房地產開發企業市場定位Tag內容描述：
1、非人人防防 棟棟會會所所 棟棟幼幼兒兒園園 棟棟小小學學 棟棟 公公建建綜綜合合 棟棟 不不含含車車庫庫 備備 注注 萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬m2銷面萬。
2、算 產產品品定定位位 階階段段 產產品品建建議議書書負負責責 規規劃劃方方案案設設計計負負責責 規規劃劃指指標標負負責責 部部品品確確定定會會參參與與建建議議參參與與建建議議參參與與建建議議召召集集參參與與建建議議審審核核確確認認 成成本本。
3、萬萬m3m3 旗旗 艦艦 店店 4545 層層 7.57.5萬萬m2m2 小小 型型 商商 業業 2 2 層層 4.54.5萬萬m2m2 小小型型公公建建 1010層層以以下下 17.717.7萬萬m2m2 大大型型商商務務 5.55.5萬。
4、畝;鹽田千元畝 1.1.3附著物補償費 有主墳:千元座無主墳千元座其他三方協商 處理 1.1.4安置補助費 1每個勞動力補償:按標準耕地前三年平均年 產值的四倍計算; 2須安置的農業人口數補償:按被征用的耕地面 積除以被征地單位征地前的平均。
5、月17日 9月18日 9月19日 9月20日 9月21日 9月22日 9月23日 9月24日 9月25日 9月26日 9月27日 9月28日 9月29日 9月30日 合計0.000.000.000.000.000.000.000.000.0。
6、 12000210004000800025305000 重要公共綠地m2住宅綠地m2屋頂綠化m2重要公共湖景m2水景面積m2首層私家花園m2 58005860020007000300013970 土石方平衡挖土m3 土石方平衡挖石m3 土石。
7、工工圖圖設設計計費費建建筑筑面面積積 景景觀觀設設計計費費建建筑筑面面積積 智智能能化化設設計計費費建建筑筑面面積積 樣樣板板間間裝裝修修設設計計費費 合合計計 四四前前期期工工程程費費 文文物物普普探探費費土土地地面面積積 環環境境評評價。
8、貨郵郵運運輸輸量量 噸噸7 飛飛行行小小時時 小小時時8 8 飛飛行行班班次次 班班次次9 客客座座率率 1010 日日利利用用率率 小小時時11 小小時時收收入入 元元1212 二機場服務業指標13 下下屬屬機機場場數數量量 家家14 飛。
9、萬元 裝修工程收入 土地租賃收入收入 合計周收入萬元0.000.000.00 單位:萬元 年度同比完成情況 09年累計當期預算 完成當期預算09年預算完成09年預算 累計完成 。
10、達宗地周邊道路名稱級別尺寸及擬建道路 的擬建時間等 已移交 周邊道路斷面圖 表達宗地塊周邊道路斷面各分項尺寸 已移交 周邊公共設施圖 表達宗地周邊存在對項目設計存在影響的公共建 筑名稱類型面積基本功能形態及建成時 間; 表達對項目設計存在有。
11、分 開發目標與開發計劃設計目標與計劃 第三部分 市場定位與產品建議 第四部分 成本控制與工程管理 第五部分 設計前期工作結論 第六部分 方案設計要求 第一部分:項目概況及用地分析第一部分:項目概況及用地分析 一一. . 宗地自然條件概況及分。
12、4 05 06 07 08 09 10 填表人: 項目負責人: 各項目按下述內容,用 project 軟件完成進度計劃,且對于下述用紅筆的工序需重點標示開工及完工時間. 。
13、5.2 主管副總經理負責審核委托專業調研公司的調研申請. 5.3 市場部經理負責審批市場調研工作計劃和各種市場調研報告,審 核委托專業調查公司調研的申請. 5.4 市場調研人員負責擬訂市場調研計劃,組織人員實施. 6 資格或培訓 6.1 執。
14、 可追溯性:根據記載的標識,追蹤材料的歷史應用情況及所處場 所的能力.經過執行材料標識方法和控制,查出產品的分供方和存放在點, 從而達到對材料監控的目的. 5.職責 5.1 建材供應部經理負責處理材料采購主辦上報的疑難問題. 5.2 材料采。
15、監控人員負責審核租賃合同審批單 . 5.6 總經辦法律顧問負責審核租賃合同審批單 . 6.資格和培訓 執行本程序無需特別的培訓及資格. 7. 程序 7.1. 合同的形成 7.1.1. 租賃合同分為固定格式租賃合同與臨時擬訂租賃合同兩種. 7。
