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房地產(chǎn)開發(fā)部年終總結(jié)

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房地產(chǎn)開發(fā)部年終總結(jié)Tag內(nèi)容描述:

1、放松,外部經(jīng)濟(jì)貿(mào)易環(huán)境依然嚴(yán)峻. 外部環(huán)境惡劣,內(nèi)部經(jīng)濟(jì)也丌容樂觀.2018年固定投資投資消費(fèi)出口經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車增速同時(shí)下滑, 三季度GDP增速為十年來的新低,經(jīng)濟(jì)下行壓力明顯加大,穩(wěn)增長被提到更高位置,成為2019年中國經(jīng)濟(jì) 的首要任。

2、得土地 直接與土地方或 合作方簽訂協(xié)議 結(jié)束 2 2 5 5 7 7 1717 8 8 9 9 1414 1616 1111 1010 1919 2020 1818 工程管理部 審核 規(guī)劃技術(shù)部 成本估算 技術(shù)可行 市場調(diào)研 成本估算 工期。

3、收集相關(guān)法律法規(guī)并上報(bào) 2協(xié)助投資公司建設(shè)法律信息庫 3協(xié)助投資公司做好企業(yè)網(wǎng)站中土地信息 板塊資料更新和建設(shè) 1負(fù)責(zé)收集并整理相關(guān)法律法規(guī) 2負(fù)責(zé)建立法規(guī)信息查詢庫 3負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站中土地信息板塊的建設(shè)和 資料更新 土土地地信信息息收收 集。

4、的各項(xiàng)審批時(shí)限,及時(shí)完成整個(gè)項(xiàng)目的審批工 作,保證新項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過竣工驗(yàn)收綜合驗(yàn)收退回檔案押 金辦好產(chǎn)權(quán)總登記. 四 熟悉了解當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策信息力爭用夠用足各種減免政策, 將各種費(fèi)用降到最低限度. 五 負(fù)責(zé)辦理下列手續(xù)的審批: 1。

5、 目標(biāo)達(dá)成狀況,組織年終述職報(bào)告 交并提交績效考評(píng)小組. 提交 績效中心 收集匯總各部門年度目標(biāo)達(dá)成的 數(shù)據(jù)信息,并整理成聯(lián)盟各部目標(biāo) 達(dá)成數(shù)據(jù)報(bào)告提交績效考評(píng)小組. 績效中心 根據(jù)收集的目標(biāo)達(dá)成數(shù)據(jù),對聯(lián)盟各 部門的年終績效進(jìn)行評(píng)估,并形。

6、目銷售情況 PART6PART620122012年推廣思路年推廣思路 Part1 20112011年市場政策回顧年市場政策回顧 The policy review team in 2011 一2011年市場回顧 世界經(jīng)濟(jì)形勢分析 今年以杢。

7、戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,能獨(dú)當(dāng)一面,而且工 作中 的問題善于總結(jié)歸納,找到合理的解決方法;回顧 一年 的工作,有失有得. 第二部分第二部分 全年工作總結(jié)全年工作總結(jié) 一工作進(jìn)展情況 二客戶分析及將來個(gè)案執(zhí)行建議 三存在問題及解決措施 一。

8、部目前暴露收入不公平員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是開發(fā)部目前暴露 出來的兩個(gè)重要的問題,并會(huì)制約企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出來的兩個(gè)重要的問題,并會(huì)制約企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展 73.5273.52 54.3454.34 0 10 20 30 40 50 60 70 80 。

9、得土地 直接與土地方或 合作方簽訂協(xié)議 結(jié)束 2 2 5 5 7 7 1717 8 8 9 9 1414 1616 1111 1010 1919 2020 1818 工程管理部 審核 規(guī)劃技術(shù)部 成本估算 技術(shù)可行 市場調(diào)研 成本估算 工期。

10、冴 東河區(qū) 高新區(qū)含濱河新區(qū) 九原區(qū) 昆區(qū) 7 27 13 53 包頭市商業(yè)市場土地出讓數(shù)量各區(qū)域占比情 冴 東河區(qū) 高新區(qū)含濱河新區(qū) 九原區(qū) 昆區(qū) 土地市場 包頭市住宅市場各區(qū)域土地出讓情冴 包頭市住宅市場土地出讓15宗,土地出讓金額約2。

11、 2 條 公司對開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施論證研究等相關(guān)工作時(shí)均應(yīng)遵循本辦法. 第 3 條 相關(guān)職責(zé)具體如下. 1項(xiàng)目開發(fā)部經(jīng)理組建研究小組,對項(xiàng)目可行性調(diào)研結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn). 2研究小組負(fù)責(zé)對項(xiàng)目可行性進(jìn)行立項(xiàng)調(diào)查研究. 第第 2 章章 可行性研究步。

12、財(cái)務(wù)部是沖鋒陷 陣的先鋒隊(duì).公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地 產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查稅收政策調(diào)整國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的 一年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了,下面總結(jié)一 下一年來的工作. 。

13、個(gè)新臺(tái)階,下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下 匯報(bào): 一 做好明澤園的后期收尾工作 年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進(jìn)入了收尾階段,由其是明澤園西南的圍墻工程是 個(gè)老大難工程.重型廠原有二棟宿舍大約 100 多戶居民。

