1、 鏈家地產制度流程編號HZZLJGB002版本編號V1.0發文日期2012年7月26日 密 級普通 關于發布杭州鏈家紅黃線管理規定的通知一 發布目的及生效時間為明確公司紅黃線行為以及對應處罰標準,規范員工作業行為,特頒布此制度.二 傳達對象。

2、手續,將出差審批表復印件交存行政部門備案,并按批準的行程計劃報銷差旅費.第四條 出差審批權限一國內出差,所屬公司員工出差由總經理批準,所屬公司總經理及投資公司員工出差須經投資公司總裁批準.二國外出差,一律須經投資公司總裁批準.第三章 費用標。

3、表人批準后,投資公司及本地所屬企業印章由投資公司管理部負責刻制,異地所屬企業印章由該公司人事行政部負責刻制,并將預留印鑒報投資公司管理部備案.第三章 印章保管第五條 投資公司及本地所屬企業公章由投資公司管理部統一保管.異地所屬企業公章由該公。

4、不真實不合法或不符合票據管理規定的外來發票和收據有權拒收.2對接受的外來發票收據與合同或經營行為的一致性負責;對與合同或經營行為不一致的外來發票和收據有權拒收.3對外出具的發票收據必須符合票據管理規定及公司內控程序,并且要求出具發票的內容與。

5、本轉讓執行日起,原合同項下的權利義務由丙方繼續執行. 三通告 如有任何通告,應經郵局以掛號郵件的方式寄往一方下列地址或該方以掛號 郵件方式通知對方更改的地址,在寄出伍個工作日后,將被視為已送達收件人; 如以快遞的方式送達該等文件或通告,于投。

6、固定資 產低值易耗品出庫資產的編號確認,對使用部門的資產編號 管理工作進行檢查和督導. 3.2 財務部門管理職責:財務部倉庫負責資產出庫時的資產編號核 定,依據行政辦確認的資產編號,對使用部門所領用的資產實 物出庫管理.財務部門負責對出庫單。

7、房地產之大產證尚未辦理,甲方尚未與開發商簽訂房屋交接書 . 甲乙雙方在上海立謙房地產經紀有限公司以下簡稱立謙房產 協調下,友好協商, 就該房地產權轉,事宜一致達成以下協議: 1.甲方愿意出讓出售合同所記載的該房地產之全部權利,乙方愿意接受預。

8、 鼓勵員工自行尋找房源并租房,各地行政部可提供協助; 3.2. 當地無行政部門的,員工以自行尋找房源可借助有資質信譽的房屋中 介公司為主; 3.3. 住房所在小區安全物業環境較好; 3.4. 住房距離公司辦公地點較近為宜; 3.5. 宿舍。

9、 運作程序利潤分配等; B合作建房協議方式; 需約定:合作各方的投資方式包括土地投入的評估投入期限 投資比例合作經營方式運作機構的組成利益權益分配等. 5項目公司成立前后的權利義務的轉移包括項目公司成立前所 發生費用的補償土地使用權的轉移手。

10、雙方本著平等 自愿有償誠實信用的原則,訂立本合同. 第二條甲方轉讓的土地使用權已符合下列第項規定的轉讓條件: 1系以出讓方式取得,國有土地使用證編號為,甲方已按出讓合同規定的期限和條 件對土地進行了投資開發利用. 2系以租賃方式取得,國有土。

11、甲乙雙方經協商,決定由甲方將其持有的的股權轉讓予乙方,據此雙方達成以 下條款共同信守.合同正文 第一條釋義 除非合同另有所指,以下詞語和語句在本合同及各附件中具有以下的含義: 1轉讓或該轉讓 指本合同第二條所述甲乙雙方就甲方在目標公司的股權。

12、或合同負責人 . 4 2.2.3. 項目工程部專職資料管理員 . 4 3. 進度管理進度管理 . 4 3.1. 項目進度計劃的組成 . 4 3.2. 進度計劃的編制與審批 . 4 3.3. 進度計劃的管理 . 5 3.3.1. 項目開發計劃。

13、薪金及獎金. 4.24.2 職員辭職審批程序職員辭職審批程序 4.2.1 4.2.1 地區公司職員辭職程序地區公司職員辭職程序 4.2.1.1 辭職申請 辭職人員提出書面申請報告,并填寫辭職申請表 ,報相關責任人審批. 4.2.1.2 辭職。

14、 3 2.3. 項目場地地質勘察 . 4 2.4. 設計條件論證 . 4 3. 設計過程的管理設計過程的管理 . 5 3.1. 概念性方案設計 . 5 3.2. 實施方案設計 . 5 3.3. 初步設計與施工圖設計 . 5 3.4. 設計文。

15、的基本情況一車位的基本情況 1.1 本次轉讓使用權的車位為甲方開發的東南郡一期商品房 地下車位,用途:該車位僅作為停車專用,不得另作他用;車位編號 為: . 具體位置見附件一地下室車位布置平面圖 ; 1.2 地下室內墻面為普通水泥砂漿粉刷涂。