16、修工程施工監理程序 3.6 GAP58糾正與預防措施控制程序 3.7 GFIZS4進度目標的衡量與控制細則 4.定義 4.1 總體計劃:以設計或施工過程中某一項具體的活動或工作作為工 序的進度計劃. 4.2 重大進度偏差:總體計劃中關鍵線路。
17、機使用者用戶必須接受有關系統操作的培訓,或具有大專以上學歷. 7.程序 7.1 電腦軟件的委托開發引進 7.1.1 部門負責人根據本部門需要提出電腦軟件的開發引進需求計劃報主 管副總經理審批; 7.1.2 審批通過后,部門負責人指定軟件開發。
18、負責公司對外項目立項及與國土局有關的報批報 建的工作安排. 5.3 工程部設計副經理負責安排與消防局人防辦有關的消防人防報 批報建工作. 5.4 工程部給排水專業人員負責辦理項目各階段消防報建. 5.5 工程部建筑專業人員負責辦理項目各階段。
19、際預計復核表銷售及成本的實際預計計算復核 8經營收入及銷貨成本復核表按CMAP規定對經營收入和銷貨成本復核 9出租業務合同統計表出租業務收入收款明細表 10出租業務信息分析表出租業務效益分析 11拔備計算復核審定表按CMAP規定復核應提取的。
20、劃平均單價銷售平均單價 一次付款 按揭付款 產品一 獨棟別墅 M2 疊加別墅 M2 聯排別墅 M2 產品二 A型 M2 B型 M2 產品三 A型 M2 B型 M2 其他 商鋪M2 車位個 本本周周合合計計 三三項項目目匯匯總總 可售面積可售。
21、和成就 目標公司的市場地位分析包括規模資產市值市場占有率等的排名 , 以及其他已經取得的成就. 4.2 目標公司歷史沿革目標公司歷史沿革和里程碑事件分析和里程碑事件分析 目標公司的歷史簡述,以及里程碑事件當時的政策市場環境公司實力 主要競爭。
22、設計要點; 4把握項目價格定位; 5尋找有興趣有能力購買項目產品的消費群,描述其個人社會經濟特征媒 體接觸習慣生活方式購買動機和目的價格預期品牌價值; 6傳達項目信息,為項目的宣傳推廣建立市場基礎; 二專案市場調研的主要內容二專案市場調研的。
23、太大變化可不表現.有變化 則應說明變化點及原因等. 二房地產大勢及本區域市場二房地產大勢及本區域市場 參照該項目發展可行性報告 ,如無太大變化可不表現.有變化 則應說明變化點及原因等. 對于大項目含分期發展項目,需要分析發展趨勢. 三項目競。
24、 指標要求 成本萬元 銷售額萬元 盈利萬元 本期開發總負責人 工程管理負責人 產品銷售負責人 資金組織負責人 技術管理負責人 質量管理負責人 本期開發應遵循和注 意的事項 批準簽發人 簽發日期 報送備案人員 。
25、戶定位客戶定位 1項目概況及 SWOT 分析 1項目控規邊界條件和地質特征簡述; 2項目 SWOT 分析: 結合項目邊界條件和地質特征深入分析優劣勢.如地段周邊配套 景觀或自然環境歷史形象規模容積率等; 結合項目優劣勢分析,提出項目可能面臨。
26、區公司總經理 4決策層級:地總 5標準文件:市場分析報告 6工作步驟: 1簡評項目所在城市近三年房地產市場供求走勢;基礎資料參照 該項目發展可行性報告 . 2市場典型樓盤綜述分片區分檔次分產品類型 ;重點分析 項目所在片區樓盤特點. 3項目。
27、現機會 了解土地政策和法觃的背景 對政策要有預見性 了解新聞背后的新聞 取地準備 爭分奪秒 儲備土地 土地是寶 稍縱即逝 盡可能避開通過招拍掛方式 尋找協議拿地的途徑和辦法 取地準備 瞻前顧后 全盤考慮 從公司目前財務后期發展等各項條件出發。
28、0117810以下 1521000以內120130145117910以下 1622000以內135145160118010以下 1731000以內135145160118110以下 1832000以內150160200118212以下 19。
29、合同文本一份. 4.1.2 竣工圖一套. 4.1.3 有設計變更的必須經設計部經理簽字. 4.1.4 簽證變更必須經工程部經理簽字認可見工程簽證管理辦法 . 4.1.5 結算書一份. 4.1.6 按結算審批表要求填妥每一欄目. 4.2 具備。
30、建設工程招標標底文件,主要是指有關 標底價格的文件.一般來說,建設工程招標標底文件,主要由標底報審表和標底正文兩部分組成. 1.1.1標底報審表 標底報審表是招標文件和標底正文內容的綜合摘要.通常包括以下主要內容: 1.1.1.1招標工程綜。
