房地產(chǎn)公司開發(fā)前期副總崗位說明書Tag內(nèi)容描述：
1、列勝任素質(zhì) 本專業(yè)序列所需具備的勝任素質(zhì)可參考五大專業(yè)序列勝任素質(zhì) 工作動力及匹配度 本職位所需的人員特質(zhì)及必須滿足的條件如必須接受出差必須接受加班等 崗位特殊要求 請列出崗位需要具備的其他特殊要求。
2、3制定公司行政人事勞動工資后勤文書檔案保密 安全生產(chǎn)消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實 施. 4通過戰(zhàn)略環(huán)境分析,會同有關(guān)部門擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃, 報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施. 5根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,擬定人力資源發(fā)。
3、責(zé)任; 負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)公司資金的調(diào)撥運用,對資金劃撥調(diào)動失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有責(zé)任; 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控公司的業(yè)務(wù)拓展與專向性工作運作,對公司經(jīng)營業(yè)績下滑或不能完成任務(wù)目標(biāo)負(fù)有責(zé) 任; 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào)公共關(guān)系維護(hù),對建立公司良好的外。
4、和土地測繪 辦理土地出讓申請,根據(jù)部門要求向市房管局申請相關(guān)證明文件; 簽訂土地出讓合同,繳納土地出讓金 辦理土地初始登記辦理土地規(guī)劃證土地使用證銷售許可證 辦理工程項目的開工任務(wù)手續(xù):收集市計建委的立項及可行性研究批復(fù)文件規(guī)委的規(guī)劃設(shè)計審。
5、責(zé)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé) 任; 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案; 參與公司重大財務(wù)人事業(yè)務(wù)問題的決策; 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映。
6、重大人事問題向公司決策層提供專家性意見; 負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘培訓(xùn)薪酬考核等方面的方案 職責(zé)二 職責(zé)表述:監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,并對人力資源管理進(jìn)行指 導(dǎo)監(jiān)督 工作時間百分比:30 工作任務(wù) 組織指導(dǎo)人力資源部制定人力資源管。
7、單位之間的資料傳遞; 協(xié)助執(zhí)行策劃師搜集整理各類銷售推廣資料 工作權(quán)限 在項目經(jīng)理的授權(quán)下開展工作 工作規(guī)范 公司各項重要管理制度 人員要求 教育:大專或大專以上,營銷或相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗: 技能與素質(zhì):良好的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),較強的執(zhí)行能。
8、 證公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的順利實現(xiàn). 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)一 職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理,組織制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理,組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整. 協(xié)助總經(jīng)理實施公司。
9、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議 職責(zé)二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)指導(dǎo)審核租賃公司,制定經(jīng)營計劃 工作時間百分比:15 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)租賃公司編制有關(guān)房屋經(jīng)營房屋租賃及物業(yè)管理的發(fā)展計劃 監(jiān)督租賃公司貫徹執(zhí)行國。
10、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策競爭對手信息客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢 定期準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況費用控制情況銷售收入等反映公司營銷 工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持 職責(zé)二。
11、專員職位說明書法律事務(wù)專員職位說明書 23 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 25 行政專員行政專員職位說明書職位說明書 27 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 29 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 31 。