14、人才中心獵頭公司保持聯(lián)系,研究分析外部人才的市場動(dòng)態(tài). 3負(fù)責(zé)集團(tuán)職員思想狀況工作滿意度的調(diào)查,建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制 和約束機(jī)制. 4負(fù)責(zé)集團(tuán)所需人員的招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù). 5負(fù)責(zé)建立集團(tuán)人力資源信息管理系統(tǒng). 6負(fù)責(zé)集團(tuán)人事政策的制。

15、計(jì)劃的統(tǒng)一部署, 開發(fā)公司各部門嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一部署,確定路線圖排 定時(shí)間表落實(shí)責(zé)任人,跟蹤每一棟樓,以一刻也不耽誤 的精神較好的完成了生產(chǎn)任務(wù). 一 雙港鎮(zhèn)還遷住宅建設(shè)情況 鑫港灣二段二期 17 棟樓 13 萬平米 1309 戶已于 20。

16、2日 2 現(xiàn)OA系統(tǒng)整改4月6日 3 集團(tuán)資訊系統(tǒng)建設(shè) 4月5日 4月6日 4月8日 4 流程管理體系建設(shè) 4月10日 長期 具體任務(wù)目標(biāo)地點(diǎn)完成情況 新系統(tǒng)功能規(guī)劃定稿; 由王高經(jīng)配合; 在征求意見基礎(chǔ)上 ,已完成內(nèi)容補(bǔ)充 與調(diào)整; 開發(fā)。

17、地點(diǎn)點(diǎn) 完完成成情情況況 部部4 4月月工工作作計(jì)計(jì)劃劃與與總總結(jié)結(jié)報(bào)報(bào)告告20052005年年 會(huì)會(huì)議議紀(jì)紀(jì)要要部部分分 上上月月工工作作總總結(jié)結(jié) 本本月月工工作作計(jì)計(jì)劃劃 。

18、套,xx;xxx樓:x套,x. 2截止2011年x月x日已售x套,已售面積x ,已售總房款xx; 其中xx樓xxx套x 本案策劃推廣總結(jié)本案策劃推廣總結(jié) 大家新城所有視覺元素進(jìn)行重新考慮,目的在于樹立起廊坊第一大盤的 形象,在這之中,我們嘗。

19、衷心的感謝和誠 摯的敬意,并致以節(jié)日最美好的祝愿 過去的一年,是我們所有時(shí)間人的拼搏之年奮斗之年,同時(shí)更是 收獲之年.在這一年里,我們面對宏觀調(diào)控銀根緊縮土地停 批房地產(chǎn)市場相對疲軟的嚴(yán)峻形勢,仍然取得了十分可喜的業(yè) 績.我們的房地產(chǎn)業(yè)仍保。

20、協(xié)商 取得材料項(xiàng)目修建性詳細(xì)規(guī)劃 二二規(guī)劃方案的報(bào)審規(guī)劃方案的報(bào)審 辦理單位規(guī)劃局建管處 所需材料1規(guī)劃設(shè)計(jì)方案含總平面方案申報(bào)表 2出讓供地方式提交國有土地使用權(quán)出讓合同,其他供地方式提交選址意見 3規(guī)劃設(shè)計(jì)方案包括規(guī)劃設(shè)計(jì)說明現(xiàn)狀地形圖。

21、的復(fù)雜多變,疊加內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)矛盾猶存,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大.GDP增速逐季下滑,三季度增 速為1992年季度核算以來的新低.支撐經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車消費(fèi)投資出口同時(shí)疲軟,內(nèi)外部需求同時(shí)放 緩背景下,消費(fèi)對GDP增長的貢獻(xiàn)顯著下滑,而出口。

22、ture 02 成功項(xiàng)目展示 corporate culture 03 明年工作計(jì)劃 corporate culture 04 年度工作概述 corporate culture 01 報(bào)建工作 工程部應(yīng)適時(shí)做到工程報(bào)建報(bào)批,跟 進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

23、目營銷推廣 二活動(dòng)策劃 三企業(yè)品牌宣傳 四新聞媒體公關(guān) 五內(nèi)部管理工作和人才培養(yǎng) 項(xiàng)目營銷推廣 一 市場調(diào)查 2003年,策劃部市場調(diào)查組先后完成了 天籟城和中華坊項(xiàng)目市場調(diào)查報(bào)告 金砂水岸競爭江景樓盤調(diào)查報(bào)告 天籟城 美社產(chǎn)品推介會(huì)客戶市。

24、我們與禹洲一起,為新廈門人創(chuàng)造一個(gè)當(dāng)家大廈門當(dāng)家大廈門人居美夢人居美夢 在招商局,我們正在編織一個(gè)在招商局,我們正在編織一個(gè)贏世界玩生活贏世界玩生活的的迪拜式神話迪拜式神話 在臺(tái)灣街,我們要跟甲方一起,重奪在臺(tái)灣街,我們要跟甲方一起,重奪廈。

25、練,能獨(dú)當(dāng)一面,而且工作中 的問題善于總結(jié)歸納,找到合理的解決方法;回顧一年 的工作,有失有得. 第二部分第二部分 全年工作總結(jié)全年工作總結(jié) 一工作進(jìn)展情況 二客戶分析及將來個(gè)案執(zhí)行建議 三存在問題及解決措施 一工作進(jìn)展情況一工作進(jìn)展情況 。

