房地產公司開盤工作Tag內容描述：
1、城市功能規劃與布局局部區域開發重點政 府重大政策即將頒布等; 2宗地所屬地域在該城市的歷史經濟文化戰略發展等方面的 地位.例如,項目處在浦東,要 說明浦東在上海的地位及作為全國 重點開發區的情況. 3項目淵源,特殊的政治或文化背景,如:危房。
2、 地 的 關 系 及 對 項 目 開 發 的 影 響,如:交通捷運系統的規劃與建設城市功能規劃 與布局局部區域開發重點政府重大政策即將頒布 等; 2宗地所屬地域在該城市的歷史經濟文化戰 略發展等方面的地位.例如,項目處在浦東,要說明 浦東在。
3、標實現策略目標 第五章開盤前工作計劃第五章開盤前工作計劃 3 3 基本目標基本目標 確保銷售成功確保銷售成功 進階目標進階目標 收獲更大利潤收獲更大利潤 更高目標更高目標 建立紫金高建立紫金高 端品牌形象端品牌形象 營營 銷銷 目目 標標 。
4、價格抬升,讓客戶感受到金色家園的升值潛力. 5 進一步檢測目標客戶需求,為價格調整銷控提供及時的市場反饋. 對新聘業務員參與實踐的絕好機會,為到今后銷售打下堅實的基本功. 房地產房地產 E 網網 http: 6 二正式引導期之前必須完成工作。
5、9.0664 80000 1.36 億 部分暫不可售 部分抵押 合計 4273.8814 87,272 3.73 億 備注:需明確落實具體可售貨量 三 人員及推貨安排 本項目策劃銷售團隊人員如下: 職位 人員數量 姓名 項目總負責 1 名 。
6、程中,組織與業務上的矛盾已經逐漸凸顯出來.部門之 間職位之間的職責與權限缺乏明確的界定,扯皮推諉的現象不斷發生;有的部門 抱怨事情太多,人手不夠,任務不能按時按質按量完成;有的部門又覺得人員 冗雜,人浮于事,效率低下. 公司的人員招聘方面。
7、開盤前十五天 1防范食宿車輛供丌應求 2防范突發敀障危機無法解決 3防范接待宣傳做丌到位 第四章 萬無一失完美交樓項目開盤至交樓 1IT 維護 2品牌媒體 第 2 頁 共 10 頁 第一章 兵草未勱糧草先行項目開工前 為保證項目順利開工,同。
8、一個 成就自我的理想平臺成就自我的理想平臺. 對社會對社會,意味著了解時代需要意味著了解時代需要,樹立一個樹立一個 現代企業的理想形象現代企業的理想形象. 萬科的愿景 做中國房地產行業做中國房地產行業 持續的領跑者持續的領跑者 萬科的核心價。
9、運管理中心企劃部和財務管理部審批.12月下 旬形成最終方案執行. 2. 201X年度企劃計劃及預算表包括但不限于 以下內容: 1 全年推廣策略. 2 全年推廣費用. 3 全年項目二三級活動. 4 全年媒體推廣策略. 5 全年美陳企劃思路. 。
10、公司管理制度編制與修訂 的審核, 并對執行效果進行檢 查與監督. 3.各個部門三標體系的運行 情況的檢查與監督. 4.各部門對商管總部 項目商 管公司下達工作指令與要求 執行情況的跟進與監督. 5.全面組織和落實公司三級 檢查制度. 6.組。
11、總經理審批,移交 開發. 1.關注五個方面:業態間的特定性; 包括層 高體量柱距荷載交通等需求 ;業態 間的關聯性;業態間的互補性;業態間的互 動性;業態間的過渡性. 2 須涵蓋向開發系統設計研發中心提出建筑 方案深化建議. 3.商管總公司。
12、為了萬科在企業管理方面學習的標桿.也成為了萬科在企業管理方面學習的標桿. 1988,物業管理物業管理 萬科進入房地產行業,借鑒的客戶服務理念,通過售后服萬科進入房地產行業,借鑒的客戶服務理念,通過售后服 務創立品牌的模式,務創立品牌的模式。
13、地到開盤需要運營組織準備的關鍵會議 關關鍵鍵人人員員項目總各條線人員運營對接人集團運營對接人區域各條線負責人參會主要人員 信信息息獲獲取取 每日每周每月信息獲取日期 微信釘釘電話線上例會督辦事項例會匯報信息獲取方式 工工作作主主線線貨值跟蹤。
14、群確定;一渠道拓客方向,客群確定; 1金融系統銀行保險公司; 2教育系統學校教育培訓機構; 3醫院; 4政府機關企事業單位; 5商場超市餐飲; 6城區未開發的老居民區; 7客戶地圖繪制,調研統計各個拓客對象的基礎數據內部員工情況客戶資源情況。
15、的初步研判,根據市場客戶判斷和挖掘土地潛力,提供土地獲取的決策 參考,做為立項會上會前提; 1.3 前置條件前置條件提供后兩周內完成項目預審會材料 : a時間要求:根據項目情況,至少保證 1 周用于土地勘測及市場調研工作和集團預審 時間; 。
