房地產開發與管理職業定位Tag內容描述：
1、拓展團隊銷售推廣行政全體參與,組建拓展團隊 1.3 建立有吸引力的薪酬制度建立有吸引力的薪酬制度 1.4 拓展團隊分工拓展團隊分工 1.5 樹立標桿,形成競爭樹立標桿,形成競爭 1.6 一天一會制度一天一會制度 1.7 完善客戶拓展的后勤制。
2、以下簡稱公司全體員工.第二條 目的公司為充分合理有效的利用企業內部的人力資源,特制定本辦法來規劃公司員工的職業生涯發展,從而促進員工與組織共同發展.第三條 原則員工的職業生涯設計要遵循系統化原則長期性原則與動態原則.一 系統性原則:針對不同。
3、訂狀態修改內容修改人審核人批準人2016.012.流程概況3.材料設備驗收董彥偉賀勇龍邱曉隼1. 流程圖1.1. 本流程旨在強化部門間工作銜接,以提升工作效率為目的,在此目標下,將根據實際運行狀況對流程進行合理的調整,任何合理化建議均可向集。
4、要求,其它要求根據各項目產品特點進行添加.本指引作為施工招標文件的附件.13.3現場安全文明施工管理責任13.3.1項目公司在編制工程概算時,應當確定工程安全作業環境及安全施工措施所需的費用.13.3.2項目公司應在招標文件中明確對安全生產。
5、2012架構調整修訂1. 程序概況程序目的落實集團發展戰略,保持集團各部室及下屬公司經營管理方向一致,使各項經營管理決策具有前瞻性,優化組織績效.程序風險外部壞境變化過快,而目標調整無法與之同步,導致計劃跟不上變化.程序范圍涉及集團各部室及。
6、3.3. 集團人力資源部根據本條例,對于具有職務特殊性需要增設管理序列的,可以增設其他管理職務類別.3.4. 各地產公司可參照本規范,制定各公司的管理職務序列規范,經集團人力資源部批準后執行.4. 管理職務序列集團總部區域本部一線公司管理職。
7、術及產品體系的業績單位職能單位及有相關專業技術類崗位的單位.3.1.1業績單位包括:集團各區域各一線地產公司含項目公司3.1.2具有相關專業技術類崗位的單位包括:集團總部各區域管理本部4專業序列層級專業序列共設置七個層級.各專業序列層級從高。
8、定義12344.11.56788.111910111212.11314151616.112344.11.2.3.4.4.1.12344.1233.1 市場定位:對項目進行宏觀微觀SWOT分析,明確項目目標群體及其特征,對產品作出規劃;3.2。
9、審價機構. 1.3 選擇審價單位中優秀的審價工程師. 2. 簽訂造價咨詢合同 2.1 造價咨詢的合作方式:全過程參與項目預結算工作. 2.2 造價咨詢收費:以上海市滬建建98第 0269 號文為基礎,根據項目特征 協商而定. 2.3 造價咨。
10、理部品到現場后的管理規定結 算依據等相關內容. 本規定的撰寫為部品小組根據實際操作近一年來的工作總結與歸納, 其中結合了城花項 目經理部與公司成本管理部及設計部的良好建議, 但因撰寫人員水平有限, 請各位領導及同 事批評指正,以使本手冊不斷。
11、首開13億 Since. 2013 主持六安碧桂園開盤前整體推廣工作 ,首開20億,擢升區域策略總監 Since. 2014 進入安慶碧桂園,在獵鷹計劃 表現優異擢升策劃副經理 Since. 2010 02 經驗教訓 0102 0304 大。
12、成本 行政事業性收費 與前期工程費用 主體建筑安裝工 程費 景觀環境工程 社區管網工程 公共配套設施 工程建設其他費 用 開發間接費 財務費 一房地產項目成本構成 1土地出讓金 拆遷補償費 及其他 契稅 2 3 1 行政事業性 收費 前期工。
13、 20002000年:年: 集團財務部設成本審算組,深圳地產改審算部為成本管理部集團財務部設成本審算組,深圳地產改審算部為成本管理部 20022002年:年: 確定萬科成本管理目標和宗旨確定萬科成本管理目標和宗旨 20032003年年: 。
14、責職責 3.1 3.1 營銷策劃部:營銷策劃部: 公司領導負責審批營銷策劃部上報的項目營銷策劃報告年度營銷策劃 報告各階段營銷策劃報告,審批項目策劃定位報告 附件:FXNJYX NJ03C01 3.3.2 2 營營銷策劃部職責:銷策劃部職責。
15、 4:技術職務評審申報表 . 23 附表 5:業務職務評審申報表 . 25 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的: 為保持公司各級員工可持續發展的職業生涯途徑,本著開發人才留住人才 的原則,達到促進員工與公司共同發展的目的,特制定本制。
16、表 . 23 附表 5:業務職務評審申報表 . 25 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 目的: 為保持公司各級員工可持續發展的職業生涯途徑,本著開發人才留住人才 的原則,達到促進員工與公司共同發展的目的,特制定本制度. 第二條第二條 定。