12、下屬個數(shù):直接下屬個數(shù): 若干 3.33.3 間接下屬個數(shù):間接下屬個數(shù): 若干 4.4. 崗位目的崗位目的 4. 1 為了實現(xiàn)集團(tuán)在地區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo),在地區(qū)的策略和集團(tuán)流程制度指導(dǎo)下,協(xié)助地區(qū)總經(jīng) 理加強內(nèi)部管理以提高地區(qū)公司組織運作效。
13、工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定 負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核 職 責(zé) 二 職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作 工作 任。
14、 . 39 2企業(yè)計劃管理崗 . 42 3投資發(fā)展崗 . 44 4統(tǒng)計崗 . 46 5合同鑒證崗 . 48 財務(wù)部 . 50 1經(jīng)理崗 . 50 2財務(wù)審計崗 . 53 3會計崗 . 55 4出納崗 . 57 5銀行稅務(wù)崗 . 59 6客戶。
15、責(zé)責(zé) 與與 績績 效效 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 工作職責(zé)描述工作職責(zé)描述 工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn) 1. 及時在銷售系統(tǒng)中處理樓款收付業(yè)務(wù) 每天及時處理當(dāng)日的收付業(yè)務(wù), 日清月結(jié), 準(zhǔn)確 率 100 2. 負(fù)責(zé)對銷售系統(tǒng)客戶資料與認(rèn)購書進(jìn)行核 對包括業(yè)主打折的。
16、 位位 職職 責(zé)責(zé) 與與 績績 效效 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn) 工作職責(zé)描述工作職責(zé)描述 工作標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn) 1. 審核原始單據(jù)編制會計憑證,負(fù)責(zé)會計 核算工作 負(fù)責(zé)審核原始憑證真實性合法性一致性有 效性完整性,業(yè)務(wù)發(fā)生后及時編制會計憑證錄 入財務(wù)系統(tǒng)編制。
17、理類: 1 組織指導(dǎo)完善公司內(nèi)部財務(wù)管理基礎(chǔ) 工作 2 指導(dǎo)補充 完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制 度. 3 加強財務(wù)預(yù)算目標(biāo)管理, 努力與集團(tuán) 公司下達(dá)的各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo)保持一致. 4 組織開展財務(wù)分析工作, 提煉財務(wù)信 息,作出會計職業(yè)判斷,提供。
18、工程質(zhì)量管理 嚴(yán)格按照國家和上級頒布的 施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計圖紙技術(shù) 文件,組織檢查督促控制工程 質(zhì)量. 督促協(xié)調(diào)施工監(jiān)理單位嚴(yán)格 執(zhí)行監(jiān)理職能 參加主要工程的質(zhì)量檢查和 驗收. 定期不定期組織進(jìn)行工程質(zhì) 量的檢查 協(xié)助主管副總和總工程師制 。
19、議和董事會批準(zhǔn)后,負(fù) 責(zé)組織實施 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定 負(fù)責(zé)向董事會進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核 職 責(zé) 二 職責(zé)表述:主持。
20、發(fā)展戰(zhàn)略的把控及公司日常經(jīng)營事務(wù); 負(fù)責(zé)公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,實施監(jiān)督及風(fēng)險規(guī)避,確保公司良性,可持繼健康發(fā)展; 負(fù)責(zé)項目招商策劃,產(chǎn)品定位,標(biāo)準(zhǔn)業(yè)態(tài)形成; 負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)項目開發(fā)總平圖總控計劃,資金計劃含投資融資 ,組織機構(gòu)及薪資 標(biāo)準(zhǔn),各項。
21、虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同事,不搞拉幫結(jié)派, 不挑撥事非. 4 勤奮努力,愛崗敬業(yè),注重積極踏實的工作作風(fēng),注重自我專業(yè)知識的積累和更新, 不因循守舊,不盲目迷信,要勇于發(fā)表,敢于創(chuàng)新. 5 愛護(hù)公司的財物,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣. 6 處處以公司利益為。
22、 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 七內(nèi)業(yè)資料員 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 三各崗位說明書三各崗位說明書 一一 研發(fā)設(shè)計研發(fā)設(shè)計部部 經(jīng)理經(jīng)理 1. 基本資料基本資料 崗位名稱: 研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理 崗位編號: 直接上級崗位名稱。
