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房地產開盤獎懲機制

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1、區全民生活系統 線百草路站成都實驗外國語學校北 側 道路交通:老成灌路,羊西線,三 環路,繞城高速 公共交通:地鐵2號線,公交54路, 314路 教育配套:成都外國語學校 項目 售樓處 區域配套 項目地址:成都市高新西區地鐵2號 4 5 6。

2、實際中的人數為準做參考,場地布置圖,內場布置圖,動線布置圖,安保布置圖,禮儀模特布置圖,活動氛圍營造 通道氛圍營造,形象門:定制項目入戶大門設計,展示未來生活的無限美好,邦泰壹號院,形象柱:展示品牌形象,具有氣勢的宣傳項目,形象柱:從體院館。

3、的行為. 給予市場明確的項目正式銷售的信息; 迅速擴大項目的影響力和市場訃知度; 通過集中銷售的方式,營造現場氣氛,吸引客戶關注; 實現銷售的目標,回籠資金; 1 2 3 4 開盤的目的 1 2 3 4 5 開盤是項目營銷和収展的關鍵節點。

4、產文明施工,控制項目的質量及安全風險.1.2 通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線員工以及項目各參建單位樹立質量與安全意識,勇于承擔質量與安全管理責任,從而提高工程質量及管理水平.2 適用范圍2.1 適用于大唐地產南寧公司所有新建及在建項目.3。

5、全文明施工管理方面,就相關制度規范及管理標準動作的執行落實情況及其符合度進行考評,以促進項目綜合管理工作的不斷改進和完善. 維度 序號巡檢內容 權 重 檢查依據制度規范及管理標準動作執行符合度考核扣分標準 檢查記錄扣分描述 請檢查責任人將檢。

6、三職工獎懲審批表生效后,須轉發登記在職工獎懲記錄表中,以備存查,大功或大過以上者在規定的張貼處張貼告示. 四職工有下列情形之一者,予以嘉獎: 1. 積極維護公司榮譽,在客戶中樹立良好公司形象和口碑. 2. 認真勤奮承辦執行或督導工作得力者。

7、人批準人2009.12.4C按照大禹行動要求2011.12.15C組織機構變更,修訂部分內容1.目的為防范和化解集團公司信息安全風險,完善信息系統安全保障體系,確保信息安全系統安全穩定運行,經參考國際安全標準ISO 1779927001并根。

8、批準人2012.06.19C格式調整1.目的弘揚皇庭人和持禮大氣有為的核心價值觀,表彰先進,充分調動員工的積極性,同時,嚴肅紀律,純潔員工隊伍,保證集團各項政策制度的有效執行.2.適用范圍集團公司下屬公司全體員工3.原則3.1價值觀導向.獎。

9、工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作,保持良好的溝通與協作. 1.5 以積極認真的態度。

10、售隊伍,為開發商創造價值為贏得口碑. 目的 3 案場獎懲制度的目的第一部分 案場獎懲制度的目的 獎勵 4 鼓勵員工按規范化流程操作 鼓勵員工按標準化動作執行 鼓勵員工細致全面的精細化服務 案場獎懲制度的目的第一部分 案場獎懲制度的目的 處罰。

11、執行,對隸屬管控的各 項目公司進行監督檢查和指導. 3.23.2 本辦法按照員工管理權限,逐級監督執行.方興地產南京公司各部門隸屬管控的各項目公 司應當認真履行管理職責. 3.33.3 方興地產南京公司及其隸屬管控的各項目公司參與全國性行業。

12、職責職責 3.1.3.1.公司工程及公司工程及HSEHSE管理部管理部: : 3.3.1.負責編制修訂解釋本指引. 3.3.2.負責貫徹本管理指引,在工程現場按照合同約定,落實本管理指引. 3.3.3.負責發起對監理單位施工單位質量獎懲的工。

13、4 1313 1212 1111 1010 9 9 8 8 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 小小計計 意向客戶量用顏色區分,在方框里填具體數字.各項目可根據自身情況微調. 小小計計 項項目目開開盤盤開開花花圖圖 年年。

14、因工作需要不能簽到者,應提前向銷售經理報告,得到批準后按 批準時間到崗簽到,不能提前報告者,應在事后主動向考勤負責人報 告,經核實后由考勤負責人在簽到簿上如實登記.否則按遲到處理. 5房地產銷售人員實行每周六天工作制.由銷售副理按實際情況安。