17、RLRL 209209 版版 本本 號號 A A 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 4 4 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT R。
18、產則是第三產業中的重點行業. 以美國為例, 它在世界經濟總量中的所占的比重最大, 其強大的經濟實力和國民消費購買力為美國零售業發展提供了肥沃的土壤,零售業解決了 大量人口就業問題,零售業成為了美國的戰略產業. 圖11美國第五大道百貨 美國零。
19、際政治和經濟的你,一定 會發現,現代經濟的掠奪比傳統意義的戰爭更為嚴重.會發現,現代經濟的掠奪比傳統意義的戰爭更為嚴重. 今天,我們應該思考:今天,我們應該思考: 2121世紀,是我們改變了世界世紀,是我們改變了世界 還是世界在改變我們還是。
20、發一般流程中國5 5段模型段模型 項目取得之前項目取得之前 策劃階段策劃階段 0.51年年 前期準備前期準備 準備階段準備階段 建設及銷售建設及銷售 實施階段實施階段 竣工入伙竣工入伙 完工階段完工階段 物業交接物業交接 管理管理 運營階段。
21、份不同而有所差別以房地產開 發企業取得預售樓款的所得稅管理為例: 2003 年 7 月以前,從事房地產開發經營的外商投資企業預 售房地產并取得預收款的,當地主管稅務機關可按預計利 潤率或其他合理辦法計算預計應納稅所得額,再并入當期 應納稅所。
22、星河灣實業有限公司前身明宇木業創辦 星河灣地產首個房地產開發項目宏宇廣場奠基 廣州星河灣一期發售,同時刷新了多項房地產標準 羅馬假日項目發售,獲建設部居住性能最好樓盤稱號 廣州星河灣一期銷售完畢,躋身廣州房產銷售排行榜前三名 廣州星座四期星。
23、本管理 房地產開發的成本控制房地產開發的成本控制 內容內容 龍湖的成本管理龍湖的成本管理 以項目為管理對象 項目的完全直接成本 間接成本分攤 龍湖成本管理的范圍龍湖成本管理的范圍 龍湖成本責任部門龍湖成本責任部門 房市金碟 龍湖成本管理的職。
24、個屋頂一個屋頂文字與表達廣告與推廣 采光門窗采光門窗實戰經驗 房地產項目定位及營銷策劃系列講座房地產項目定位及營銷策劃系列講座 序序2關于定位關于定位 定位是現代營銷理論中的一種創新思維,它建立在挖掘目標群體潛在心理需 求基礎上,通過產品差。
25、工作需要而用車的 集團各部門. 3.3. 術語和定義術語和定義 無 4.4. 職責職責 4.1 總裁辦公室 4.1.1 負責集團總部車輛的調度使用. 4.1.2 統一安排例行驗車申領牌照更新年度檢查等事宜,并做好檔案記錄. 4.1.3 負責。
26、1.1 熟悉施工圖紙相關技術規范標準及標準圖. 5.1.1.2 組織設計監理和施工單位進行施工圖技術交底,并形成會議紀要. 5.1.2 協調安裝單位與土建總包單位之間的配合工作,在安裝工作開工前明確配 合工作和費用,并簽定書面協議. 5。
27、從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯路徑. 3.23.2 行政系列行政系列 行政系列包括五個職層, 即決策層 高級管理層 中級管理層 主管經理層 基礎層. A. 決策層:負責企業的全面管理,是企業經營管理重大事項的決策者,包括集 。
28、報告體現. ii. 項目產品定位以項目市場定位為基礎,細化產品特征并補 充說明示范區等要求.以作為概念性方案設計工作的依據,成果由 項目產品定位報告體現. b 制度要點 i. 最遲在簽發開發令后 5 日內,地區公司應組織設計市場工程 財務等。
29、容 龍湖的成本管理龍湖的成本管理 房地產開發的成本控制房地產開發的成本控制 內容內容 龍湖的成本管理龍湖的成本管理 以項目為管理對象 項目的完全直接成本 間接成本分攤 龍湖成本管理的范圍龍湖成本管理的范圍 龍湖成本責任部門龍湖成本責任部門 。
30、為集團總部區域本部一線地產公司三個類別. 3.3. 集團人力資源部根據本條例,對于具有職務特殊性需要增設管理序列的,可以 增設其他管理職務類別. 3.4. 各地產公司可參照本規范,制定各公司的管理職務序列規范,經過集團人力資源 部批準后方可。
31、設計定位依據. 二設計部負責復核施工總體定位圖,并組織工程部設計院施工單位進 行圖紙交底,明確各項規劃定位指標,包括各建筑物間最小距離,新建建筑物與 已建建筑物構筑物道路河道相對位置,小區紅藍線控制點,放線基準點等. 三項目發展部負責辦理開。
