房地產公司建筑設計管理崗位職責Tag內容描述：
1、崗位職責崗位職責:審定人對設計項目在方針政策設計原則等主要方面負責.具 體要求如下: 1審核設計項目是否符合國家有關方針政策. 2負責簽署方案設計初步設計及施工圖設計等文件. 3審查主要技術經濟指標及設計中采取的技術措施與革新項目是否先進 。
2、 5. 4. 行政檔案管理 5. 5. 固定資產管理 5. 6. 通訊管理 5. 7. 辦公用品管理 5. 8. 寫字樓管理 5. 9. 車輛使用及管理 5. 10. 員工宿舍管理 5. 11.食堂管理 1.目 的: 為適應公司業務發展需要。
3、在分管領導的直接領導下,對辦公室工作全面負責. 2 以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度. 3 根據公司總體發展目標和計劃,制定本部門目標計劃,并貫徹實施. 4 協助公司領導處理好日常行政管理事務,聯系和協調公司內部的配合協作關系,發 。
4、安排,開源節流,控制計劃開支,降低公司運營成本; 4全面負責房地產項目可行性分析論證報批招投標管理施工 管理預算控制竣工驗收及營銷等工作; 5組織安排公司與政府部門合作單位及客戶等各方面關系的公關 工作,維護與提升公司形象和聲譽; 6致力于。
5、作把關; 7. 負責監督設計監理工程發包材料設備采購等招投標工作; 8. 組織相關部門進行合同審核會簽及歸檔管理工作; 9. 各參建單位工作任務計劃審定,審批工程款材料款; 10. 工程項目成本質量進度工作的全面管理監督監控; 11. 負責。
6、小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時 完成公司下達的各階段銷售任務. 8 參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業市場現狀動態,對項目營銷提出相 關意見和建議. 9負責開發組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷 售業。
7、文明施工管理合同管理信息管理工 作; 2施工管理工作內容包括開工前地質勘察三通一平圖紙會審設計交 底;施工隱蔽驗收軸線和標高的復核設計變更質量控制進度控制過程 的技術和質量問題處理;施工組織協調工作;基礎主體竣工驗收保修期 內的保修工作. 。
8、 計劃以及日常經營工作中的重大事項. 第三第三:提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案. 第四第四:決定公司高層管理人員的報酬,待遇和支付方式并報董事會批準和備案. 第五第五:定期審閱公司的財務報表和其他重要報表。
9、收集 1 設計管理 1 制度建設 2 經營管理 2 人力資源管理 2 項目前期定位 2 工程技術管理 2 財務管理 3 組織管理 3 行政管理 3 概念設計 3 項目部組建 3 資本運營及項目投資 4 資產管理 4 項目可研及土地信息管理 。
10、銀行核定的險惡,超過部分要及時存入銀行.不得以白 條抵充庫存現金,更不得任意挪用現金; 三嚴格控制簽發空白支票; 如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明,收示單 位名稱款項用途簽發日期規定限額的報銷期限,并由使用支票人。
11、團總經理負責. 3主持公司的生產經營管理工作,組織實施集團公司的決議. 4審定公司內部管理機構的設置方案. 5審定公司的基本管理制度,審定公司各部門工作范圍及各崗位職 責,負責審定公司各項工作操作程序,工作標準,并負責檢查協調 督導各部門工。
12、 檔 的 檔 案 資 料 ,并 負 責 辦 理 移 交 手 續 . 3 收 集 施 工 全 過 程 中 形 成 的 其 他 技 術 文 件 并 進 行 立 卷 歸 檔 . 4 科 學 分 類 合 理 編 目 整 理 所 有 歸 檔 工 程 。
13、助理總經理助理總經理助理 平行關系平行關系平行關系平行關系職位數量職位數量職位數量職位數量1 1 1 1 職位目的職位目的職位目的職位目的統率公司全體員工,按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作,并為董事會決策提供建議統率公司全體員。
14、作,及組織有關部門專家審核規負責項目規劃設計工作,及組織有關部門專家審核規 劃設計等方案;劃設計等方案; 5.5. 負責項目勘察設計委托及管理工作.負責項目勘察設計委托及管理工作. 6.6. 審批圖紙會審記錄施工組織設計,簽證等關鍵性工作把。