15、全面提升公司整體業績水平,特制定本管理方案. 第二條第二條 績效管理的總體原則 1公開公平公正的原則 該原則指公司的戰略目標被科學公平地分配到各部門及各個崗位.評價人根據被評價人的業績 水平及能力表現給予公正的評價與反饋,以促進被評價人績效。

16、A A 獎懲制度獎懲制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 2 2 6 6 版本修改次第 更改頁次章節 編制 審核 批準 生效日期 編號:編號:BTBT RLRL 210210 版版 本本 號號 A A 獎懲制度獎懲制度 。

17、以選擇單人或者多人進 行 PK. 金額可自主選擇, 但是每次金額不得高于該級別的無責任底薪, 各分行經理對屬于自己店或組的置業顧問附帶連帶責任.譬如:該名員 工在當月離職,則分行經理負該置業顧問的全部責任. 店組業績對總部個人 PK 可以選。

18、制度適用于公司全體員工.適用范圍:本制度適用于公司全體員工. 3.3. 職責:職責: 3.1. 綜合管理部負責監督本制度的實施; 3.2. 總經理負責所有獎懲項目的最終審批;綜合管理部負責記錄和歸檔; 4.4. 獎勵獎勵 4.1. 凡符合下。

19、物業公司品牌工作年度評審結果總分值對各地區 xx 物業公司進行排序,形成評審和獎懲報告; A對于排名第一的地區給予 3 萬元特別獎勵,對于排名第一的物業管理公司給予 1 萬元特別獎勵; ; B對于年終總分不及格并且排序在最后一名的地區給予 。

20、懲的原則 1.3.1 違規必究原則: 對違反企業規章制度的行為,即予以懲處. 1.3.2 獎懲公開原則: 獎懲應公開透明,以激勵和警示全體職員. 1.3.3 崗位變動獎懲處理原則: 因工作需要在集團內調動的,其應受的獎懲按其所在崗位的實際時。

21、 注:薪金 月崗位薪金 特別崗位津貼 4 4 提獎條件 半年考核獎以個人績效考核為基礎,計算方法為: 半年半年考核獎考核獎 獎金基數獎金基數職員職員半年半年績效系數績效系數 其中: 獎金基數依據本條例第 3 條規定執行; 職員半年績效系數等。

22、和規定為目標,通過采用獎懲管理這個 激勵工具,控制企業中的非期望行為的發生,引導員工知法,守法. 1.31.3 獎罰原則獎罰原則 1 地區采用從總經理基金列支,及時獎勵的原則; 2 與績效管理掛鉤的獎勵原則 3 檢查期內累計犯錯次數,合并處。

23、考核分數與獎金基數關系見下表: 部門季度考核分數 獎金基數 處罰 70 分 一個月的薪金 6069 分 半個月的薪金 5059 分 0 50 分 0 D2 及以上職員降薪 1 級 注:薪金 月崗位薪金特別崗位津貼 4.2.3 季度考核獎以個。

24、套房源 開消化 XX套房源 開消化 XX套房源 開消化 XX套房源 某月某月某月某月 某年 我們怎么些售任務 幾次開每次去化多少 P7 1.開劃與備 推售開 房地產推所就是如何有劃地將產品推向市場.推向市場關 動作即為開. 劃人員主是擇怎樣。

25、3 億 ,洋房 809 套貨值 14.71 億,商鋪 60 套貨值 0.92 億, 車位 1448 個 地面車位 38 個, 地下車位 1410 個; 住宅車位個數配比 1.26:1 個戶 , 商業車位個數配比 0.6:1個 . 2項目銷售。

26、 LPR 連續 13 月不變,房貸利率繼續回升 . 8 5 投資建議:維持行業看好評級 . 8 6 風險提示 . 9 圖表目錄圖表目錄 圖 1: 全國 32 城新房成交面積單周同比下降 28 . 5 圖 2: 全國 32 城新房成交面積單周。

