地產公司招采部管理制度Tag內容描述：
1、中心的業績毛利額的達成.2自采中心負責人依照季度指標安排每月每周的業績計劃,做好自采商品市調工作及供應商維護,篩選敏感性商品,控管自采商品品質,制定商品的售價,負責業績與毛利的完成3自采主管負責自采商品的品質把關,確保商品到貨數量,了解市場。
2、中心的業績毛利額的達成.2自采中心負責人依照季度指標安排每月每周的業績計劃,做好自采商品市調工作及供應商維護,篩選敏感性商品,控管自采商品品質,制定商品的售價,負責業績與毛利的完成3自采主管負責自采商品的品質把關,確保商品到貨數量,了解市場。
3、4 二工程管理部副主管職務說明書 .5 三工程管理部物業助理職務說明書 .6 四工程管理部文員職務說明書 .7 第三節第三節 操作規程操作規程 .9 9 一樓宇驗收規程 .9 二空置物業檢護規程 .10 三日常維修工程管理規程 .10 四。
4、司各項管理制度, 自覺維護公司利益, 不得謀求公司制度規定之外的個人利益; 2 銷售人員必須敬業愛崗盡職盡責勤奮進取,按質按量 完成本職工作任務含銷售工作專職分工 ; 3 銷售人員之間應團結協作, 密切配合, 發揚團隊主義精神, 建立良好的。
5、業部經理 1 人,商業部秘書 1 人; 招商部經理 1 人,項目招商經理 1 人,項目招商顧問可根據項目需求而定; 運營部經理 1 人,運營主管 1 人,項目運營經理 1 人,項目其他運營人員可 根據項目需求而定; 2. 2. 各崗位任職要。
6、本基本上是各政府部門辦事流程且頁數超長32 頁不適合做 為公司指導性的管理制度的情況,對其形式與篇幅予以大量精簡縮至 6 頁, 并增加了有關辦證工作的指導原則,原相應辦證的流程進入部門的崗位作業指 導書 . 其次,對于職責部分,根據公司架構。
7、化, 使本公司在競爭激烈的市場經濟條件 下獲得良好的社會效益和經濟效益,特制定本制度. 第 2 條 本公司及下屬各單位在進行房地產項目投資時,均須遵守本制度. 第 3 條 本公司及下屬各單位的重大房地產投資項目由總經理辦公室和董事會審議決 。
8、 第 2 條 銷售管理部在召開房地產銷售會議時,須遵守本規定相關要求. 第第 2 章章 銷售例會銷售例會 第 3 條 銷售周例會應于每周五下午四點進行, 由銷售管理部經理主管, 各售樓處主任 銷售內勤參加. 第 4 條 銷售周例會的主要內容。
9、設備嚴格按合同要求進場,保證工程按質按期完成. 3 保證工程材料設備采購管理工作的規范化 制度化, 降低采購成本, 規范采購行為. 第 2 條 適用范圍如下. 本制度適用于房地產項目的材料設備采購行為. 第 3 條 管理職責具體如下. 1公。
10、語術語 4.04.0 職責職責 4.14.1 總經理總經理 4.1.1 對全公司的培訓工作進行總的指導. 4.1.2 審批各類培訓方案計劃及預算. 4.24.2 培訓部培訓部 4.2.1 制訂各類培訓方案計劃. 4.2.2 主導公司的各項培。
11、容 5.2.15.2.1 每日完成的工作每日完成的工作 5.2.1.1 同各區域聯系.16:3017:00 詢問次日來客情況;8: 309:30 確認與更正當日來客情況. 5.2.1.2 協調各區域用車的調度,調配.17:00 前確定使用車。
12、間 修改頁碼 修改狀態 修改人 審批人 2009 年 1 月 8 日 12 胡婷 編制人:洪淑芝王曉紅 日期:2007122 審核人:成欽田 日期:20080108 批準人: 日期: 版本號 20091 深圳市 xxxx 商業管理有限公司 。
13、應業務要求,對外可宣稱市場拓展部或大客戶部 . 二組織建設 1組織架構 2人員編制及薪資體系暫定 崗位名稱渠道經理渠道主管拓客專員企拓專員 編制人數 1184 在崗人數 1122 固定薪資 業績提成 三崗位職責 一 渠道部經理含主持工作副經。
14、應業務要求,對外可宣稱市場拓展部戒大客戶部 . 二組織建設 1組織架構 2人員編制及薪資體系暫定 崗位名稱 渠道縐理 渠道主管 拓客與員 企拓與員 編制人數 1 1 8 4 在崗人數 1 1 2 2 固定薪資 業績提成 三崗位職責 一 渠。
15、中心管理規定 1314 五. 巡邏治安工作規程 1516 六. 停車場工作規程 17 七. 門崗工作規程 1819 八. 保安員一般守則 20 九. 保安員紀律 21 十. 保安員的權限 22 十一. 保安員儀容儀表規定 23 十二. 對講。
