電力施工員工管理制度Tag內容描述：
1、目 錄1.目的32.適用范圍43.術語或縮略語44.職責45. 購物時間規定46. 購物要求47.監督與檢查48.獎勵或罰則49.附則41.目的規范超市購物行為,保證超市工作秩序.2.適用范圍適用于中東福萬家各門店員工的購物管理.3.術語或。
2、質量及服務質量,為廣大員工提供良好的膳食及就餐環 境,特制定本管理制度. 2. 2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于奧園物業總公司員工食堂及各下屬項目公司員工 食堂. 3. 3. 職責與權限職責與權限 奧園物業總公司綜合辦公室負責對員工食堂。
3、持員工宿舍良好 的衛生環境及公共秩序,使員工在清潔寧靜安全文明的生 活環境中休息,特制定本管理制度. 2. 2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于奧園物業總公司集體員工宿舍及各下屬公司的集 體員工宿舍. 3. 3. 職責與權限職責與權限 3。
4、破壞團結. 五誠實敬業:保守公司的商業機密,不在外兼職,不營私舞弊,不收受賂賄和回 扣,不損公肥私.要愛護公物,不占用工作時間辦私事,私事不得使用公司的辦公交通 生產娛樂等設備設施. 六整潔端莊:工作時間應衣著整潔舉止端莊,要自覺保持工作場。
5、2 本辦法適用于電力建設工法的研發申報評審管理推本辦法適用于電力建設工法的研發申報評審管理推 廣使用和推薦申報國家級工法.廣使用和推薦申報國家級工法. 1.3 1.3 電力建設工法是以工程為對象,以量化的工藝流程為核心,電力建設工法是以工。
6、 總經理是公司安全生產的第一責任人, 對公 司 的安全生產工作全面負責. 建立健全并嚴格執行安全生產責任制, 認真落實 一 崗雙責,強化公司基層和基礎工作. 二建立健全各項規章制度.嚴格執行危險源管理隱患排查治理各生產 環 節的制度. 三。
7、公司性質和組織機構 JDZDGS01 A0 1 2 經理職責經理職責 JDZDGS02 A0 1 3 副經理職責副經理職責 JDZDGS03 A0 1 4 勞動條例勞動條例 JDZDGS04 A0 1 5 員工守則員工守則 JDZDGS05。
8、 . 10 第九章 獎懲規定 . 12 第十章 總則 . 14 第一章第一章 總則總則 為了健全公司規章制度,完善經營管理,特依據勞動法及地方政府有關法規, 訂立本規則,以保障員工與公司利益的共同利益, ,增進企業凝聚力,保證公司持續發 展。
9、 6頁 為進一步做好疫情防控工作,保障員工在崗期間的身體健康和生命安全,結合目前疫情防控 形勢,公司特制定本制度. 1. 目的 規范員工在疫情防控期間的在崗行為,確保公司疫情防控工作的周密安全有效落實. 2. 適用范圍 疫情防控期間,公司全。
10、 第四章:獎懲條例 第十七條 獎懲標準 第十八條 獎勵項目 第十九條 處罰項目 第五章:安全守則 第二十條 安全 第二十一條 火警 第二十二條 緊急事故 第二十三條 應熟記的電話 第六章:附則 第七章:承諾 第一章第一章 總則總則 第一條第。
11、我們共同的信仰.希望您主動熱情的工 作態度周到完善的專業服務規范得體的言談舉止,將使某物業景色 生輝生意興隆和爭得榮譽 我公司是一個互敬互愛相互合作的整體,我們倡導優良的團隊精 神,誠信勤勉的處事態度.無論你在哪一個崗位工作,都是我們 大家。
12、福利得以不斷改善, 并可從工作實踐中得到寶貴經驗,奠定良好的事業基礎. 我們希望每位在 XXX 商廈任職的員工均能愉快的工作, 更希望能與全體 員工共同建立和諧的工作關系,攜手創建余姚零售業的經營典范 寧波 XXX 大酒店商廈 董事長 致 。