16、責任主體應圍繞項目目標相互支持 與配合,共同推進確保目標達成. 三嚴肅性原則:計劃一經審批確認,必須嚴格執行,不得隨意調整. 四實事求是原則:達成結果的反饋,必須真實有效,不弄虛作假. 第三條 適用范圍 本規定適用于商業系統各公司. 第四條。

17、可的 行業相關證書,達到積分認定條件并經公司確認,按照一定計分方式獲取的積分. 3.2 操作性崗位:指崗位工作內容相對穩定重復度高專業能力與技能涉及面較窄 的崗位. 3.3 非操作性崗位:指除操作性崗位外的,工作內容較為復雜能力與技能涉及面。

18、括外部公開課培訓取得資格證書或學歷證書的認證性培訓 和學習考察等. 4.4.管理原則管理原則 4.1 事前審批:發生費用的外訓須先行事項審批,通過后方可參加. 4.2 訓后分享:外訓完成后,原則上均須在公司內部進行二次培訓,向相關人員進行 。

19、系內部審核 各公司須有 5 名以上有資質的三標體系內審員,其中工程部商場物業部營運 部各 1 人,安全品質部 2 人. 商管總部安全品質部每半年組織 1 次內部審核,形成內部審核報告,并于 7 月 15 日次年 1 月 15 日前上報商管總。

20、則:在計劃編制與執行過程中,各責任主體應圍繞項目目標相互 支持與配合,共同推進確保目標達成. 三嚴肅性原則:計劃一經審批確認,必須嚴格執行,不得隨意調整. 四實事求是原則:達成結果的反饋,必須真實有效,不弄虛作假. 第三條 適用范圍 本規定。

21、的基本情況一車位的基本情況 1.1 本次轉讓使用權的車位為甲方開發的東南郡一期商品房 地下車位,用途:該車位僅作為停車專用,不得另作他用;車位編號 為: . 具體位置見附件一地下室車位布置平面圖 ; 1.2 地下室內墻面為普通水泥砂漿粉刷涂。

22、位置: 該位置位于;其四至范圍為:東;西; 南;北. 詳見附件一 規劃拴樁紅線圖 2項目性質: 該項目的使用性質為 . 3項目規劃條件: 1占地面積:平方米; 2規劃容積率, 3限高: ; 4總建筑面積:平方米; 5地上面積:平方米; 6地。

23、公司,法定代表人: , 注冊資本為 萬元,注冊地址北京市 ,屬于房地產開發 企業. 2 甲方和乙方分別為 公司的合法有效股東,分別持有 和 的股權. 3 房地產開發有限公司擁有開發的項目及用地概況為: 3.1 項目名稱: 3.2 項目位置。

24、要,離開廣州市的范圍外出工作或外出培訓者視為因公出差. 2.1.2 出差的分類 1 當日出差:外出工作可當日往返者. 2 遠途出差:外出工作不可當日往返,須在外住宿者. 2.22.2 出差出差申請申請 2.2.1 員工應至少提前 2 天辦理。

25、序 2.1.1 非本市居住的正式入職員工不含兼職和實習生可以申請員工宿舍. 2.1.2 申請人須提前 15 天填寫員工宿舍申請表 ,經部門主管領導同意后報人力資源中心人 事行政部審批. 2.1.3 人力資源中心根據申請人的條件和公司的實際情。

26、原則原則 2.1.1 既要堅持節儉務實杜絕浪費有利公務的原則,又要把握好接待工作尺度,做到熱情周 到,適度得體. 2.1.2 既要堅持最小支出最大成果的原則,又要做到文明禮貌服務周到注重實效,嚴禁鋪 張浪費. 2.1.3 各部門子公司負責人。

27、和完善,促進管理的專業化和規范化. 2.32.3 建立和優化集團的價值評價體系和價值分配體系,準確評價員工對公司的貢獻,強化員工的責任意 識和目標導向,為建立靈活高效的人力資源管理體制打下堅實的基礎. 三三 考核的基本目標考核的基本目標 3。

28、調整與執行 匯報活動,以團結各部門和相關責任人,統一思想,提高工作效率. 1.31.3 企業管理中心將根據本管理規定,對各地區公司的計劃管理情況進行考核. 二二 計劃管理體系計劃管理體系 集團進度計劃管理采用分級管理的模式,即集團關注節點計。

29、有利公務的原則,又要把握好接待工作尺度,做到熱情周 到,適度得體. 2.1.2 既要堅持最小支出最大成果的原則,又要做到文明禮貌服務周到注重實效,嚴禁鋪 張浪費. 2.1.3 各部門子公司負責人要以身作則廉潔自律率先垂范,帶頭執行業務接待的。

30、職和實習生可以申請員工宿舍. 2.1.2 申請人須提前 15 天填寫員工宿舍申請表 ,經部門主管領導同意后報人力資源中心人 事行政部審批. 2.1.3 人力資源中心根據申請人的條件和公司的實際情況統籌安排,副經理級含以上員工宿 舍由行政部進。

