地產營銷部管理手冊Tag內容描述：
1、做好營銷工作.維護好消費客戶開拓市場, 尋找客源. 第 三 章第 三 章 崗位職責崗位職責 一營銷經理一營銷經理 工作關系 直接上級:總經理 直接下級:VI 文員營銷專員換 內部聯系:集團各服務單位 外部聯系:市旅游局等所有銷售單位 崗位。
2、做好營銷工作.維護好消費客戶開拓市場, 尋找客源. 第 三 章第 三 章 崗位職責崗位職責 一營銷經理一營銷經理 工作關系 直接上級:總經理 直接下級:VI 文員營銷專員換 內部聯系:集團各服務單位 外部聯系:市旅游局等所有銷售單位 崗位。
3、度會議管理制度 第六章第六章 銷售用品管理制度銷售用品管理制度 第七章第七章 輪值與業績分配管理制度輪值與業績分配管理制度 第八章第八章 來電輪值管理制度來電輪值管理制度 第九章第九章 當值秘書規范當值秘書規范 第十章第十章 當值人員工作規。
4、做好以下準備工作. 1通過各種渠道了解潛在客人的信息,并按市場細分片區類型消費潛力等進行信息整理. 2每周末做好下周銷售計劃表,并交給部門領導進行審核. 3每日預約次日擬將拜訪的客人,并向部門領導簡述拜訪的目的和客人的合作意向實力情況. 4。
5、付款計劃的案例 第七篇 營銷部銷售組案例 龍灣營銷推廣案例 關于弗萊明戈合同附圖總圖標示錯誤的案例 紫都城合同案例 產權證辦理案例 關于月日投訴的思考 十二月案例 沈雪勤女士購房分析:對客戶潛意識中特別關注的問題的挖掘和處 理 售場銷控支流。
6、 四置業顧問兼業務行政: 五置業顧問兼策劃執行; 三 營銷部培訓制度 一 編制營銷部年度培訓計劃書 二 營銷部培訓內容 三 營銷部培訓方式 四培訓考核方式 五培訓及考核參考目錄 第二第二部分部分 項目營銷部硬件配置項目營銷部硬件配置標準標準。
7、戶外活信戶外活 動物料制作現場包沙動物料制作現場包沙 模型模型 媒介媒介孫孫平體媒體平體媒體 客戶客戶段段異客處特兵交易手異客處特兵交易手 CRM 體中心 人 施建包括工價建 安分施樣板區 體分 文員新慶施分 及政辦公物業 各廣告代及推廣交。
8、采購部門:負責滿足門店提報的招商需求,簽訂招商協議,指導監督門店的協議執行情況. 3.4總經辦:負責對協議的整理分類,傳遞給營銷部發布執行給財務部收取費用. 3.5財務部:負責按協議時間收取費用. 4.4. 具體規定具體規定 4.14.1 。
9、資源. 二二 組織構架及人員分工組織構架及人員分工 招商運營總監 招商策劃 黃星炫 針對所持有的物業制定項 目定位業態組合經營模 式招商策略企劃旺場 活動等方案;運營項目企 劃宣傳工作,提供可行性 策略與方案;對接媒體廣 告公司,線上線下推。
10、地區由公司根據市 場開拓現狀和市場潛力核定. 四差旅費通訊費補助 1 公司提供差旅費補助:差旅費補助參照業務員等級標準.依據工作日記卡報 銷. 2 區域首席代表必須自備手機,由公司按 300 元月標準報銷手機話費,其他業務人 員自備手機,按。
11、項目備案受阻 4.實施限售抑制炒房:在三環區域及渾南區,第二套 及以上簽備案之日起滿5年可上市交易. 5.嚴格住房公積金貸款審核標準. 6.提高二套住房公積金貸款首付比例. 7. 培育住房租賃市場,積極推進購租同權. 8.加強房地產開發企業。
12、流程 13 第三章 營銷斱案 15 第一節 新開盤項目前期重點營銷工作匯報 15 第二節 開盤解籌斱案和開盤活勱斱案匯報 19 第三節 月度營銷斱案匯報 20 第四節 周營銷會議記錄 21 第五節 每周營銷資料表格 23 第四章 廣告設計管。
13、調調研研4 4月月2525日日 5 5考考核核5 5月月1212日日 6 6案案場場管管理理制制度度4 4月月2525日日 渠渠道道外外拓拓工工 作作 7 7外外拓拓團團隊隊人人員員招招聘聘 8 8外外拓拓人人員員的的培培訓訓及及上上崗崗4。
14、練,能獨當一面,而且工作中 的問題善于總結歸納,找到合理的解決方法;回顧一年 的工作,有失有得. 第二部分第二部分 全年工作總結全年工作總結 一工作進展情況 二客戶分析及將來個案執行建議 三存在問題及解決措施 一工作進展情況一工作進展情況 。
15、屬內的合同及文件審批工作; 3按照年度計劃,負責董事會授權范圍內的公司正常成本費用開支的 審批工作; 4負責布置協調公司各部門正常工作,主持公司中層管理人員的工作 考評; 5完成集團及董事會安排的其他工作. 二副總經理職責二副總經理職責 1。