13、快辦事效率. 政策與程序: 凡要求入住員工宿舍的員工,須持人事部簽發的員工入住退房記錄表 和員工證物品保證金收據到宿舍管理處辦理登記手續. 宿舍管理處依據員工的性別部門職位級別安排相應的房間和床位并配發相 應的布草. 經理級含經理級以上高級。
14、秩序. 政策與程序: 員工就餐時 應主動出示員工胸卡及餐卡,劃餐卡后方可用餐. 餐卡不準轉讓或借給別人. 員工須排隊就餐,不得擁擠和插隊及叫人代取飯菜. 用餐時須使用托盤,用畢后的食物殘渣和廢紙須由用餐者自己倒如潲水桶和垃 圾桶內. 用餐時。
15、 1 公共衛生由公司請專人打掃,請各位同事自覺維護干凈整潔的辦公環境. 2 每位員工必須負責所分配文件柜的內外整潔,并保持柜門的關閉.下班時要收拾整理 好桌子的文件,資料等整齊地擺放在桌上,將文件柜上鎖,將當天的垃圾清理掉.員工的工 作日記。
16、照員工手冊口頭警告處理,半小 時 以上按照員工手冊書面警告脫崗處理.一到兩小時以上按照員工 手冊 嚴重警告曠工一天處理. 4 曠工: 曠工范圍:未經部門經理批準,無故不上班的;遲到早退超過 兩 小時者;超假未歸而又無合理證明者;病假未開具證。
17、第三條 企業必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針政策法令法規 和本規定. 應遵循電力建設的客觀規律, 嚴格按基建程序和合理工期 組織施工. 第四條 第四條 企業必須貫徹管生產必須管安全的原則.做到在計劃 布置檢查總結評比施工工作的同時,計。
18、不得留胡須. 6任何員工被發現工作時儀表不整,將立即被遣送回家, 并扣除相應工資. 第二條姓名卡 1姓名卡被視為制服的一部分,上班時必須佩帶在制服的 左上方. 2如員工遺失姓名卡,必須立即向人事部門報告,并繳納 人民幣 20 元,以申請辦理。
19、一條 目的目的 為使本公司業績蒸蒸日上,從而造就機會給每一位員工有所發展,嚴格的紀律和有效的 規章制度是必要的.本手冊將公司的員工規范獎懲規定集一冊,希望公司全體員工認真學 習自覺遵守,以為我們共同的事業取得成功的保證. 第二條第二條 公司。
20、 第四條 修改與補充 本商場管理部門有權對本員工手冊的條件及規則進行修改 和補充.修改和補充應通過布告欄內張貼通知的方式進行公 布. 第五條手冊 1本員工手冊印制成冊,全體員工人手一冊. 2員工守則是本商場的財產,員工應在完成或終止雇用時 。
21、09.12002 電力建設安全工程規程第 1 部分:火力發電廠 國家電網基建2005403 號 輸變電工程安全文明施工標準化工作規定試行 國家電網公司2003.5 電力建設安全健康與環境管理工作規定 國家電網安監2005512 號 國家電網。
22、 . 第 3 條 事故統計報告要及時準確完整;事故統計分析應與 設備可靠性分析相結合,全面評價安全水平. 第 4 條 任何單位和個人不得對本制度作出降低事故性質標準 的解釋;任何單位和個人對違反本制度隱瞞事故或阻礙事故調查的 行為有權越級反。
23、 次次 前 言 . 1 1 范圍 . 1 2 規范性引用文件 . 1 3 職責 . 2 4 標準內容 . 4 附錄 A規范性附錄施工用電管理細則 . 5 1 前前 言言 為了明確和規范施工用電的安全管理,特制定本標準. 本標準由公司安全管理。
24、定. 2.2. 引用文件引用文件 2.1. 安全生產管理規定 中國電力建設股份有限公司 2.2. 安全事故管理辦法 中國電力建設股份有限公司 3.3. 管理職責管理職責 3.1. 公司負責對本公司范圍內安全文明施工的獎懲; 3.2. 各單位。