26、辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工. 8工程竣工后,會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)辦理綜合驗(yàn)收登記備案等手續(xù). 9做好前期開發(fā)工作資料的搜集整理保管移交工作. 二開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)二開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 1 根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求,在總工。

27、合施工單位完成投標(biāo)備案工作. 6 配合工程部完成各種驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)與政府完成各種驗(yàn)收手續(xù)包括開工驗(yàn)線 驗(yàn)槽消防驗(yàn)收人防驗(yàn)收市政工程驗(yàn)收規(guī)劃驗(yàn)收竣工驗(yàn)收等 . 7負(fù)責(zé)市政工程開竣工手續(xù)的辦理. 8 負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目大產(chǎn)權(quán)證的辦理. 9 協(xié)。

28、 項(xiàng) 審 批 :用 地 計(jì) 劃 的 報(bào) 批 和 報(bào) 審 及 工 程 項(xiàng) 目 開 工 的 各 種 手 續(xù) 3 負(fù) 責(zé) 項(xiàng) 目 前 期 開 發(fā) 階 段 涉 及 的 對 外 公 共 關(guān) 系 管 理 工 作 4 負(fù) 責(zé) 對 擬 開 項(xiàng) 目 的 可 。

29、務(wù)的報(bào)建報(bào) 批,負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)政策,為公司決策提供依據(jù),對各種報(bào)建規(guī)范進(jìn)行了解 和技術(shù)配合,負(fù)責(zé)管理與各相關(guān)政府部門的公關(guān)工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目其他工作 配合,負(fù)責(zé)歸檔整理公司開發(fā)建設(shè)過程中相關(guān)文字及圖文資料. 主主 要要 職職 能能 企業(yè)發(fā)。

30、4.職責(zé)權(quán)限職責(zé)權(quán)限 序序 號(hào)號(hào) 職職 責(zé)責(zé) 工作量工作量 權(quán)重權(quán)重 頻次頻次 目標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)項(xiàng) 權(quán)權(quán) 限限 使用文件使用文件 經(jīng)辦 審核 批準(zhǔn) 督導(dǎo) 1 進(jìn)行本部門的計(jì)劃管 理 5 1 次 月 計(jì)劃完成 率 項(xiàng) 目 拓 展 及 論 證 流程 。

31、他部門之間的工作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好 的工作秩序. 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé) 一開發(fā)部的工作內(nèi)容 一負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究,并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃詳細(xì)規(guī) 劃 市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì) 單位工程的施工圖 小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)。

32、作協(xié)調(diào),嚴(yán)格管理本部門員工,建立良好 的工作秩序. 房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé) 一開發(fā)部的工作內(nèi)容 一負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究,并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃詳細(xì)規(guī) 劃 市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì) 單位工程的施工圖 小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì). 協(xié)助總工。

33、地產(chǎn)內(nèi)部研究成果,僅供內(nèi)部流通和服務(wù)中客戶內(nèi)部查閱,版權(quán)及其最終解釋權(quán)均歸本公司所有,未經(jīng)書面許 可不得擅自向其它任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人傳閱引用復(fù)制和發(fā)布報(bào)告中的部分或全部內(nèi)容.可不得擅自向其它任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人傳閱引用復(fù)制和發(fā)布報(bào)告中的部分或全部內(nèi)容。

34、人才中心獵頭公司保持聯(lián)系,研究分析外部人才的市場動(dòng)態(tài). 3負(fù)責(zé)集團(tuán)職員思想狀況工作滿意度的調(diào)查,建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制 和約束機(jī)制. 4負(fù)責(zé)集團(tuán)所需人員的招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù). 5負(fù)責(zé)建立集團(tuán)人力資源信息管理系統(tǒng). 6負(fù)責(zé)集團(tuán)人事政策的制。

35、上,正面格柵及背面空調(diào)位穿孔鋁板排風(fēng)量無 法滿足驗(yàn)收要求.項(xiàng)目部同業(yè)主協(xié)商,將正面格柵分格加大沖孔鋁板改用格柵代 替,其中減少部分的材料費(fèi)用不從工程款里扣除.此項(xiàng)為公司節(jié)約成本約 20 萬元 每平方按 20 xx 年 6 月正式開工以來,項(xiàng)。

36、業(yè)務(wù)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)保 管. 1.以票據(jù)結(jié)算的方式到銀行進(jìn)賬付款.主要支付了 xx 辦公室的 物管費(fèi)房租水電費(fèi)空調(diào)使用費(fèi);營銷部門的廣告策劃費(fèi);設(shè)計(jì) 費(fèi)測繪費(fèi);工程裝飾費(fèi);律師顧問稅務(wù)咨詢費(fèi)等.中大南分方面 主要支付給 xx 物業(yè)管理公司以及貴。

37、蓋了房地產(chǎn)專業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)入職程序部門介紹行為規(guī)范常規(guī)工作等內(nèi)容,以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),工作流程作指導(dǎo),明確了開發(fā)部每一位員工在日常工作中需要學(xué)習(xí)和掌握的全部內(nèi)容,同時(shí)也是開發(fā)部每一位員工日常工作的標(biāo)準(zhǔn).它將有助于您更快更好的容入我們的團(tuán)隊(duì)。