23、出建議.本階段專業(yè)工程師的工作 有:a對專業(yè)咨詢單位的評估意見進(jìn)行審核.如不同意專業(yè)咨詢單位意見,必須有充分理由; b綜合專業(yè)咨詢單位意見和現(xiàn)場實際情況,提出處理意見,并上報工程部經(jīng)理. 工程部經(jīng)理審核.其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)。
24、資料員 . 21 三各崗位說明書三各崗位說明書 一一 研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理 1. 基本資料基本資料 崗位名稱: 研發(fā)設(shè)計部經(jīng)理 崗位編號: HMYFSJ01 直接上級崗位名稱: 分管副總經(jīng)理 直接下級崗位名稱: 建筑設(shè)計師結(jié)構(gòu)設(shè)計 。
25、1 綜合管理部副部長崗位說明書 . 21 人事行政助理崗位說明書 . 錯誤錯誤 未定義書簽.未定義書簽. 2.3 客服主管崗位說明書 . 28 2.4 保潔員崗位說明書 . 31 2.5 司機崗位說明書 . 33 2.6 綜合內(nèi)勤崗位說明。
26、內(nèi)的各項工作任務(wù);2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報告總結(jié)計劃決議等文件函件;3.負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度年度工作總結(jié)和公司請示通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;4.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建。
27、職位目的目的實現(xiàn)公司技術(shù)管理和設(shè)計管理專業(yè)水平的提高,有效控制工程中質(zhì)量實現(xiàn)公司技術(shù)管理和設(shè)計管理專業(yè)水平的提高,有效控制工程中質(zhì)量進(jìn)度與成本進(jìn)度與成本 主持公司概預(yù)算管理工主持公司概預(yù)算管理工作以及主持項目材料采購及維修等作以及主持項目材。
28、任務(wù):職責(zé)與工作任務(wù):職職責(zé)責(zé)一一職責(zé)表述:制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職職責(zé)責(zé)二二職責(zé)表述:制定和實施公司年度經(jīng)營計劃工作任務(wù)根據(jù)董事。
29、撥事非.4勤奮努力,愛崗敬業(yè),注重積極踏實的工作作風(fēng),注重自我專業(yè)知識的積累和更新,不因循守舊,不盲目迷信,要勇于發(fā)表,敢于創(chuàng)新.5愛護(hù)公司的財物,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣.6處處以公司利益為重,不吃拿卡要,不貪污受賄,廉潔奉公.二二工程師在質(zhì)。
30、策劃部十一營銷策劃部3535十二招商營運中心十二招商營運中心4040法務(wù)監(jiān)察室職責(zé)說明書法務(wù)監(jiān)察室職責(zé)說明書編號部門名稱法務(wù)監(jiān)察室主管領(lǐng)導(dǎo)和直接上級董事長部門負(fù)責(zé)人總監(jiān)部門性質(zhì)職能管理部門主要職責(zé)綜述1按照集團(tuán)公司的規(guī)章制度,履行行政監(jiān)察材。
31、行性協(xié)助論證公司房地產(chǎn)開發(fā)的可行性,負(fù)責(zé)論證其它投資項目的投負(fù)責(zé)論證其它投資項目的投資可行性并協(xié)助實施資可行性并協(xié)助實施工 作工 作職責(zé)職責(zé) 公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略 經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營規(guī)劃 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,并提交董事會審議協(xié)助總經(jīng)理擬定公司。
32、進(jìn)行匯報,請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核職責(zé)二職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定負(fù)責(zé)召集和主持總裁辦。
33、接領(lǐng)導(dǎo)者作為公司營銷事務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)者,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司參與公司經(jīng)營管理層重大事務(wù)決策經(jīng)營管理層重大事務(wù)決策; 主持公司土地開發(fā)主持公司土地開發(fā) 項目前期策劃項目前期策劃 設(shè)計設(shè)計廣告宣傳銷售管理和客戶管理工。
34、信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書21行政專員職位說明書行政專員職位說明書23檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書25前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書27司機職位說明書司機職位說明書29總裁秘書總裁秘書職位說明書總。
35、專員職位說明書法律事務(wù)專員職位說明書 23 信息管理專員職位說明書信息管理專員職位說明書 25 行政專員行政專員職位說明書職位說明書 27 檔案管理專員職位說明書檔案管理專員職位說明書 29 前臺接待員職位說明書前臺接待員職位說明書 31 。
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