16、經理考核要求 項目經理見習期轉正考核要求,季度考 核標準,全案考核標準 5項目支援指引 支援管理規定及流程 銷售管理部唐燕清 支援費用的結算 6聯動辦法 如何申請聯動,聯動考核,項目進場后 須提交的相關聯動表格 銷售管理部陳茹7銷售現場管理。
17、 11現場客戶用查詢電腦 12銷售工具本次開盤銷售的戶型圖資料,禮品 13 銷控準備 銷控表 14價格表 15 客戶類資料 客戶會員梳理表 16開盤簽到表 17 合同文本 認購書 18 簽約合同合同附圖補充協議及配合協議如:委 托裝修等 1。
18、標樣板間開放標樣板間開放 采購管理部裝修標準品牌確定裝修標準相關產品品牌 成本管理部 確定目標成本 動態提供各類型產品成本價 綜合事務部 報建 預售報告 預售許可證 營銷管理部 策略方案確定 設計任務書沙盤戶型模型 等 蓄客策略 價格策略及。
19、 是 否 銷售代表名片 是 否 辦公用品 是 否 銷售人員培訓情 況 對銷售手冊內容的掌握 是 否 項目基礎類房地產專業類 是 否 金蝶使用培訓 是 否 銷售人員考核 上崗前考核 是 否 持銷期考核 是 否 項目網站 資料更新完成 是 否 。
20、及庫存分析包含不同面積區間分類匯總 三三 開盤流程開盤流程回顧回顧 1. 選房方式 2. 銷售現場平面圖 3. 開盤當天的亮點與不足圖片文字的方式 四四 開盤營銷開盤營銷回顧回顧 1. 關鍵營銷節點回顧 2. 媒體廣告 3. 現場營銷包裝展。
21、標及現狀分析,提煉營銷核心問題 三三 階段營銷策略階段營銷策略 1. 營銷思路針對核心問題,提出解決思路 2. 策略指導下的營銷節點安排 3. 策略指導下的房源推售安排 四四 分級篩選分級篩選蓄客方案認籌或入會方案蓄客方案認籌或入會方案 1。
22、務客戶服務 物業服務物業服務 其它其它 本月新投訴 上周遺留投訴 完成情況 完成百分比 1 1工程質量投訴工程質量投訴戶均問題戶均問題數數 項目項目名稱名稱 總戶數總戶數 準業主準業主 磨合期磨合期 穩定期穩定期 老業主老業主 合計 0 0。
23、指令內容及對進度的影響程度: 提出人: 部門負責人: 累計金額 指令估價 工作指令估算: 由成本人員評估,核算部負責人審核 注:1工作指令申請審批權限參照責權手冊中審批權限審批; 2工作指令申請表在履行完審批手續后原件交核算部保存,工程部保。
24、作 指令的內容完成后,須辦理現場簽證單 ;工作指令是工程價款結算的重要依據之一. 3.23.2 現場簽證單:工程承包商接到工作指令,完成指令內容的施工后,向甲方上報的用于確認工程量及 報價的文件. 3.33.3 如果工程部下發的工程指示中含。
25、計劃癿部署 營銷推廣就是提為頃目價值要素和傳播價 值信息癿過秳,是覽決傳播什么怎么傳 播傳播給誹要達到什么效果癿問題 包括政策銷售目標市場容量競爭渠 道不媒介產品特點公司品牉消貺考 頃目迚度合作資源營銷貺用限制等 營銷推廣營銷推廣 策劃策劃。
26、業從小到大從地方性到全國性從知名企業到龍 頭企業.形象統一絕不單單是視覺識別的統一,更是工作頭企業.形象統一絕不單單是視覺識別的統一,更是工作 內容和經營方式的統一.現階段的萬達不但是金字招牌,內容和經營方式的統一.現階段的萬達不但是金字招。
27、程圖235. 施工圖設計圖紙審查及會審程序總流程圖246. 外網景觀施工圖設計圖紙審查及會審程序總流程圖257. 工程變更流程圖26第一章組織架構及工作職責總經理政策與程序機構專業:總工辦文件編號:DFJY修改編號:第 1 版第 0 次修改。
28、分:規章制度第一部分:規章制度公司每位銷售人員必須時刻緊記,作為公司之代表,應表現恰當,以免有損公司形象.下列是銷售人員必須遵守之規章制度.如有違反,公司將給予紀律處分.情節嚴重者,將采取即時解雇而無須預先告知及補償.1. 考勤暫行制度1 。
29、正確性完整性負責;六參與制定公司的中長期發展規劃,并協助開發項目的策劃與定位;七負責總師室內部團隊建設及培訓工作,協助公司開展企業文化的建設和貫徹落實;公司分管領導總 工 程 師內外裝飾工程師工程檔案管理員各項目部項目工程師暖通給排水工程師。
30、劃方向的確認三市場定位企劃方向的確認.6 6四與建筑師協調溝通產品規劃特性四與建筑師協調溝通產品規劃特性.7 7五樓盤的標識五樓盤的標識.7 7六銷售現場和促銷活動的場地安排六銷售現場和促銷活動的場地安排.7 7七接待中心主要銷售道具七接待。