38、資料來源:開發(fā)部調(diào)查問卷PAGE5其中,收入的不公平感主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:外部不公平內(nèi)部不公平和自我不公平內(nèi)部公平,即同一企業(yè)中,不同職務(wù)的員工獲得的薪酬應(yīng)正比于其各自對企業(yè)作出的貢獻(xiàn)外部公平,即同一行業(yè)同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職。

39、可證1213141516公司名稱秦皇島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司密級(jí)共頁 第頁編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖節(jié)點(diǎn)說明開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖節(jié)點(diǎn)說明第一階段:項(xiàng)目準(zhǔn)備階段第一階段:項(xiàng)目準(zhǔn)備階段節(jié)點(diǎn)節(jié)點(diǎn) H2,立項(xiàng),立項(xiàng)1接項(xiàng)目決策流程.2總。

40、工合同審查墻改水泥基金取得開工證工程可正式開工部位達(dá)到正負(fù)0建筑方案審批四證一計(jì)劃齊全可貸款可開盤銷售排水自來水電力煤氣熱力各項(xiàng)配套驗(yàn)收準(zhǔn)入證產(chǎn)權(quán)證國有土地使用權(quán)招標(biāo)出讓程序 1.天津土地交易中心進(jìn)行招標(biāo)公告,公告期間有意投標(biāo)者可以購買文件。

41、工合同審查墻改水泥基金取得開工證工程可正式開工部位達(dá)到正負(fù)0建筑方案審批四證一計(jì)劃齊全可貸款可開盤銷售排水自來水電力煤氣熱力各項(xiàng)配套驗(yàn)收準(zhǔn)入證產(chǎn)權(quán)證國有土地使用權(quán)招標(biāo)出讓程序 1.天津土地交易中心進(jìn)行招標(biāo)公告,公告期間有意投標(biāo)者可以購買文件。

42、責(zé)表述:根據(jù)地方有關(guān)土地的法律法規(guī),組織制定公司涉及開發(fā)手續(xù)辦理的各項(xiàng)工作規(guī)章制定;管控安排區(qū)域所開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)手續(xù)辦理工作工作工作任務(wù)任務(wù)1負(fù)責(zé)管控區(qū)域各開發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)開發(fā)手續(xù)辦理并安排落實(shí)具體工作.2 安排區(qū)域開發(fā)辦理證件時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資金。

43、政策,為公司決策提供依據(jù),對各種報(bào)建規(guī)范進(jìn)行了解和技術(shù)配合,負(fù)責(zé)管理與各相關(guān)政府部門的公關(guān)工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目其他工作配合,負(fù)責(zé)歸檔整理公司開發(fā)建設(shè)過程中相關(guān)文字及圖文資料.主主要要職職能能企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù):企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù):1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定土。

44、項(xiàng)目立項(xiàng)工作計(jì)劃.安排項(xiàng)目報(bào)建工作計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃.32市場調(diào)研了解國家地方區(qū)域的房地產(chǎn)開發(fā)信息市場要求.研究及預(yù)測市場需求,市場趨勢.33項(xiàng)目發(fā)展提出土地儲(chǔ)備和土地開發(fā)計(jì)劃.策劃新的樓盤項(xiàng)目,提出可行性報(bào)告,供公司領(lǐng)導(dǎo)決策.4 管理。

45、就是我這個(gè) xx 的新晉店長這一年來的工作總結(jié):一總結(jié)情況,想出對策一總結(jié)情況,想出對策我們 xx 店是我們 xx 房地產(chǎn)公司旗下的一家分店,也是業(yè)績最差的一家店,自成立以來,從沒來沒有任何的重大表現(xiàn),一開始還能勉強(qiáng)維持一家店面應(yīng)有的業(yè)績。

46、產(chǎn)品系列價(jià)格體系渠道模式終端形象促銷推廣廣告宣傳營銷團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn),做到知彼知己,百戰(zhàn)不殆.目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式,挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足.最后,就是自身營銷工作的總結(jié)分析,分別就銷售數(shù)據(jù)目標(biāo)市場占有率產(chǎn)品。

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房地產(chǎn)集團(tuán)營銷部年終總結(jié)報(bào)告.ppt 文檔

    房地產(chǎn)集團(tuán)營銷部年終總結(jié)報(bào)告.ppt

    恒豐置業(yè)營銷部年終總結(jié)目錄第一部分,序第二部分,全年工作總結(jié)第三部分,聚焦全年銷售回款第四部分,戰(zhàn)略目標(biāo)第五部分,學(xué)習(xí)與成長第一部分,序第一部分,序恒豐置業(yè)營銷部從無到有伴隨著公司的發(fā)展茁壯成長經(jīng)過近兩年的磨合,銷售部已

    時(shí)間: 2021-08-10     大小: 19.84MB     頁數(shù): 100

房地產(chǎn)廣告策劃部年終總結(jié)報(bào)告.ppt 文檔

    房地產(chǎn)廣告策劃部年終總結(jié)報(bào)告.ppt

    請為我們自豪策劃部,年終總結(jié)策劃部,年終總結(jié)我們行色匆匆我們行色匆匆這一年,這些驕傲這一年,這些驕傲在中央美地,我們與建發(fā)一起締造在中央美地,我們與建發(fā)一起締造廈門一哥在枋湖的美宅神話廈門一哥在枋湖的美宅神話在泉水灣,我們與泉舜將

