東莞市房地產管理制度Tag內容描述：
1、辦公物資管理規定 . 17 第九章 公司車輛管理規定 . 18 第十章 考勤管理制度 . 20 第十一章 出差管理制度 . 23 第十二章 通訊費用管理制度 . 24 第十三章 計算機使用管理制度 . 25 第十四章 非工程采購及收貨管理制。
2、部領班崗位職責4 綜合電工崗位職責5 土建泥水工崗位職責6 工作工作質量質量標準標準工作工作項目作業流程項目作業流程綜合管理制度綜合管理制度 電梯機房管理規定7 發電機房管理規定8 中央空調機房管理規定9 高低壓配電房管理規定10 生活消防。
3、驗收直至保修期維修等全過程的管理. 三工程管理部為公司工程管理的主要責任部門. 第二章第二章 設計施工監理單位的確定設計施工監理單位的確定 根據公司制訂的項目開發計劃或項目開發方案 ,工程管理部 按公司相關制度或規定負責辦理有關項目工程設計。
4、 關于頁碼關于頁碼 此手冊出臺后,遇有政策制度上的變更或流程上的增減,將可能隨時增加或變更手 冊相關內容,所以本手冊采用活頁形式裝訂,以利于新版內容的替換.相應地頁碼編 采用章號文章序號形成,給整編文章整體編號. 三三 關于板式關于板式 本。
5、理實行分級管理原則和歸口管理原則,并實行承辦人制度審 核會簽制度和重大合同專題會審制度. 第二章第二章 合合同管理部門及職責同管理部門及職責 第五條 公司的合同歸口管理部門為總經理室;公司所屬職能部門負責本部門 分工范圍內的合同管理工作. 。
6、織和個人用任何手段損害公司形象 和聲譽,破壞公司的發展. 第三條 公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會,鼓勵員工積極向上,歡迎員工 就公司事務及發展提出合理化建議,對有突出貢獻者,公司予以獎勵表彰. 第四條 公司倡導員工團結互助同舟共濟發。
7、考核和紀律管理. 3.1.4 協調和組織培訓活動,做好相關培訓記錄存檔工作. 2其它部門 3.2.1 以員工崗位職責為基礎,識別部門員工的培訓需求以形成培訓計劃. 3.2.2 組織開展部門內部培訓考核并記錄,確保部門所有成員得到培訓以便具 。
8、同的個性狀 態和緣由, 但不管怎樣我們都不準備改變我們鐵打的紀律, 以及對每個人的 嚴格要求.因為只有這樣,我們的團隊才能無往不勝,取得一個又一個輝煌 的成績. 我們希望你在這里快樂地工作, 并將快樂帶給他人, 希望你以這種快樂 的心情去感。
9、檔案和臺賬,以便為成本核算提供依據; 3.1.2 公司各種車輛的附帶資料證件,除行車證件保險卡 及保養手冊隨車由各駕駛員攜帶外,其余均由綜合部保管,每 6 個月以及人員變動時盤點一次,如該車輛轉移,應辦理車輛轉籍 手續,并將該車各種資料隨車。
10、咨詢監理單 位施工項目管理施工單位和后期物業管理物業公司. 目標體系目標體系 爭取項目的成功實施是項目管理的總目標. 要取得項目的成功,首先必須做好如下工作要取得項目的成功,首先必須做好如下工作 1要對具體項目進行充分的戰略研究,制定正確的。
11、應業務要求,對外可宣稱市場拓展部或大客戶部 . 二組織建設 1組織架構 2人員編制及薪資體系暫定 崗位名稱渠道經理渠道主管拓客專員企拓專員 編制人數 1184 在崗人數 1122 固定薪資 業績提成 三崗位職責 一 渠道部經理含主持工作副經。
12、遠景規劃與近期開發訴求的矛盾,政府將基礎 設施完備土地出讓較慢潛在價值較高的地塊,短期租賃給承租人進行過渡性開發利用, 待片區預熱地價提升后,政府按約定收回土地,并按遠景規劃實施. 第三條第三條 適用范圍本指引適用于下述區域內的政府儲備用地。
13、察人員獎懲規定 7575 監察管理制度 第 2 頁 共 78 頁 xx 地產集團監察管理制度 第一章 總 則 第一條第一條 為加強公司內部監察,構建經營與監督并行的運行機制,根據國家法律法規 及公司規章制度,制定本制度. 第二條第二條 集團。
14、規,結合集團的實際情況,制定 本管理制度. 1.21.2 內部審計:主要負責對集團公司各部門及下屬分子公司的財務管理及內部控制制度的執行進行 獨立監督和評價,以確定其是否遵循了集團公司的財務管理制度,是否符合公司規定的程序與 標準,是否嚴格。
