房地產集團管理制度匯編Tag內容描述：
1、心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 6 恒大集團規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 9恒大集團規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 9 補充規定. 9補充規定. 9 關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定 . 11關于。
2、度 . 165 10工作面移交制度 . 175 11工程總體策劃制度 . 178 12施工單位評價辦法 . 182 13現場監理管理辦法 . 190 14項目后評估制度 . 211 15項目物業移交工作指引 . 215 16項目部考核制度 。
3、 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 龍湖集團部門職能設置 .4 集團中心職能設置 .4 集團部門職能設置 .6 子公司職責設計 .8 組織結構圖 .10 龍湖集團崗位設計 . 11 集團公司職等職級劃分 . 11 高層崗位設。
4、高層崗位設計.11 2.3 營銷類部門崗位設計 .16 2.4 計劃財務中心崗位設計 .19 2.5 綜合管理中心崗位設計 .22 2.6 工程類部門崗位設計 .25 2.7 子公司崗位設計 .29 2.8 崗位圖.33 第第 3 章章 關。
5、9 行政督導工作流程 . 34 會議管理制度 . 35 品牌管理辦法 . 36 饋贈禮品禮金管理辦法 . 40 品質督導管理辦法 . 1 保密管理制度 . 4 過錯責任追究制度 . 6 辦公區域管理制度 . 8 對外接待管理辦法 . 10 。
6、制度系統8 第3章 項目運作過程管理12 3.1 項目發展管理15 3.2 項目設計管理27 3.3 工程質量管理71 3.4 項目銷售管理107 3.5 商務招商管理132 第4章 項目運作要素管理178 4.1 項目經營目標管理180 。
7、三條 集團的通用公文種類有: 一請示 請上級指示和批準,用請示 ; 二報告 向上級部門匯報工作反映情況,用報告 ; 三決定 對集團重要事項或者重大活動做出安排,用決定 . 四決議 經過會議討論通過,要求貫徹執行的事項,用決議 . 五批復 上。
8、目標的實現. 二有利于簡化流程,快速響應顧客的需求和市場的變化. 三有利于提高協作效率,降低管理成本. 四有利于信息的交流,實現資源共享. 第三條第三條 集團的組織結構 一職能專業化原則是建立集團各職能部門的基本原則.集團直屬各職能部門在集。
9、會議制度. 第四條第四條 集團管理中心負責涉及全集團性會議的協調組織工作. 第五條第五條 會議組織者應在會議舉行前 13 天 另有規定除外 發出書面 包 括電子公告電子郵件傳真或電話通知,通知內容包括:參會者名單會議 時間會議地點會議議題與。
10、未指定書簽. 第六章第六章 合同款項支付與費用報銷合同款項支付與費用報銷 . 錯誤錯誤 未指定書簽.未指定書簽. 第七章第七章 對外投資的財務管理對外投資的財務管理 . 錯誤錯誤 未指定書簽.未指定書簽. 第八章第八章 會計審計報告及財務分。
11、目產品定位論證規定 2營銷方案管理規定 3營銷費用預算管理規定 4銷售管理規定 5品牌建設與管理規定 6出租物業管理規定 第八編 合同管理辦法 1合同訂立實施細則 2合同跟蹤實施細則 第九編 招投標管理辦法 第十編 財務管理辦法 1資金管理。
12、制度 122 12. 管理干部選撥與晉升管理制度 126 13. 獎懲制度 131 14. 員工退出管理制度 137 15. 員工進修學習制度 143 16. 休假管理制度 151 17. 內部溝通管理制度 157 18. 員工職業生涯設計。
13、度 14. 員工退出管理制度 15. 員工進修學習制度 16. 休假管理制度 17. 內部溝通管理制度 18. 員工職業生涯設計管理制度 19. 薪酬管理制度 20. 年金管理制度 21. 住房公積金管理制度 人力資源編制管理制度人力資源編。
14、看房安全制度 .安全生產檔案管理制度 .安全生產例會制度 .安全生產提醒制度 .安全生產信息反饋制度 .安全生產一票否決制度 .職業危害預防制度 .安全生產獎懲制度 .工程建設不良行為記錄制度 三某集團公共事件應急預案三某集團公共事件應急預。
15、第四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛29 第十章第十章 公司客飯管理公司。
16、財經審計中心財經審計類制度財經審計中心 . 錯誤未指定書簽. 某集團資金收支計劃管理制度 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 某集團會計工作規范 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定書簽. 某集團財務人員管理辦法 . 錯誤錯誤未指定書簽.未指定。
17、流程 . 13 第十一章 工程合同管理制度 . 16 第十二章 工程檔案管理制度 . 18 第十三章 安全文明施工管理制度 . 22 第十四章 工程項目進度管理 . 23 第十五章 設計變更管理制度 . 23 第十六章 工程竣工驗收及移交制。
18、察管理制度 第一章 總 則 第一條第一條 為加強公司內部監察,構建經營與監督并行的運行機制,根據國家法律法規 及公司規章制度,制定本制度. 第二條第二條 集團公司及所屬各部門各地區子公司各層級員工適用本制度. 第三條第三條 監察工作以促進公。
19、 5 3 對集團各管理中心的考核 . 5 4 對員工個人工作計劃的考核 . 6 5 考核結果 . 6 6 其它 . 7 營銷管理制度營銷管理制度PLYX002007A . 1212 1 營銷策劃 . 12 2 銷售招商管理 . 13 3 營。
20、度九文件資料管理制度.34十施工現場管理制度十施工現場管理制度.36十一安全生產管理制度十一安全生產管理制度.44十二項目工程會議制度十二項目工程會議制度.48十四材料管理制度十四材料管理制度.49十五成本管理制度十五成本管理制度.54十六。
