地產(chǎn)素質(zhì)拓展訓(xùn)練Tag內(nèi)容描述：
1、E管理方案; 負(fù)責(zé)對(duì)本部門QHSE管理體系的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng); 負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門所有員工做好自身承擔(dān)的QHSE管理方面的工作,完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo).b素質(zhì)要求 大學(xué)專科或以上學(xué)歷; 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證; 至少持有ISO9001I。
2、013.01成成本本意意識(shí)識(shí) 3.023.02客客戶戶導(dǎo)導(dǎo)向向 3.033.03專專業(yè)業(yè)性性 4.014.01創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力 4.024.02分分析析式式思思維維 4.034.03歸歸納納思思維維4 4.044.04信信息息收收集集 4。
3、專業(yè)工作態(tài)度; 2內(nèi)部顧客服務(wù)外部顧客接待電話應(yīng)對(duì)技巧. 后勤職員 規(guī)章禮 儀培訓(xùn) 1中心規(guī)章制度; 2中心禮儀規(guī)范微笑服務(wù); 3ISO9002質(zhì)量文件體系培訓(xùn). 全體職員 多 元 化 法 律 專 題 1地產(chǎn)法律法規(guī); 土地管理法; 地產(chǎn)管。
4、的服務(wù)我們的服務(wù)我們的服務(wù)我們的服務(wù) 關(guān)于新安培訓(xùn)關(guān)于新安培訓(xùn)關(guān)于新安培訓(xùn)關(guān)于新安培訓(xùn) 新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心通過(guò)對(duì)安徽企業(yè)組織行新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心通過(guò)對(duì)安徽企業(yè)組織行新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心通過(guò)對(duì)安徽企業(yè)組織行新安人才網(wǎng)培訓(xùn)中心通過(guò)對(duì)安徽企業(yè)組織行。
5、的交 流,使工作程序更為流暢,讓每個(gè)人在日常工作中能夠虧相體諒, 避免本位意識(shí),并體現(xiàn)個(gè)人的判斷決策等處事魅力,故針對(duì)貴公 司此次人員的戶外拓展培訓(xùn)主要從進(jìn)一步增強(qiáng)公司凝聚力烘托團(tuán) 隊(duì)氛圍進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)激劥團(tuán)隊(duì)成員士氣,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員間信 仸溝。
6、現(xiàn)華潤(rùn)莊嚴(yán)使命的脊梁;在推動(dòng)華 潤(rùn)發(fā)展的征途上,他們充分展示自己的才能,實(shí)現(xiàn) 自己的人生夢(mèng)想. 發(fā)展愿景 這是一個(gè)海納百川的組織,在這個(gè)組織里, 普通的人變成優(yōu)秀的人,優(yōu)秀的人變成卓越的 人,源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想. 華潤(rùn)人才。
7、同情況的應(yīng)變能力等.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人還要有健康的心理,包括心理平衡性心理 承受能力心理適應(yīng)能力心理調(diào)節(jié)性等等.平和的心態(tài),積極進(jìn)取的精神,良好的人際關(guān)系, 開(kāi)朗豁達(dá)的心胸,穩(wěn)定飽滿的情緒,堅(jiān)韌不拔的意志,這些都是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)具備的心理 來(lái)源。