25、六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安維修工實行三班倒. 早班工作時間 8;3016:30 中班工作時間 16:3024:30 晚班工作時間 24:308:30 5. 冬季營業時間按照春節營業時間提前半小時打樣. 6。
26、容包括通用部分和業務部分.通用部分包插普通員工考核通 用部分領班 及領以上職位員工考核通用部分. 對普通員工考核的通用部分內容包括:服務意識儀容儀表行為舉止考勤紀律五 方面. 對領班及領班以上職位員工考核的通用部分內容包括:服務意識責任心和。
27、安徽電力建設工程公司安全管理部 發布發布 目目 次次 前 言 . I 1 范圍 . 1 2 規范性引用文件 . 1 3 術語和定義 . 1 4 職責 . 2 5 管理要求 . 3 附錄 A規范性附錄廢棄物處置統計表 . 5 I 前前 言言 。
28、你可能感到不受重視,對于這點,請盡可相信,你的工作一定會 得到認可.我們每個人都渴望成功,這取決于我們奉獻多少.我們相信國際酒店一定會是 你成長和發展的最好的平臺. 我們頒發的員工手冊是員工日常工作生活相關制度的總和,它將幫助您了解國際 。
29、或人事部門商討,也 可以直接至函總經理轉達您的意見,公司將十分高興與您一起完善這本員工手 冊. 來自資料搜索網 海量資料下載 由于公司的發展與經營環境的不斷變化, 本摘要中規定的政策都有可能隨之 進行相應的修訂,但任何政策的變動我們都將及時。
30、 13不在公司內吸煙; 14不延誤工作時效; 15不頂撞上司,服從工作安排; 16不利用工作之便假公濟私或牟取利益; 17不違反國家法律法規公司規章. 二服務規范 1公司提倡員工講普通話.且希望員工語言規范文雅舉止大方有度,任何時候均應 注。
31、明 工程名稱施工單位工程負責人姓名等內容. 2工地建立文明施工制度,劃分區域,明確管理負責人,實行掛牌 制,做到現場清潔整齊. 3施工現場場地平整,道路堅實暢通,有排水措施,基礎地下管道 施工完工后要及時回填平整清除積土. 4現場施工臨時水。
32、等物品分類碼放整齊.領用材料運輸土方,沙石等,不沿途遺灑 及時清掃維護. 4施工中產生的垃圾必須整理成堆,及時清運.做到工完料清. 5現場施工人員的著裝必須保持整潔.不得穿拖鞋不得光著肚皮上班. 6工棚必須保持整潔,輪流打掃衛生,生活垃圾。
33、銷售代表;4 管理銷售渠道的銷售主管;5 銷售分公司經理銷售部經理;6 銷售總監助理;7 市場支持銷售支持等人員.第二章:推廣代表和推廣專員第二章:推廣代表和推廣專員第一條:第一條:推廣代表指在協助經銷商銷售營銷模式中,從事店鋪超市等零售機。
34、結合原則.三 科學合理原則.四 多角考核原則.第四條第四條考核周期對員工實行月度考核和年度考核,月度考核的時間每月的 5 號,10 號結束.年度考核周期與會計核算周期一致,考核時間為下一年度第一月份的 15號.第五條第五條考核的組織考核由行。
35、例第一條員工在上班時或下班后不得做任何違反法律法規的事情,如發現違反者,一律送交公安機關處理,同時開除該名員工,本店對該名員工行為所造成的后果不負任何責任.第二條對于違反治安管理條例情節較輕者,在公安機關對其處理后, 視情節輕重給予該員工 。
36、工行為規范一 公司員工日常應遵守以下行為規范:一儀容:衣著整潔,修飾大方,精神飽滿.二上班時:不遲到,不串崗,不怠工.三開會時:準時到場,認真記錄,積極參與.四下班時:不早退,關水斷電閉窗,保證安全.五同事之間:不過問工資獎金及其它機密事宜。
37、劃采購實施采購審核采購合同等全過程管理.本規定所稱物資是指用于集團公司生產建設經營的除燃料外的設備材料工器具消耗性物資辦公用品勞動保護用品和低值易耗品等.本規定所稱工程是指土木工程建筑工程線路管道和設備安裝工程及裝修工程,包含這些工程的新建。
