房地產公司業務獎勵方案Tag內容描述：
1、單請妥善保存,報銷時需持本單及消費底單有效發票進行報銷. 2本單年度預算額已發生額兩項由財務部填寫,以協助申請部門控制業務招待費使用. 第3頁,共3頁 附表 大連億達投資有限公司 業業務務招招待待費費申申請請單單 日期: 年 月 日編號: 。
2、究戰略保障研究 碧桂園碧桂園內部分析內部分析 中國房地產行業研究中國房地產行業研究 廣東區域市場分析廣東區域市場分析 競爭對手分析競爭對手分析 公司戰略研究公司戰略研究 1 房地產開發市場整體分析及細 分市場分析,包括供需基本面 分析政策分。
3、登記領用. 第三章 業務招待相關流程及規定 第四條 各部門因業務關系確需招待的,應填寫業務招待申請 單,說明招待單位人數公務內容接待標準等情況,報分管領 導批準后交地產集團行政部辦理.陪同招待人員應為公司領導對 應的部門負責人或業務經辦人。
4、風水學;14工地現場安全防范. 入職滿3個月之置業顧問市場顧問 研究顧問信息技術顧問 1地產基礎;2地產法規概述;3地產市場概述;4地產價格 ; 5地產估價概論;6市場比較法成本法;7收益還原法剩 余法長期趨勢法;8不同用途地產估價實務;9。
5、次次提提成成留留存存簽簽名名稱稱應應提提獎獎金金第第一一次次提提成成留留存存簽簽 時時間間 計計算算金金額額稅稅金金金金額額簽簽名名金金額額名名 時時間間 計計算算金金額額稅稅金金金金額額簽簽名名金金額額名名 1月月1月月 2月月2月月 3。
6、風水學;14工地現場安全防范. 入職滿3個月之置業顧問市場顧問 研究顧問信息技術顧問 1地產基礎;2地產法規概述;3地產市場概述;4地產價格 ; 5地產估價概論;6市場比較法成本法;7收益還原法剩 余法長期趨勢法;8不同用途地產估價實務;9。
7、目地理位置偏僻,施工和銷售難度較大.為了激勵項目人員工作熱情, 特制定如下獎金制度. 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 1. 1. 總體思路總體思路 項目獎金總體思路項目獎金總體思路 2.2.獎金計提辦法獎金計提辦法 常規的獎金計提辦法有兩。
8、人員 其他 2本制度中所指招商業績的界定是指所租商鋪的全額定金為準. 3結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同基本工資一同發放特別說明 除外. 4所有提成獎勵均含稅. 二原則二原則 1高效有序,公平共享 2積極向上,獎罰分明 3多勞多得。
9、項目交付開業后發放獎金.商業項目中的住宅公寓按住宅項目獎勵. 住宅項目根據當年銷售收入完成情況結合工程進度質量安全的考核結果發放獎金, 獎金發放時間為年終. 在獎金分配上主要考慮核心經營管理層同時兼顧到其他員工. 三獎勵方案 住宅項目 1 。
10、成立集團眾包考核小組領導辦公室.集 團眾包考核領導小組辦公室由集團人力資源中心牽頭組織,負責統籌組織眾包 責任書的簽訂眾包考核方案及指標的制定分解落實及考評. 集團眾包考核小組領導辦公室成員由集團董事局主席任免,組長一般由集 團人力資源中心。
11、實現三盤統籌營銷,支持項目去化速度; 持續以老帶新的名義加強客戶口碑傳播業內人士的關注,拓寬客戶渠道,增強 項目的傳播度知名度; 一活動范圍 1時間范圍:二一八年九月至十二月 2產品范圍: 華地城世紀 A 項目華地城世紀 B 項目華地城世紀。
12、配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時發現。
13、210210 版版 本本 號號 A A 業務招待管理制度業務招待管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 4 4 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT XZXZ 21021。
14、接待客戶的經紀人應立刻把茶杯處理,煙灰缸內清理干凈. 2. 走到客戶面前的第一句話: 你好有什么可以幫您嗎 注意儀表和微笑 .然后, 遞上自己的名片. 3. 在詢問客戶問題時,經紀人應精神飽滿,講話聲音要響亮,介紹或推薦房源基本信息要 準。
15、 2業務員所屬的有效盤源,若本公司同事成交,可分 20的盤源分成.若業務員成交的是公盤,則作為成交人的分行公盤業 績. 60歸店面基金,40歸經紀事業部基金 . 3如果同事輸入錯誤的盤源或不完整的樓盤資料例如物業名稱棟座房號業主電話等 ,而。
