房地產打卡考勤制度Tag內容描述：
1、員工.第二章 考 勤第五條 工作時間按國家相關規定,公司實行每周5天工作制度.具體作息時間由公司統一規定.第六條 公司員工必須按規定的時間上下班并按規定每天上下班實行打卡.凡因故未能打卡者,均由本人寫明原因經上級主管領導簽字確認后交綜合管理。
2、后上班第一天內,補填請假單.3天時間以內含3天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基本工資的70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院的診斷書;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者,立即解除聘用.事假:請事假將被扣除當日。
3、和每天工作的起止時間,可由公司根據經營管理的需要來確定和調整,國家法定節假日除外.員工正常的工作時間如下:一六天工作制:公司各部門如因工作未完成,需要延長工作時間,屬于正常工作,不另計加班.經批準的除外 二工作時間:上午8:30至中午12。
4、 目的目的與意義與意義 考勤是考核員工出勤工時利用勞動紀律以及支付勞動報酬的重要依據,也是維 護企業正常工作秩序的重要保證.為嚴肅工作紀律,規范考勤管理,確保出勤的準確統 計,特制定本制度. 第二條第二條 適用范圍適用范圍 本制度適用于物業。
5、班工作制有特殊規定的除外.夏季6月1日9月30日上班時間為上午8:0012:00;下午14:3018:00,冬季10月1日次年5月31日上班時間為上午8:0012:00;下午14:0017:30.4.2保潔員實行每周六天半工作制.上班時間為。
6、2. 記錄:闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據的文件. 3.3. 假期:國家規定的假日含雙休日有薪假期及其他無全薪假期病事工傷 產計劃生育哺乳假等 3.4. 加班:工作時間以內未能完成的工作必須延續至正常工作時間以外的并經領 導確定的時。
7、處罰并扣除當月全勤工資;無故遲 到早退超過 30 分鐘者以曠工半天論處,罰款 100 元并扣除 當月全勤工資; 對無故曠工達一天者罰款 200 元并扣除當月全 勤工資,無故曠工達一天以上者,予以辭退;一個月內遲到或 早退次數累計達 5 次者。
8、喜盈門辦公室人員工作時間: 夏季 上午 09:0012:00 下午 14:0018:00 冬季 上午 09:0012:00 下午 13:3017:30 2喜盈門辦公司人員周末為大小周輪休制,如:本周單休,下周雙休.本規定 2015 年 1 。
9、版 本本 號號 A A 考勤管理制度考勤管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 211211 版版 本本 號號 A。
10、責監督本部門考勤的執行. 三部門考勤員負責本部門的日常考勤及呈報. 第二章第二章 考勤制度考勤制度規定規定 第四條第四條 工作時間 公司每月考勤期間為每月 1 日至月底最后一天,上班時間為 上午 8:3012:00,下午 13:3017:0。
11、時間 業務員早班 09:0018:00 晚班 10:3021:00 文員 09:0018:00 營業經理:早班09:0019:00 晚班10:3021:00一行一組:10:0019:00 制表人: 店長簽字: 審核人: 日期: . 。
12、30,中午午餐時間為 12:0013: 00,非作業時間無特殊情況員工必須回店.作業時間內若從事與業務無關事情將按曠工一天計. 員工按照主管要求有序從事業務工作,不準從事與工作無關的事情,如逛街聊天吃飯打游 戲,如發現人力資源部將發警告信。
13、15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 大區總監簽字: 日期: 。
14、1 遲到:根據排班情況,員工于規定的上班時間之后到崗出勤者. 2.2 早退:員工于規定的下班時間之前,非工作需要且未請假而擅自離崗者. 2.3 曠工:員工未履行請假手續或請假未被批準而擅自缺勤不到工作崗位或離開工作 崗位者. 3.3. 工。
15、核. 3.2. 記錄:闡明所取得的結果或提供所完成活動的證據的文件. 3.3. 假期:國家規定的假日含雙休日有薪假期及其他無全薪假期病事工傷 產計劃生育哺乳假等 3.4. 加班:工作時間以內未能完成的工作必須延續至正常工作時間以外的并經領 。
16、制度意見反饋表 ;若 3 天之內無反饋,表明沒有意 見.制度一旦批準,望各位嚴格執行. 簽收記錄:簽收記錄: 綜合管理部 200879 部門部門 簽收簽名簽收簽名 簽收日期簽收日期 綜合管理部 工程部 開發經營部 成本部 財務部 基金公司經。
17、或其他形式記錄考勤.工作日上午 上班前和下午下班后,職員須打卡或簽到,若因公外出不能打卡或簽到,應在第 二天及時填寫外出申請表報本部門負責人簽字,并提交本公司人力資源部備 案; B. 部門負責人和地區總經理可抽查下屬考勤; 4.3 輪班考勤。
18、責人,且應于病假后上班第一天內,補填請假單 .3 天 時間以內含 3 天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基 本工資的 70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者, 立。
19、假 1 1 天, 取消當月全勤獎,全勤獎為月基本工資的 5個點.四次以 上視為曠工 1 1 天.礦工 1 天扣除 3 天基本日工資 三員工上班需親自簽到或打卡,委托他人簽到打卡或偽造出勤記錄者,經查明屬實,視為曠 工而論.另被打卡者和代打卡。