21、6 地產規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 10地產規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 10 補充規定. 10補充規定. 10 關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定 . 13關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定 . 。
22、程.39十二工程建設月季報編制管理流程. 46十三分戶檢驗管理流程.48十四工程驗收管理流程.49十五竣工物業移交及業主提前接房流程. 54十六竣工物業維修管理流程.58十七室內裝飾設計計劃管理流程. 61十八 室內裝飾設計管理流程.63十。
23、事管理的主要內容是:一協助公司領導制定控制調整公司及各部門的編制定員;二協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;三協助公司領導和各部門做好員工的考查任免調配工作;四協同各部門對員工進行培訓,提高員工的素質和工作能力;五統一。
24、及流程.8第二章 工程計劃管理制度.20第一節計劃體系設置及主要內容要求.20第二節 計劃審批流程.21第二節施工圖設計技術交底與圖紙會審制度.23第五章工程計量及工程款支付管理制度.28第三章 合同管理制度.34第一節合同管理制度.34第。
25、1 人力資源部的部門職能2.2 人力資源部主任崗位職責2.3 人力資源部副主任崗位職責2.4 人事專員崗位職責2.5 招聘專員崗位職責2.6 培訓專員崗位職責3.培訓部3.1 培訓部的部門職能3.2 培訓部經理崗位職責3.3 培訓專員崗位職。
26、作的中樞和結合點,規范有序的綜合管理制度體系在整個公司制度建設中舉足輕重,對公司日常經營管理運作起著不可或缺的保障作用.為使本公司以及分子公司的綜合管理工作有章可循,有據可依,本公司特集中抽調人員按照系統化規范化標準化的要求,對公司現行的綜。
27、運行的記錄,都屬于需要控制的范圍,包括但不限于:A工程評審記錄B監測和測量記錄包括原料過程和工程評價驗收C 審核體系過程工程供應商相關方評審報告D 與糾正預防措施有關的記錄.E 設備保養維修記錄和測量設備校準記錄.F 環境因素和危險源識別控。
28、作質量,制定本辦法. 第二條 本辦法適用于恒大集團有限公司以下簡稱集團公司及所屬公司以下統稱公司 . 第三條 本辦法所稱的制度即規章制度,是指由公司各職能部門依據國家法律法規及有關規定, 結合公司實際制定的, 具有一定約束力的規范性文件.包。
29、中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 6 恒大集團規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 9恒大集團規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例 . 9 補充規定. 9補充規定. 9 關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定 . 11關。
30、集團制度為基礎,任何制度都是建立在集團總的制度前提下的,并在此基礎上結合地區性實際情況進行細化,如特殊原因造成與集團制度沖突的需與集團行政人事部進行事前溝通,并由集團有關領導簽批. 四部分類 即:該制度共分為三個部分,一架構與職責;二管理制。
31、施工圖設計管理流程.22 六景觀設計管理流程.28 七電力專業設計管理流程.34 八管線綜合設計管理流程.38 九智能化設計管理流程.42 十精裝修房設計管理流程.47 十一售樓處樣板房裝修設計流程.52 十二建筑裝修景觀材料選型定板流程。
32、劃分 .11 2.2 高層崗位設計.11 2.3 營銷類部門崗位設計 .16 2.4 計劃財務中心崗位設計 .19 2.5 綜合管理中心崗位設計 .22 2.6 工程類部門崗位設計 .25 2.7 子公司崗位設計 .29 2.8 崗位圖.3。
33、任何制度都是建立在集團總的制度前提下的,并在此基礎上結合地區性實際情況進行細化,如特殊原因造成與集團制度沖突的需與集團行政人事部進行事前溝通,并由集團有關領導簽批. 四部分類 即:該制度共分為三個部分,一架構與職責;二管理制度;三工作流程。
34、不得以任何方式在公司以外的場合出示.第 一 部 分總 述第一章 公 司 簡 介注冊資金:企業精神:公司現開發的項目:項目情況:公司發展目標:第二章 公司人員機構設置一 總經理二 常務副總經理三 總工程師四 總會計師五 辦公室一 辦公室主任。
35、在此基礎上,綜合研究建設工程的技術先進性和適用性經濟合理性以及建設的可能性和可行性,由此確定該工程是否應該投資和如何投資等結論性意見,為領導決策提供可靠的科學的依據.2 可行性研究的步驟2.1 籌備.可行性研究開始前的準備工作包括提出工程。
36、 1. 流程目的流程目的 使開發項目的成本得到有效合理的控制,確保項目經濟效益的實現. 2. 2. 適用范圍適用范圍 適用于公司開發項目的全過程成本控制工作. 3. 3. 定義 定義 3.13.1 超成本目標:項目實施到某一階段時,工程成本。
37、31.4第 2 章2.12.22.32.42.52.62.72.8第 3 章3.13.23.33.4第 4 章4.14.24.34.44.54.64.74.84.94.104.114.124.134.144.154.164.174.184。
38、6 中海地產規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例.10中海地產規劃設計中心與所轄公司相關部門職責細分條例.10 補充規定.10補充規定.10 關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定.13關于所轄各公司選擇室內設計單位的規定.13 工程。
公安局備案號：湘公網安備 43010402001070號 | 工信部備案號:湘ICP備17000430號-5 | ICP經營許可證：湘B2-20190120 | 出版物經營許可證：新出發岳文字第43010420211號