16、經理 批 準 注:該表格由需晉升人員填寫相關情況,部門通過后交人力資源部逐級審批,經總經理批準后生效.注:該表格由需晉升人員填寫相關情況,部門通過后交人力資源部逐級審批,經總經理批準后生效. 。
17、 聯系方式: 業主姓名: 聯系方式: 合同簽訂時間: 經紀人電話: 備注 交件方時間: 接收方時間: 業務交接表業務交接表 部門部門 成交價格: 制表時間: 資料清單 客戶: 客戶夫妻身份證復印件 戶口簿復印件 收入證明 產權證原件 結婚。
18、帶看:每周 15 組帶看,每月 60 組帶看. 橫幅附表鑰匙:每周附表 2 張,每月 10 張附表,4 個橫幅,6 把鑰 匙每周工作計劃及上周總結,每周 1 次. 意向:每月 6 個意向. 簽約:每月 5 個簽約. 業績:每月 20000 。
19、標完成情況評估 12 個人定性指標評估 13 個人月度總結報告 14 龍虎榜Top Sales最佳新人最具合作精神獎評定 15 個人月度目標和計劃的制定 16 成交結案報告 17 精耕樓盤情況報告及樓盤分析 年 次 18 個人年度總結 19。
20、運用不同的方式運用不同的方式方法追蹤方法追蹤做好做好 記錄記錄再追蹤再追蹤 什么是追蹤目的及意義什么是追蹤目的及意義 目的目的:我們追蹤的主要目的就是為了把客戶再次:我們追蹤的主要目的就是為了把客戶再次 邀約到售樓處來同時了解他的抗性在哪。
21、活動 時間緩沖時間緩沖SP 信息不對稱信息不對稱SP 常用技巧常用技巧 電話電話SP 假電話或有目的的電話溝通,電話的內容重要部假電話或有目的的電話溝通,電話的內容重要部 分必須讓客戶或通過第三方讓客戶及時了解分必須讓客戶或通過第三方讓客戶。
22、在客有再多的實在客,不如有一個相信你的業主不如有一個相信你的業主掌握主動權掌握主動權 3.收鑰匙收鑰匙是是UPDATE出來的出來的,限時也是限時也是UPDATE出來的.出來的. 謹記:謹記: 1.克服恐懼感克服恐懼感,其實業主也不是上帝其實。
23、理流程 . 16 8. 公司合同管理流程節點流程說明公司合同管理流程節點流程說明 . 17 9. 項目信息管理流程項目信息管理流程 . 19 10. 項目信息項目信息管理流程說明管理流程說明 . 19 11. 公司企業文化管理流程公司企業文。
24、節點說明投資評估及發展規劃流程節點說明 . 88 45. 項目招標管理業務流程項目招標管理業務流程 . 90 46. 項目招投標管理業務流程圖節點說明項目招投標管理業務流程圖節點說明 . 91 47. 市場調查業務流程市場調查業務流程 . 。
25、策略的調查,以及研究宏觀人口 收入行業政策等數據,從而對當前整體市場狀況進行描述,對未來行業趨勢進行定性預 測,對具體項目影響進行分析評估,協助已進行項目制訂開發決策. 細分市場選擇和目標市場需求研究 主要通過對潛在客戶的品牌和產品認知使用。
26、內部文件,注意保密 2 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 對項目公司進行業績考核及激勵的對項目公司進行業績考核及激勵的目的目的 項目公司員工的薪酬包括工資補貼項目獎金及福利.對項目公司員工根 據項目考核結果發放項目獎金進行獎勵,以充分。
27、選擇及初步分析 房地產項目的位置選擇問題對于項目的成功將是決定性的. 222 土地規模標準 房地產項目對土地規模的要求:要滿足該項目本身功能的需要,得夠用;土 地規模要符合戰略發展需要. 223 土地價格標準 土地價格的高低將直接決定項目的。
28、0152015年經營結果匯報年經營結果匯報 添加標題 點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本 目錄目錄 1 2 3 5 2015年經營結果匯報 總結成績和不足 4 市場形勢分析 2016年工作目標與計劃 總結成績和不足總結成。
29、楊國強組長:楊國強 董事局主席董事局主席 成員:楊惠妍成員:楊惠妍 董事局副主席董事局副主席 莫斌莫斌 集團總裁集團總裁 程光煜程光煜 副總裁副總裁 王少軍王少軍 副總裁副總裁 一投資系統組織架構 土地決策委員會土地決策委員會 行使有關土。
30、并準備節目共 4 個.發放新年禮品 場地布置 迎賓酒店三層暫定 演出方案 業主參與專業演出助興互動游戲抽獎 獎品方案 紀念獎四等獎三等獎二等獎一等獎 冷餐飲品 飲料瓜子水果糕點等 活動道具 抽獎箱卡乒乓球筷子猜詞卡片游戲規則 老帶新政策錄像。