27、 第二部分第二部分底薪標準底薪標準 第一:個人的底薪部分單位:元第一:個人的底薪部分單位:元 月月 一租賃顧問底薪標準一租賃顧問底薪標準 職級名稱職級名稱實收業績實收業績底薪底薪 租賃顧問3W3200 2W2500 1.5W2100 1W1。

28、93959 林正衡林正衡 SAC No. S0570520090003 研究員 02128972087 1房地產房地產: 行業周報第四十二周 行業周報第四十二周 2020.10 2中交地產中交地產000736 SZ,買入買入: 業績持續上行。

29、盤 客戶積累 交付使用 客戶維護 銷售結束 通過一定時間的客戶積 累和梳理,再充分整合 利用各種有效資源,選 擇適當的時機,集中對 外公開發售的行為. 給予市場明確的項目正式銷售的信息; 迅速擴大項目的影響力和市場認知度; 通過集中銷售的方。

30、 前,必須先按指示進行,不可產生抵觸情緒,應以保證工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作。

31、目標消費群聚集起來, 向其傳遞白金瀚的高品位生 活方式,并宣告二期開盤. 六活動內容六活動內容 開盤慶典儀式領導講話剪彩等 演出團隊現場表演模特表演等 會所室內音樂會現場播放具有濃郁休閑特點和西方浪漫風情的音樂,大家可以坐著欣賞, 也可以喝。

32、標樣板間開放標樣板間開放 采購管理部裝修標準品牌確定裝修標準相關產品品牌 成本管理部 確定目標成本 動態提供各類型產品成本價 綜合事務部 報建 預售報告 預售許可證 營銷管理部 策略方案確定 設計任務書沙盤戶型模型 等 蓄客策略 價格策略及。

33、證工作順利完成為優先考慮. 1.3 積極維護公司的形象和利益,不能隨意對外發表不利于公司的意見;同時,除代辦本公司指定 業務外,不得擅自對外使用公司名義. 1.4 相互尊重,相互支持,忠誠合作,保持良好的溝通與協作. 1.5 以積極認真的態。

34、的因素. 9 4.1.2制定開盤目標的方法. 10 4.2 開盤范圍.10 4.2.1確定開盤推售范圍的原則. 11 4.2.2確定開盤范圍的方法. 11 4.2.3開盤加推計劃. 11 4.3 開盤定價.12 4.4 開盤時間.13 4。

35、組織編制符合合同要求的施工形象進度 總計劃月計劃周計劃,并在計劃中標明部位,工作內容,工程量, 完成時間, 勞動力曲線表, 編制人審批人, 缺一項處罰責任人 100 元. 3各類技術人員要領會圖紙的設計意圖,明確技術要求,發 現設計中存在的。

36、崗位職責 銷售經理銷售經理 1 服從銷售總監安排,負責售樓處日常工作. 2 組織銷售人員進行項目的前期市調. 3 根據項目營銷策劃報告及項目具體情況,編制項目銷售計劃書 . 4 編制培訓資料,組織銷售人員上崗培訓. 5 協助銷售人員做好樓盤。

37、目形象及消費群體自尊自律的心理 特點, 現場所有工作人員的行為禮節都應體現這一風格, 同時使視覺體系與服務體系達到顧 客滿意的效果 一一銷售部人事組織管理銷售部人事組織管理 1 1配置原則配置原則 針對目標消費群體的特點,按高標準高起點的要。

38、3.23.2 綜合管理部綜合管理部負責審核本手冊,對全公司員工負有教育和監督管理責任,確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行.3.33.3 人力資源部人力資源部負責制定解釋修訂此手冊,協助綜合管理部對員工進行教育和監督管理.負責所。

39、進行核驗結果公示取得預售證后第9天,根據線下核驗客戶情況,在公證處進行現場搖號,第1012天將搖號結果在網上公示取得預售證后第13天,線下邀約客戶分批次進行現場選房交錢并簽訂購房手續根據西安房管局新政規定開盤選房流程計算,自拿證到開盤最少需。

40、總體 1 個首期 1 個遠景規劃一個各種戶型 1 個戶型效果圖建議采用畫架等形式 具體按照現場包裝方案舞臺背景板開盤儀式物品簽到背板外立面效果圖宣傳海報用于銷售大廳張貼或制作吊旗主題形象及宣言等按照現場包裝方案公示欄銷售文件的展示易拉寶按照。