31、尋找房源并租房,各地行政部可提供協助; 3.2. 當地無行政部門的,員工以自行尋找房源可借助有資質信譽的房屋中 介公司為主; 3.3. 住房所在小區安全物業環境較好; 3.4. 住房距離公司辦公地點較近為宜; 3.5. 宿舍具體地址在個區域。

32、用范圍適用范圍 本規定適用于集團及分公司的所有異地工作人員. 3.3. 名詞解釋名詞解釋 異地工作異地工作:指由于工作需要,由業務部門提出申請,經公司批準,離開原工作地點到 其他城市的公司業務部門所在地工作. 4.4. 異地異地工作人員資格。

33、范圍 本暫行規定適用集團及下屬公司. 3.3. 術語和定義術語和定義 公務車輛是指集團及下屬公司用于行政事務接待業務聯系的車輛; 4.4. 職責職責 4.1 總裁辦公室負責集團公務車輛的管理協調采購; 4.2 人力資源中心按相關規定確認配車。

34、案保管要求 保管.使用者必需的操作守冊由使用者長借保管. 4. 公司及各部門計算機的維護維修由公司指定的專人負責. 第二條 使用 1. 公司及各部門的計算機只能由經辦公室授權及培訓的員工操作使用. 2. 使用者應保持設備及其所在環境的清潔。

35、回公司或公司指定地點. 5 車輛使用現金加油,其發票必須由司機和乘車人共同簽字 方可報銷. 6 建立車輛管理檔案項目:維修保養清單,費用支出 統計,保養維修記錄,汽油使用記錄,辦公室每月統計考核. 二 車輛使用 1 原則 先急后緩先大后小先。

36、解,以確定合同的有效性. 第第四四條條 合同的簽約者要認真審查合同的主體 客體是否合格; 合同的各項 條款是否齊全,注意合同文字的嚴密性準確性;合同是否具有執行性;是否真 實合理合法. 第第五五條條 本辦法適應于集團所有對外簽訂的各類合同協。

37、資金開支管理權限在 集團財務結算中心;其他財會獨立核算單位的費用資金開支批準執行權限在所 在單位,由所在單位嚴格按照本規定執行. 第三條第三條 計劃管理 . 一集團:各中心于每季度第一月的號將編制的第 季度費用開支計劃 申報單送財務結算中心。

38、人員出國進修協議書 個人進修資助規定 . 12.6 附:萬科企業股份有限公司職員脫產進修資助協議書 雙向交流管理規定 . 12.7 后備干部培養辦法 . 12.8 第一負責人赴任培訓規定 . 12.9 培訓積分管理辦法 . 12.10 培訓。

39、附件并加蓋工商局的印章. 二A 市土地交易中心二A 市土地交易中心 1劃撥土地的轉讓流程遞件資料; 2土地使用權出讓合同文本; 3補繳土地出讓金標準及時間; 4辦理出讓土地房地產證書的期限; 5辦理劃撥轉出讓手續的其他要求. 2 4 三B 。

40、 下簡稱開發平臺公司及其下屬區域或項目公司以下簡稱 下屬公司經理班子中設置總會計師;根據工作需要,可在 經理班子中設置總工程師和總經濟師. 各級公司總會計師總工程師總經濟師以下簡稱總 師是同級公司的副職,是總經理的專業工作助手,協助總 經理。

41、遇有違法犯罪人員不服 制止,甚至行兇報復的,須采取正當防衛措施. 二 對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證檢查; 三 做好防火防盜防破壞和防治安事故工作. 四 做好區域內的治安防范和消防管理的宣傳工作. 五 協助公安機關做好。

42、指車輛包括集團公司本部各控股項目 公司專業公司的領導專車公務用車費用包干車及其它 所有車輛. 第三條集團公司項目公司專業公司的綜合管理部為 集團公司項目公司專業公司的車輛歸口管理部門. 第四條本規定適用于集團公司本部,控股項目公司專 業公司。

43、的規定,按照平等互利原則,經過雙方協商一致,就房地產項目簡稱項目轉讓達成一致意見,特簽定本協議.第一條房地產項目概況1項目名稱: ,位于,其四至范圍為:東至,西至,南至,北至. 詳見附件一,規劃拴樁紅線圖 ,本轉讓項目包括在建構筑物及其附屬。

44、7.日常租賃管理 . 5 3.8.物業管理 . 6 3.9.運營管理 . 6 4.市場研究及專題研究 . 6 4.1.市場研究 . 6 4.2.專題研究 . 7 5.交流平臺 . 7 5.1.商務平臺 . 7 5.2.商業地產工作研討會 。

45、用范圍三適用范圍適用于全集團所有在建項目并以一個交房組團為檢查單元.四四 術語術語1 1進場料設備管理進場料設備管理:對進入施工現場的材料設備構配件半成品等按相關標準規定要求進行檢驗及復驗,以判斷產品是否達到設計及相關規范和合同要求.2 2。

46、律合法成立并有效存續的有限責任公司,法定代表人,注冊資本為,注冊地址,屬于房地產開發企業.二 甲方和乙方分別為的合法有效股東, 分別持有的股權和的股權.2三擁有開發的項目及用地概況為:1項目名稱:2項目位置:3用地概況:項目規劃占地面積,規。