房地產開發部定位Tag內容描述：
1、得土地 直接與土地方或 合作方簽訂協議 結束 2 2 5 5 7 7 1717 8 8 9 9 1414 1616 1111 1010 1919 2020 1818 工程管理部 審核 規劃技術部 成本估算 技術可行 市場調研 成本估算 工期。
2、收集相關法律法規并上報 2協助投資公司建設法律信息庫 3協助投資公司做好企業網站中土地信息 板塊資料更新和建設 1負責收集并整理相關法律法規 2負責建立法規信息查詢庫 3負責企業網站中土地信息板塊的建設和 資料更新 土土地地信信息息收收 集。
3、的成本 增加占預算的百分百比 增加率大于目標值時,每增加1,該項指標扣10分;超 出5時,該項指標得分為0;增加率低于目標值時,每減 少1,該項指標加5分;該項指標最高得分為120分 造價管理部 年項目周 期 本部門行政 費用控制率 實際支。
4、土地儲備量計劃儲備量100財務報表年 營銷管理部行 政費用控制率 實際支出部門預算100,控 制本部門行政費用 控制率大于目標值時,每增加1,該項指標扣 10分;超出5時,該項指標得分為0;控制率低 于目標值時,每減少1,該項指標加5分;該。
5、造價管理部年 本部門行政 費用控制率 實際支出部門預算100,控制本 部門行政費用 控制率大于目標值時,每增加1,該項指標扣10分;超 出5時,該項指標得分為0;控制率低于目標值時,每減 少1,該項指標加5分;該項指標最高得分為120分 財。
6、分100分,X以內100分,X偏差率Z為0分 報表年 審核準確度 發生審核差錯的簽證數總 簽證數100 滿分100分,X以內100分,X準確度Z為0分 報表年季度 本部門行政費用控制率 實際支出部門預算 100,控制本部門行政費 用 控制率。
7、0分,X以內100分,X限額設計達成率Z為0分 造價管理部年 設計變更費 用控制 100計劃變更計劃費用變更實際費用1.25造價管理部年 目標限額設 計達標 100目標限額值施工圖預算1.25 勘察設計費 用控制 100費用預算實際發生費用。
8、筑平米銷售啟動時間2010318 可售建筑面積186258186258 平平米米折合可售建筑面積208 元建筑平米項目銷售周期2.00 年 項目周期預期售價一期二期三期四期 住宅建筑面積179186179186 平平米米89944 平米89。
9、文員職務說明書 .13 八綠化領班職務說明書 .14 九綠化員職務說明書 .16 第三節第三節 操作規程操作規程 .18 一綠化經理 .18 二園藝經理 .19 三綠化主管 .20 四園藝主管 .21 五施工員 .23 六文員 .24 七領。
10、礎數據,保證開發項目工程費用處于管理受控狀態,尋求成本 管理效益. 主 要 工 作 內 容 1編制部門工作計劃,參與開發公司月季年度工作計劃編制. 2負責工程月報季報年報的計劃統計編排,工程進度款的撥付審核工作. 部 長審定計劃 3擬定招標。
11、的各項審批時限,及時完成整個項目的審批工 作,保證新項目能在規定時間內通過竣工驗收綜合驗收退回檔案押 金辦好產權總登記. 四 熟悉了解當地政府相關政策信息力爭用夠用足各種減免政策, 將各種費用降到最低限度. 五 負責辦理下列手續的審批: 1。
12、比例計算方法:招標合同金額或份數統計總合同金額或份數 最低價中標比例計算方法:最低價中標金額或份數招標金額或份數 每月統計范圍為每月24日以前下發合同,此表請于每月25日下班前報給成本管理部. 時間 2月 1月 最低價定標比例 填表人: 合。
13、 m2 差額說明 規劃面積臺帳規劃面積臺帳 項目項目 項目期組團名稱目標規劃面積施工圖實際面積差額差額比例 0DIV0 說明:按期進行考核填表人: 單位:單位:m2 差額說明 2003年裝飾性工程費用臺帳年裝飾性工程費用臺帳 項目期項目期單。
14、表 4 投標各方案技術經濟指 標 投標規劃方案的建造成 本測算 1天方案 方案建造成本比 較表 5 經工程部初選的符合技 術要求的方案技術參 數 土方土坡方案經濟分 析 2天方案成本比較表 6 經工程部初選的符合技 術要求的方案技術參 數 。
15、分鐘約60分鐘 工工具具 題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員面試題本在線測評高層管理人員面試題本 表表單單招聘面試評估表高層電話面試初面招聘面試評估表高層電話面試初面招聘面試評估表高層復面終面 副副總總經經理理 8 8級級人人員員。
16、11 定價原則 . 11 定價方式 . 11 本產品定價建議 . 11 第一章 產品定位分析 一影響產品定位的因素 1 1 土地價值分析土地價值分析 產品地塊規則 利于充分利用 易于規劃與設計 2 2 需求分析需求分析 總需求較樂觀 高品質。