16、愛崗敬業,切 實做好各自的崗位工作,履行崗位職責. 第四條 參加工程的招標評標開標工作. 第五條 審批工程項目的開工報告. 第六條 施工前,審核設計單位提交的工程項目施工組織設計或方案. 第七條 對單位工程主要原材料及大型設備組織考察及定板。
17、 1.2 適用范圍 適用于房地產寧波有限公司設計管理部各項管理工作. 1.3 解釋 本制度由房地產寧波有限公司根據中海地產集團及華東區規劃設計中心的范 本相關文件等制定,我司設計管理部工作人員都必須遵守本制度. 2 2 設計管理部職責設計。
18、人事管理人員公司部門經理以 上人員查閱. 二關于頁碼二關于頁碼 手冊出臺后,遇有政策制度上的變更或流程上的增減,將可能隨時增加或 變更手冊的相關內容,所以三本手冊采用活頁形成裝訂,以利于新版內容的替換. 相應地,頁碼編采用章節號文章序號的形。
19、審定各部擬定的崗位安全制度規定,報請總經理批準 后實施. 5堅持酒店保安管理的規范化程序化標準化制度化,堅持以身 作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極 開展全面質量管理活動. 6維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各。
20、 項目后評估 . 7 8. 完成公司領導交辦的其它工作 . 7 第三章 組織架構與崗位職責 . 8 1. 組織架構 . 8 2. 崗位職責 . 8 第四章 工作內容及流程 . 13 一配套報建工作內容及流程 . 13 1. 配套報建工作主要。
21、各項工作完成情況進行分析評估,提出表 揚及批評,布置下周部門工作計劃,規定落實的具體時間和要求. C布置重大宴請和會議接待計劃,提出要求及具體責任人. D下達飯店總經理對部門的工作指令. E會議要有專人記錄,各參加會議人員必須有自己的會議記。
22、2005 5材料計劃審核工作流程 QBXLD40152005 6決算外委編制工作流程 QBXLD40162005 7決算自行編制工作流程 QBXLD40172005 第 2 頁 共 41 頁 預算部工作流程終結流向說明預算部工作流程終結流向。
23、20 xx618 呈送: 總經理 抄送: 地產行政部 項目部 項目部 項目部 地產工程部地產工程部 管管 理理 制制 度度 審批稿 地產工程部地產工程部 20 xx 年年 6 月月 18 日日 目目 錄錄 總總 則則 ZYDCZYDC G 。
24、公司通過宣傳教育監督 治理和日常清潔工作,保護物業區域環境,防治環境污染, 定時定點定人進行生活垃圾的分類收集處理和清運. 通過清掃擦拭抹等專業性操作,維護轄區所有公共 地方公用部位的清潔衛生,從而塑造文明形象,提高環境 效益. 二保潔管理。
25、備工作過程進行監督管理,幵保隓整體拖商工作挄旪挄質完 成. 4 負責挃尋各地商管公叵綜吅體項盙步行街商鋪調整觍刉;実核拖商挃標幵考核完成情 冴;実核商鋪租賃吅合幵梱查執行情冴. 5 負責各綜吅體項盙廣告位癿拖商及拖投標管理工作. 6 負責對。
26、 規劃設計部的日常性工作包十一個部分: 一 設計任務書 二 方案設計 三 地質勘探和測繪 四 施工圖設計 五 施工圖審核 六 環境設計 七 燈光設計 八 項目前期工作辦理規劃許可證及其相關報批手 續 九 現場施工配合 十 尋找新項目 十一。
27、公正公平對己對人對上對下.二本制度制定的原則是:公正公平對己對人對上對下.三三本制度制定的依據是本制度制定的依據是管理之道管理之道眾信和誠公司基本制度眾信和誠公司基本制度和銷和銷售部現狀.售部現狀.四四本制度的內容包括本制度的內容包括:管。
28、吸煙及手機接打電話.5任何單位和人員不得挪用機房內的一切設備包括照明各種開關滅火器材等設施.6參觀和實習人員必須有關部門領隊,并聽從工作人員指揮,參觀實習前要提出參觀實習項目和內容.7進入泵房的非本崗位人員,嚴禁觸動瓦斯抽采系統任何氣門閥門。
29、 日起施行日起施行.目錄基本信息第一章 總 則第二章 一般規定第三章 瓦斯抽采系統第四章 抽采方法及工藝第五章 抽采達標評判第六章 抽采達標責任第七章 附 則基本信息基本信息國家安全生產監督管理總局國家安全生產監督管理總局, , 國家發展和。
30、配置:總工程師1 名,工程部經理1 名, 土 建工程師2 名,水電工程師1 名,安全員1 名,資料員1 名.2.工程部各工作崗位職責:總工程師崗位職責:1職務名稱:總工程師2直接上級:工程總監副總財務總監副總3直接下屬:工程部全體員工工作責。
