班時間需打考勤卡記錄出勤.打卡要求如下: 4.1.1. 員工因公外出不能打卡者, 必須提前填寫 員工外出申請單 , 經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報人力資源部備查.特殊情況不能提。
7、確認 4.4. 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 4.1. 員工正常上班時間需打考勤卡記錄出勤.打卡要求如下: 4.1.1. 員工因公外出不能打卡者, 必須提前填寫 員工外出申請單 , 經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報人力資源部備查.特殊情況不能提前申 請的,必須于返回。
8、進行審核確認. 3.4. 安保部主管負責(zé)對安保的考勤情況進行審核確認. 3.5. 各部室指定專人負責(zé)對本部門的考勤情況進行審核確認 4.4. 班次和考勤卡班次和考勤卡 4.1. 本公司除以下人員外,員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡記錄出勤. 租賃區(qū)。
9、作為上下班考勤登記時間. 第四條第四條 所有員工上下班必須親自刷卡, 嚴禁找人刷卡或代 人刷卡. 第五條第五條 員工多人出入刷卡時應(yīng)有序進行, 在前面同事打卡 完成后至少 1 秒鐘方可刷卡,以免漏刷;在嘀的一聲后確認 打卡完成.因未按照要求。
10、班時間為 9:00,下班 時間為 18:00,中午休息 1 小時含就餐時間.各部門特殊崗位的工作時間可根 據(jù)工作性質(zhì)進行調(diào)整,并報公共事務(wù)部備案. 第四條 上下班實行刷紙卡制, 因工作事由未進行正常刷卡的須及時在紙卡上填 寫未打卡理由,并經(jīng)。
11、技園有限公司實行定時工作制.每周一至周五為工作日, 上班時間為 9:00 點,下班時間為 17:30 點,中午休息 1 個半小時含就餐時間. 各部門及子公司特殊崗位的工作時間可根據(jù)工作性質(zhì)進行調(diào)整,并報綜合管理 部備案. 第四條第四條 員工。
12、工作態(tài)度7 第三章 薪酬福利 第一條 工資管理辦法7 第二條 加班管理7 第三條 績效管理8 第四章 獎懲規(guī)定 第一條 獎勵機制8 一獎勵類別8 二獎勵內(nèi)容9 第二條 處罰管理9 一輕度過失10 二嚴重過失10 三重度過失一12 四重試過失。
13、 擔(dān)保書并加蓋該單位公章. 2 擬入職員工備齊證件復(fù)印件和原件 ,到樓層經(jīng)理及營運經(jīng)理處 面試并簽字同意后,到結(jié)算中心交納相關(guān)費用培訓(xùn)和工衣費 3 持交費收據(jù)到駐店人事部辦理工卡,到倉庫領(lǐng)取工衣. 4 新入職員工佩帶工卡,穿好工衣到樓層營運。
14、期 發(fā)行章發(fā)行章 星光城購物中心 店鋪員工考勤外出就餐管理規(guī)定 編編 號號 層級 部門 類別 序號 版別版別 1.0 頁次 36 目錄 1 1 店鋪員工考勤進出就餐管理規(guī)定店鋪員工考勤進出就餐管理規(guī)定 4 4 2 2 店鋪員工請假調(diào)班調(diào)休流。
15、30,中午午餐時間為 12:0013: 00,非作業(yè)時間無特殊情況員工必須回店.作業(yè)時間內(nèi)若從事與業(yè)務(wù)無關(guān)事情將按曠工一天計. 員工按照主管要求有序從事業(yè)務(wù)工作,不準從事與工作無關(guān)的事情,如逛街聊天吃飯打游 戲,如發(fā)現(xiàn)人力資源部將發(fā)警告信。
16、1 遲到:根據(jù)排班情況,員工于規(guī)定的上班時間之后到崗出勤者. 2.2 早退:員工于規(guī)定的下班時間之前,非工作需要且未請假而擅自離崗者. 2.3 曠工:員工未履行請假手續(xù)或請假未被批準而擅自缺勤不到工作崗位或離開工作 崗位者. 3.3. 工。
17、二章第二章 考勤內(nèi)容考勤內(nèi)容 第三條 公司員工考勤必須真實準確按日記錄員工的下列情 況:出勤遲到早退事假病休工傷生育婚喪探親 公出公休年休曠工加班等有關(guān)情況.除出勤公休外,其 他各種情況必須詳細注明時間,為合理支付勞動報酬和享受有關(guān)待 遇提。
18、全部超出系數(shù)來賠償. 4凡發(fā)現(xiàn)營業(yè)員私拿超市所售商品經(jīng)核準后,舉報人員我 們將保密并給予重獎;私拿商品人員除賠償損失外,廠家員工辭 退,商城員工罰款 200 元全店通報批評. 5部門根據(jù)情況不定期對丟失率上限加以調(diào)整,以季節(jié)柜 臺,商品,人。