    時(shí)間: 2021-08-10     大小: 3.89MB     頁數(shù): 25

房地產(chǎn)公司策劃部年終總結(jié)報(bào)告.ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司策劃部年終總結(jié)報(bào)告.ppt

    策劃部2003年度工作總結(jié)與反思2003年,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,依靠銷售部和公司其他相關(guān)部門的大力配合,通過策劃部全體員工的努力工作,策劃部超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),培育和擴(kuò)大了了金科品牌的

    時(shí)間: 2021-08-10     大小: 16.65MB     頁數(shù): 94

赤龍房地產(chǎn)開發(fā)公司年終總結(jié)(4頁).doc 文檔

    赤龍房地產(chǎn)開發(fā)公司年終總結(jié)(4頁).doc

    房地產(chǎn)開發(fā)公司房地產(chǎn)開發(fā)公司2012年終總結(jié)年終總結(jié)2012年,開發(fā)公司在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下,積極組織開展工作,搶抓機(jī)遇,扎實(shí)工作,按照打造精品工程,安全工程廉潔工程的工作目標(biāo),抓質(zhì)量抓管理抓安全,不斷

    時(shí)間: 2021-05-09     大小: 16.50KB     頁數(shù): 4

恒豐房地產(chǎn)置業(yè)營銷部年終總結(jié)-100ppt.ppt 文檔

    恒豐房地產(chǎn)置業(yè)營銷部年終總結(jié)-100ppt.ppt

    豐置業(yè)營銷部年終總結(jié)恒豐置業(yè)營銷部目錄第一部分,序第二部分,全年工作總結(jié)第三部分,聚焦全年銷售回款第四部分,戰(zhàn)略目標(biāo)第五部分,學(xué)習(xí)與成長第一部分,序第一部分,序恒豐置業(yè)營銷部從無到有伴隨著公司的發(fā)展茁壯成長經(jīng)過近兩年

    時(shí)間: 2021-04-09     大小: 20.02MB     頁數(shù): 100

房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)【14頁】.doc 文檔

    房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)【14頁】.doc

    工作總結(jié)工作總結(jié),房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)姓名姓名,單位單位,日期,日期,年年月月日日房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)房地產(chǎn)集團(tuán)出納人員年終總結(jié)一在,年的這一年度中,我繼續(xù)

    時(shí)間: 2021-11-15     大小: 26.50KB     頁數(shù): 14

2019綠色小清新房地產(chǎn)年終總結(jié)報(bào)告方案.pptx 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)(5頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)(5頁).doc

    房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部年終工作總結(jié)一年來在集團(tuán)班子領(lǐng)導(dǎo)下,我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工程部全體員工,按照集團(tuán)的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞附城建設(shè)項(xiàng)目,這項(xiàng)工作以低耗高效保質(zhì)按期為目標(biāo)全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中

    時(shí)間: 2021-05-08     大小: 17.50KB     頁數(shù): 4

房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)(7頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)(7頁).doc

    房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究,完成項(xiàng)目投資測算產(chǎn)品策劃定位報(bào)告,2負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù),3負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù),4參與技術(shù)交底,會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)

    時(shí)間: 2021-08-21     大小: 30KB     頁數(shù): 7

大家新城房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售年終總結(jié)及年后推廣方案(65頁).ppt 文檔
吉林長春柏翠園房地產(chǎn)年終總結(jié)(158頁).ppt 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(3頁).doc

    1,基本資料基本資料職位名稱開發(fā)部經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門開發(fā)部部門審核人部門類別強(qiáng)相關(guān)部門批準(zhǔn)人2,職位關(guān)系圖,職位關(guān)系圖,3,基本目標(biāo),基本目標(biāo),3,1組織并督導(dǎo)項(xiàng)目拓展主管完成土地市場研究及信息收集,3,2

    時(shí)間: 2021-08-21     大小: 72KB     頁數(shù): 3

2012年房地產(chǎn)銷售員個(gè)人年終總結(jié)(3頁).doc 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn).doc

    管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)部門職能部門職能人力資源開發(fā)部是集團(tuán)勞動(dòng)人事工資和培訓(xùn)管理的職能部門,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的儲(chǔ)備開發(fā)調(diào)配考核和管理,負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)的人事制度和薪資標(biāo)準(zhǔn),為集團(tuán)的發(fā)展提供人力資源保

    時(shí)間: 2021-05-08     大小: 32KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)開發(fā)部前期配套工作流程培訓(xùn)課件.ppt 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部前期配套工作流程培訓(xùn)課件.ppt

    開發(fā)部前期配套工作流程土地出讓拍賣手續(xù)開發(fā)部前期工作流程開發(fā)部配套工作流程土地掛牌土地交易中心摘得該地塊簽訂土地出讓協(xié)議交納相應(yīng)費(fèi)用出讓金契稅交易費(fèi)取得建設(shè)用地許可證辦理國有土地使用證建設(shè)單位出具詳細(xì)規(guī)劃規(guī)劃審批規(guī)劃局規(guī)劃成果土地出讓協(xié)議或

    時(shí)間: 2021-12-02     大小: 4.91MB     頁數(shù): 110

房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)部經(jīng)理工作內(nèi)容(2頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)部經(jīng)理工作內(nèi)容(2頁).doc