8、信息第頁(yè) 安全理念第頁(yè) 保險(xiǎn)流程第頁(yè) 常見(jiàn)問(wèn)題解答第頁(yè) 一參訓(xùn)背景一參訓(xùn)背景 此次參訓(xùn)學(xué)員來(lái)自 XX 有限公司, 由于近一兩年公司生產(chǎn)任務(wù)明顯加重, 規(guī)模急劇膨脹, 要求新任管理層面的員工更快完成角色轉(zhuǎn)變, 承擔(dān)在團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任, 并將管理水。
9、始終認(rèn)為自己是自然界最偉大的奇跡, 并堅(jiān)信不已的認(rèn)為自我價(jià)值是無(wú)限的. 對(duì)自己設(shè)定的 目標(biāo)有必成的信念,事前不自我設(shè)陷,事中不言放棄沒(méi)有能不能,只有要不要.對(duì)自己 銷售的物業(yè)充滿信心,不同的產(chǎn)品滿足不同人的需求成交就是行情. 2海綿性思想 。
10、3.0 方法與過(guò)程控制方法與過(guò)程控制 3.1體能素質(zhì)的訓(xùn)練 3.1.1 訓(xùn)練準(zhǔn)備 A. 全身整體性準(zhǔn)備:以全身整體活動(dòng)為主要運(yùn)動(dòng)形式,以動(dòng)力性 練習(xí)項(xiàng)目為主要練習(xí)內(nèi)容; B. 局部性準(zhǔn)備:為預(yù)防特定訓(xùn)練損傷而進(jìn)行的專門性練習(xí). 3.1.2 。
11、務(wù)真誠(chéng) 思源的置業(yè)顧問(wèn)素描 前輪心態(tài) 使命必達(dá) 自我激勵(lì) 堅(jiān)韌踏實(shí) 収勱機(jī)工作能力 溝通能力 銷售能力 銷售技巧 后輪基本知識(shí) 公司文化 產(chǎn)品知識(shí) 營(yíng)銷知識(shí) 市場(chǎng)知識(shí) . 打造優(yōu)秀銷售的摩托車?yán)碚?正確的心態(tài)與業(yè)的修煉積枀的心態(tài) 通用 知識(shí)。
12、織織協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)3 4 3.013.01成成本本意意識(shí)識(shí) 3.023.02客客戶戶導(dǎo)導(dǎo)向向 3.033.03專專業(yè)業(yè)性性 4.014.01創(chuàng)創(chuàng)新新能能力力 4.024.02分分析析式式思思維維 4.034.03歸歸納納思思維維4 4.044.0。
13、一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)多元化合性團(tuán)公司具有中國(guó) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)一. 2乙方為 有意向 與甲方建更為密戰(zhàn)略合作關(guān). 合合作作宗宗旨旨2 2條條 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 1本協(xié)基本原則是愿雙互惠互利互促共 同發(fā)展保守密保護(hù)協(xié)作市場(chǎng).充分發(fā)揮雙方。
14、積極主動(dòng) 市市 場(chǎng)場(chǎng) 推推 廣廣 類類 素素 質(zhì)質(zhì) 模模 型型 思維思維能力能力:歸納思維創(chuàng)新能力信息收集歸納思維創(chuàng)新能力信息收集 第 2 頁(yè) 目 錄 4.04 信息收集 . 3 4.03 歸納思維 . 3 4.01 創(chuàng)新能力 . 4 5。
15、 D1:投資開(kāi)發(fā)協(xié)議書勾地 . 56 E1:新設(shè)公司合作開(kāi)發(fā)合同 . 62 第 2 頁(yè) 共 69 頁(yè) A A 1 1:土地一級(jí)開(kāi)發(fā)合同及備忘錄:土地一級(jí)開(kāi)發(fā)合同及備忘錄 合同指引合同指引: 1適用范圍:適用范圍: 適用于我司與市 縣 區(qū) 人。
16、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部 負(fù)責(zé)實(shí)施本制度的日常管理協(xié)調(diào)執(zhí)行的歸口機(jī)構(gòu). 1. 主要內(nèi)容 1.1.項(xiàng)目分類: 根據(jù)項(xiàng)目拓展類型,將項(xiàng)目分為以下六種: 分類項(xiàng)目 A類公開(kāi)招拍掛 B類定向招標(biāo) 掛牌; 合作開(kāi)發(fā); 股權(quán)收購(gòu) C類城市更新 D類代建 E類BOT 。