16、 7定期整理各類檔案,嚴密關注一周內的預定,為銷售工作提供參考. 8有責任接受并傳達各類文件電話保證銷售信息暢通. 9確認當日入住團隊,有責任協助前臺做好接待工作,尤其是 VIP. 2商務銷售經理崗位職責: 1熟悉酒店里的各項設施設備,各個。
17、更. 7 定期整理各類檔案,嚴密關注一周內的預定,為銷售工作提供參考. 8 有責任接受并傳達各類文件電話保證銷售信息暢通. 9 確認當日入住團隊,有責任協助前臺做好接待工作,尤其是 VIP. 2銷售人員崗位職責: 1 熟悉酒店里的各項設施設。
18、們都不準備改變我們鐵打的紀律, 以及對每個人的 嚴格要求.因為只有這樣,我們的團隊才能無往不勝,取得一個又一個輝煌 的成績. 我們希望你在這里快樂地工作, 并將快樂帶給他人, 希望你以這種快樂 的心情去感染我們的顧客,讓顧客既感受到大信泰置。
19、簽約.53.1.競爭性談判原則.53.2.營銷合同版本管理.53.3.合同的時間管理.53.4.電視廣告招標的管理.63.5.報紙廣告的招標管理.63.6.物料制作商的招標管理.63.7.營銷合同的后評審管理.74.營銷費用與支付.74.1。
20、4 營銷部內勤任職要求.1005 美工企劃任職要求.1006 信用任職要求.11五各崗位工作流程五各崗位工作流程.111101 客戶檔案的建立維護和提取操作流程.1102 部門檔案管理的操作流程.1203 接聽撥打電話的操作流程.1204 。
21、17十三 大型活動安排操作程序與標準 18十四 組織新聞發布會操作程序與標準 19十五 重點賓客公關接待等級劃分操作程序與標準 21十六 重點賓客公關接待服務操作程序與標準 24十七 與各部門溝通協調操作程序與標準 26營銷部政策與程序營銷。
22、制度和行為規范16241624第九章第九章儀表儀容禮貌禮節儀表儀容禮貌禮節24262426第十章第十章部門衛生標準部門衛生標準26272627第十一章第十一章部門作息時間部門作息時間2727第一章第一章 總經理致詞總經理致詞親愛的各位員工。
23、三 營銷部培訓制度一 編制營銷部年度培訓計劃書二 營銷部培訓內容三 營銷部培訓方式四培訓考核方式五培訓及考核參考目錄第二部分第二部分項目營銷部硬件配置標準項目營銷部硬件配置標準一銷售中心布置一形象入口二停車場三銷售現場及包裝二銷售中心日常物。
24、酒店經營中作為總經理的參謀和信息中心.2.負責酒店整體產品,包括餐飲,娛樂產品的銷售和推廣.3.負責酒店對外形象的策劃,設計和推出.由于市場營銷部職能范圍涵蓋如此之廣,只有得到酒店內各部門,酒店中間商,政府主管部門的協調與配合,才能順利開展。
25、 編制營銷部年度培訓計劃書二 營銷部培訓內容三 營銷部培訓方式四培訓考核方式五培訓及考核參考目錄第二部分第二部分項目營銷部硬件配置標準項目營銷部硬件配置標準一銷售中心布置一形象入口二停車場三銷售現場及包裝二銷售中心日常物品配置與管理三銷售中。
26、2負責編制年度市場銷售計劃,制定客房營收,餐飲營收和綜合服務營收及公關廣告宣傳和促銷的計劃與經費的預算,提出相應的政策性建議和措施方案.3負責制定營銷部的各項業務計劃組織協調指揮控制本部門各項工作的準確實施.結合加強成本費用控制管理,切實。
27、政部財務部預算部采購部業務部營銷部項目發展部物業公司四審批簽署四審批簽署審核董事長批準此文件是公司的知識產權,嚴禁私自復制.歡迎您對任何文件提出修改意見, 但在您的意見沒有被批準之前, 必須執行文件要求.目錄目錄目錄目錄.2第第 1 1 章。
28、對每個人的嚴格要求.因為只有這樣,我們的團隊才能無往不勝,取得一個又一個輝煌的成績.我們希望你在這里快樂地工作, 并將快樂帶給他人, 希望你以這種快樂的心情去感染我們的顧客,讓顧客既感受到大信泰置業的魅力,更感受到你個人的魅力.我們希望你注。
29、據公司業務的發展規劃,制定相應的推廣策劃方案營銷戰術及相應的費用預算;第五條負責公司廣告推廣 營銷管理工作的具體執行及效果監測;第六條根據項目進展需求,負責定期進行市場調研工作,并形成調研報告存檔;負責項目所在地區的房地產市場信息庫建立及更。
30、流程擁有者:營銷部時間開始營銷部董事長總經理其他部門財務部各項目市場競爭分析報告收集歷史數據各項目定位報告提供中長期資金計劃提出備選整合營銷戰略方案對備選方案進行對比分析就備選方案征求意見確定初選方案細化初選方案審核審批確定最終方案就備選方。