32、的形式表現出來. 成本和財務的工作是對產品進行經濟論證,產品是否能達到公司的開發目標. 在前期策劃階段,產品從銷售到設計到成本的轉化存在很大銜接問題,成本測 算時銷售及設計所提供的資料深度不夠,不足以支撐成本測算的精度.所以成 本應當具備綜。
33、湖成本理. 湖成本理圍到現在為止湖理成本是以為理對.我們叫做 可不是一棟房子概念么就是一塊地或一個劃.有20萬方可 有50萬方可有層也可有園洋房也可有別墅可有商業.是樣一個 合作為我們一個理對.樣理對怎么樣理怎么樣劃分待 會兒地介大家. 二。
34、本扣除土地成本后統稱建造成本 Tips 開發間接費 財務費 版權所有 碧桂園集團 嚴禁外傳 土地成本 行政事業性收費 與前期工程費用 主體建筑安裝工 程費 景觀環境工程 社區管網工程 公共配套設施 工程建設其他費 用 開發間接費 財務費 一。
35、經濟效益. 物業管理與房地產業物業管理與房地產業 90.00 85.00 40.00 30.00 20.00 東部沿海區 經濟發達區 中部省區 西部省區 東北三省 經濟區域經濟區域 物業覆蓋率物業覆蓋率 東部沿海區 90 經濟發達省區 85。
36、總裁助理 2項目公司子公司 董事長,1 名可兼任 副董事長,1 名可兼任,可不設 總經理,1 名可設聯席總經理 ; 副總經理,23 名 總經理助理,12 名可不設 部門經理物業公司小區經理 ,每一部門 1 名 部門副經理,每一部門 1 名可。
37、3 華彩建議天漢控股集團采取以下混合管控模式,以建立強勢總部華彩建議天漢控股集團采取以下混合管控模式,以建立強勢總部 建議天漢采取的管控模式建議天漢采取的管控模式 集團總部集團總部 外貿控股公司外貿控股公司 成成 員員 企企 業業 房地產控。
38、1 資金計劃編制程序 . 3 4.2 資金計劃的內容 . 4 4.3 銀行借款及其它 . 5 4.4 資金計劃的控制 . 5 5 其它 . 5 第二部分第二部分 操作流程操作流程 . 7 1. 資金計劃管理流程 . 7 2. 預算內資金審批。
39、全體的識別系統 在代表公司全體的識別系統中,特別是指法定的企業的部分.統一的品牌代 表品牌主要品牌及個別品牌的識別要素定義及次序,如表格 17.3.4,表格 17.3.5 所示.經由這個作業程序作成總概念的報告書記錄下來;然后再經過命 名的。
40、屬單位人員,管理本公司全盤業務. 第五條 秘書室總經理特別助理職責: 一對于個案研究分析與可行性方案擬議. 二本公司重大興革事項建議. 三協助總經理處理公司重要業務或特定業務. 第六條 秘書室總經理執行秘書職責: 一協助總經理處理公司公文行。
41、資金僅指現金及銀行存款,至隨時可 變現的有價證卷則歸屬于資金調度的行列. 第三條 作業期間 一資料提供部門,除應于年度經營計劃書編訂時,提送年度資金 預算外, 應于每月二十四日前逐月預計次三個月份資金收支資料送 會計部,以利匯編. 二會計部。
42、原物料加工品等規格及作業標準,提出改善意見或建議. 制定進料加工品成品檢驗標準確實執行. 制定制程檢查標準,并稽核檢查站檢查人員是否確實實施. 質量異常的妥善處理,及鑒定報廢品. 檢驗儀器與量規的管理與校正,及庫存品的抽驗. 原料供應商,外。
43、理施工圖設計文件審查.4 2.2.5 辦理管線工程規劃許可證.4 2.2.6 辦理建設工程規劃許可證.5 2.2.7 工程質量監督.5 2.2.8 工程施工安全監督.6 2.2.9 辦理施工許可證手續.8 2.2.10 樁檢登記程序.9 2。
44、等專業設計的管理. 2.4 總師辦及設計部負責審核景觀室內設計單位,審批景觀方案設計室內方 案設計及建筑初步設計景觀初步設計. 2.5 總師辦負責審核室內初步設計及軟裝設計. 2.6 總經理負責確定規劃建筑設計單位,審批建筑方案設計建筑材質。
45、等專業設計的管理. 2.4 總師辦及設計部負責審核景觀室內設計單位,審批景觀方案設計室內方 案設計及建筑初步設計景觀初步設計. 2.5 總師辦負責審核室內初步設計及軟裝設計. 2.6 總經理負責確定規劃建筑設計單位,審批建筑方案設計建筑材質。
46、分公司 城 市3個直轄市24個省會城市75個地級市 規 模銷售面積最多在建工程量最大進入省會城市最多 城市布局最廣土地儲備最多. 2011年上半年,恒大總資產達1500多億元; 2011年全年,恒大實現銷售面積1219.9萬平方米,位居全國。
47、 :第一講第一講 預算的重要性預算的重要性房地產開發企業全面預算管理存在的問題房地產開發企業全面預算管理存在的問題為什么企業預算與戰略目標背道而馳為什么企業預算與戰略目標背道而馳為什么企業預算與實際成果相差甚大為什么企業預算與實際成果相差。
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