17、 3編制區(qū)域性營(yíng)銷政策: 根據(jù)年度拓展計(jì)劃及地區(qū)市場(chǎng)特性,編制區(qū)域性營(yíng)銷政策,協(xié)助完成年度拓展計(jì) 劃及目標(biāo). 4接受客戶咨詢: 受理客戶來(lái)電來(lái)人咨詢,介紹公司的招商政策品牌簡(jiǎn)介品牌理念品牌定位 市場(chǎng)定位消費(fèi)群體定位等要素,選擇能夠接受公司。
18、計(jì)劃執(zhí)行組織協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行 專業(yè)素質(zhì):專業(yè)素質(zhì):成本意識(shí)成本意識(shí) 態(tài)度品質(zhì):態(tài)度品質(zhì):敬業(yè)精神責(zé)任心敬業(yè)精神責(zé)任心誠(chéng)信正直誠(chéng)信正直 個(gè)人特質(zhì):個(gè)人特質(zhì):溝通能力溝通能力 2 目目 錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協(xié)調(diào). 3 6。
19、專業(yè)性 思維能力思維能力 4.01 創(chuàng)新能力 4.02 分析式思維 4.03 歸納思維 4.04 信息收集 4.05 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì) 5.01 成就動(dòng)機(jī) 5.02 溝通能力 5.03 關(guān)注細(xì)節(jié) 5.04 積極主動(dòng) 5.05 堅(jiān)持。
20、質(zhì):專業(yè)素質(zhì):成本意識(shí)成本意識(shí) 態(tài)度品質(zhì):態(tài)度品質(zhì):敬業(yè)精神責(zé)任心誠(chéng)信正直敬業(yè)精神責(zé)任心誠(chéng)信正直 個(gè)人特質(zhì):個(gè)人特質(zhì):溝通能力溝通能力 2 目目 錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協(xié)調(diào). 3 6.02 敬業(yè)精神. 4 6.05 。
21、專業(yè)性成本意識(shí)專業(yè)性 個(gè)人特質(zhì):個(gè)人特質(zhì):關(guān)注細(xì)節(jié)關(guān)注細(xì)節(jié) 思維能力:思維能力:信息收集信息收集 態(tài)度品質(zhì):態(tài)度品質(zhì):誠(chéng)信正直責(zé)任心誠(chéng)信正直責(zé)任心 2 目 錄 6.01 誠(chéng)信正直. 3 3.01 成本意識(shí). 3 6.05 責(zé)任心 . 4 3。
22、思維分析式思維 個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì):成就導(dǎo)向自信心堅(jiān)持不懈人際交往成就導(dǎo)向自信心堅(jiān)持不懈人際交往 專業(yè)素質(zhì):專業(yè)素質(zhì):客戶導(dǎo)向客戶導(dǎo)向 第 2 頁(yè) 目 錄 2.04 影響能力 . 3 5.01 成就動(dòng)機(jī) . 3 5.05 堅(jiān)持不懈 . 4 3。
23、正工作心態(tài) 如何樹(shù)立顧客意識(shí)如何樹(shù)立顧客意識(shí) 你真的把顧客當(dāng)成上帝嗎 怎樣分析體察顧客要求 怎樣滿足顧客要求 怎樣對(duì)待處理顧客投訴 2021810 5 如何處理好上下左右工作關(guān)系如何處理好上下左右工作關(guān)系 1. 學(xué)會(huì)換位思考 2. 學(xué)會(huì)融入。
24、為之展開(kāi)的相應(yīng)研究工作. 三三 職責(zé)職責(zé) 3.13.1 用地發(fā)展部用地發(fā)展部 開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)中心中心 廣州廣州 北京北京 3.1.1 當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)部門組織本地基礎(chǔ)信息研究,每年末制定土地儲(chǔ)備計(jì)劃并提交區(qū)域公司,并對(duì)研 究成果進(jìn)行歸檔; 3.1.2 區(qū)。
25、執(zhí)行2.01計(jì)劃執(zhí)行4 2.02決策能力2.02決策能力4 2.02決策能力2.02決策能力2.02決策能力2.02決策能力 2.03培養(yǎng)指導(dǎo)2.03培養(yǎng)指導(dǎo)3 2.03培養(yǎng)指導(dǎo)2.03培養(yǎng)指導(dǎo)2.03培養(yǎng)指導(dǎo)2.03培養(yǎng)指導(dǎo) 2.04影響。