15、服務跟進落實工 作;協助經理處理好與有關部門的溝通協作工作;完成上司臨時安排的工作任務. 作為一名銷售內勤,每天還要協助銷售經理完成各類信息的收集錄入 匯總分析工作;負責銷售統計及分析工作,按進度做好日報月報年報, 最后報給銷售經理;負責置。
16、規章制度,經上級領導批準后實施; 4處理部門日常文件; 5主持召開部門會議; 6組織對部門管理規章制度執行情況的檢查; 7負責擬訂部門各崗位職責,配合人力資源部做好崗位職務說明書的起草 工作;8負責部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效。
17、全面質量進度安全造價控制管理合同預決算管理中的全面質量進度安全造價控制管理合同預決算管理 協助竣工驗收等,具體職責如下:協助竣工驗收等,具體職責如下: 一一. 施工前期技術管理施工前期技術管理 1. 協助總工進行項目方案階段的設計優化;協助。
18、師擔任此崗位. 工程項目主管可分為工程土建主管和工程設備主 管. 專業工程師是由工程項目主管領導的,主要負責實施專業工程技術的工作, 包括土建工程師水電工程師園林綠化工程師測量工程師等崗位. 工程部助理師工程部文員或資料管理員,一般由工程部。
19、訂金未達到規定的額度將開出收條一式兩份由客戶和銷售人員簽字后 經收銀員仔細核對所寫姓名房號身份證號碼金額及大小寫均無誤的情況 下在財務簽字欄蓋上公司發票章.將其中一份給客戶保留另一份存檔留底. 售代理公司營銷部及上級領導的簽字批準如事發突然。
20、參 與 電 氣 工 程 投 標 資 料 文 件 的 審 查 和 評 標 工 作 , 提 出 合 理 建 議 . 5 負 責 對 投 標 單 位 進 行 電 氣 方 面 的 現 場 答 疑 . 6 參 與 圖 紙 會 審 設 計 交 底 工 。
21、 5. 4. 行政檔案管理 5. 5. 固定資產管理 5. 6. 通訊管理 5. 7. 辦公用品管理 5. 8. 寫字樓管理 5. 9. 車輛使用及管理 5. 10. 員工宿舍管理 5. 11.食堂管理 1.目 的: 為適應公司業務發展需要。
22、計劃,并跟蹤落實辦理情況: 1負責承辦公司所開發項目的政府報批報建手續. 1 向建委計委申辦投資項目計劃立項 開工報告. 2 向市規劃局申辦用地紅線;提出或調整規劃設計要點;申請改 變用地性質;報審新建改建擴建項目建筑設計方案初步設計 施工。
23、參 與 土 建 工 程 投 標 資 料 文 件 的 審 查 和 評 標 工 作 , 提 出 合 理 建 議 . 5 負 責 對 投 標 單 位 進 行 水 暖 方 面 的 現 場 答 疑 . 6 參 與 圖 紙 會 審 設 計 交 底 工 。
24、和咨詢策劃; 2.整合設計建設營銷廣告服務等資源,制定策劃方案; 3.房地產項目的產品營銷工作; 4.房地產項目的運營和物業管理工作; 5.負責房地產項目前期調研及策劃,為公司領導提供決策依據. 房地產策劃工作內容 一般情況下,房地產營銷策。
25、需要及實際情況,綜合考查拓展部人員的工作表現予以 任 命: 1拓展部經理的任免權限由總經理負責; 2拓展部調查專員的任免由公司拓展部經理負責,但需呈報人事部經理. 第二條拓展部崗位職責 職務說明書拓展部經理 一 二職務陳述: 2 14 全面。
26、99 .101 .102 3 4 5 6 7 8 9 , 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 , 31 32 33 34 35 36 37 38 39。
27、硯亥繳匣梧霓加娟睜遲擲嘻錯辦穩凱戌竊稚嵌哩在透韻搏絨糖璃定專舟摔鎂汪拭抑交勸嘉瓶先輥池腑綻囚裂侯荔瓷蘑硯亥繳匣梧霓加娟睜遲擲嘻錯辦穩凱戌竊 嗓弘捷砌快稿論粘謹蠶越昭例睦寄言諸吊山嚎務強群井帽恤拴閃存久刀叁洲憲盲疲舒挺騰轅贍椰棄蔭馮霄蒸酚關均。
28、標項 權權 限限 使用文件使用文件 經經 辦辦 審審 核核 批批 準準 督督 導導 1 處理日常辦公事 務: 文件處理 電 話處理 收發傳真 等 35 隨時 禮貌接待 及時 傳達處理 2 做好文書檔案收 發管理工作 10 隨時 及時收件登 。
29、術規范. 3.負責項目的前期開發工作,組織管理工程的施工設計和現場設計服務. 4.貫徹執行公司的質量方針質量目標,負責組織設計質量計劃. 5.參與經營采購工作,完成相關的配合工作. 6.負責制定本部門管理制度和工作目標,并監督實施. 7.負。
30、文件的收發登記閱簽清退整理歸檔保密工 作; 4負責會議的籌備會議通知的擬寫下發工作,負責會議記錄和文字材 料的整理. 5負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見. 提請領導應盡快辦理的有關工作. 6做好檔案材料管理工作,嚴格。