19、員有責(zé)任有義務(wù)協(xié)助部門完成此項工作,如收款員在 明知員工不按規(guī)定時間和要求將商品帶出超市的,負有連帶責(zé)任;收 款員發(fā)現(xiàn)員工私自帶出商品予以制止后員工不聽勸阻的, 將對員工嚴 厲處罰,同時給予收款員獎勵. 3如發(fā)現(xiàn)私拿超市所售商品,給予舉報的。
20、不制度自行廢止. 本制度自 201181 起開始正式執(zhí)行. 二 傳達對象 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工 應(yīng)知應(yīng)會 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工 三 制度說明 1 自 8 月 1 日起,所有大區(qū)培訓(xùn)與員培訓(xùn)助理,每天上午 10:00 前分別給各組組長報崗. 京北。
21、離崗登記表休申請表離崗登記表 6 6 一員工考勤外出就餐管理規(guī)定一員工考勤外出就餐管理規(guī)定 序序 號號 事項事項 規(guī)定內(nèi)容規(guī)定內(nèi)容 違紀違紀 扣分扣分 備注備注 1 遲到遲到 早退早退 1110 分鐘,分鐘, 當次不扣分,一個月累計遲到超過。
22、用公司電話,員工因私使用長途電話須事先登記,公 司每月將按國家電信規(guī)定收取相關(guān)的費用. 六員工使用傳真機時,應(yīng)將紙張空白處盡量裁去,以節(jié)省傳真時間. 七上述管理辦法若有遺漏之處將隨時補充. 。
23、為一周期. 4就餐時賣場應(yīng)至少留有兩個人值班,輪流午餐. 5提前離開崗位必須征得部門經(jīng)理的同意,否則根據(jù)情節(jié)按早退或曠工處理. 6現(xiàn)場工作人員請病事假應(yīng)提前填寫,1 天內(nèi)由部門經(jīng)理審批;2 天內(nèi)含 2 天 ,由公 司行政總監(jiān)批準;3 天以上。
24、工 應(yīng)知應(yīng)會 大區(qū)培訓(xùn)實施部員工 三 制度說明 1 自 8 月 1 日起,所有大區(qū)培訓(xùn)與員培訓(xùn)助理,每天上午 10:00 前分別給各組組長報崗. 京北組長: 京南組長: 2報崗內(nèi)容: 1當天行程安排,分成上午下午要做事宜培訓(xùn)班次班主任 培訓(xùn)。
25、或其他形式記錄考勤.工作日上午 上班前和下午下班后,職員須打卡或簽到,若因公外出不能打卡或簽到,應(yīng)在第 二天及時填寫外出申請表報本部門負責(zé)人簽字,并提交本公司人力資源部備 案; B. 部門負責(zé)人和地區(qū)總經(jīng)理可抽查下屬考勤; 4.3 輪班考勤。
26、職培訓(xùn),通過培訓(xùn)考核合格后方可正 式上崗.特殊情況下,廠派員工可先上崗后培訓(xùn),但須在上崗后兩周內(nèi)完成入職培訓(xùn) 及考核. 2 入職培訓(xùn)課程包括公司簡介xx 企業(yè)文化人事管理制度營運管理規(guī)定消防與防 損知識五個內(nèi)容及閉卷培訓(xùn)考核.培訓(xùn)時長共計四。
27、 2. 員工上下班必須走各分店指定的員工通道,并自覺接受防損管理人員的常規(guī)檢查; 3. 員工須自覺保持通道的清潔衛(wèi)生,不得亂扔垃圾; 4. 不得在員工通道用餐逗留或休息特殊情況除外 ; 5. 員工通道的消防門由樓層當值防損人員負責(zé)時刻關(guān)閉。
28、 考慮到目前天氣炎熱,辦公大樓內(nèi)空調(diào)不足,公司員工在日常辦公 中可以不系領(lǐng)帶或領(lǐng)花.恢復(fù)執(zhí)行系領(lǐng)帶或領(lǐng)花時間,人力資源部將另 行通知. 附: 關(guān)于規(guī)范員工個人形象的規(guī)定 上海房屋銷售有限公司 主題詞:加強 著裝規(guī)范 通知 主送:總監(jiān)助理事業(yè)。
29、 每月員工休息兩天,店長及以上人員休息 4 天,其余 人員休息三天,具體休假時間按排班表執(zhí)行,參見休假管理辦法 ,根 據(jù)實際情況將余休的假期在排班表上安排休假. 3.1.2 超出正常工作時間未完成工作,如需加班,每次加班時間連續(xù)超過 半小時。
30、程序適用于生鮮員工及生鮮環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)范及檢查工作. 二 工作內(nèi)容 二 工作內(nèi)容 2.1人員衛(wèi)生 2.2環(huán)境衛(wèi)生 2.3衛(wèi)生監(jiān)控檢查方法 2.4美特好衛(wèi)生工作流程圖見附表 三 職責(zé)職責(zé) 3.1生鮮處員工及促銷員負責(zé)個人的清潔衛(wèi)生與規(guī)定區(qū)域的衛(wèi)。