38、03.144新疆分公司薪酬管理規定新疆分公司薪酬管理規定WLXJZH04.205新疆分公司考勤管理規定新疆分公司考勤管理規定WLXJZH05.246新疆分公司出差管理規定新疆分公司出差管理規定WLXJZH06.307新疆分公司新疆分公司三重。
39、工行為規范一 公司員工日常應遵守以下行為規范:一儀容:衣著整潔,修飾大方,精神飽滿.二上班時:不遲到,不串崗,不怠工.三開會時:準時到場,認真記錄,積極參與.四下班時:不早退,關水斷電閉窗,保證安全.五同事之間:不過問工資獎金及其它機密事宜。
40、績效考核結果對職務獎金進行調整,然后進入下一個績效目標的設立過程,形成一個 PDCA 循環.通過績效管理體系的運作,以實現組織壓力的有效傳遞,形成良性的約束與激勵機制,整體提升組織績效與員工績效,實現 GEDI 的可持續發展.廣東省電力設計。
41、行;長期承包維護項目合同外工程該項目部不能承接完成的將另外委派項目經理進行單獨管理.第四條各項目部在文明生產安全管理上可以納入甲方生產管理序列.第五條項目部全體人員應熟悉本工程合同的內容和與甲方簽訂的技術協議的內容.第六條在各項目部人員編制。
42、報告和記錄.107 檢查和考核.10附錄A 規范性附錄 機組運行維護定期工作指導. 11附錄B 規范性附錄 華潤電力溫州有限公司接班前檢查表. 54附錄C 規范性附錄 華潤電力溫州有限公司巡回檢查表. 56附錄D 規范性附錄 華潤電力溫州有。
43、節能科技有限公司質量手冊錦州華龍電力節能科技有限公司質量手冊章節號00 目錄版本第 1 版頁次1200 目錄01 質量手冊修改頁02 質量手冊發布令03 質量方針發布令04 管理者代表授權令05 企業簡介06 組織結構圖07 職責分配表1范。
44、則;四 量才使用原則.第三條第三條 適用范圍本制度適用于公司本部及分公司正式員工招聘管理,不含公司總經理副總經理. 物資公司各控股公司自行招聘工作.臨時用工通用人員外聘人員的招聘由用人部門負責,報人力資源部備案.第二章第二章招聘組織及管理招。
45、提高員工工作技能,改善員工工作態度,取得更好的公司效益第四條第四條 培訓方針自我培訓與傳授培訓相結合崗位技能培訓與專業知識培訓相結合的全員培訓.第五條第五條 培訓原則一 系統性:員工培訓是一個全員性的全方位的貫穿員工職業生涯始終的系統工程。
46、總則.92保管場所.93保管期限.114設備的清點和檢查.115設備的放置.126一般保管要求.127鍋爐.138汽輪機.159汽輪發電機.1610電機.1811變壓器.1912高壓電器.2113高壓斷路器.2214高壓隔離開關.2215高。
47、試用. 103.3 轉正. 113.4 勞動合同. 114.4.人事異動管理人事異動管理.124.1 崗位調動. 124.2 晉升和降職. 1334.3 辭職和辭退. 1444.4 特殊情況處理. 1565.5.薪酬與獎勵薪酬與獎勵.166。
48、提前至少一星期向部門主管及人事部提出.工作時間與考勤工作時間按勞動法規定,工作時間定為每周 40 小時;總部工作時間為星期一至星期五,每天 9.00a.m 6.00p.m 其中包括 1 小時的午餐,時間為12.00a.m1.00p.m商店按。
49、經總經理批準同意,并報公司人力資源部備案方可.三出勤管理1員工上下班實行簽到簽退制度,不得遲到早退.2員工不得以任何理由代簽,一經發現,將嚴肅按相關規定給予處分.3上班期間,不得擅自離崗串崗,否則視為曠工.4員工無故不到崗,或請假未批準而。
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