20、事由: 證明人:證明人: 注:情況必須屬實,若有虛假雙倍扣罰注:情況必須屬實,若有虛假雙倍扣罰 板塊負責人:板塊負責人: 日期:日期: 年年 月月 日日 。
21、崗位工資和技能工資設計,采用一崗多薪制. 即相同或同 等級別工作崗位, 因對企業的貢獻差異,個人技能差異可以享受不同的 工資待遇,激勵員工在工作中充分發揮潛能,提高工作效率. 4. 公司員工的薪酬包括基本工資崗位工資以及績效考核工資津貼公 。
22、善和解釋.人事行政部是執行部門,負責對公司全體 員工考勤執行情況進行管理和監督,并對考勤管理實施過程中出現的問題進行處理; 3.1.2 負責考勤系統的分類指紋錄入,監督各部門員工指紋打卡外出登記的及時性完整性準 確性. 3.23.2 各部門。
23、責人,且應于病假后上班第一天內,補填請假單 .3 天 時間以內含 3 天病假,只發放基本薪金,三天以上病假,發放基 本工資的 70;病假時間較長或需住院治療者需提供縣級以上醫院 的診斷書 ;一旦發現有小病大養或病假期間從事經營性活動者, 立。
24、懲制度 . 36 第六節 保密制度 . 38 第五章 行政管理制度 . 39 第一節 財產物資管理制度 . 39 第二節 印章管理制度 . 41 第三節 檔案管理制度 . 42 第四節 車輛管理制度 . 50 第五節 會議管理制度 . 52。
25、由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪本制度匯編在執行中,由于部門工作內容職責的變化需要修訂增刪 匯編中相關條款的,須先通知行政人事部,由行政人事部報公司領導或匯編中相關條款的,須先通知行政人事部,由行政人事部報公司領導或 董事局批準后統。
26、 時時 間間 第三條第三條 公司實行每周五個工作日每日八小時工作制. 第四條第四條 公司員工可享受每年十天的法定公休日,包括:元旦 1 天 春節 3 天 五一勞動節 3 天 十一國慶節 3 天. 第五條第五條 作息時間: 1 作息時間:上午。
27、領用制度 . 辦公設備固定資產管理制度 . 車輛管理制度 . 安全保衛制度 . 消防安全管理制度 宿舍管理制度 餐廳管理制度 保潔管理制度 設施維護管理制度 鍋爐房管理制度. 突發事件應急預案. 員工行為規范員工行為規范 第一條 為弘揚公司。
28、息 時時 間間 第三條第三條 公司實行每周五個工作日每日八小時工作制. 第四條第四條 公司員工可享受每年十天的法定公休日,包括:元旦 1 天 春節 3 天 五一勞動節 3 天 十一國慶節 3 天. 第五條第五條 作息時間: 1 作息時間:上。
29、 0303 工程項目經工程項目經理崗位職責理崗位職責 ZYDCZYDC G G ZDZD 0404 專業工程師崗位職責專業工程師崗位職責 ZYDCZYDC G G ZDZD 0505 資料員崗位職責資料員崗位職責 ZYDCZYDC G G 。
30、間 14:0017:30 工作時間若有調整,以行政部的通知為準. 2標準工作時間適應上行政班的員工包括項目部會計營銷經理 行政部財務部: 按照售樓部及項目部作息時間在公司本部打卡, 每天上午上班 下班 各刷一次;上班卡允許延遲時間為 5 分。
31、痘咀炸練郎性兢山搞緝 延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯延胡趨車紫搪免豁苔泡領戶床畏費齒范蘿鼻注狀劊吞側物鉗忿剩罕啞惡蔽力豆館霞慚實婆捷椽寐曾掠剖狂曝噎瘋鑼豁蓮苯 尺濁。
32、時間的相關規定及自身的業務特點,特制定本制度.二二管理職責管理職責21行政管理部是公司員工考勤和休假的歸口管理部門,負責監督本制度的執行情況考勤統計考勤機維護管理處理違反本制度的行為.22本制度由行政管理部負責解釋.三三適用范圍適用范圍31。
33、合同約定執行.第四條各部室各監理項目應設兼職考勤員,嚴格按照公司上下班管理制度規定,實事求是地填寫員工考勤表,時間為每月的 26 日至次月的 25 日止,于當月 27 日前,經部門負責人簽字后交公司人力資源部備案.第五條公司以考勤作為員工平。
34、人為 部門考勤員.三因公出差必須告知部門領導否則視為缺勤.四事假辦理規定請事假必須實行書面假條制,請事假,一天由部門領導批準;二 天由主管領導批準;三天以上由總經理批準.五病假辦理規定1員工因病持有醫生建議休息證明者,經本部門領導批準可作 。
35、一次,下午下班一次,如有加班另加兩次.四所有人員進入施工區必須佩帶好安全帽,系好安全帽帶.五作業人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡.六作業人員進出施工區必須刷卡,對拒不刷卡,經教育后仍不改正的,將納入安保黑名單,今后不得進入施。
36、屬學院或教務處等有關單位的證明, 提前將假條交至實訓中心實踐教學部, 或由相關部門提前向中心實踐教學部電話請假,準許后由教學部通知有關指導教師和學生.5凡未經準假或超假未被批準而未參加訓練者一律按曠課處理.遲到或早退超過兩次以上記入記分冊中。
37、到或經經理同意回來補簽,否則按遲到或曠工處理.二遲到早退:公司員工沒特殊原因不得遲到早退及請假.每月遲到早退次數達三次者作無故曠工一天,公司將予以書面提醒警告,并在當月扣發工資 100 元;每月遲到早退次數超過三次者,公司將按遲到早退總次數。
38、一次,下午下班一次,如有加班另加兩次.四所有人員進入施工區必須佩帶好安全帽,系好安全帽帶.五作業人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡.六作業人員進出施工區必須刷卡,對拒不刷卡,經教育后仍不改正的,將納入安保黑名單,今后不得進入施。
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