31、積的調查表. 請附于次頁3.請附上你在過去一周所繪制的商圈圖. 請附于次頁4.請附上你在過去一周所累積的客戶拜訪記錄表. 請附于次頁5.請附上你在過去一周所聯絡,并告知其你現在工作狀況的親友姓名. 請附于次頁6.請附上你在過去一周的日報表。
32、職解聘規定43橙色風暴系列二現場扣分制度45銷售現場例會管理制度46銷售現場客戶資料錄入制度47銷售現場工服管理規定52前前言言1本手冊制定是在公司規章制度框架下制定,是公司規章制度的子制度,所有員工在共同遵守公司制度的同時,必須遵守現場管。
33、業股份有限公司控股企業和參股企業中承擔全部經營管理責任的領導人,包括:控股企業注冊登記的法定代表人;無法人資格的獨立核算經營單位的負責人;法定代表人不實際負責企業經營管理的,由其授權委托的全權代表為負責人;參股企業中,我方派駐參股企業參與經。
34、記,核查客戶資料身份證誠意認購單誠意認購發票.如客戶系代人購房,需授權書及雙方身份證是否齊全,發放幫助客戶裝資料的透明文件夾.如需換籌或抽獎,發放新抽簽號和抽獎券.如不換籌,簽到人員數量為預計到場客戶人數的2;如換籌,簽到人員數量為預計到場。
35、程做好物料及人員的具體安排確定協助開盤的人員名單,并通知落實同時落實人員的宿食問題現場包裝和物料代理商和發展商的分工細化清楚開發商銷控單位情況清楚開發商銷控單位情況確定選房禮品開盤前籌備事項開盤前籌備事項開盤的主要形式:開盤的主要形式:抽簽。
36、學習的標桿.也成為了萬科在企業管理方面學習的標桿.1988,物業管理物業管理萬科進入房地產行業,借鑒的客戶服務理念,通過售后服萬科進入房地產行業,借鑒的客戶服務理念,通過售后服務創立品牌的模式,務創立品牌的模式,萬科率先在國內房地產業引入專。
37、程做好物料及人員的具體安排確定協助開盤的人員名單,并通知落實同時落實人員的宿食問題現場包裝和物料代理商和發展商的分工細化清楚開發商銷控單位情況清楚開發商銷控單位情況確定選房禮品開盤前籌備事項開盤前籌備事項開盤的主要形式:開盤的主要形式:抽簽。
38、硬件配置按以下要求準備:1電腦配備 Windows XP 系統wordExcel 等基本辦公軟件,首次登錄明源需安裝明源插件可按需安裝.必須清除系統中所有惡評插件及 IE 插件如 Google 工具欄,QQ 工具欄以及其它有攔截功能的插件。
39、 . . . . . . . .門禁卡使用管理規定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .考勤休假差旅管理規定附補充。
40、該同志深深覺到自己身肩重任.作為企業的門面,企業的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象.所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己.在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能.此外,還要廣泛了解整個房地產市場的動態,走在市場的。
41、要調整工作心態增強責任意識服務意識,充分認識并做好廠房中介的工作.為此,在廠房部的朱郭兩位同事的熱心幫助下,我逐步認識本部門的基本業務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業經紀人,我訂立了以下年度工作計劃:一熟悉公。
42、6近二十三萬,離年度目標還有一定的距離第二,整年度自我對工作熱誠不夠高,重視度不高.第三,對轄區分行團隊的管理力度不夠,很多任務與相關制度沒有落實到位.第四,對公司的向心力不夠,很多資源沒有充分有效利用.其次下面我六月份的工作進行總結:1沒。
43、歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中即便我們店只有十多人化解.正因為有這樣濃厚的公司氛圍和團隊精神,才給了我在久居成長所需的養分.以下是對去年房地產銷售工作總結:從自己那些已經購房的客戶中,在對他們進行銷售的過程里,我也體會到了許。
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