1、底, 海爾地產公司投資發展部 人力資源部門負責對各投資 項目組工作計劃完成情況及前期項目成本控制的情況進行考核. 并將其列入經濟 責任制考核中. 第第四四條條 項目獎勵項目獎勵機制機制 第一第一款款 提供投資項目信息, 并且項目提案最終通過。

2、實行高層團隊超額獎勵,項目贏利估算主要指標如下: 1占地面積: 2容積率: 3計入容積率的建筑面積:由集團成本部核定,并確定不同用途面積 4地下室面積:由集團成本部核定 5項目目標周期:項目合理的周期由集團專業委員會核定 第四條 項目盈利估。

3、是指所租商鋪的全額定金為準. 3 結算周期:以月為周期,每月結算一次,隨同工資一同發放特別說 明除外 . 4所有提成獎勵均含稅. 二獎勵內容二獎勵內容 1簽約前或籌備期以商家約見完成數做為定額績效考核金的考核依據 2以招商形式出租鋪位業績的。

4、條第三條 每年年底, 海爾地產公司投資發展部 人力資源部門負責對各投資 項目組工作計劃完成情況及前期項目成本控制的情況進行考核. 并將其列入經濟 責任制考核中. 第四條第四條 項目獎勵機制項目獎勵機制 第一第一款款 提供投資項目信息, 并且。

5、按照方案有關規定執行. 特此確認 廣州市廣州市 XXXXXXXXXXXXXX 有限公司加有限公司加 蓋公章蓋公章 總經理簽字 :總經理簽字 : 廣州廣州 XXXXXXXXXXXXXX 項目項目管理團管理團 隊第一責任人:隊第一責任人: 簽訂。

6、的薪酬激勵的意義 二以二以超額利潤提成超額利潤提成為核心的薪酬激勵的思路為核心的薪酬激勵的思路 三三超額利潤提成超額利潤提成薪酬激勵的辦法薪酬激勵的辦法 四對薪酬激勵方案實施辦法的建議四對薪酬激勵方案實施辦法的建議 一房地產開發公司的超額利。

7、持有股權的房地產開發且銷售項目,以下簡稱新項目.三激勵方案三激勵方案本激勵方案與 V4.0 計算方式一致,即針對投資拓展新項目的激勵獎金分為投資拓展激勵獎金和成就共享分配獎金兩部分, 同時修正發放時間,并通過同心共享制度對優質項目加大獎勵。