31、辦法適用于天津市榮程聯合數字城市投資發展有限公司建設項目的工程管理業務.本辦法與公司其他方面的管理制度合同范本操作指引等配套使用.本辦法的條款如與國家的規范標準或地方法規有矛盾之處,應以國家規范標準或地方規定為準.第第 2 2 章章職責與權。
32、5三工程管理部物業助理職務說明書. 6四工程管理部文員職務說明書. 7第三節第三節操作規程操作規程.9 9一樓宇驗收規程. 9二空置物業檢護規程. 10三日常維修工程管理規程. 10四裝飾裝修管理規程. 11五公共區域及公共設施設備巡查規程。
33、工作職責3.1.3市場推廣經理工作職責3.1.4工程經理工作職責3.1.5物業經理工作職責3.23.2項目部主要工作職責項目部主要工作職責3.2.1項目經理工作職責3.2.2項目業務經理工作職責3.2.3項目工程部經理工作職責3.2.4項目。
34、發項目的成本戰略; 建立項目目標成本責任體系,并組織落實與考核; 建立成本監控預警機制.2目標成本管理目標成本管理 負責在產品可研階段進行成本測算; 負責審批公司項目目標成本;3 成本動態管理成本動態管理 收集整理公司范圍的有關成本價格信息。
35、業健康安全等方面動態控制管理工作,具體職責如下:1全面貫徹執行國家有關法律法規技術規范和行業管理部門頒發的標準規程等,定期向主管經理匯報工作.2不斷完善和加強公司技術質量環境及職業健康安全體系,確保其正常有效運行. 建立健全各項管理制度, 。
36、部門本職:組織完成公司所屬物業的發售組織完成代理樓盤物業的發售確保公司回款目標的完成一主要職能:1進行年度銷售預測報告打電報總經理2制定年度銷售計劃,進行目標分解,并執行實施3管理督導銷售部正常工作運轉正常業務動作4設立管理監督各售樓處正常。
37、員SC00846視項目進展情況及工作量大小確定樓盤秘書SC0091二二 崗位職責崗位職責市場部總監市場部總監銷售經理銷售經理招商經理招商經理置置業業顧顧問問置置業業顧顧問問置置業業顧顧問問置置業業顧顧問問招招商商專專員員招招商商專專員員平平。
38、工程實際,特制定本辦法.2定義2.1 工程洽商是指業主承包人在施工過程中就施工方案施工內容改變,處理計劃外事件,調整工期或施工順序調整,設計問題現場處理等事宜達成一致意見的書面記錄文件,監理工程師和設計人作為業主顧問共同簽署意見.工程洽商按。
39、施工監理單位的確定根據公司制訂的項目開發計劃或項目開發方案,工程管理部按公司相關制度或規定負責辦理有關項目工程設計施工監理等單位的比選簽約過程的工作.一設計單位的確定:1根據政府規劃國土部門關于對開發項目規劃設計實行招投標的規定,結合公司項。
40、標成本責任體系,并組織落實與考核; 建立成本監控預警機制.2目標成本管理 負責在產品可研階段進行成本測算; 負責審批城市公司項目目標成本;3 成本動態管理 收集整理城市公司范圍的有關成本價格信息,并對信息進行匯總及甄別; 對目標成本控制范圍。
41、結合原則在發生異常情況時,需結合實際生產活動情況,考慮特殊因素的影響,對考核標準或要求進行調整.三考核實施三考核實施安全主管考核活動由人力資源部組織實施,安全管理部經理與相關部門負責人共同參與.四考核方式及指標設計四考核方式及指標設計對安全。
42、以及部門管理兩個方面分別進行考核,考核采用百分制,其中業績管理得分占考核得分的 70,部門管理得分占 30.四考核標準設計四考核標準設計銷售部經理的績效考核標準如下所示.銷售部經理績效考核標準表銷售部經理績效考核標準表指標名稱指標名稱分值分。
43、目標達成率15目標值為,達到目標值得滿分;每低,減分;低于,本項不得分3采購部門管理費用控制15費用控制在預算范圍之內得滿分;每超出元,減分;費用超出元,本項不得分4采購及時率10目標值為,達到目標值得滿分;每低,減分;低于,本項不得分5采。
44、級同事等實施考核.三考核內容及考核標準三考核內容及考核標準1. 質量管理部經理工作業績考核質量管理部經理工作業績考核賦分 100 分,具體考核指標及考核標準如下表所示.質量管理部經理工作業績考核說明表質量管理部經理工作業績考核說明表業績指標。
公安局備案號：湘公網安備 43010402001070號 | 工信部備案號:湘ICP備17000430號-5 | ICP經營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經營許可證：新出發岳文字第43010420211號