17、化項目的實施及研發,推動部品庫的建立,推進標準化工作,以滿足公司提高效率提升工程質量的要求. 3 3部門部門 KPIKPI:詳見廣州萬科:詳見廣州萬科 KPIKPI 庫 另行編制 .庫 另行編制 . 4 4部門職責部門職責 序號 工作組 職。
18、析 針對本項目性質, 對呼和浩特市社會經濟發展背景 城市 發展背景, 重點對房地產市場背景展開深入調查研究, 以 了解項目開發的大環境, 探討項目可能的發展方向, 為下 一步項目定位及設計提供詳實的市場依據. 1.1 呼市城市背景 1.1 。
19、部目前暴露收入不公平員工缺乏發展動力是開發部目前暴露 出來的兩個重要的問題,并會制約企業的長遠發展出來的兩個重要的問題,并會制約企業的長遠發展 73.5273.52 54.3454.34 0 10 20 30 40 50 60 70 80 。
20、得土地 直接與土地方或 合作方簽訂協議 結束 2 2 5 5 7 7 1717 8 8 9 9 1414 1616 1111 1010 1919 2020 1818 工程管理部 審核 規劃技術部 成本估算 技術可行 市場調研 成本估算 工期。
21、 2 條 公司對開發項目實施論證研究等相關工作時均應遵循本辦法. 第 3 條 相關職責具體如下. 1項目開發部經理組建研究小組,對項目可行性調研結果進行審核和確認. 2研究小組負責對項目可行性進行立項調查研究. 第第 2 章章 可行性研究步。
22、人才中心獵頭公司保持聯系,研究分析外部人才的市場動態. 3負責集團職員思想狀況工作滿意度的調查,建立健全有效的激勵機制 和約束機制. 4負責集團所需人員的招聘工作并辦理相關手續. 5負責建立集團人力資源信息管理系統. 6負責集團人事政策的制。
23、度綜合工作計劃和年度經營預算. 3根據集團各中心各子公司年度綜合工作計劃,負責明確并下達各單位 的年度經營計劃指標,進行統一管理,并負責對各單位的年度經營計劃指標進行 考核. 4在管理中心總經理的領導下,組織召開集團各中心各子公司的經營活 。
24、收集與整理工作,保證檔案的完整和安全. 三負責編制檔案目錄,建立檔案檢索工具,協助查找有關資料. 四負責檔案的保管,做到帳務相符排列整齊,保證使用方便. 五負責檔案的借閱工作,開展檔案利用服務工作. 六定期清理超期無保存價值的檔案材料,登記。
25、集團固定資產管理辦法對集團固定資產實施統一 管理,監督檢查集團各中心子公司固定資產管理的執行情況. 3負責集團所屬房屋的產權管理;負責對集團辦公用房自營房屋的統一 分配管理. 4負責監督檢查集團各中心各子公司各項管理制度的制定執行情況, 并。
26、屬內的合同及文件審批工作; 3按照年度計劃,負責董事會授權范圍內的公司正常成本費用開支的 審批工作; 4負責布置協調公司各部門正常工作,主持公司中層管理人員的工作 考評; 5完成集團及董事會安排的其他工作. 二副總經理職責二副總經理職責 1。
27、居民區交通要道商業區. 商圈范圍較窄,以居民為主要銷售對象. 商店面積在 6000 平方米以上. 目標顧客以居民為主. 有一定的停車場地. 三大型綜合超市 選址在城鄉結合部住宅區交通要道. 商圈范圍較大. 設有與商店營業面積相適應的停車場。
28、協商 取得材料項目修建性詳細規劃 二二規劃方案的報審規劃方案的報審 辦理單位規劃局建管處 所需材料1規劃設計方案含總平面方案申報表 2出讓供地方式提交國有土地使用權出讓合同,其他供地方式提交選址意見 3規劃設計方案包括規劃設計說明現狀地形圖。
29、辦理工程開工前的各種手續,保證工程的順利開工. 8工程竣工后,會同有關部門及時辦理綜合驗收登記備案等手續. 9做好前期開發工作資料的搜集整理保管移交工作. 二開發部經理的崗位職責二開發部經理的崗位職責 1 根據公司項目總體開發的要求,在總工。
30、合施工單位完成投標備案工作. 6 配合工程部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續包括開工驗線 驗槽消防驗收人防驗收市政工程驗收規劃驗收竣工驗收等 . 7負責市政工程開竣工手續的辦理. 8 負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理. 9 協。
31、 項 審 批 :用 地 計 劃 的 報 批 和 報 審 及 工 程 項 目 開 工 的 各 種 手 續 3 負 責 項 目 前 期 開 發 階 段 涉 及 的 對 外 公 共 關 系 管 理 工 作 4 負 責 對 擬 開 項 目 的 可 。