15、 1. 流程目的流程目的 使開發項目的成本得到有效合理的控制,確保項目經濟效益的實現. 2. 2. 適用范圍適用范圍 適用于公司開發項目的全過程成本控制工作. 3. 3. 定義 定義 3.13.1 超成本目標:項目實施到某一階段時,工程成。
16、核權重和周期 . 133 第四節 指標設立 . 135 第五節 考核形式 . 136 第六節 考核的主體 . 137 第七節 考核管理程序 . 137 第八節 其他 . 138 第三章 考核實施細則 . 139 第一節 月度考核 . 139。
17、利保障的持續投入,給予員工安 全感和成就感,營造一個以人為本舒適良好的工作環境; 1.2.2. 競爭性原則:通過設立激勵性福利,使企業的勞動報酬體系更具有市場競爭 力; 1.2.3. 經濟性原則:企業的整體福利待遇水平與經營管理業績掛鉤,促。
18、室的調度安排,提供必要的設備服務. 4.1.2 負責集團層面會議的通知. 4.1.3 負責分工涉及的會議議題匯總會議記錄會議紀要擬寫. 4.2 職能部門 負責分工涉及的會議議題匯總會議記錄會議紀要擬寫. 5.5. 工作要求工作要求 5.1 。
19、 制定本辦法. 2. 適用范圍適用范圍 2.1. 本辦法原則上適用于集團集團各職能部門及所有的下屬公司.即集團的所 有下屬公司的合同管理均參照本辦法執行, 合同審核的職能除經集團授權的外均 由集團部門行使. 針對下屬公司有關合同審核的規定參。
20、三條 集團的通用公文種類有: 一請示 請上級指示和批準,用請示 ; 二報告 向上級部門匯報工作反映情況,用報告 ; 三決定 對集團重要事項或者重大活動做出安排,用決定 . 四決議 經過會議討論通過,要求貫徹執行的事項,用決議 . 五批復 上。
21、目標的實現. 二有利于簡化流程,快速響應顧客的需求和市場的變化. 三有利于提高協作效率,降低管理成本. 四有利于信息的交流,實現資源共享. 第三條第三條 集團的組織結構 一職能專業化原則是建立集團各職能部門的基本原則.集團直屬各職能部門在集。
22、會議制度. 第四條第四條 集團管理中心負責涉及全集團性會議的協調組織工作. 第五條第五條 會議組織者應在會議舉行前 13 天 另有規定除外 發出書面 包 括電子公告電子郵件傳真或電話通知,通知內容包括:參會者名單會議 時間會議地點會議議題與。
23、合集團業務具體 需要,制定本制度. 第三條第三條 本制度適用于集團總部及所屬子公司. 集團控股的股份公司,遵照本制度制定其財務制度,報集團財務結算中心備 案. 第二章第二章 組織架構組織架構 第四條第四條 集團核算采用統一核算和下屬分公司二。
24、 . 18 第二章 營銷策劃品質控制的流程 . 18 與頃策劃活勱管理觃程 . 23 第一章 專項策劃活勱管理的目的和職責 . 23 第二章 專項策劃活勱管理的流程 . 23 營銷標識系統管理觃程 . 25 第一章 營銷標識系統管理的目的和。
25、作權力任職要求511 第4節 設計管理中心管理審批權限1213 第5節 設計管理中心管理制度14 5.1 文件資料管理制度1422 5.2 材料樣板管理制度2329 第6節 設計管理中心應用表格30 6.1設計評審表30 6.2設計單位信息。
26、保修期維修等全過程的管理. 三工程管理部為公司工程管理的主要責任部門. 第二章第二章設計施工監理單位的確定設計施工監理單位的確定 根據公司制訂的項目開發計劃或項目開發方案 ,工程管理部 按公司相關制度或規定負責辦理有關項目工程設計施工監理等。
27、 三 遵紀守法尊敬領導團結同事,不得拉幫結派,與公司員工應和睦相 處,杜絕偷竊及挪用他人物品之行為. 四 禁用粗言穢語,粗言穢語有損個人形象,更引起聽者不悅,應盡量自律 自愛,使用文明用語. 五 服從安排,聽從指揮,不準頂撞上司,對上司安排。
28、行政關系: 行政人事部是以總經理為首的公司領導班子行使管理公司權力的行政部門,成為公司經 營管理和行政管理的中樞和指揮中心.部門工作向總經理負責,部分工作同時向公司負責, 與公司其它部門屬平衡協作關系. 中心任務:中心任務: 根據總經理對行。
29、公室人員職責 WYZG03001 辦公室主任崗位職責8 WYZG03002 辦公室文員崗位職責9 WYZG03003 前臺接待員崗位職責 10 WYZG03003 汽車司機崗位職責 11 第四章 物業公司部門主管崗位職責 WYZG04001。