    開發(fā)部經(jīng)理開發(fā)部經(jīng)理工作內(nèi)容審批內(nèi)容審批權(quán)限審批時(shí)間工作內(nèi)容審批內(nèi)容審批權(quán)限審批時(shí)間一負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的審批工作,熟悉總本設(shè)計(jì)方案,按公司策劃的指標(biāo)爭取最高的容積率二負(fù)責(zé)按照公司制定的各項(xiàng)審批時(shí)限及時(shí)完成任務(wù),并熟悉報(bào)建各窗口的審

    時(shí)間: 2021-01-20     大小: 14KB     頁數(shù): 2

房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)及相關(guān)要求(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)及相關(guān)要求(3頁).doc

    房地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)部開發(fā)部崗位職責(zé)崗位職責(zé)要求要求1負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究,完成項(xiàng)目投資測算產(chǎn)品策劃定位報(bào)告,2負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù),3負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù),4參與技術(shù)交底,會(huì)同設(shè)計(jì)

    時(shí)間: 2021-08-21     大小: 28KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)部崗位職責(zé)與權(quán)限(10頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)部崗位職責(zé)與權(quán)限(10頁).doc

    開發(fā)副總崗位職責(zé)與權(quán)限崗位名稱崗位名稱開發(fā)副總所屬部門所屬部門總經(jīng)理辦公室所在單位所在單位某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接上級(jí)直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)開發(fā)經(jīng)理本職概述,本職概述,根據(jù)土地法律法規(guī),組織制定公司開發(fā)手續(xù)辦理工作及規(guī)章

    時(shí)間: 2021-12-17     大小: 124.50KB     頁數(shù): 10

房地產(chǎn)開發(fā)部前期及配套工作流程的思考講解.ppt 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部前期及配套工作流程的思考講解.ppt

    0第二部分第二部分融創(chuàng)地產(chǎn)開發(fā)部前期及融創(chuàng)地產(chǎn)開發(fā)部前期及配套工作流程的思考配套工作流程的思考1目錄一開發(fā)部前期工作流程二開發(fā)部配套工作流程附圖,開發(fā)部前期及配套工作流程圖一一委托設(shè)計(jì)院做建設(shè)項(xiàng)目的修建性詳細(xì)規(guī)劃委托設(shè)計(jì)院

    時(shí)間: 2021-07-05     大小: 264KB     頁數(shù): 68

房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告(99頁).ppt 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告(99頁).ppt

    PAGE1ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告PAGE2重要說明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論P(yáng)AGE3解決方案導(dǎo)讀問題剖析問題呈現(xiàn)PAGE4收入不公平員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是開發(fā)部目前暴露出來的兩個(gè)重要的問題,并會(huì)制約企業(yè)的長

    時(shí)間: 2021-11-30     大小: 604.04KB     頁數(shù): 98

房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告(98頁).ppt 文檔
房地產(chǎn)開發(fā)投資公司二級(jí)流程-前期開發(fā)部流程(19頁).ppt 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)投資公司二級(jí)流程-前期開發(fā)部流程(19頁).ppt

    流程名稱,項(xiàng)目前期策劃流程流程名稱,項(xiàng)目前期策劃流程流程編號(hào),流程編號(hào),2,1,12,1,1流程擁有者,前期開發(fā)部流程擁有者,前期開發(fā)部時(shí)間主管副總總經(jīng)理總經(jīng)理辦公會(huì)前期開發(fā)部資金財(cái)務(wù)部開始11戰(zhàn)略發(fā)展部獲取土地信息

    時(shí)間: 2021-01-17     大小: 389.50KB     頁數(shù): 19

房地產(chǎn)綜合開發(fā)部崗位職責(zé)(2頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)綜合開發(fā)部崗位職責(zé)(2頁).doc

    綜合開發(fā)部綜合開發(fā)部崗位崗位職責(zé)職責(zé)一一綜合開發(fā)部綜合開發(fā)部職責(zé),職責(zé),1參與項(xiàng)目的定位工作,2參與設(shè)計(jì)方案的研究,3參與土地招投標(biāo),4負(fù)責(zé)擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理包括,國有土地使用權(quán)證項(xiàng)目意見書代可研報(bào)告建

    時(shí)間: 2021-08-20     大小: 70.50KB     頁數(shù): 2

2013年包頭市房地產(chǎn)綜述及香檳國際年終總結(jié)匯報(bào)(61頁).ppt 文檔
房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)(6頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)(6頁).doc

    房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財(cái)務(wù)工作并入財(cái)務(wù)部,客旅分公司人員分流,財(cái)務(wù)工作又并入財(cái)務(wù)部,新公司像

    時(shí)間: 2021-05-08     大小: 46KB     頁數(shù): 8

投資公司與所屬房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部職責(zé)界定.xls 文檔

    投資公司與所屬房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部職責(zé)界定.xls

    第1頁,共4頁投投資資公公司司與與所所屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要工工作作職職責(zé)責(zé)界界定定開開發(fā)發(fā)法法律律類類主主要要工工作作內(nèi)內(nèi)容容主主要要工工作作事事項(xiàng)項(xiàng)所所屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要工工作作職職責(zé)責(zé)投投資資公公司司主主要