26、52.1.1.XX 體育文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀. 52.1.2.國(guó)際旅游島的機(jī)遇. 52.1.3.野營(yíng)拓展體育旅游的商機(jī).52.1.4.XX 國(guó)際青年野營(yíng)拓展訓(xùn)練基地的背景.62.2. 項(xiàng)目建設(shè)的必要性.6第三章 總體方案.73.1.總體目標(biāo).73。
27、誠(chéng)信 創(chuàng)值創(chuàng)值 進(jìn)取進(jìn)取 多贏多贏心有多大舞臺(tái)就有多大誠(chéng)信誠(chéng)信 創(chuàng)值創(chuàng)值 進(jìn)取進(jìn)取 多贏多贏策劃經(jīng)驗(yàn)的積累是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程夯 熟 見(jiàn) 判 系 立六重修習(xí)依次進(jìn)行誠(chéng)信誠(chéng)信 創(chuàng)值創(chuàng)值 進(jìn)取進(jìn)取 多贏多贏1夯夯樂(lè)于學(xué)習(xí),勇于參與樂(lè)于學(xué)習(xí),勇于參與哪。
28、密切關(guān)注:1隨時(shí)都可以說(shuō)出任務(wù)現(xiàn)行的進(jìn)展情況;2有渴求績(jī)效取得優(yōu)異成績(jī)的沖勁. 不斷追求:不斷追求:1隨時(shí)能發(fā)現(xiàn)身邊事物與任務(wù)的關(guān)聯(lián)度,以促進(jìn)任務(wù)更好更快的達(dá)成;2即使身處紛擾嘈雜的環(huán)境中,仍能平靜耐心地為目標(biāo)達(dá)成而努力,思路清晰. 忘我。
29、求一一 有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人素描14 第五部分:xx 員工能力及潛力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)指引16 第六部分:通用素質(zhì)能力評(píng)估表18 簡(jiǎn)要說(shuō)明簡(jiǎn)要說(shuō)明 從員工能力和潛力發(fā)展的角度,xx 主要從四個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)要求和評(píng)價(jià). 1通用素質(zhì)能力.通用素。
30、單生產(chǎn)和交貨.3生產(chǎn)規(guī)規(guī)模的決策.4市場(chǎng)拓展展和產(chǎn)品研發(fā).5資金的的運(yùn)作.1提交廣告費(fèi)費(fèi)用,搶訂單.這個(gè)步驟是是整個(gè)模擬至關(guān)重要的一步步,俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難.首首先,運(yùn)營(yíng)總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線線的數(shù)量預(yù)測(cè)產(chǎn)能,為營(yíng)銷銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持.營(yíng)銷總監(jiān)根。
31、能力管理能力:影響能力計(jì)劃執(zhí)行組織協(xié)調(diào) 公公司司中中層層 素素質(zhì)質(zhì)模模型型 個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì):成就動(dòng)機(jī) 思維能力思維能力:歸納思維 領(lǐng)導(dǎo)能力:領(lǐng)導(dǎo)能力:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 態(tài)度品質(zhì)態(tài)度品質(zhì):誠(chéng)信正直責(zé)任心 第 1 頁(yè) 目目 錄錄 4.03 歸納思維 。
32、決策能力影響能力 項(xiàng)項(xiàng)目目公公司司高高層層素素質(zhì)質(zhì)模模型型 態(tài)度品質(zhì)態(tài)度品質(zhì):誠(chéng)信正直 個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì):成就動(dòng)機(jī)人際交往自信心 領(lǐng)導(dǎo)能力:領(lǐng)導(dǎo)能力:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃 第 2 頁(yè) 目目 錄錄 2.02 決策能力 . 3 6.01 誠(chéng)信正直。