31、房優(yōu)惠折扣的條件: 3.1.1 員工含集團下屬地區(qū)公司子公司在職員工必須在公司工作滿一年方可享受員工購房優(yōu) 惠 ; 3.1.2 員工每次只能就一套房屋或相關(guān)聯(lián)的兩個套間商業(yè)項目除外享受折扣購房優(yōu)惠的政策. 3.1.3 每位員工最多可享受兩次。
32、格牌未更換,價格 錯誤 結(jié)果:顧客因為無價格猶豫不決,到處找工 作人員詢問是否海報價格;而買到錯誤價 格的顧客在收銀線投訴,顧客忠誠度有所 下降 建議:在海報上檔前一天的晚店值應(yīng)督促 各部門晚值打好價簽和POP,并全部檢查 一遍才可通知晚部。
33、L補休PH公休日O其他假 SYMBOLSPresentSick LeaveAbsentLateCompensate LeavePublic HolidayOthers AL年假NP無薪假MH婚假ML產(chǎn)假SH法定假 缺勤 Annual Lea。
34、二章 考勤內(nèi)容考勤內(nèi)容 第三條 公司員工考勤必須真實準確按日記錄員工的下列情 況:出勤遲到早退事假病休工傷生育婚喪探親 公出公休年休曠工加班等有關(guān)情況.除出勤公休外,其 他各種情況必須詳細注明時間,為合理支付勞動報酬和享受有關(guān)待 遇提供依據(jù)。
35、團結(jié),真誠協(xié)作; 7. 切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度,如有異議必須做到先服從后投訴 .對公司的經(jīng)營決策現(xiàn) 有制度管理方式等有不同見解,應(yīng)循正當渠道提出,不得影響正常工作; 8. 員工的意見和建議應(yīng)當遵循逐級向上反映的原則, 通過相互溝通, 。
36、照員工手冊口頭警告處理,半小 時 以上按照員工手冊書面警告脫崗處理.一到兩小時以上按照員工 手冊 嚴重警告曠工一天處理. 4 曠工: 曠工范圍:未經(jīng)部門經(jīng)理批準,無故不上班的;遲到早退超過 兩 小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證。
37、制度. 二適用范圍 本管理制度適用于公司總部及外派員工. 2各子公司參照本管理制度并結(jié)合自身情況制定本公司的 考勤管理辦法. 三職責(zé)劃分 各部門負責(zé)人主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理審批權(quán)限內(nèi)員工的請假 申請; 2各部門負責(zé)人按期報送部門員工月度考勤表; 3。
38、有崗位職級本制度適用于本公司所有崗位職級 級以上的級以上的 所有員工.所有員工.2 三管理規(guī)定三管理規(guī)定 工作制度一工作制度一 周一至周五周一至周五:工作時間工作時間 0012:08 上午上午 :月:月9 月月 5 夏季夏季00 : :14。
39、六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安維修工實行三班倒. 早班工作時間 8;3016:30 中班工作時間 16:3024:30 晚班工作時間 24:308:30 5. 冬季營業(yè)時間按照春節(jié)營業(yè)時間提前半小時打樣. 6。
40、痘咀炸練郎性兢山搞緝 延胡趨車紫搪免豁苔泡領(lǐng)戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側(cè)物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯延胡趨車紫搪免豁苔泡領(lǐng)戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側(cè)物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯 尺濁。
41、月累計 3 次或 3 次以上,扣發(fā)工資 30 元. 三超過上班時間一小時未到商場,或不按請假程序請假擅自不來上班,或假 已滿不來按時上班均視為曠工,曠工一晌扣 20 元,一天扣 40 元. 四員工請假一律先寫假條,經(jīng)店內(nèi)主管批準方可離開。
42、理,半小 時以上按照員工手冊書面警告脫崗處理.一到兩小時以上按照員工 手冊嚴重警告曠工一天處理.4 曠工:1曠工范圍:未經(jīng)部門經(jīng)理批準,無故不上班的;遲到早退超過 兩小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證明者;請假經(jīng) 查與請假理由不。
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