32、務的報建報 批,負責收集相關行業政策,為公司決策提供依據,對各種報建規范進行了解 和技術配合,負責管理與各相關政府部門的公關工作,負責處理項目其他工作 配合,負責歸檔整理公司開發建設過程中相關文字及圖文資料. 主主 要要 職職 能能 企業發。
33、4.職責權限職責權限 序序 號號 職職 責責 工作量工作量 權重權重 頻次頻次 目標項目標項 權權 限限 使用文件使用文件 經辦 審核 批準 督導 1 進行本部門的計劃管 理 5 1 次 月 計劃完成 率 項 目 拓 展 及 論 證 流程 。
34、他部門之間的工作協調,嚴格管理本部門員工,建立良好 的工作秩序. 房地產開發部崗位職責 一開發部的工作內容 一負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規劃詳細規 劃 市政方案規劃及施工圖設計 單位工程的施工圖 小區內部市政工程圖設。
35、作協調,嚴格管理本部門員工,建立良好 的工作秩序. 房地產開發部崗位職責 一開發部的工作內容 一負責提出建設項目的可行性研究,并委托建設項目的總體規劃詳細規 劃 市政方案規劃及施工圖設計 單位工程的施工圖 小區內部市政工程圖設計. 協助總工。
36、寫領料單,由領用人同倉庫管理員共同監督,并在領料單上 簽字認可領料單附后 . 4.4 入庫單領料單由倉庫管理員保存,以備查閱. 4.5 物品入庫領用后,即時做好增減明細臺帳,以備查閱. 4.6 倉庫安全保衛工作,由工程部保安人員監管. 5相。
37、人才中心獵頭公司保持聯系,研究分析外部人才的市場動態. 3負責集團職員思想狀況工作滿意度的調查,建立健全有效的激勵機制 和約束機制. 4負責集團所需人員的招聘工作并辦理相關手續. 5負責建立集團人力資源信息管理系統. 6負責集團人事政策的制。
38、蓋了房地產專業方面的專業知識入職程序部門介紹行為規范常規工作等內容,以理論學習為基礎,工作流程作指導,明確了開發部每一位員工在日常工作中需要學習和掌握的全部內容,同時也是開發部每一位員工日常工作的標準.它將有助于您更快更好的容入我們的團隊。
39、資料來源:開發部調查問卷PAGE5其中,收入的不公平感主要體現在三個方面:外部不公平內部不公平和自我不公平內部公平,即同一企業中,不同職務的員工獲得的薪酬應正比于其各自對企業作出的貢獻外部公平,即同一行業同一地區或同等規模的不同企業中類似職。
40、可證1213141516公司名稱秦皇島房地產開發有限公司密級共頁 第頁編制單位簽發人簽發日期開發部業務管理流程圖節點說明開發部業務管理流程圖節點說明第一階段:項目準備階段第一階段:項目準備階段節點節點 H2,立項,立項1接項目決策流程.2總。
41、工合同審查墻改水泥基金取得開工證工程可正式開工部位達到正負0建筑方案審批四證一計劃齊全可貸款可開盤銷售排水自來水電力煤氣熱力各項配套驗收準入證產權證國有土地使用權招標出讓程序 1.天津土地交易中心進行招標公告,公告期間有意投標者可以購買文件。
42、工合同審查墻改水泥基金取得開工證工程可正式開工部位達到正負0建筑方案審批四證一計劃齊全可貸款可開盤銷售排水自來水電力煤氣熱力各項配套驗收準入證產權證國有土地使用權招標出讓程序 1.天津土地交易中心進行招標公告,公告期間有意投標者可以購買文件。
43、責表述:根據地方有關土地的法律法規,組織制定公司涉及開發手續辦理的各項工作規章制定;管控安排區域所開發項目的開發手續辦理工作工作工作任務任務1負責管控區域各開發項目的有關開發手續辦理并安排落實具體工作.2 安排區域開發辦理證件時間節點及資金。
44、政策,為公司決策提供依據,對各種報建規范進行了解和技術配合,負責管理與各相關政府部門的公關工作,負責處理項目其他工作配合,負責歸檔整理公司開發建設過程中相關文字及圖文資料.主主要要職職能能企業發展業務:企業發展業務:1根據公司發展戰略制定土。
45、項目立項工作計劃.安排項目報建工作計劃并指導實施工作計劃.32市場調研了解國家地方區域的房地產開發信息市場要求.研究及預測市場需求,市場趨勢.33項目發展提出土地儲備和土地開發計劃.策劃新的樓盤項目,提出可行性報告,供公司領導決策.4 管理。
46、究,廣泛收集房地產機關文件資料信息等并建立信息數據庫以待備查,為領導提供第一手資料信息 . 3 負責擬開發項目的掛牌文件的領取分析研究,編制競牌文件,組織有關人員競牌摘牌,簽定掛牌成交確認書 中標通知書 履約保證書 . 4 領取中標通知書 。
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