    時(shí)間: 2021-01-17     大小: 34KB     頁數(shù): 4

房地產(chǎn)公司開發(fā)前期開發(fā)部項(xiàng)目前期策劃流程.ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司開發(fā)前期開發(fā)部項(xiàng)目前期策劃流程.ppt

    流程名稱,項(xiàng)目前期策劃流程流程名稱,項(xiàng)目前期策劃流程流程編號(hào),流程編號(hào),2,1,12,1,1流程擁有者,前期開發(fā)部流程擁有者,前期開發(fā)部時(shí)間主管副總總經(jīng)理總經(jīng)理辦公會(huì)前期開發(fā)部資金財(cái)務(wù)部開始11戰(zhàn)略發(fā)展部獲取土地信息

    時(shí)間: 2021-04-16     大小: 389.50KB     頁數(shù): 19

某集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告(98頁).ppt 文檔
房地產(chǎn)公司開發(fā)部培訓(xùn)與工作流程(203頁).doc 文檔
房地產(chǎn)公司開發(fā)部前期配套工作流程(111頁).ppt 文檔

    房地產(chǎn)公司開發(fā)部前期配套工作流程(111頁).ppt

    開發(fā)部前期配套工作流程土地出讓拍賣手續(xù)開發(fā)部前期工作流程開發(fā)部配套工作流程土地掛牌土地交易中心摘得該地塊簽訂土地出讓協(xié)議交納相應(yīng)費(fèi)用出讓金契稅交易費(fèi)取得建設(shè)用地許可證辦理國有土地使用證建設(shè)單位出具詳細(xì)規(guī)劃規(guī)劃審批規(guī)劃局規(guī)劃成果土地出讓協(xié)議或

    時(shí)間: 2021-12-01     大小: 236.04KB     頁數(shù): 105

房地產(chǎn)集團(tuán)管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn).doc 文檔

    房地產(chǎn)集團(tuán)管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn).doc

    管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)管理中心人力資源開發(fā)部工作標(biāo)準(zhǔn)部門職能部門職能人力資源開發(fā)部是集團(tuán)勞動(dòng)人事工資和培訓(xùn)管理的職能部門,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的儲(chǔ)備開發(fā)調(diào)配考核和管理,負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)的人事制度和薪資標(biāo)準(zhǔn),為集團(tuán)的發(fā)展提供人力資源保

    時(shí)間: 2021-09-23     大小: 16.50KB     頁數(shù): 3

房地產(chǎn)公司開發(fā)部培訓(xùn)與工作流程202頁.doc 文檔

    房地產(chǎn)公司開發(fā)部培訓(xùn)與工作流程202頁.doc

    引言引言首先,歡迎你加入開發(fā)部,成為我們的一員我們過去的每一點(diǎn)成績,都依賴于全體同事的努力,我們明天的每一個(gè)進(jìn)步,都將與你的努力息息相關(guān),為了讓我們成長的更快,工作更出色,開發(fā)部結(jié)集體之精華,制作此文集,該培訓(xùn)文集是恒易置業(yè)開發(fā)部成立近一年

    時(shí)間: 2021-11-30     大小: 1.59MB     頁數(shù): 201

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn).docx 文檔

    房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn).docx

    AA房地房地產(chǎn)公司產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目開發(fā)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn)37項(xiàng)目開發(fā)部制度規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目開發(fā)部制度規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)371項(xiàng)目可行性研究管理辦法項(xiàng)目可行性研究管理辦法項(xiàng)目可行性研究管理辦法項(xiàng)目可行性研究管理辦法

    時(shí)間: 2021-04-22     大小: 23.77KB     頁數(shù): 10

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部崗位職責(zé)說明書(6頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部崗位職責(zé)說明書(6頁).doc

    項(xiàng)目開發(fā)部崗位職責(zé)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1主要功能向公司領(lǐng)導(dǎo)提出房地產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展的決策建議,了解地產(chǎn)市場行情的變化,預(yù)測房地產(chǎn)發(fā)展趨勢,分析處理各類房地產(chǎn)信息,并提出合理有效的決策建議,根據(jù)公司整體計(jì)劃制定部門工作計(jì)劃,加強(qiáng)項(xiàng)目報(bào)建及規(guī)劃計(jì)劃國土

    時(shí)間: 2021-12-17     大小: 33.50KB     頁數(shù): 6

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)(13頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)(13頁).doc

    項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)部門職能總工室對項(xiàng)目圖紙的變更設(shè)計(jì)方案修改參加工程項(xiàng)目驗(yàn)收,取得相關(guān)工程資料,部門名稱部門名稱,開發(fā)部部門編制部門編制,4上級(jí)部門上級(jí)部門,下級(jí)部門下級(jí)部門,部門本職部門本職,制定公

    時(shí)間: 2021-12-17     大小: 171KB     頁數(shù): 12

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)(12頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)(12頁).doc

    項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)項(xiàng)目開發(fā)部部門職能與崗位職責(zé)部門職能總工室對項(xiàng)目圖紙的變更設(shè)計(jì)方案修改參加工程項(xiàng)目驗(yàn)收,取得相關(guān)工程資料,部門名稱部門名稱,開發(fā)部部門編制部門編制,4上級(jí)部門上級(jí)部門,下級(jí)部門下級(jí)部門