41、推推售售551551套套停停車車區區負責人1名1名保安10名4名引導員3名4名迎賓禮儀1名2名物業二二簽簽到到區區區區域域崗崗位位人人員員人人數數到到齊齊畫畫未未到到齊齊畫畫經經驗驗值值參參考考案案例例:電電子子開開盤盤現現場場開開盤盤,綠。

42、工作梳理P51.開盤策略的計劃與籌備核心目的:完成項目銷售任務年度銷售任務XX億第一次開盤第二次開盤第三次開盤第N次開盤開盤消化XX套房源開盤消化XX套房源開盤消化XX套房源開盤消化XX套房源某月某月某月某月某年我們怎么知道這些銷售任務需要。

43、碧 桂 園 服 務06098.HK:數字化重塑新物業,并購復制高成長 20211127 主要觀點:主要觀點: 市場表現:市場表現: 上證指數本周1.22,收報于 3607.43 點;創業板指本周0.28,收報 3478.67 點;滬深 30。

44、 這一現象似乎與直觀預期不同, 但卻是事實, 我們考察了 FHFACS FreddieMac NAREIT NCREIF 等五項美國主要房價相關指數,全部顯著指向上行. 本報告關注的問題是,美國房地產市場開啟上行周期了嗎本報告關注的問題是。

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    時間: 2021-09-15     大小: 48KB     頁數: 5

2018年房地產公司施工管理及獎懲制度【25頁】.doc 文檔

    2018年房地產公司施工管理及獎懲制度【25頁】.doc

    施工管理及獎罰制度施工管理及獎罰制度為保證工程順利進行,實現安全生產,提高工程質量,確保工程按期交工,對工程施工特制訂如下管理制度,一施工技術制度施工技術制度1開工前,技術負責人必須按照國家規范要求,特殊施工條件,新工藝等,組織編

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房地產開發公司員工行為管理規范與獎懲規定.doc 文檔

    房地產開發公司員工行為管理規范與獎懲規定.doc

    第1頁共5頁員工行為管理規范與獎懲規定員工行為管理規范與獎懲規定編制編制日期日期審核審核日期日期批準批準日期日期第2頁共5頁一一總則總則1,1忠于職守,自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度,嚴

    時間: 2021-08-26     大小: 47.45KB     頁數: 5

房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案(31頁).doc 文檔

    房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案(31頁).doc

    房地產銷售房地產銷售人員行政人員行政管理管理與與獎懲制度獎懲制度1房地產銷售人員上下班實行簽到制,由現場銷售經理負責核實,作為考勤記錄,2因事因病不到者,事先必須向銷售經理提交書面申請,事后必須銷假,任何人不得代他人簽到或弄虛作假

    時間: 2021-02-24     大小: 76KB     頁數: 31

房地產開發經營公司工程質量評估獎懲制度(3頁).doc 文檔

    房地產開發經營公司工程質量評估獎懲制度(3頁).doc

    工程質量評估獎懲制度編制日期審核日期批準日期修訂記錄日期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人參加討論認定人員,1目的1,1保證大唐地產工程項目的質量和安全生產文明施工,控制項目的質量及安全風險,1,2通過評估與獎懲機制,鼓勵我司一線

    時間: 2021-01-17     大小: 79KB     頁數: 3

房地產開發經營公司信息化管理獎懲作業指引(5頁).doc 文檔
房地產開發公司員工獎懲建議申請表(2頁).doc 文檔

    房地產開發公司員工獎懲建議申請表(2頁).doc

    員工獎懲建議申請表申請日期建議類別獎勵記大功小功兩次小功一次嘉獎兩次嘉獎一次表揚懲罰記大過小過兩次小過一次申誡兩次申誡一次警告被建議人部門,職位,姓名,事實說明人事部門意見批示復核意見主管部門意見

    時間: 2021-01-18     大小: 18.50KB     頁數: 1

房地產項目開盤方案撰寫及開盤技巧(72頁).pptx 文檔

    房地產項目開盤方案撰寫及開盤技巧(72頁).pptx

    開盤的含義開盤,處二整個地產開収流程的中端環節,也是營銷系統中一個重要環節,是開収商回收成本,獲叏利潤的最重要的階段,是一個項目實現市場價值的端口,市場研究項目拿地整體定位前期規劃項目勱工形象推廣階段銷售選房開盤客戶積累交付使用客戶維護銷售