31、器緊固情況 油色清澈,無松動. 限速器選層器運行情況 運行正常. 控制柜內繼電器接觸器工作情況 開關接觸正常. 制動器線圈溫度制動輪臟污情況 溫度正常,干凈. 變壓器電抗器電阻器運行溫度 符合說明書要求溫度. 對講機警鈴應急燈滅火器 使用正。
32、工程設計管理和職責工程設計管理和職責 一列入計劃的設計項目,根據工程項目的規模大小,分所室兩級管理. 1.規模較大的工程項目的設計方案的審查和設計文件審定, 由所主管負責審定簽 字后送出版. 2.其余項目設計的組織安排,均由設計室主管負責。
33、方另行通知. 5承包內容:結構綠地施工及一年綠化養護 6資金來源:自籌 7投標單位資質等級:城市園林綠化施工三級及其以上 8議標有效期:議標截止日至施工承包合同簽訂之日. 9投標保證金數額:人民幣壹拾萬元正,于 2005 年 10 月 25。
34、 工程名稱 建筑面積 建設地點 中標單位 中標價格 元 大寫: 元 中標工程 范 圍 中標工期 日歷天 計劃開工日期 年 月 日 計劃竣工日期 年 月 日 質量等級 備備 注注 本證明經臨沂市建設工程交易中心蓋章后發出. 請持本證明辦理 其。
35、前一個月內,續簽本合同. 第二條第二條 工作場所和時間工作場所和時間 1 甲方將為乙方開展工作提供必要的工作場所和條件,乙方原則上應在甲方指定地點工作. 2 乙方的工作時間應與甲方員工的工作時間相一致,以便業務的開展. 第三條第三條 勞務報。
36、2 職員均需與具有法人資格的所在企業簽訂勞動合同. 2.3 一線公司第一負責人與集團總部簽訂勞動合同,物業公司第一負責人與所在地產公司 簽訂勞動合同. 2.4 返聘職員外公司顧問及其它勞務人員,公司需與其簽訂勞務合同,實習人員公司與 其簽訂。
37、名: 日期: 人力資源部人力資源部 說明說明 對有關管理人員和管理方法不滿. 出于對薪金住房及福利待遇等不滿. 不滿工作環境或工作上的人際關系. 缺乏個人發展空間. 其它: 具體說明:具體說明: 簽名: 日期: 總經理審閱總經理審閱 屬于主。
38、流程及相關文件. 集團各分公司人力資源部門負責實施管理規定. 全體職員依照管理規定執行調動相關審批程序. 4.4.定義:定義: 公司鼓勵職員調動到更能發揮自己能力的崗位,并為職員提供各種機會,幫助職員在公司進 行的一種職位變化,稱為調動.調。
39、保險繳納地: 市市 基數:基數: 結束時間:結束時間: 公積金繳納地:公積金繳納地: 市市 基數:基數: 結束時間:結束時間: 當年假期余額:當年假期余額: 是否有獨生子女費:是否有獨生子女費: 其它補貼福利:其它補貼福利: 季度獎年終獎商。
40、培訓規定 1. 1. 目的目的 為幫助新加盟萬科集團的大學應屆畢業生了解公司歷史文化,樹立職業意識,盡 快完成從學生到職業人的轉變,特制定本規定. 2. 2. 適用范圍適用范圍 集團人力資源部統一招聘統一錄用的大學本科以上含本科的應屆畢業生。
41、活動組織能力,共 2 分. 具備良好時間控制能力,共 2 分. 具備與學員的溝通能力,能有效提問并回答學員問題,共 2 分. 培訓效果評估問卷關于講師平均評價超過 90,最高加 6 分. 關于講師平均評價超過 80,最高加 4 分. 關于講。
42、技巧 滿意度滿意度 獎勵情況獎勵情況 集團人力資源部集團人力資源部 培訓經理確認培訓經理確認 人力資源第人力資源第 一負責人一負責人 審批審批 說明: 1 集團人力資源部意見由集團人力資源部培訓經理集團人力資源部第一負責人填寫,并注明課 程。
43、訓架構與職能一萬科集團培訓架構與職能 1. 目的目的 為了適應集團的業務發展促使萬科的培訓開展服務于公司戰略,明確培訓職責的劃 分,保證培訓有序高效開展. 2. 適用范圍適用范圍 集團總部以及一線公司 3指引內容:指引內容: 3.1 培訓管。
44、認可后,開發人即為萬科企業股份有限公司該門課程的授權講師.如為其他單位和個人教 授該課程,須征得萬科企業股份有限公司的同意. 4 本協議未盡事宜,由雙方協商解決. 5 本協議一式兩份,雙方各執一份.經雙方簽字或蓋章后生效,涂改或代簽無效. 。
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