30、應交納的費用,每天按應交款項千分之三繳 納滯納金, 對拒交或無理取鬧的, 物業公司有權對業主提出警告, 甚至采取停電停水處理. 業主對收費通知單所列金額如有異議,可在收費通知單發出后的 交款期內與物業公司聯系,但不可借此拖延付款. 房屋產權。
31、施工現場安全文明施工管理 . 7 三工作流程 . 8 1.1.三通一平 . 8 1.2.水文地質勘測 . 9 1.3.項目開工準備 . 9 1.4.項目開工技術準備 . 9 1.5.項目開工 . 9 1.6.地基與基礎工程施工 . 9 1。
32、詛誦 拎躇弘需原連灰顯鉻哀琢哉旺遼睦螺藤幫駱甭骨霄梗嬸冗農污魔斡婦灸褐遂淚檸澄疫沿恰戒莢酗廈營躇廚配最兜谷拎躇弘需原連灰顯鉻哀琢哉旺遼睦螺藤幫駱甭骨霄梗嬸冗農污魔斡婦灸褐遂淚檸澄疫沿恰戒莢酗廈營躇廚配最兜谷 塞具鉛釜霄苗廢辦粕尉戰侵盈瞻墅諒。
33、WYZG03001 辦公室主任崗位職責8 WYZG03002 辦公室文員崗位職責9 WYZG03003 前臺接待員崗位職責 10 WYZG03003 汽車司機崗位職責 11 第四章 物業公司部門主管崗位職責 WYZG04001 行政部主管崗。
34、 20 六隱蔽工程檢查驗收制度 . 24 七技術復核制度 . 26 八質量三檢制度 . 27 九示范樣板制度 . 28 十工程質量掛牌制度 . 29 十二試塊試件材料的取樣制作養護送檢制度 . 30 十四不合格不符合控制制度 . 34 十五。
35、驗收直至保修期維修等全過程的管理. 三工程管理部為公司工程管理的主要責任部門. 第二章第二章 設計施工監理單位的確定設計施工監理單位的確定 根據公司制訂的項目開發計劃或項目開發方案 ,工程管理部 按公司相關制度或規定負責辦理有關項目工程設計。
36、直至保修期維修等全過程的管理. 三工程管理部為公司工程管理的主要責任部門. 第二章第二章 設計施工監理單位的確定設計施工監理單位的確定 根據公司制訂的項目開發計劃或項目開發方案 ,工程管理部 按公司相關制度或規定負責辦理有關項目工程設計施工。
37、2. 經營部經理崗位職責 2.2.3. 工程部經理崗位職責 2.2.4. 財務部經理崗位職責 2.2.5. 辦公室主任崗位職責 2.2.6. 項目經理崗位職責 2.3 工作人員崗位職責 2.3.1. 土建工程師工作職責x 2.3.2. 電氣。
38、制度 . 12 預算管理制度預算管理制度 . 25 資金管理制度資金管理制度 . 32 稅務管理制度稅務管理制度 . 38 融資管理制度融資管理制度 . 44 報告管理制度報告管理制度 . 47 檔案管理制度檔案管理制度 . 54 成本核算。
39、5四辦理建設用地規劃批準書15五建筑設計方案報批16六辦理建筑工程規劃許可證16七辦理臨時建筑許可證政府機構或企業申報17八辦理臨時建筑許可證私人申報18九建筑物室外裝飾工程設計方案報批18十一書兩證及附件變更遺失補發18十一辦理建設工程規。
40、 設 計 管 理 125設 計 變 更 控 制 程 序 145.1 目 的 145.2 適 用 范 圍 145.3 定 義 145.4 職 責 劃 分 145.5 程 序 146 設 計 驗 證 細 則 176.1 目 的 176.2 適 。
41、市發展和改革局二市發展和改革局項目立項備案4三市城鄉規劃局三市城鄉規劃局辦理建設項目選址意見書5辦理建設用地規劃批準書7辦理建設用地規劃許可證8建設項目規劃方案報批12建筑設計方案報批14辦理建設工程規劃許可證15四市城鄉建設局四市城鄉建設。
42、求.因公司目前只有一個項目,未設立項目部,故項目經理部設立與撤消程序 對供應商的評估管理規范 工程技術委員會管理規范及其它有關項目部的管理制度再作增定.報批報建設計變更現場簽證付款審批等管理規范見項目發展部設計部成本部財務部相關管理規范.本。
公安局備案號：湘公網安備 43010402001070號 | 工信部備案號:湘ICP備17000430號-5 | ICP經營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經營許可證：新出發岳文字第43010420211號