33、人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì):溝通能力關(guān)注細(xì)節(jié)第 2 頁(yè) 目錄 6.05 責(zé)任心 . 0 2.01 計(jì)劃執(zhí)行 . 0 6.03 全局觀念 . 1 2.05 組織協(xié)調(diào) . 2 5.02 溝通能力 . 3 6.02 敬業(yè)精神 . 3 5.03 關(guān)注細(xì)節(jié) . 。
34、1 成本意識(shí). 2 5.02 溝通能力. 3 4.02 分析式思維. 3 5.04 積極主動(dòng). 4 3.02 客戶導(dǎo)向. 5 3.03 專業(yè)性 . 6 2 3.01 成本意識(shí)成本意識(shí) 定義:定義: 在保證正常工作狀態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下, 通。
35、質(zhì):誠(chéng)信正直敬業(yè)精神責(zé)任心 2 目錄 5.03 關(guān)注細(xì)節(jié). 3 6.01 誠(chéng)信正直. 3 5.08 自控能力. 4 6.02 敬業(yè)精神. 5 6.05 責(zé)任心 . 6 5.02 溝通能力. 6 3 5.03 關(guān)注細(xì)節(jié)關(guān)注細(xì)節(jié) 定義:定義: 。
36、調(diào) 4 培養(yǎng)指導(dǎo) 3 人際交往 3 影響能力 3責(zé)任心 3 誠(chéng)信正直 3 管理能力管理能力:計(jì)劃執(zhí)行組織協(xié)調(diào)培養(yǎng)指導(dǎo)影響能力項(xiàng)項(xiàng)目目公公司司中中層層素素質(zhì)質(zhì)模模型型態(tài)度品質(zhì)態(tài)度品質(zhì):責(zé)任心誠(chéng)信正直個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì):人際交往第 2 頁(yè) 目目 。
37、 3.02 客戶導(dǎo)向 3.03 專業(yè)性 思維能力思維能力 4.01 創(chuàng)新能力 4.02 分析式思維 4.03 歸納思維 4.04 信息收集 4.05 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟 個(gè)人特質(zhì)個(gè)人特質(zhì) 5.01 成就動(dòng)機(jī) 5.02 溝通能力 5.03 關(guān)注細(xì)節(jié) 5。
38、注細(xì)節(jié)思維能力思維能力:信息收集態(tài)度品質(zhì):態(tài)度品質(zhì):誠(chéng)信正直責(zé)任心 2 目錄 6.01 誠(chéng)信正直. 3 3.01 成本意識(shí). 3 6.05 責(zé)任心 . 4 3.03 專業(yè)性 . 5 2.04 影響能力. 5 4.04 信息收集. 6 5.0。
39、成就導(dǎo)向自信心堅(jiān)持不懈人際交往 專業(yè)素質(zhì):專業(yè)素質(zhì):客戶導(dǎo)向 第 2 頁(yè) 目 錄 2.04 影響能力 . 3 5.01 成就動(dòng)機(jī) . 3 5.05 堅(jiān)持不懈 . 4 3.02 客戶導(dǎo)向 . 5 5.07 人際交往 . 6 5.09 自信心。
40、敬業(yè)精神責(zé)任心誠(chéng)信正直個(gè)人特質(zhì):個(gè)人特質(zhì):溝通能力 2 目目錄錄 5.02 溝通能力. 3 2.05 組織協(xié)調(diào). 3 6.02 敬業(yè)精神. 4 6.05 責(zé)任心 . 5 2.01 計(jì)劃執(zhí)行. 6 6.01 誠(chéng)信正直. 7 3.01 成本意。
41、茂的培訓(xùn)基地中心.為深入貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)中發(fā)20048號(hào),拓寬未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)所,更好地為未成年人健康成長(zhǎng)服務(wù).為充分發(fā)揮共青團(tuán)在未成年人教育工作中的重要作用,共青團(tuán)吉林市委決定籌建。
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