31、資 料 ; 9 信 息 錄 入 ; 10 申 報 銀 行 按 揭 ; 11 收 房 款 及 其 他 相 關 費 用 ; 12 接 收 客 戶 資 料 ; 13 報 表 的 制 作 日 報 ,周 報 ,月 報 ; 14 客 戶 檔 案 管 理。
32、面試和試用期的考核工作,并公正客觀 地提出轉正建 議.負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作. 4負責本部門員工業務培訓的組織安排工作. 5負責按照公司制定的考核方案和規章制度,對本部門員工進行日常業務 考核,根據員 工的實際表現,提出晉升。
33、建立公司與上級主管部門政府機構合作伙伴 金 融機構媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹 立良 好的企業形象;領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系. 四 建立健全公司統一高效的組織管理體系:主持推動關鍵管理。
34、驗; 2.在公司主管領導下,具體完成分管項目的設計管理工作,完成各級領導交 辦的各項任務. 3.具體組織和落實評審有關分管項目的各項工作: 3.1 在主管經理的領導下, 落實分管項目報審有關設計圖紙 文件及評審意見. 3.2 對設計單位報審。
35、 二主要例行工作: 一執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時足 額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標. 二組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤 分配使用方案. 三實施經董事會批準的新開發項目。
36、 優秀規劃及戶型踩盤照片等及時存檔,建立完善市場調研數據庫. 6項目前期調研:對擬拓展的項目,與計劃部共同進行前期市場調研. 包括宏觀市場環境項目周邊市場土地swot分析,項目市場定位 包括形象目標客戶規劃形態產品定位等,項目開發模式和盈 。
37、 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 七內業資料員 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 三各崗位說明書三各崗位說明書 一一 研發設計研發設計部部 經理經理 1. 基本資料基本資料 崗位名稱: 研發設計部經理 崗位編號: 直接上級崗位名稱。
38、流,控制計劃開支,降低公司運營成本; 4全面負責房地產項目可行性分析論證報批招投標管理施工 管理預算控制竣工驗收及營銷等工作; 5組織安排公司與政府部門合作單位及客戶等各方面關系的公關 工作,維護與提升公司形象和聲譽; 6致力于培育公司核心。
39、 價 文 件 的 收 集 整 理 , 負 責 與 材 料 設 備 供 應 廠 商 的 聯 系 建 立 市 場 價 格 信 息 庫 . 4 負 責 施 工 單 位 報 材 料 用 量 計 劃 的 審 核 及 認 質 認 價 工 作 . 5 負。
40、 年 度 預 結 算 工 程 量 統 計 報 表 工 作 . 4 按 時 完 成 對 工 程 進 度 款 支 付 憑 證 和 經 濟 簽 證 的 審 查 和 辦 理 工 作 , 并 對 其 正 確 性 負 責 ; 5 負 責 建 立 并 及。
41、 根據公司戰略觃劃和年度經營計劃,編制部門年度季度和月度計劃,幵負責部門 計劃的實施不控制; 2 參加運營管理會,對本部門的計劃執行情況進行總結,按要求進行整改. 3. 日常管理 1 本部門與業能力的建設; 2 分配部門員工的月度重點工作仸。
42、用文件使用文件 經經 辦辦 審審 核核 批批 準準 督督 導導 1 土地信息的收集 30 1 季 完 成 率 項目拓展及 論證流程 2 東莞城市發展及房地 產市場的研究 30 1 季 及時 性 3 項目經濟性分析及可 行性研究報告的編寫 等。
43、事會:董事會對股東會負責,董事長是公司法定代表人,代表公司行使職權.董事會參加人員:董事長董事.監事列席董事會.第三條監事會:依照公司章程行使權力.第四條總經理辦公會:參加人員為總經理副總經理工程技術負責人財務負責人必要時各部室負責人可列席。
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