    時間: 2020-12-24     大小: 5.47MB     頁數: 72

[開盤報告]成都城房地產售樓中心開盤報告(詳細版)_.pdf 文檔

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    2015年年8月月城開盤簡報城開盤簡報開發商物管公司成都物業服務有限公司代理公司高策,新源,開發商占地面積167374建筑面積748411樓面地價3400元,成外合作拿地,物業類型住宅,底商,獨棟商業建筑類別高層容積率3,5層高2,85綠化

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大型房地產開發企業制度與流程執行獎懲實施條例(8頁).doc 文檔
房地產代理咨詢公司培訓課件之獎懲制度制定與執行(21頁).ppt 文檔
房地產公司項目開盤專項計劃.xls 文檔

    房地產公司項目開盤專項計劃.xls

    項項目目開開盤盤專專項項計計劃劃開開盤盤時時間間,部部門門工工作作內內容容工工作作細細項項開開始始時時間間結結束束時時間間責責任任部部門門責責任任人人項項目目組組對對接接人人完完成成情情況況設計管理部沙盤沙盤細項標注

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房地產開盤活動方案.doc(11頁) 文檔

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    白金瀚二期開盤活動方案白金瀚二期開盤活動方案一活動主題一活動主題白金瀚二期開盤慶典二活動時間二活動時間20,年5月1日星期六三活動地點三活動地點白金瀚項目現場入口處空地會所四參與活動對象四參與活動對象交付訂金客戶

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房地產項目開盤走場管理表.xlsx 文檔

    房地產項目開盤走場管理表.xlsx

    項項目目開開盤盤走走場場管管理理表表一一停停車車區區區區域域崗崗位位人人員員人人數數到到齊齊畫畫未未到到齊齊畫畫經經驗驗值值參參考考案案例例,電電子子開開盤盤現現場場開開盤盤,綠綠景景18661866,開開盤盤到到場場客客戶戶1900190

    時間: 2022-02-22     大小: 37.10KB     頁數: 22

房地產開盤物料詳細清單(4頁).doc 文檔

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    開盤物料詳細清單分類分類項目項目數量數量備注備注負責人負責人宣傳資料宣傳資料樓書宣傳單張戶型圖冊銷售物料銷售物料認購須知含貸款帳號認購合同業主臨時公約統一口徑銷售圖紙銷控板銷控表銷控點按揭須知收樓費用價目表付款方式裝修標準計價紙認購卡客戶資

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房地產項目開盤策略培訓(41頁).pdf 文檔

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    P1開2014,08P2開發標OObjectivebjective標1培對劃劃師劃主2標掌握常開和關影響因夠合市場境及因做出應并合客戶反情況做出優化整,關于開有哪些事P4錄PART1開劃與備PART2開

    時間: 2021-05-14     大小: 1.22MB     頁數: 41

房地產發展十大失衡表現及五大長效機制(25頁).doc 文檔
房地產銷售公司員工行為準則及獎懲手冊(104頁).doc 文檔

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    HR001行為準則及獎懲手冊行為準則及獎懲手冊一目的一目的根據國家有關勞動政策法規,為了規范員工行為,激發員工的主動性,積極性和創造性,維護正常的工作秩序,提高工作績效,促進本公司的經營發展,特制定本手冊,二適用范圍二適用范圍本手冊適用于公

    時間: 2022-01-06     大小: 1,006.50KB     頁數: 102

房地產開發公司員工行為管理規范與獎懲規定(6頁).doc 文檔

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    時間: 2021-01-25     大小: 48KB     頁數: 5

地產邦泰·壹號院房地產售樓中心開盤盛典開盤活動策劃方案_.ppt 文檔

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    邦泰壹號院開盤盛典,城啟一城繁華,活動目的,通過有序的場地規劃,讓開盤活動順利進行開盤當日有序的引導和維護確保開盤當日銷售一路飄紅通過現場進行的精美布置和精致的活動塑造品牌形象,活動時間,2017年10月中旬活動主題,邦泰壹號院開盤盛典活動

    時間: 2020-10-13     大小: 15.73MB     頁數: 32

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