    時(shí)間: 2021-08-21     大小: 190.50KB     頁數(shù): 11

房地產(chǎn)公司開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖及節(jié)點(diǎn)說明(8頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)公司開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖及節(jié)點(diǎn)說明(8頁).doc

    開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖開發(fā)部業(yè)務(wù)管理流程圖編號(hào),部門名稱開發(fā)部流程名稱開發(fā)部項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)流程層次2概要立項(xiàng)手續(xù)管理市政府計(jì)委建委規(guī)劃局土地房管局市政總經(jīng)理開發(fā)部ABCDEFGHI1234567891011審批開始立項(xiàng)選址選址意見書發(fā)意見書接收

    時(shí)間: 2021-11-30     大小: 79.54KB     頁數(shù): 8

房地產(chǎn)科技園項(xiàng)目開發(fā)部工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(2頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)科技園項(xiàng)目開發(fā)部工作內(nèi)容及崗位職責(zé)(2頁).doc

    科技園科技園開發(fā)部工作內(nèi)容及崗位職責(zé)說明開發(fā)部工作內(nèi)容及崗位職責(zé)說明一開發(fā)部的工作內(nèi)容一開發(fā)部的工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究,委托有資質(zhì)單位編寫項(xiàng)目建設(shè)申請報(bào)告書和環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書,2負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)

    時(shí)間: 2021-08-20     大小: 17KB     頁數(shù): 2

房地產(chǎn)開發(fā)公司年終績效評(píng)估流程圖.xls 文檔

    房地產(chǎn)開發(fā)公司年終績效評(píng)估流程圖.xls

    績績效效管管理理總總流流程程圖圖年年終終績績效效評(píng)評(píng)估估流流程程圖圖流流程程圖圖權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)說說明明責(zé)責(zé)任任人人職職責(zé)責(zé)每年12月下旬提交績效考評(píng)小組成員績效中心名單,由聯(lián)盟常務(wù)副總裁審核,N聯(lián)盟常務(wù)審批績效考評(píng)小組成

    時(shí)間: 2021-01-28     大小: 27.50KB     頁數(shù): 4

時(shí)間房地產(chǎn)集團(tuán)總裁年終工作總結(jié)(4頁).doc 文檔

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    時(shí)間房地產(chǎn)集團(tuán)總載年終工作總結(jié)時(shí)間房地產(chǎn)集團(tuán)總載年終工作總結(jié)迎難而上迎難而上再創(chuàng)輝煌再創(chuàng)輝煌各位員工同志們,春回大地,萬象更新,在這辭舊迎新的日子里,我們時(shí)間房地產(chǎn)大家庭歡聚一堂,暢談時(shí)間房產(chǎn)一年來的成敗得失,我們欣喜地看到,在

    時(shí)間: 2021-05-28     大小: 14.50KB     頁數(shù): 4

大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)職能部工作計(jì)劃與總結(jié)(參考模板).xls(2頁) 文檔

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    部部44月月工工作作計(jì)計(jì)劃劃與與總總結(jié)結(jié)報(bào)報(bào)告告20052005年年會(huì)會(huì)議議紀(jì)紀(jì)要要部部分分概概況況會(huì)議議題主持人參會(huì)人員審批簽發(fā)人會(huì)議時(shí)間報(bào)告提交日期特別決定備忘上上月月工工作作總總結(jié)結(jié)序序號(hào)號(hào)工工作作任任務(wù)務(wù)期期望望

    時(shí)間: 2021-05-13     大小: 16.50KB     頁數(shù): 2

房地產(chǎn)公司店長年終工作總結(jié)(2頁).docx 文檔

    房地產(chǎn)公司店長年終工作總結(jié)(2頁).docx

    房地產(chǎn)店長年終工作總結(jié)房地產(chǎn)店長年終工作總結(jié)這一年過得真快,去年的年味仿佛還在眼前尚未消散,今年的漫長而又短暫的一年就已經(jīng)將要落下帷幕,又要過年了,意味著今年的工作也要告一段落了,在這一年了,我對自己的工作成績很滿意,也感謝,店全體員

    時(shí)間: 2022-02-11     大小: 13.49KB     頁數(shù): 2

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理年終工作總結(jié)(8頁).docx 文檔

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    房地產(chǎn)銷售2019經(jīng)理年終工作總結(jié)房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)銷售20192019經(jīng)理年終工作總結(jié)一經(jīng)理年終工作總結(jié)一首先,就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),諸如行業(yè)市場容量變化品牌集中度及競爭態(tài)勢競品市場份額排名變化渠道模式變化及特點(diǎn)終端型

    時(shí)間: 2022-02-11     大小: 19.51KB     頁數(shù): 8

大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對策略聯(lián)盟企業(yè)開發(fā)部分OA權(quán)限申請單(1頁).doc 文檔
房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)部長崗位職責(zé)(3頁).doc 文檔

    房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)部長崗位職責(zé)(3頁).doc

    房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)部長崗位職責(zé)房地產(chǎn)集團(tuán)開發(fā)部長崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)整體市場狀況研究,供求分析客戶分析競爭對手分析政策研究等2負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期的勘察

    時(shí)間: 2021-08-21     大小: 20.50KB     頁數(shù): 3

大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)職能部高級(jí)經(jīng)理周工作計(jì)劃與總結(jié)(參考模板).xls 文檔
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