地產公司崗位說明書Tag內容描述：
1、列勝任素質 本專業序列所需具備的勝任素質可參考五大專業序列勝任素質 工作動力及匹配度 本職位所需的人員特質及必須滿足的條件如必須接受出差必須接受加班等 崗位特殊要求 請列出崗位需要具備的其他特殊要求。
2、業管理副總經理 施 工 主 管 預 決 算 員 開 發 助 理 人 事 助 理 行 政 秘 書 車 隊 長 總 經 理 秘 書 會 計 裝 修 部 經 理 總 工 程 師 項 目 拓 展 部 經 理 預 決 算 部 經 理 人 事 行 政 。
3、辦現金銀行賬務登記和銀行存款核對工作,保證公司現金的安全,為公司 生產經營管理提供現金支持. 職責與工作任務職責與工作任務 職責一 職責表述:承辦公司資金收付業務 工作 任務 承辦公司各類款項的收取和送存銀行等業務. 根據資金審批制度及其他。
4、專員職位說明書法律事務專員職位說明書 23 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 25 行政專員行政專員職位說明書職位說明書 27 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 29 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 31 。
5、銷客戶服務金融財務知識等方面的培訓. 經 驗: 有 1 年以上房地產銷售經驗. 技能技巧: 對市場營銷工作有較深刻認知; 有較強的房地產市場感知能力; 熟練操作辦公軟件; 優秀的表達能力. 態 度: 為人正直務實誠信; 熱情大方,工作態度積。
6、工作 任務 負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定 負責向董事會進行匯報,請示批準公司整體經營計劃和公司總目標 負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作,并進行審核 職 責 二 職責表述:主持公司日常各項經營管理工作 工作 任。
7、倍訊易倍訊易 3.3. 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目。
8、倍訊易倍訊易 3.3. 匯報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目。
9、報程序及督導范圍匯報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位:倍訊易倍訊易 工程維修主管 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 0 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 0 4.4. 崗位目的崗位目的 建議不超過。
10、3. 匯匯報程序及督導范圍報程序及督導范圍 3.13.1 直接匯報崗位:直接匯報崗位: 經理助理品質 3.23.2 直接下屬個數:直接下屬個數: 2 2 3.33.3 間接下屬個數:間接下屬個數: 2121 4.4. 崗位目的崗位目的 建。
11、的經營投入和經營成效結果的評估總結報告 7 對服務品質和管理質量進行抽查,對出現重大服務質量問題進行處理, 并將處理意見和結果提交公司備案 8 組織協調影響公司發展和服務質量活動的對內對外的公眾關系 9 參與總公司和物業管理公司有關事宜的決。
12、處理的報事綜合報事的回訪.對 其他部門處理的報事進行抽查回訪,歸檔經該部門主管批準后等工作.每月將報事類相關 數據作統計分析后轉交簡報主辦人員. 5 參與同欠交物業管理費業主的溝通協調工作. 6 完成公司交辦的其他任務. 職權: 1 督促客。
13、實施情況進行跟進和監督. 7 對辦公用品和設備的采購管理情況進行監督. 8 組織對物業公司接管物業的接洽接管方案起草接管合同起草前期介入各種文本 起草及管理處的籌建工作,事后進行總結和報告. 9 對總公司制度組織學習. 10 對物業公司各種。
14、工程特約服務標準 16提供工程維修特約服務 17設施設備檢查,保證發現問題能夠及時處理 18設施設備保養,保證所維護的設施設備處于良好工作狀況 19設施設備維修,對所維護的設備設施保證其正常使用功能 20負責組織設備檔案的接管建立管理工作 。
15、 指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評 8 指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品 行的辦法 9 為各管理處選聘綠化員工 10 對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓 11 協同各管理處選拔和培訓綠化。
16、確保完好. 7親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到 事發地,對重大安全事故負責. 8 每月對安保系統的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保檢修,確保狀態 良好,對社區監控無影響. 9定期和所轄公安機關保持。
17、設置情況進行評估. 7組織對預提骨干的選拔和培訓工作. 8制定重要的接待任務 大型社區活動的保安方案. 9親臨現場處理安全方面的事故,如非工作時間,應在接到通知后以最快速度趕到 事發地,對重大安全事故負責. 10每月對安保系統的故障及應用狀。
18、 位位 職職 責責 與與 績績 效效 標標 準準 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 1. 審核原始單據編制會計憑證,負責會計 核算工作 負責審核原始憑證真實性合法性一致性有 效性完整性,業務發生后及時編制會計憑證錄 入財務系統編制。
19、 工作職責描述工作職責描述 工作標準工作標準 考勤周期為每月 21 日次月 20 日 考勤周期為自然月 1. 復核每月人力資源部提 供的考勤獎罰等資料的準 確性,并據此計算工資 每月 6 日完成資料復核, 計算 工資;確保工資計算準確率 1。
20、工程質量管理 嚴格按照國家和上級頒布的 施工規范標準和設計圖紙技術 文件,組織檢查督促控制工程 質量. 督促協調施工監理單位嚴格 執行監理職能 參加主要工程的質量檢查和 驗收. 定期不定期組織進行工程質 量的檢查 協助主管副總和總工程師制 。