31、積極配合,達到業主進度要求 5005000 3 提前完成施工進度 5002000 4 施工進度達到公司進度要求 5002000 5 施工質量合符規范,達到質量優良 2005000 6 文明施工,施工現場管理規范 2001000 7 監理及時。
32、39 銷售服務.41 收樓.45 小區配套 .50 小區環境和規劃52 房屋設計56 房屋質量60 維修服務65 物業管理70 投訴處理74 佳族會80 其他.82 THE GALLUP ORGANIZATION 3 為了更好地管理客戶需。
33、深銷售經理必須符合以下條件: 在公司擔任銷售經理滿在公司擔任銷售經理滿3 3年;年; 操作過操作過3 3個盤以上如是分期開發的項目,每一期算作一個盤;個盤以上如是分期開發的項目,每一期算作一個盤; 在公司任職銷售經理期間實收傭金達到在公司任。
34、14 1515 若與合同范本有沖突性修改,須報至總部審批,并使用經總部修訂后的文本. 編制部門簽發人 開始 結束 與開發商達成共識 業務洽談人與合作方 進行合同談判 草擬項目合同文本 否 總經理審批 通過 是 至合作方蓋章 合同歸檔, 領取。
35、 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 1010 1111 1212 1313 1414 1515 編制部門簽發人 密級簽發日期 接待回訪 開始 前期接洽 提供項目服務模 式及商務報價 赴項目實地考察 項目 可行性 合。
36、及協議的審核洽談 簽訂;合同執行檢查和督導管理. 市場研展部:市場研展部:負責項目的拓展,業務合作方的資信調查,項目操作可行 性研判,并配合項目合同中市場研究等相關工作的執行管理. 企劃部:企劃部:負責配合項目合同中行銷企劃工作的執行管理。
37、之用心感悟自己的工作面,以優秀 的業績和良好的工作行為體現自我挑戰自我,加快前進的 步伐,這樣一種精神和實際能力展示上的方式,其真正目的 是通過一整套適合本公司實際的,人性化的獎勵細則讓團隊 精神這種無形的概念轉化為具有親情友善仁義化的企業。
38、等方面的回顧總結.做得好的方面形成我們的操作指南,并在實踐中不斷修 正;做得不好的使我們在過去工作中蒙受損失的方面足以構成警戒,成為以后 工作的禁忌.xx南京建設發展有限公司要想成為中國市場的一棵常青樹, 必須學會觀察自己審視自己反思自己。
39、合同 . 7 第一章第一章 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 業績合同簽訂目的 為了保證公司總體戰略的順利實施, 使公司高層管理者把精力集中在對公司價值 最關鍵的經營決策上,在公司創造業績至上的企業文化,以合同的方式體現被承諾的 業績的。
40、理層以及全體員工應有充分的重視與認識 進一步確認三年戰略規劃下的業績指標,以之為2002年員工考核的起點標準 細化每一名員工的量化指標以指導計劃整個公司的工作與考核 分期對員工業績進行量化統計分析及考核,并采取管理性行動,如獎罰晉升辭退等房。
41、置管理流程17財務03資產入帳管理流程18財務04資產調用管理流程19財務05資產處置管理流程20財務06資產盤點管理流程21財務07資金流入管理流程22財務08資金流出管理流程23三商務部三商務部商務01固定資產采購管理流程25商務02項。
42、務管理流程13人事01培訓計劃管理流程14人事02招聘管理流程15人事03員工定薪管理流程16人事04職位說明書管理流程17人事05績效考核管理流程18人事06勞動合同管理流程19二市場發展部二市場發展部市場01公司年度經營計劃制訂流程20。
43、22人事調動通知單.24人事派遣單.25人事調動申請表.27總部人事審批表總部人員.28總部人事審批表地產公司人員.29地產公司人事審批表.31外地人才面試審批表.32外地人員面試費用確認單.33員工內部舉薦表.34人員申請表.36加班申。
44、分析結論 和建議項項目可行性評評估決策可行性報告評審項目可行性決策可行性研究階階段土地采購購項項目前期階階段施工管理階階段營銷階營銷階 段后評評價階階段投標標手續續 報名 投標押金 法人委托手續未中標標 押金退回 項目跟蹤中標標合同簽訂土地。
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