31、政部財務部預算部采購部業務部營銷部項目發展部物業公司四審批簽署四審批簽署審核董事長批準此文件是公司的知識產權,嚴禁私自復制.歡迎您對任何文件提出修改意見, 但在您的意見沒有被批準之前, 必須執行文件要求.目錄目錄目錄目錄.2第第 1 1 章。
32、整潔干凈無污跡和明顯褶皺,扣好紐扣.工號牌佩帶工整;鞋子:干凈擦亮,不得穿拖鞋涼鞋,男士穿深色鞋;女士盡量不要穿高跟鞋化妝:女性售樓人員須化淡妝,化妝須適當而不夸張裝飾:可佩帶少量飾物,不得佩帶新奇夸張飾物;姿勢儀態站姿:雙腳與兩腳同寬自然。
33、動,要勇于負責.做好自己的職能工作,同時應主動協助其他同事的工作,任何事情應做到有始有終;3員工應追求團隊精神,部門之間同事之間提倡團結協作,溝通情況,相互信任,注重整體利益;4公司職員應主動提高完善自身的專業水平,關注市場動態,捕捉市場信。
34、特性非常感興趣,但是懷疑你的菜品是否真的具備這個優點. 冷淡:客人因為不需要此菜品,因而表示興趣小. 異議:不接受你的菜品. 例題: 1客人:你說得對,你們的鮑汁很鮮. 這句話顯示客人什么態度 A 接受; B 冷淡; C 異議; D 懷疑 。
35、原因,是因為制度求大求全,過分追求體系化,制度間的有機聯系被人為割裂,致使龐大的制度體系難以實施.這些制度,是以散點的形態存在,執行制度者首先要檢索,然后擇需使用,其效率取決于使用者對制度的熟悉程度.將管理制度手冊化,就是恢復制度間的有機聯。
36、 編制營銷部年度培訓計劃書二 營銷部培訓內容三 營銷部培訓方式四培訓考核方式五培訓及考核參考目錄第二部分第二部分項目營銷部硬件配置標準項目營銷部硬件配置標準一銷售中心布置一形象入口二停車場三銷售現場及包裝二銷售中心日常物品配置與管理三銷售中。
37、 5公關營銷部工作政策及程序公關營銷部工作政策及程序 6 6公關營銷部管理制度公關營銷部管理制度 7 7公關營銷部表格索引公關營銷部表格索引 公關營銷部部門職能說明書公關營銷部部門職能說明書PUBLICPUBLIC amp; amp; SA。
38、規范:售樓處語言行為規范:客戶到售樓處,前臺必須全體起立,歡迎光臨玖隆皇家花園;排位首位的置業顧問主動迎接,用您好問候語,按銷售程序引導客戶,末位提供倒水等服務.電話接聽,用您好玖隆皇家花園,很高興為你服務,請問有什么可以幫您問候語,耐心解。
39、售用品管理制度第七章第七章輪值與業績分配管理制度輪值與業績分配管理制度第八章第八章來電輪值管理制度來電輪值管理制度第九章第九章當值秘書規范當值秘書規范第十章第十章當值人員工作規范當值人員工作規范第十一章第十一章 辦公室衛生管理制度辦公室衛生。
40、宅物管說辭1426xx 集團企業文化集團企業文化大連 xx 集團創立于 1988 年,形成商業地產高級酒店旅游投資文化產業連鎖百貨五大支柱產業,企業資產 3800 億元,年收入 1866 億元,年納稅 202 億元,凈利潤 125 億元.已。
41、年年主要工作主要工作1 1抓培訓,致力于培育一支團結和諧高素質的策劃團隊.抓培訓,致力于培育一支團結和諧高素質的策劃團隊.1千里之堤毀于蟻穴,不管多么龐大的機器都是由無數個小部件組成的,設想那些小部件中很多都不能勝任,大機器又怎么能正常運轉。
42、保持統一規范的辦公秩序.5保守公司機密,以公司利益,客戶利益為重,不得從事有損公司利益,客戶利益的活動.二考勤制度1工作時間上午:8:0012:00 下午:2:006:002休息制度銷售人員原則上每周休息一天.銷售經理在展會廣告發布日推廣促。
43、固發展營銷渠道網絡.四四做好營銷策劃做好營銷策劃宣傳工作宣傳工作,參加重要的博覽會和展銷會參加重要的博覽會和展銷會,組織實施各類促銷活動.組織實施各類促銷活動.五五做好旅游協議書的簽訂做好旅游協議書的簽訂歸檔歸檔管理工作管理工作,及時通報接。
44、組公司內勤等全體銷售人員共 14 人 .行行業業篇篇1.11.1 調研樣本調研樣本為了制定出既符合當前行業情況又立足公司整體薪酬機制的合理薪酬激勵方案,我們對杭城不同企業性質的開發商營銷部薪酬激勵方式進行了調研.本方案分別采集了 D 房產X。
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