21、議和董事會批準后,負 責組織實施 工作 任務 負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定 負責向董事會進行匯報,請示批準公司整體經營計劃和公司總目標 負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作,并進行審核 職 責 二 職責表述:主持。
22、公司,并提供相關材料和信息支持. 3.根據年度財務計劃,如預算和決算,現金流,稅務等,監督公司財務運營. 4.管理公司財務帳目,并進行季度分析,確保帳目清晰,財務分明,確保公司財務 工作的規范化. 5.負責費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作。
23、品展示企業內涵; 3. 熟練操作MACPC平面設計和三維設計軟件Photoshop,Illustrator, Core draw 等 ; 4. 有極強的美學素養獨特的設計風格獨到的創意觀點色彩審美觀及較強的創意設計表 達能力. 崗位職責崗位。
24、發展戰略的把控及公司日常經營事務; 負責公司發展的戰略規劃,實施監督及風險規避,確保公司良性,可持繼健康發展; 負責項目招商策劃,產品定位,標準業態形成; 負責審核批準項目開發總平圖總控計劃,資金計劃含投資融資 ,組織機構及薪資 標準,各項。
25、責公司報刊信件的收發以及整理工作. 5 部門人員不在崗時,負責接聽電話并對電話內容作出記錄和轉達. 6 負責本部門各崗位工作的溝通和聯絡. 7 完成領導交辦的其它工作. 。
26、內外廣告看板規劃及管理業務,做好商場的商業氣氛. 6. 特賣場廣告宣傳配合. 7. 同業商情研究事宜. 8. 管理. 9. 公司對外新聞擬稿與媒體相關業務. 10. 和新聞媒體緊密聯系,以保證工作的正常開展. 11. 商場內攝影許可管理. 。
27、的各項工作. 6 制定本部門的管理制度和相關的管理表格. 7 對本部門員工的工作績效的考核. 8 制定部門員工的崗位職責和對員工進行崗位技能素質企業文化等知識的培訓. 9 關心部門員工的思想生活,發揮他們的工作積極性,完成上級交待的各項任務。
28、進行. 5商場內外廣告看板的租賃和管理. 6及時向主管匯報工作情況. 7. 完成領導交辦的其它工作. 。
29、表 . 3. 保障商場的正常經營秩序, 做好商場日常管理和執罰工作, 包括商場的: 考勤工作 各類標志的管理 占道經營的管理 商鋪二次裝修監管或執罰 各類糾紛的調解 租 戶與顧客租戶與租戶 設備設施運轉狀況等工作. 4. 接受客戶投訴, 協。
30、員職位說明書法律事務專員職位說明書 19 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 21 行政專員職位說明書行政專員職位說明書 23 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 25 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 27 司。
31、1 綜合管理部副部長崗位說明書 . 21 人事行政助理崗位說明書 . 錯誤錯誤 未定義書簽.未定義書簽. 2.3 客服主管崗位說明書 . 28 2.4 保潔員崗位說明書 . 31 2.5 司機崗位說明書 . 33 2.6 綜合內勤崗位說明。
32、織總設計要求,配置內部資源配置各相關專業:規劃,建筑,市政等3配合規劃部進行大小市政工程的報裝工作,并負責建安和市政工程的報建和報開工作,組織有關人員辦理開工證4組織人員辦理投標相關手續,初步篩選投標單位,分別協助集團工程部對投標單位進行資。
33、內的各項工作任務;2.協助上級領導起草審核本公司綜合性的經營管理報告總結計劃決議等文件函件;3.負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度年度工作總結和公司請示通知等公文函件并審核待簽發的文稿;4.負責公司管理體系搭建。
34、要環境因素和重大危險源的監測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量安全環境污染等重大事故的出現.5組織檢查落實公司各類人員崗位責任制和各項規章制度.包括施工計劃生產技術質量安全文明施工材料勞動力機械等各項規章制度的檢查工作.6根據工程。
35、進行匯報,請示批準公司整體經營計劃和公司總目標負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作,并進行審核職責二職責表述:主持公司日常各項經營管理工作工作任務負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負責召集和主持總裁辦。
36、營部管理員職責.22第五章營銷部職責.23一營銷部主管職責.24二銷售員職責.25第六章招商部職責.26一招商部主管職責.27二招商部業務員職責.28第七章維修部職責.29一維修部主管職責.30二維修部技工職責.31三電工職責.32第八章保。
37、營部管理員職責.22第五章營銷部職責.23一營銷部主管職責.24二銷售員職責.25第六章招商部職責.26一招商部主管職責.27二招商部業務員職責.28第七章維修部職責.29一維修部主管職責.30二維修部技工職責.31三電工職責.32第八章保。
38、建推廣方案方撰寫提交報告整合全案主構思參與文案平媒介制作會展公關活動或市場推廣執工作.日常工作日常工作對房地產市場政法了合各保方案可實施性每月底擬定下月度工作劃包括推廣市場決方案回款內寄交人事政中心每周五下午擬寫本周工作報告及下周工作劃并寄。
39、專員職位說明書法律事務專員職位說明書 23 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 25 行政專員行政專員職位說明書職位說明書 27 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 29 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 31 。
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